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"연령등급제" 검색결과 141-160 / 827건

  • 판매자 표지 자료 표지
    농업경제학과 졸업논문 제목 - 영세 김치업체 발전방안
    가 감소하는 이유로는 아파트라는 주거환경 탓에 김장김치를 저장할 방법이 적은데다가 여성의 사회활동 참여확대로 맞벌이 주부의 증가와 일손이 많이 가는 김장을 꺼리는 등의 식생활 편의 ... 경향의 추구로 인해 소비량이 줄어들고 있다. 또한 패스트푸드 등 서구식 입맛에 길들여진 어린이들에게 맵고 짠 김치가 거부감을 불러 일으키는 것도 김치 소비 감소의 원인으로 지적 ... 김치, 싱글족을 위해 미니 김치 제품, 우주인을 위한 김치를 개발하는 등 대표 기업으로서 김치의 과학적인 개발과 전 세계에 알리는 홍보 또한 선도적으로 하고 있다. 2 위를 하고 있
    논문 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애 등급제 폐지 (장애 등급제 정의, 문제점, 폐지와 향후변화)
    장애 등급제 폐지1. 서론2.1) 장애등급제 정의2) 장애등급제 피해 사례3) 장애등급제 폐지와 향후변화3. 결론4. 참고문헌1. 서론의학적 기준으로 장애인을 1등급에서 6등급 ... 으로 나누고 다르게 지원을 하던 장애 등급제가 31년만에 폐지가 되었다. 2019년 7월 1일부터 단계적으로 폐지하기로 하는 장애 등급제는 과연 무엇이고, 이 제도로 인해 장애인 ... 복지에 어떤 문제가 있었고, 앞으로 어떻게 변화되는지에 대해 알아보겠다.2.1) 장애등급제 정의장애등급 사정기준을 구체적으로 해석하고, 의사가 장애를 판정할 때 필요한 표준 진단방법
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.25 | 수정일 2023.01.03
  • 인적자원관리 ppt
    임금피크 연령과 기간 임금피크 임금의 커브 유형 임금의 구성항목 조정 및 조정률 적합직무 개발 등 직무조정의 연계 단체협약 또는 취업규칙의 변경 1. 시사점시사점 향후전망 결론 ... 란 ? 서론 ⅰ. 임금피크제의 개념 임금피크제 는 일정 연령에 도달한 근로자의 임금을 생산성에 따라 조정 · 삭감하는 대신 소정의 기간 ( 정년보장 또는 정년 후 고용연장 ) 동안 고용 ... 을 보장해주는 제도 * 워크 셰어링 (work sharing) 의 한 형태로 임금체계와 밀접한 관련 연령이나 근속연수에 따라 임금수준과 지위가 높아지는 연공서열제도에서 의미가 있
    리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03
  • [인적자원관리] 임금관리(지분형태와 임금체계의 관리), 인센티브제와 성과급제
    , 연봉제 등으로 호칭되고 시간급제에는 전순시간급, 복률시간급, 계측일급 등이 있다.(2) 성과급성과급은 노동자의 작업능률과 그 임금지분율을 비례시키는 임금형태로서 일단위의 작업 ... 적성과급 및 일급보장성과급, 간트 식 과업상여제 등으로 분류할 수 있다.2. 임금체계의 관리(1) 연공급직무와는 아무런 관계가 없고 연령, 근속 및 학력 등 개인의 속성을 내용 ... [인적자원관리] 임금관리(지분형태와 임금체계의 관리), 인센티브제와 성과급제도목차인적자원관리I. 임금관리1. 지분형태1) 시간급제2) 성과급2. 임금체계의 관리1) 연공급2
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.26
  • [임금관리] 임금의 체계와 수준, 임금형태(시간급제도, 성과급제도)
    과 미주 국가들의 기업들은 직무급을 기준으로 하여 기본급을 산정하는 경우가 많다.1/ 연공급: 연공급은 개개인의 학력, 자격, 근속연수, 연령, 능력 등에 생활비를 감안한 인적요소 ... . 부가급IV. 임금형태1. 시간급제도1) 단순시간급제도2) 복률시간급제도2. 성과급제도1) 단순성과급제도2) 복률성과급제도3) 추가급제도3. 그 밖의 제도1) 이익분배제도2) 집단 ... 점은 (1) 종업원의 생계비수준, (2) 기업의 지불능력, (3) 사회적 균형 등이다.임금 지급 시 임금 수준이 너무 낮아 근로자의 최저생계비에도 미치지 못하는 경우도 발생할 수
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.28
  • 일본의 복지에 대한 보고서
    을 65 세 까지 연장 현재 65 세에서 70 세로 연령을 높이고 ‘ 재취업 지원 ‘’ 프리랜서 자금 지원 ' 등 항목을 늘리는 개정안 발표1995 년 31 % 의료 보험 중 노인 ... 을 겪고있는 장애인들을 일본 정부와 지방 단체 가 책임지고 취업을 목표로 상담 및 취업 훈련을 실행하는 정책 장애인 등급제 장애 정도에 따라 등급을 매겨 차등 서비스를 지원하는 제도 ... 일본에서 우리나라로 수입된 장애 복지 제도이다ㄹㅇㅇㅇ 일본의 장애등급제 신체 지적 정신 1 차 평가 최종평가 106 개 항목 시정촌심사회 등급 심사 과정장애인 복지에 대하여 4
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.06 | 수정일 2019.06.09
  • ERP 인사(인적자원관리의 개발)
    급)28. 직무나 직능의 질이 향상된 것에 대한 임금상승 : ( 숭격 )29. 임금곡선 자체의 상향이동, 근속연수, 연령, 직무수행능력 등이 변하지 않는 종업원에 대한 임금의 증가 ... ) 실제상황과 비슷하게 상황을 부여하여 문제해결능력을 향상. 피훈련자에게 관리자에게 온 편지나 문서 등을 바구니 속에 넣어두고 피훈련자 스스로 바구니 속에서 문제해결에 필요한 정보 ... , 승진경로, 후계자양성, 경력기회개발1) ( 적재적소 )의 원칙 : 조직의 직무가 개인의 적성, 지식, 경험 등 부합될 수 있다.2) ( 후계자양성 )의 원칙 : 기업 내부에서 자체
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22
  • 문제가 되는 장애판정기준에 대해 대중매체기사를 스크랩하여 올리고
    만 장애를 판단하는 기준에 있어서는 항상 논란이 많다. 과거 우리나라는 장애등급제라는 것을 통해 장애에 등급을 매기고 그 기준에 따라 서비스를 제공했다. 현재 등급제는 폐지 ... 는 것이 자폐범주성장애와 아스퍼거 증후군이다. 특이적 발달장애는 전반적인 기능이나 능력에 있어서 해당 연령에는 상응하지만 읽기, 쓰기, 운동 등 부분적 기능이나 능력에 현저한 지체 ... 관련 기사2. 개선방향에 대한 나의 의견‘장애 정도 심사규정’에 따라면 장애심사는 진단서, 진료기록지, 장애상태 검사 등을 종합적으로 검토하게 된다. 또 ‘장애정도 판정기준’ 상
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.06
  • 연봉제의 도입,업무성과 임금,고임금 저인건비 실현,연공급과 연봉제의 차이점,연봉제의 도입배경,연봉제의 특징,성과 중시형 임금체계
    .IMF 경제위기 이후 많은 기업들은 연공급제 대신 연봉제 를 선택하였다 . 연봉제의 도입 출처 : 고용노동부연봉제의 도입 , 그 이유는 ? 그 이유는 ? 1) 사회적 배경 - 능력 ... 주의 지향 - 고임금 저인건비 실현 - 개인주의 성향과 노동시장의 유동화 - 세계화의 진전 ( 국제적 표준에 의한 인사제도의 적용과 연봉계약에 의한 고용 필요 ) 2) 연공급제 ... 의 문제점 - 동일노동의 동일임금원칙 현실곤란 - 직무성과와 관련 없는 비합리적 인건비 지출 - 무사안일주의 , 적당주의 초래연공급제 vs. 연봉제 구분 연공급 연봉제 임금형태 연공
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.15
  • 건국대학교 중국문화산책 레포트: 중국과 조선의 과거제 비교
    에게서 응시기회를 박탈하였다. 과거에 20~30여 년을 매 달린 사람이 부지기수였고, 문과 급제자의 평균연령은 30대 중반에 육박했다. 이는 당시 평균수명을 감안하면 매우 늦은 사회 ... 가 몽골, 요동, 서역 등과 달리 중국처럼 농경사회였고 중국이 세계의 문화중심지 중 하나였다는 역사적 요인도 더해졌다.이런 배경 속에서 전근대 한국의 왕조들은 삼국시대부터 적극 ... 했다.과거제의 도입은 고구려의 오부(五部), 백제의 대성팔족(大姓八族), 신라의 골품제(骨品制)로 대표되는 혈통에 근거한 관리임용제를 과거급제 여부에 따른 임용제로 교체하는 제도상의 큰
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    소학에서 교화나 교육의 측면에서 자유롭게 쓰시오
    성, 학문하는 사람의 몸가짐과 마음자세, 본받을 만한 성현들의 사적을 기록한 계고 등이 기재되어 유교사회를 살아감에 있어 도덕 규범과 인간이 지켜야 할 도리를 기재하였다. 이는 삶 ... 이며 향후 과거에 급제하여 선비 또는 관직에 올랐을 때 학문하는 사람으로서의 행동을 알게 해줌으로서 질서를 지키고 당연한 ‘시대의 문화’를 만들고자 했던 것으로 생각된다. 아이 ... 에 관한 기준을 가르쳐야 할 때 전 연령대를 아울러 꼭 언급할 필요가 있는 중요한 내용이라 생각된다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06
  • 다양한 교육환경의 변화와 학교 교육의 문제점 논의
    다. 상대평가는 학생들의 성취수준을 서열에 따라 등급으로 나누어 평가하는 식으로, 현행 9등급제에서는 서열이 상위 4%에 해당하는 학생들만이 1등급을 받을 수 있다. 실제 학생 ... 에 대한 가치관 변화 및 소자녀 출산초혼연령은 지속적으로 상승하고 있으며, 혼자 살기를 원하는 독신자의 증가로 미혼인구가 계속 증가하여 미혼남녀의 초혼연령 상승 또는 결혼기피와 기혼 ... , 대학교로 나누어 ‘6-3-3-4’ 제로 운영하고 있다. 우리나라의 학교는 학생의 학습 수준, 학습 속도, 학습 필요, 문화적 차이 등을 반영하지 않고 경직되고 고정된 방식
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.20
  • A+_MD가 제안하는 트랜드분석과 쉐어하우스 UIUX 기획
    점수 등급제 ( 신분검증 , 신용 ) 지역 , 연령 , 취미등 원하는 공통 라이프스타일 세입자 모집 ▶ 유지 관리 시스템 월세 , 관리비등 세입자와 임대자에간의 관리의 편리 ... 의 차별화 ▶ 공유경제의 이득과 성장 - 공유숙박의 성장 잠재력 공유경제가 가진 경제적 · 비경제적 혜택과 온라인이라는 확장력 , 그리고 젊은 소비세대의 반응 등을 고려할 때 향후 ... ▶ 장점 : 고시원 , 셰어하우스 , 원룸 , 직거래 , 임대주택 등 다양한 주거 매물 정보를 지역별 , 조건별로 중개 목적으로 사용이 편리함 ▶ 단점 : 사업주 정보 , 홍보가 주
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.09 | 수정일 2024.08.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지의 발전방향
    으며 주 다음으로는 분야별로의 계획 평가를 살펴볼 것이다.①건강과 복지 분야장애등급제를 폐지하도록 하였으며 장애인 건강관리에 대한 지원의 기반을 마련하였다. 장애등급제 폐지는 2019년 ... 의 주제에 맞는 알맞은 내용을 파악하고 작성할 수 있을 것 같다는 생각이 들었다. 그렇기에 개념, 역사 등을 우선적으로 알아보고 지금까지의 사회복지 발전의 방향들을 대상자 별(아동 ... 와 개념사회복지란 국민의 생활 안정과 교육, 직업, 의료 등의 보장을 포함하는 복지를 추구하기 위한 사회적인 노력을 말한다. 다른 말로 풀이하자면 인간다운 생활의 유지를 위해 필요
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.29 | 수정일 2020.06.22
  • 청소년 복지 주요 대상에게 제공하는 구체적인 정책과 실천내용을 서술해 봅시다.
    입니다.2.청소년의 건전한 사회 환경 조성청소년의 건전한 사회환경 조성을 위해 유해한 매체는 등급별로 분류하여 사회적인 감시체계를 유지하고 있습니다. TV방송에선 방송등급제를 시행 ... 복지정책의 목표가 가정, 지역사회 등을 포함하지 않고 청소년 개인에 초첨을 둠정책의 우선순위가 정해져있음문제청소년 중심으로 되어있음대상 연령이 지나치게 세분화되어 있음법마다 적용연령 ... 정책적 보완 필요복지 대상을 유형별로 구분해서 지원복지 대상 연령의 통일청소년 복지대상과 관련한 문제점에 대해서는 복지정책의 목표가 가정, 지역사회 등을 포함하지 않고 청소년 개인
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15
  • 인적자원관리 기말 요약 자료 최종
    능력의 신장 , 직무의 가치증대 등에 의해 기본급이 증액되어 나가는 것 - 베이스업 : 연령 , 근속년수 , 직무수행능력이라는 관점에서 동일조건에 있는 자에 대한 임금의 증액 - 위 ... 평가요소 숙련 ( 교육 , 지식 , 경험 , 판단력 등 ), 노력 ( 육체적 노력 , 창의성 , 기타 정신적 긴장 등 ), 책임 ( 감독 , 설비 , 원자재책임 등 ), 작업조건 ... , 평가빈도와 절차 , 동태적 직무평가의 태도 등 2. 직무분류 개념 : 유사한 역할 또는 능력을 가진 직무의 집단으로 조직내의 모든 직무를 수평 ( 직군 ), 수직적 ( 직급
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.31
  • 영화의 정치성 : 권력수단으로써의 영화
    헌법재판소 판결을 계기로 바뀌게 되었다. 2002년 이후 등급제연령별 기준은 전체 관람가, 12세(이상) 관람가, 15세(이상) 관람가, 18세(이상) 관람가(2006년 이후 ... 청소년 관람불가), 제한상영가 등 5개 등급을 기준으로 운영되고 있다.특히 제한상영가 등급은 선정성 · 폭력성 · 사회적 행위 등의 표현이 과도해 상영 및 광고 · 선전에 일정 ... 다는 논란은 지속되고 있다.‘제한상영가’ 등급의 존폐 여부나 영화의 독자적인 민간 심의기구의 설치 등에 대해서는 아직 논의가 진행되고 있다. 그러나 이 부분은 새로운 검열의 형태
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 사회복지정책에서 패러다임은 어떤 방향으로 가고 있는지에 대하여
    정부는 복지정책에 많은 중점을 둔다. 따라서 “국민의 기본생활을 보장하는 맞춤형 사회보장: 부양의무자 기준 폐지 등, 아동 수당, 장애등급제 폐지 등”, “고령사회 대비, 건강 ... 하게 구축한다는 방침이다.문재인 정부의 국정기획자문위원회는 이러한 비전을 제시하고 계층별, 연령별로 생애주기에 맞는 소득지원제도를 통하여 기본적 소득을 보장할 수 있도록 한다고 ... 의 공공성과 보편적 의료보장 체제 강화, 지역 간 의료격차 해소, 건강보험 본인 부담상한액 재설계, 선택 진료 폐지, 퇴직 후 건강보험 직장가입자 자격 연장, 치매 국가책임제 등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16
  • 15가지 장애유형별로 일상생활 속에서의 장애인에 대한 기본예절
    영향을 미치게 되면서 장애인의 개별 상황을 제대로 반영되지 못한다는 비판이 제기되어 정부는 장애등급제 단계적 폐지를 추진하게 되었다. 2019년 7월 1일부터는 장애인 등급제 대신 ... 게 살아갈 수 있도록 1989년 장애인복지법을 만들어 다양한 지원을 하고 있다. 장애인복지법을 통한 지원 중 맞벌이 가정과 취약계층, 장애인 등을 대상으로 진행하는 돌봄서비스는 호응이 높 ... 되었다.Ⅱ. 본 론1. 장애인 유형장애인 유형특 징신체적장애외부신체기능의장애지체장애절단장애, 관절장애, 지체기능장애, 변형 등의 장애뇌병변장애뇌의 손상으로 인한 복합적인 장애시작장애
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.01 | 수정일 2023.04.23
  • 은퇴 및 퇴직의 개념과 퇴직단계의 특성 및 퇴직의 영향 퇴직에 대한 적응을 설명하고, 현행 퇴직제도의 현황과 문제점을 분석한 후 학습자의 의견을 포함한 개선방안을 서술 하시오.
    , 자본, 산업구조 등 사회 전반에 상당한 변화를 초래하며 우리나라는 이러한 변화에 대해 적절한 대책이 시급한 상황이다. 사회 전체의 평균 연령이 높아짐에 따라 발생하는 문제 ... 에 위치한 고령계층에게 있어서 근로는 단순히 소득활동 이라는 경제적 차원의 의미뿐만 아니라 자아실현이나 사회적 참여 등 심리 및 정서적 차원에서도 중요한 가치를 가지게 된다. 나아가 ... 에는 노동력 공급의 감소, 고령인력의 증가에 따른 생산성 저하, 저축률의 감소, 피부양자 증대에 따른 재정부담 증가 등과 같은 것들이 있다. 무엇보다 고령화는 노동 공급에 직접적인 영향
    리포트 | 4페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.06.13
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2025년 10월 09일 목요일
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