"성과연계"의 검색결과 입니다.

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"성과연계" 검색결과 141-160 / 44,834건

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오

효과적인 도구로 자리매김하고 있다. 또한, 역량모델은 구성원의 개인적 성장과 직무 만족도를 높이는 데에도 기여하여 조직 전체의 성과 향상에 긍정적인 영향을 미친다. 따라서 본 과제 ... , 기술, 태도, 행동 등을 체계적으로 정의한 구조이다. 이는 조직의 전략적 목표와 일치하는 인재를 선발하고, 교육하며, 성과를 평가하는 기준으로 사용된다. 역량모델은 일반 ... 된 인사관리와 인재 개발을 가능하게 하며, 조직의 문화와 가치관을 반영하여 구성원의 행동과 성과를 유도하는 역할을 한다.역량모델의 중요성현대 조직은 빠르게 변화하는 외부 환경

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

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사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

의 보상 시스템과 연계된다. 목표관리는 연봉제나 성과급, 개인 및 집단 인센티브와 같은 성과주의 보상체계를 필요로 하는 동시에 이런 보상체계에 적합한 평가관리 시스템이다.다섯째 ... 이론이 사회복지조직에서 적용되기 힘든 부분이 성과주의 보상 시스템과 연계된다는 점이다. 사회복지조직에서 흔히 진행되는 사회심리적 프로그램의 경우 성과를 계량화하여 성과급을 지급 ... 로는 관리자로부터 아래로는 현장의 실무자에 이르기까지 상위경영자와 하위 경영자 간의 목표의 연계에 의하여 구성원 각자가 자신의 목표를 조직의 목표에 연결시킨다. 이로써 모든 조직구성원

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.22

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[조직심리학A+] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

의 역량을 개발해야 한다.2. 본론Ⅰ. 팀의 성과를 높이기 위한 보상방법팀의 성과를 높이기 위한 보상방법으로는 공정한 보상, 즉 개인의 성과 측정과 보상 간의 연계를 보다 강화 ... 하기 위해서는 무엇보다 조직성과급 위주의 보상에서 탈피하여 개인의 성과 측정과 보상 간의 연계를 보다 강화해야 한다.Ⅱ. 팀 내 근무 태만을 줄이기 위한 개인 보상방법팀 내 근무 ... . 본론Ⅰ.팀의 성과를 높이기 위한 보상방법Ⅱ. 팀 내 근무 태만을 줄이기 위한 개인 보상방법Ⅲ.팀의 성과에 초점을 맞추어 보상을 줄 때의 문제점Ⅳ.개인의 성과에 초점을 맞추어 보상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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[인적자원관리] 인적자원계획에 대하여 설명하시오.

의 전략적 목표와 연계하는 중요성을 강조한다. 이 이론에 따르면, 인적자원계획은 조직의 장기적인 목표와 전략에 부합하도록 설계되어야 하며, 이를 통해 조직의 성과를 극대화할 수 있 ... 을 수 있으며, 이는 결국 기업의 성과와 직결될 수 있다.인적자원계획의 필요성은 특히 글로벌화와 디지털화가 가속화되고 있는 오늘날의 경영 환경에서 더욱 강조되고 있다. 글로벌 경제 ... 방안을 제시한다. 마지막으로, 인적자원계획이 조직의 성과에 미치는 영향을 평가하고, 이를 바탕으로 향후 연구와 실무적 적용에 대한 제언을 제시한다.결론적으로, 본 보고서는 인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요.

재정사업 자율평가와 연계한 성과 관리 체계가 갖추어지기 시작하였다. 이처럼 성과주의 예산은 예산 지출이 가져온 결과를 측정하여 다음 회계연도의 예산 편성에 반영함으로써 재정 운영 ... 공공사업 성과를 평가할 때는 정성적 요소와 장기적 영향까지 포괄할 수 있는 지표 개발이 필요하며, 성과주의 예산제도에도 이러한 보완 노력이 필수적이다.또한 성과와 예산의 연계 ... 을 실질적으로 연계할 수 있는 장치를 마련할 필요가 있다. 미국의 경우 성과계획과 예산서를 통합하여 의회에 제출하고, 예산구조를 유연하게 변경할 수 있도록 함으로써 성과 중심

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.19

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

해야 한다. 또 교육훈련(HRD)을 통해 향상된 직원 역량은 HRM의 인사고과나 승진제도와 연계되어 동기부여로 이어져야 한다. 이렇듯 HRD의 성과가 HRM 정책에 반영되고, 반대 ... 은 기업의 핵심 자산으로서 그 중요성이 크게 부각되고 있다. 기업의 성과와 지속적인 혁신은 사람의 역량과 노력에 달려 있으며, 이에 따라 조직 내 인력에 대한 효과적인 관리와 체계 ... 을 체계적으로 향상시키는 활동을 의미한다. 두 개념은 각각 인사관리와 교육훈련의 영역으로 구분되기도 하지만, 궁극적으로는 조직의 성과 향상과 구성원 발전이라는 공통된 목적을 지닌다. 본

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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[평가계획서] 인간 발달 평가 계획서 예시

이 교과 내용과 연계되어 있으며 자신의 학습 성과를 이해하고 관리함.활동내용의 70% 이상이 교과 내용과 연계되어 있으며 자신의 학습 성과를 이해하고 관리함.활동내용의 50% 이상 ... 이 교과 내용과 연계되어 있으며 자신의 학습 성과를 이해하고 관리하기 위해 노력함.활동내용의 30% 이상이 교과 내용과 연계되어 있으며 자신의 학습 성과를 이해하기 위해 노력 ... 함.활동내용의 30% 미만이 교과 내용과 연계되어 있으며 자신의 학습 성과를 이해하기 위해 노력함.나. 임신 준비 책자 제작하기(100점/반영 비율 20%)평가요소1매우 우수우수보통미흡

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.08

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인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시해 보시오

도 내포하고 있다. 먼저, OJT의 주요 장점으로는 다음과 같은 점들이 있다.장점:실무와의 직접적인 연계: OJT는 실제 업무 환경에서 이루어지기 때문에 이론과 실무의 연계가 용이 ... 의 성과를 체계적으로 평가하고 이를 바탕으로 교육 프로그램을 지속적으로 개선하는 것이 중요하다. 이를 통해 OJT의 효과를 극대화하고, 교육 프로그램의 질을 지속적으로 향상시킬 수 ... 한 성공적인 사례는 OJT가 체계적으로 운영될 때 기업의 인적자원 관리에 있어 얼마나 중요한 역할을 할 수 있는지를 잘 보여준다.5. OJT의 성과 측정과 개선 방안OJT의 효과

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.10

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평생교육경영론 2학기 중간과제 13p

은 더 이상 단순한 경제적 성과 창출만을 의미하지 않고, 교육적 가치와 공익 실현, 그리고 지역사회와의 연계를 포함하는 포괄적 개념으로 이해되어야 한다.이러한 관점에서 본 과목인 ... 는 조직 내에서 의사결정을 내리고, 이를 실행에 옮기며, 성과를 평가하는 사람으로 인식되었다. 따라서 경영은 조직 구성원 전체가 참여하는 활동이라기보다 경영자 개인의 역량과 리더십 ... 었다.학습 이전에 내가 가지고 있던 경영의 개념은 ① 효율성과 성과 중심, ② 기업 중심, ③ 경영자 개인의 의사결정 중심, ④ 경제적 가치 극대화 지향으로 요약할 수 있다. 이러

리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.19

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와이저(WISER) 책 독후감

관리와 인사평가는 어느 기업이나 실시하고 있지만 성과관리에 실패하는 경우가 발생하는데 그러한 실패요인에는 올바른 성과지표의 부재, 개인수준의 업무와 상위수준의 성과 간의 연계 ... 는 개인업무 및 목표가 집단업무 및 목표와 연계성이 높게 설계하여 개인성과 달성이 자연스럽게 집단성과 달성으로 이어지게 해야 하고, 조직의 성과평가 기준이 구성원 간의 협력 ... 생각한다. 또한 높은 수준의 성과급을 부서별, 조직별로 주는 것이 반드시 필요한 이유는 그래야만 직원 개인의 목표 달성이 집단성과 달성에 효과적으로 연계되기 때문이다. 또한 책

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.04.10

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[인적자원관리] 인적자원의 활용방안에 대하여 설명하시오.

화하고, 보다 정교한 인적자원 활용 전략을 개발해야 할 것이다.둘째, 조직 내에서의 협업과 통합이 더욱 중요해지고 있다. 인적자원 활용이 조직 전체의 성과와 연계되기 위해서는 각 부서 ... 의 경쟁력과 성과가 결정된다. 과거에는 인적자원의 역할이 단순히 조직의 기능을 수행하기 위한 인력 제공에 국한되었다면, 현대 경영에서는 인적자원의 활용 방안이 기업의 장기적인 성장 ... 과 발전에 직결되는 중요한 요소로 인식되고 있다.인적자원의 활용 방안은 기업의 경영 전략과 밀접하게 연계되어 있으며, 이를 통해 기업은 내외부 환경 변화에 유연하게 대응하고, 지속

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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사회복지기관에서 정보관리체계의 필요성

업무를 재설계하는 경향이 있다. 현재의 업무와 성과를 측정하고 조직 운영의 개선 가능성을 진단한 뒤, 정보관리시스템과 연계해 조직 운영을 혁신할 필요가 있다. ... 를 체계적으로 관리함으로써 이와 같은 요구에 부응할 수 있다.3/ 클라이언트가 정보자원의 성과를 활용하는 데 도움이 되기 때문이다.최근 민영화, 계약, 이용권 제도, 영리화 등 ... 으려는 욕구를 갖고 있다. 정보관리시스템은 효율적인 업무 수행을 지원함으로써 서비스 제공활동의 성과를 극대화하는 데 기여한다.5/ 사회복지조직이 제공하는 서비스의 내용과 품질을 개선

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.14

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기업의 고성과 작업시스템이란 무엇이며 어떠한 기초원리를 기반으로 운영되는가?

기업의 고성과 작업시스템은 단순한 인사 관리 제도의 집합이 아니라 조직 전략과 연계된 통합적 관리 방식으로 이해된다. 이는 인적자원의 역량을 강화하고 동기를 유발하며 몰입 ... 을 촉진함으로써 조직성과를 높이는 체계를 말한다. 연구에서는 특히 구성 제도의 변화가 인적자원성과를 통해 조직성과에 간접적 영향을 미친다는 점을 강조하였다. 예를 들어 선발, 교육 ... 훈련, 참여, 보상 같은 제도를 새로 도입하면 인적자원의 성과가 증가하고, 반대로 폐지하면 감소하는 경향이 나타난다. 이러한 인적자원성과는 다시 조직의 재무적 성과나 혁신적 성과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.16

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네이버 쇼핑 검색 광고는 리뷰, 상세페이지, 키워드가 핵심

1. 네이버 쇼핑 검색 광고는 리뷰, 상세페이지, 키워드가 핵심1) 핵심요약? 네이버 쇼핑 검색 광고는 A(입찰형) 영역과 B(성과형) 영역으로 구성됨? A 영역은 파워링크 기반 ... 의 광고로 키워드 입찰을 통해 노출? B 영역은 구매·리뷰 등 유입성과에 기반한 자연 노출 구조? 각 영역별 노출 구조와 전략적 운영 방법이 다름? 리뷰 확보, 상세페이지 기획 ... 에도 리뷰 수, 구매량 등의 실질적인 소비자 반응 데이터를 기반으로 노출 위치가 결정되기 때문에, 단순 광고 운영을 넘어 상품 기획, 리뷰 관리 등과 연계된 전략적 접근이 필요하다.3

노하우 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.13

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논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고

성과 산출과 밀접하게 관련된 성과로, 프로그램 참여자의 인식, 태도, 기술, 지식, 의견, 동기 등의 변화나 이익이 가장 즉각적이며, 프로그램의 결과에 의해 직접 연계되거나 그것과 가장 ... 밀접하 게 연계되어 있다. (2) 장기성과 장기성과로 도출이 된 자립생활 유지는 장애인이 궁극적으로 지향하는 것이지만 이것을 달성하는것에는 현실적은 한계를 가지고 있다. 특히 ... 하다. 다섯번째, 지원 프로그램을 연계성, 합리성, 성과지향성으로 분석하고 비교해 보는 것으로써 프로그램 구성요소 사이의 관계의 수준이나 특징을 파악할 수 있다. 이런 특징을 기초

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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사회적성과제고방안,경제적성과제고방안,생태계방향제시

사 회적 기업 개미와 베짱이 , 이대로라면 …? 1목차 1. 개미와 베짱이 소개 및 문제점 2. 사회적 성과 제고방안 3. 경제적 성과 제고방안 4. 생태계 방향제시 2개미 ... OSITIONING 사회적 측면 경제적 측면 문화 프로그램 진행 낮은 경영효율성 마케팅 능력 부족 특화된 프로모션의 부재 어린이 도서관 운영비 지원 7 낮은 경제적 성과로 사회 ... 적 공헌활동 제한 , 제공중인 사회적 서비스마저도 관련성이 낮다회사소개 사회적 성과 경제적 성과 저 고 저 고 개 미와 베짱이의 현재 P OSITIONING 영업이익률 : -20

리포트 | 38페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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[A+레포트] 책임회계의 의의와 분류에 대해 서술하시오.

는 데 기여한다. 책임회계는 단순히 재무적인 측면을 넘어서, 조직의 성과 관리와 연계되어 조직 문화와 직원들의 행동에도 영향을 미친다.책임회계의 효과적인 실행은 조직의 성공에 직접적인 ... 에서 어떻게 기능하고 있는지를 명확하게 보여준다.책임회계의 중요한 특징 중 하나는 목표 설정과 성과 평가의 연계이다. 조직의 전략적 목표에 부합하는 구체적이고 측정 가능한 목표 ... 하며, 투자 센터는 자산 운용과 관련된 수익성을 관리한다. 이러한 분류를 통해 각 센터의 성과를 보다 명확하게 평가할 수 있다.책임회계의 또 다른 중요한 측면은 예산과 성과 평가의 연계

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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국민건강증진종합계획 요약정리 레포트_지역사회간호학

국민건강증진종합계획 요약정리 레포트과목명 :지역사회간호학1- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 제 5차 국민건강증진종합계획이란? 1pⅡ. 본론2. 제 4차 국민건강증진종합계획 성과분석 1p ... 정책방향을 제시하는 것으로 건강 정책의 총괄목표를 달성하기 위해 다른 법령에 따른 건강증진 관련 정책을 체계적으로 연계하는 계획이다.? 02년부터 10년 단위로 계획을 수립 ... 전략을 제시한다.? 정부와 지방자치단체의 세부과제별 종합계획 및 연간 실행계획을 일관성 있게 수립하기 위한 지침이다.Ⅱ. 본론2. 제 4차 국민건강중진종합계획 성과 분석< 건강형평

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12

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경영학부 관리회계 균형성과표의 이해, 개념과 사례

적이고 과거지향적인 재무적 측정치만을 강조한다. 두번째는 전통적인 성과 평가는 경영전략 및 성과측정치 간의 연계가 부족하다. 세번째로 기업의 이미지나 고객충성도 등의 가치를 반영하지 ... 째, 균형성과표는 네 가지 관점의 성과측정치들이 기업의 전략과 인과관계로 연계되어 있다.(나) 인과관계비전과 전략의 인과관계이며, 전략은 수직적 인과관계와 수평적 인과관계를 형성하여야 한다 ... 하기 힘들다 따라서 모든 임직원이 균등히 나누는 문화다. 그러나 책임 명확화와 평가, 보상연계를 위한 성과관리가 필요하다. 결 성공적인 BSC제도의 운영을 위해서는 전 조직원

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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Q1. 전략적 인적자원관리란 무엇인가 서술하시오

하였음에도 불구하고 이들이 소속되어 있는 조직의 총체적인 성과가 부진한 경우, 또는 성과를 측정하는 과정과 그 결과가 조직 구성원들의 동기부여(Motivation)와 제대로 연계되어 있 ... 는 전략과 연계하여 합일된 방식으로 진행하는 것을 의미한다. 즉 인적자원관리를 실시함에 있어 기업이 보유하고 있는 한정적인 자원을 효율적으로 활용하는 것을 목표로 삼으며, 기업이 창출 ... 하고자 하는 성과에 정(+)의 효과를 발휘할 수 있게끔 인적자원관리를 일관되게 실시한다. Q2. 노동시장의 4대 변화 추세에 대해 설명하시오(3점) 첫째로 4차 산업 혁명이 고도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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