"성과연계"의 검색결과 입니다.

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"성과연계" 검색결과 101-120 / 44,816건

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인적자원을 바라보는 관점3가지에 대해 서술해 보시오

하고, 표준화된 절차를 따르도록 한다. 이를 통해 생산성 향상과 비용 절감을 동시에 달성한다. 또한, 이러한 접근 방식은 종종 성과 평가 시스템과 연계되어 직원의 성과를 정량적으로 측정 ... 하고 있는 것으로 볼 수 있으며, 이를 통해 조직의 성과와 경쟁력을 강화하는 방법을 제시한다.본 리포트에서는 인적자원 관리의 세 가지 주요 관점을 상세히 분석하고, 각 관점이 조직 ... 적자원이 비용이나 생산의 요소로 간주되며, 이를 통해 조직의 운영 효율성을 극대화하는 것이 주요 목표이다. 조직의 관리자들은 직원들의 성과를 평가하고, 필요한 교육과 훈련을 통해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

를 승진 심사와 연계해서 보다 민주적인 조직문화를 구축했다. 이를 통하여 직원들의 조직 몰입도가 증가했고, 성과 중심의 평가 체계가 정착되는 성과를 보였다.3) 시사점①평가의 공정 ... 과 조직 성과 개선을 위한 피드백 도구로 적극적으로 활용해야 한다. 평가 후 교육, 코칭, 경력 개발과 연계해서 조직의 지속적인 성장으로 이어지도록 해야 한다. ... 에 기여할 수 있다는 점에서 주목받고 있다. 이러한 다면평가제도는 다양한 관점에서 피드백을 제공함으로써 개인의 발전 방향을 제시하고, 조직 전체의 효율성과 성과 향상에 기여한다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03

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수직적 짝 연계모형으로서의 진성 리더십: 집단응집력과 집단효능감의 매개효과 검증 (Authentic Leadership Theory as a Vertical Dyad Linkage Model : A Test of Mediating Effect of Group Cohesion and Group Efficacy)

한국경영컨설팅학회 김형진, 김경수

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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인적자원 보상관리에서 우리나라에서는 기본급의 형태로서 연공제를 대신할 수 있는 연봉제가 도입

성과 경쟁력 향상을 도모할 수 있으며, 개인과 조직의 목표를 효과적으로 연계할 수 있습니다.3. 연봉제의 단점연봉제의 도입은 개인의 능력과 성과에 기반한 공정한 보상 체계를 구축할 수 ... 에 대한 투명성과 의사소통이 필요합니다. 이와 같이 연봉제는 기본급, 성과급, 수당 및 복리후생, 연봉 등급 및 산정 기준 등의 다양한 요소로 구성됩니다. 이들 요소는 유기적으로 연계 ... 위한 교육 및 육성 프로그램을 마련해야 합니다. 구성원들의 필요와 역량 수준에 맞춘 체계적인 교육 기회를 제공하고, 이를 통해 향상된 성과가 보상에 연계되도록 해야 합니다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론

관리하고 운영하기 위한 전반적인 활동을 의미한다. 채용 및 선발, 보상 및 복지, 그리고 성과관리 등을 주요 활동으로 하며, 이러한 활동은 인력자원개발과 긴밀하게 연계되어 있다. 즉 ... 및 조직적 성과를 최적화하는데 기여한다. 인력자원개발은 단순한 업무 수행 능력을 향상시키는 것을 넘어, 조직의 비즈니스 전략과 연계하여 인재를 육성하는 복합적인 활동이다. 따라서 ... 할 수 있도록 돕는 활동으로, 교육 및 훈련, 경력개발, 그리고 조직개발 등의 하위 영역을 포함한다. 이러한 활동은 개인의 역량 향상 뿐만 아니라, 조직 전체의 목표 달성과 연계

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.

들의 자발적이고 자발적인 업무수행에 대한 동기부여에 관심을 갖게 되었고, 구성원들의 동기부여를 위한 수단 중 하나로 성과연계보상제도를 적극적으로 도입하고 있다.본론에서는 성과연계 ... 를 밝힌다. 반면, 총보상 수준이 낮다면 급여액 대비 만족스럽지 않은 직무활동으로, 이 부분을 채워줄 수 있는 다른 기업으로 눈을 돌리기 마련이다.결론성과연계보상제는 명확한 성과지향 ... 화 수준, 직업의 독립성 및 비교가능성, 안정적인 업무 흐름도 성과연계보상제도의 효율성을 높이는 조건으로 볼 수 있다.다만 성과급과 보상의 연관성이 불분명하거나 공정한 보상이 이뤄지지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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행정관리 기말과제

, 배정, 집행의 과정과 체계를 프로그램과 단위 사업 중심으로 구조화하고, 사업별 성과 평가와 직접 연계시키는 예산기법이다. 예산관리의 질적 개선을 위해 예산구조를 개편하는 작업이 ... 관리가 가능해졌다. 또한 투입과 산출, 성과의 연계가 명확하기 때문에 단위사업 간 우선순위 결정을 하기 쉽고 객관적인 성과평가가 가능하다는 장점이 있다.또한 사업 단위로 재정운영 ... 의 자율성과 책임성이 확보되고 성과관리를 통한 행정의 효율성을 제고할 수 있다. 또한 프로그램과 단위 사업을 구성한 다음 각 프로그램을 성과관리와 연계시키는 시스템 구축작업이 필요

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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전략적 계획과 인적자원 계획의 연계성 및 고도참가형 경영의 특징

1. 전략적 계획과 인적자원계획의 연계성에 대해서 논하시오.전략적 계획과 인적자원 계획 간의 연계는 외적 적합성 및 내적 적합성을 동시에 갖추려는 노력이라고 볼 수 있습니다.전략 ... 적 인적자원관리를 위해 조직, 그리고 인사 차원의 연계를 큰 틀에서 보자면, 1. 기업의 비전과 미션 그리고 가치관에 대한 이해가 선행되어야 하며 2. 기업의 외부, 내부의 환경 ... 합리적인 평가지표를 통해 개인의 성과를 균형 있게 평가하고 보상하여 효율적인 전략적 인적자원관리를 실행할 수 있습니다.2. 고도참가형 경영의 특징을 설명하시오.고도참가형 경영이란

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.31

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주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인 문제의 실제 사례를 조사해보고, 그 해결방안을 서술하시오

(1976), Holmstrom(1979)은 경영자의 보상체계를 기업의 성과와 연계시켜서 액션 인센티브(action incentive)를 제공한다면 대리인 문제가 상당 부분 해결 ... 는 미국에서 1920년 이후 현재까지 이루어지고 있으며 특히 경영자 보상, 기업의 성과 및 경영자 의사결정간의 상호 관련성에 대하여 많은 연구가 대리인 이론의 틀 안에서 행해지고 있 ... 와 보상을 완벽하게 연계시켜 파레토 효율적(pareto optimal)인 보상계약을 체결할 수 있을 것이다. 그러나 현실적으로 주인이 대리인의 행동과 그 결과를 모두 다 관찰할 수 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

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평생교육프로그램개발론 ) 현재 평생교육 현장에서 진행되고 있는 프로그램들 중 본인의 관심 영역에 있는 프로그램 하나를 선택하여 프로그램의 특성, 주요 내용, 성과를 바탕으로 분석 및 발전 방안을 작성하시오(예

평생교육프로그램개발론 현재 평생교육 현장에서 진행되고 있는 프로그램들 중 본인의 관심 영역에 있는 프로그램 하나를 선택하여 프로그램의 특성, 주요 내용, 성과를 바탕으로 분석 및 ... 는 프로그램 하나를 선택하여 프로그램의 특성, 주요 내용, 성과를 바탕으로 분석 및 발전 방안을 작성하시오(예: 00시의 다문화 주민학교 분석 및 발전 방안) 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 ... 1. 서울시민대학의 프로그램 특성 1) 다양한 교육 영역과 학과 구성 2) 시민 참여 중심의 프로그램 운영 3) 대학과의 연계를 통한 전문성 강화 4) 중장년층을 위한 맞춤형 교육

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오.

국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명 ... 에 국민기초생활보장법에서는 근로 능력이 있는 수급자들이 일정 기간 동안 자활사업에 참여함으로써 최저생활을 보장받을 수 있도록 하는 ‘근로 연계형 복지정책’을 마련하였다. 이는 ‘일 ... 할 수 있는 사람은 일하여 자립한다’는 사회적 기대와 요구를 반영한 제도이며, 빈곤 탈피와 자립 촉진을 통합적으로 지원하고자 하는 목적을 가진다.자활사업은 우리 사회의 대표적 근로연계

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.13

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사회복지법제와 실천 ) 국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

있다. 그러나 자활사업주체가 성과산출에 부담을 느껴야 한다는 한계점도 존재한다. 자활사업은 근로가 연계된 복지제도의 하나로서 정부와 사회가 기대하는 성과를 내야 한다는 의무감 ... 사회복지법제와 실천 국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책 ... 에 대해 간단히 설명하시오 사회복지법제와 실천 국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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최근 본인이 가장 관심을 가지고 있는 사회 문제 하나를 선택하고, 해당 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오.

, 취업 연계 및 창업 성공률을 각각 70% 이상, 20~25% 이상으로 향상시키는 것이다. 이를 위해 본 프로그램은 구체적으로 다음과 같은 성과 목표를 설정한다. 첫째, 프로그램 ... . 기존 프로그램과의 차별성II. 프로그램의 목적 및 목표1. 프로그램의 목적2. 산출 목표 및 성과 목표2. 본 과제를 수행하면서 들었던 생각(예를 들면 새롭게 알게 된 것 ... 이 운영되고 있으나, 현행 프로그램들은 주로 일자리 창출에만 초점을 맞추거나, 단기적인 취업 연계에 그치는 경우가 많아 청년들의 자립 능력 강화 및 사회 통합 측면에서 한계가 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.19

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인간 발달 평가 계획서 작성법 예시

% 이상이 교과 내용과 연계되어 있으며 자신의 학습 성과를 이해하고 관리함.활동내용의 70% 이상이 교과 내용과 연계되어 있으며 자신의 학습 성과를 이해하고 관리함.활동내용의 50 ... % 이상이 교과 내용과 연계되어 있으며 자신의 학습 성과를 이해하고 관리하기 위해 노력함.활동내용의 30% 이상이 교과 내용과 연계되어 있으며 자신의 학습 성과를 이해하기 위해 노력 ... 함.활동내용의 30% 미만이 교과 내용과 연계되어 있으며 자신의 학습 성과를 이해하기 위해 노력함.나. 임신 준비 책자 제작하기(100점/반영 비율 20%)평가요소1매우 우수우수보통

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.09

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일본 MXD 리버워크 사례분석

르네상스 계획에 의한 도시 재개발의 일환으로 수변 공간과의 연계성 인접한 코쿠라 성과의 연계성 등을 고려하여 시야 확보를 위하여 매스의 분절을 유도 기존 도시의 재래시장과의 연계 ... 4 . 도시 설계 특징 1. 고쿠라 성과의 연계 고쿠라 성을 향한 시야 확보를 위한 조망축 형성 조망 축을 기준으로 매스를 분절하고 광장을 만들어 고쿠라성을 조망할 수 있게 함 ... 2. 수변 , 공원과의 연계 기타큐슈 르네상스 계획에 의한 도시 재개발의 일환으로 수변 공간과의 연계성 인접한 코쿠라 성과의 연계성 등을 고려하여 시야 확보를 위하여 매스의 분절

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.28

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대기업 인사 담당자가 추천하는 이력서, 자기소개서, 성공적인 면접 전략

고, 핵심 내용을 강조합니다.? 예: "저는 끊임없는 자기계발을 통해 성장하고 있으며, 귀사의 일원으로서 그 가치를 실현하고자 합니다."성과와 목표 연계? 과거의 성과와 미래 ... 를 이력서 상단에 깔끔하게 정리합니다.경력 사항 상세히 작성하기? 이전 직장에서의 경력 사항을 구체적으로 작성합니다. 어떤 업무를 했고, 어떤 성과를 냈는지 구체적으로 기술합니다.? 예 ... 하기? 경력 사항과 별도로 중요한 프로젝트나 성과를 강조합니다. 구체적인 숫자와 결과를 제시하여 신뢰성을 높입니다.? 예: "XYZ 프로젝트에서 팀 리더로 활동, 프로젝트 완료 후

노하우 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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동아시아 문화도시 콘텐츠 중간 문제은행 정리 [A+]

은 국가별로 한 도시 씩을 선정하여 다양한 문화예술 이벤트를 개최하고 교류를 하고 있다.3. 유럽 수도 문화도시의 성공요인으로 내부 주민과 지역 예술가, 정책들이 연계하여 지역 특성 ... 을 유발하는 긍정적인 효과가 있지만, 지역 주민의 참여에 기반한 공동체 재구축은 어렵다.5. 유연하고 개방적 사고, 지역 문화의 정체성 확립, 경제적 지원과 정책적 지원이 단기간에 집중적으로 이루어질때 동아시아 문화도시 콘텐츠가 성과를 낼 수 있다.

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2024.06.04

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지역보건의료계획 분석 및 평가 연제구

전략, 과제의 연계공통현황-전략-추진과제가 연관성 있게 작성되었는가?10점목표설정의타당성공통전략 및 추진과제를 대표하는 성과지표를 선정하였는가?10점공통목표치 설정의 근거가 합리 ... 적인가?3점연계?협력?소통공통계획수립을 위해 내?외부 자원과의 연계?협력이 원활히이루어졌는가?5점정책환류자율제6기 지역보건의료계획 성과 평가 결과를 제7기 지역보건의료계획 수립 ... 차년도시행계획 평가지표성과지표의 타당성공통중장기 성과지표와 3차년도 성과지표가 합리적 연계성이 있고, 달성가능한가?5점중장기추진과제와의 연계성자율중장기 추진과제와 3차년도 세부과제

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.05

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인사행정관리론 인적자원관리 갈등형 사례 PBL 레포트 (A+ 학점) - 부처의 중장기 인사관리 계획 수립

다. 이에 반해 전략적 인적자원관리는 조직이 추구하는 목표와 인적자원관리의 체계를 연계시켜 조직의 비전을 달성할 수 있게 지원하는 인적자원관리의 구성이다. 이로써 조직의 성과를 향상 ... 는 전의 성과를 제고시키고 인적자원관리의 효율성을 향상시킨다. 개인의 심리적 측면 분석에 그치지 않고 인적자원관리 활동을 조직의 목표 달성과 연계시키며, 단기적인 문제해결보다는 장지 ... 시킬 뿐만 아니라 혁신을 촉진하는 조직 형성을 위해 설계되어 목표 중심적이며 성과 중심적이다.인적자원관리에서는 적합성의 개념을 중요시 하며, 이는 내적 적합성과 외적 적합

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.06

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의료사회복지 실천을 위한 과정을 초기, 중기, 종결 단계에 따라 실천기술을 기술하라.

를 유지하면서 서비스 제공의 마무리 작업을 수행하고, 클라이언트의 성과를 평가하여 자립을 지원하는 다양한 자원을 연계한다.또한, 의료사회복지사는 리더십과 팀워크를 통해 서비스 제공 ... 기술성과 평가: 서비스 제공 후 클라이언트의 성과를 평가하고, 성과를 개선의료사회복지의 종결 단계에서는 서비스 제공 후 클라이언트의 성과를 평가하고, 이를 개선하는 것이 중요 ... 하다. 이를 위해 의료사회복지사는 클라이언트의 성과를 평가하고, 성과에 대한 피드백을 제공한다. 또한, 성과 평가 결과를 기반으로 서비스 제공 방식을 개선하고, 클라이언트의 성공적인 자립

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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