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"사회적기업지원조직" 검색결과 141-160 / 73,707건

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    기업사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사 활동의 필요성을 제시하시오
    하는 조직으로만 인식되지 않으며, 사회 전반에 걸쳐 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 존재로 자리잡고 있다. 이러한 변화는 기업이 그들의 활동을 통해 어떻게 사회적 가치를 창출하고, 공동체 ... 문제를 해결하는 데 기여하고 있으며, 긍정적인 사회적 변화를 이끄는 중요한 사례로 자리 잡고 있다. 기업사회공헌활동은 단순히 경제적 지원을 제공하는 것을 넘어, 기업이 보유 ... . 예를 들어, 기술 기반의 기업은 자사 기술을 활용한 교육 프로그램을 운영하거나, 환경 보호를 위한 기술적 지원을 제공함으로써 사회적 가치를 창출할 수 있다. 또한, 기업의 자원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.12
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    사회복지조직의 홍보와 마케팅의 한계점에 대해 논하고 그에따른 개선방향에 대해 상술하시오.
    는 민간기업이나 공공기관의 마케팅 효과와 비교할 때 현저히 낮은 수치이다. 또한, 사회복지조직의 경우, 후원자 및 자원봉사자 모집, 사회적 인지도 제고, 기부금 및 지원금 확대를 위해 ... 된 비영리기관으로, 이들의 활동은 지역사회와 국가의 사회복지 향상에 중대한 역할을 담당한다. 그러나 사회복지조직의 활동이 단순히 내부 업무에 그치지 않고, 외부와의 소통과 지원 확대 ... 를 위해서는 효과적인 홍보와 마케팅이 필수적이다. 최근 몇 년간 디지털 기술의 발달과 함께 기업 마케팅 기법이 발전한 반면, 사회복지조직은 예산 및 인력의 제약, 비영리 특유
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12
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    위더스 인력개발과활용 A+ 레포트-사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.
    으로 사회적 자본을 구축하고 있다. 사회적 자본을 구축하는 활동을 통하여 소비자와는 신뢰를 쌓을 수 있고, 조직 내에서는 직원들 간의 협력을 돕고, 지역 사회와는 기업과의 상호작용 ... 사례사회적 자본 구축을 통해 기업에 긍정적인 효과를 나타내고 있는 기업은 대표적으로 알파벳 산하의 종합 IT 기업인 구글이 있다. 구글은 소비자와 조직 구성원 그리고 기업 간의 다양 ... 경영과 사회적 자본 역시 서로 영향을 주고받는다. 사회적 자본을 구축하는 것은 ESG 경영을 실천하는 방안 중 하나가 될 수 있다. 기업이 지역, 사회, 조직 구성원, 환경 등
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.07
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    A+ 인적자원관리 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    으로서도 중요한 역할을 하고 있기에, 현대사회에서의 인적자원관리의 중요성이 더없이 강조되고 있다. 이는 조직 구성원 관리 활동을 통해 기업의 단기적인 목표를 달성하고 나아가 수준 높은 인재 ... 을 기업 경영에 적용하여 기업의 성장은 물론, 시대에 직면한 사회 문제와 환경을 균형 있게 조화시키고 이로 인해 지속성을 갖는 것을 ‘지속 가능 경영’이라 말한다. 과거에는 오직 ... 생산을 통한 기업의 성장에만 초점이 맞춰져 있었지만, 현재의 기업은 지속성장을 위한 기업 윤리 또한 매우 중요시되고 있다. 이는 현대사회가 수익, 매출 등과 같이 기업의 재무적인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02
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    회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다. 교육훈련 방법을 제시하고
    에 최근 많은 기업들이 인재관리 주목하고 이에 투자를 하고 있는 것이다. 인재 관리는 기업조직원들의 역량 발휘 최대화를 지원하고 육성하는 과정을 의미한다. 때문에 이는 채용부터 성장 ... 하게 회사 생활을 할 수 있도록 기업적 측면에서 지원하는 것이기 때문에 필요성과 참요도가 높은 편이다. 이외에도 사회 이슈와 관련된 외부 강사를 초빙하는 것이다. 이가 반드시 직무 ... 에 연결된 것은 아니지만, 기업사회 분위기와 트렌드에 민감하게 대응하는 것이 필요하다. 특히나 조직원들이 관심이 있을 법한 민감한 이슈들을 외부 전문 강사들을 통해서 해소
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
  • 창업론 중간고사 정리
    )④( )의 활용 ⑤삶의 영역을 창조 ⑥( )의 개선⑦( )의 발달 촉진 ⑧( )에 대한 영향우리나라 창업환경내부외부?( ):조직 구성원들의 ( )된( )작용-벤처기업들은 대기업에 비해 ... 자원을 활용하여 조직 내 ( )을 창출한느 사업자.-기업의 ( )을 주도하는 사람.창업자의 경영목표 달성을 위한 ( )또는 지침( )요인에 의한 ( )선택의 성격?기업운영에 있 ... 어 경영환경의 중요성을 인정하고 이에 적응하기 위한 포괄적이며 거시적인 경영을 의미.기업의 ( )을 제고하기 위해서 구조를 재설계하고 조직원들을 더욱 열심히 하게 하며 업무처리과정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.30
  • [인하대 전자정부론A+] 강의 필기 노트, 중간 기말 대비, 기출표시
    될 수 있는 검증된 정보. ⑷그 외 : 정보화, 정보사회, 정보사회화 등2. 지식 ⑴개인지식, 조직지식 - 개인지식 : 개인이 체화하고 보유한 지식 ex.지식인 - 조직지식 : 조직 ... ⑷환경적 지식, 기업적 지식, 내부 지식 - 환경지식 : 환경으로부터 조직으로 투입되는 정보를 지식으로 축적한 것 - 기업적 지식 : 기업과 관련된 외부인으로부터 투입되는 정보를 지식 ... 개인이 ‘~라는 것을 안다’라고 할 때의 지식 - 방법지 : 인간의 욕구나 문제를 해결하는 방법을 아는 것3. 정보관리와 지식관리의 개념 ⑴정보관리 - 조직 활동에 필요한 정보를 수집 · 활용 · 저장 · 전달하는 활동과 그에 필요한 지원 장치를 통제 · 관리 하는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 64페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.01
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    [학은제 토론 만점자 답변 3개] 조직행동론, 사회복지학개론, 인간관계론
    만점 받은 토론1) 조직몰입의 유형 중 중요한 몰입의 유형은 무엇이라 생각하며 조직 몰입을 높이기 위한 노력2)지역사회에 오랫동안 노숙을 하고 있는 노인이 있다. 행정복지센터 ... 의 업무에 몰입했을 때 그 기업의 생산성은 향상될 수밖에 없다. 그래서 현재 여러 기업의 큰 과제중 하나는 직원들이 조직에 몰입하도록 유도하는 것이다. 조직몰입의 유형으로는 조직 ... 을 느끼고 있기 때문에 다른 직원들과 비형식적 관계 형성에도 힘을 쏟을 수밖에 없다고 생각한다. 따라서 정서적 몰입을 하는 직원은 조직을 평생 직장으로 여기며 기업에 충성을 다한다
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.25
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    [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 조직이해능력 정리본(최신개정본)
    에 따른 구분ⓐ 영리조직: 기업과 같이 수익을 창출하는 조직ⓑ 비영리조직: 사회 전체의 이익과 공동의 이익을 위한 목적으로 운영되는 조직? 규모에 따른 구분ⓐ 소규모 조직: 작고 단순 ... 와 몰입? 촉진과 지원? 협상과 동의? 조작과 협조? 명시적 및 암시적 강요? 기업정의? 노동, 자본, 물자, 기술 등을 투입하여 제품이나 서비스를 산출하는 기관경영? 조직의 목적 ... 한 구조를 통해 유기적이고 자유롭게 운영되는 조직ⓑ 대규모 조직: 기업과 같이 비교적 많은 조직원과 복잡한 조직구조로 운영되며표준화된 절차가 있는 조직? 계층성에 따른 구분ⓐ 수직
    시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07
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    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오
    , 투자를 통한 사회적 가치 창출의 확대 등을 중점으로 실행되고 있다. 중장기적으로는 탄소중립(KB국민은행 자체적인 온실가스 배출량 감출 노력 및 지원, 친환경 기업 투자 확대 ... 경영학개론 주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 나의 관심분야 2. 국민은행의 특징 Ⅲ. 결론 Ⅳ ... . 참고문헌 I. 서론 : 인간과 조직생활 인간은 사회적 동물이다. 어릴 때부터 줄곧 들어 온 말이지만 그 의미를 이해한지는 오래되지 않았다. 생각해보면 태어났을 때 가족이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오
    지원하여 사회기업 들에게 유통 판로를 지원하고 있다. 또한 국제 결혼으로 한국에 정착한 이민 여성들이나 고령자, 편부모 가정 등 취약계층을 채용하는 규모를 매해 지속 ... 경영학개론주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.목차I. 서론II. 본론1. 내가 근무하고 싶은 조직1) 조직 소개2) 근무 ... 에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 내가 근무하고 싶은 조직1) 조직 소개내가 근무하고 싶은 조직은 행복나래이다. 행복나래 주식회사는 우리나라를 대표하는 대기업 중의 한 곳인 SK
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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    발로뛰는스타트업강의노트 1주차 할인자료
    , 아이디어를 성장시키는 것이 더 중요함"⊙국가의 창업지원사업→팀의 수행 능력 평가→팀워크, 팀의 역량 체크⊙'영화로 보는 기업가정신'→조직관리, 팀 빌딩, 설득학생들"기업가정신 ... 을 수 있을까요?""창업 아이디어를 공유할 수 있는 사이트가 있을까요?"교수님"기업가정신 인터뷰"→스타트업 대표의 창업 노하우 제공"인터넷으로 스타트업 생태계 찾기"→사업 지원 정보 ... '→기업의 대표로부터 인사이트를 얻을 수 있는 기회1주차-3학생들⊙돈 문제로 인한 리스크⊙팀원 채용"팀원 채용 시 고용비나 보험비 등을 지원받을 수 있나요?"교수님⊙다양한 정부 지원
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2022.10.13
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    울산대학교 행정학길라잡이 중간고사 족보
    , 기업에 대한 수출 보조금이나 융자금 지원, 도로, 철도, 항만시설 등 사회간접자본의 확충 규제정책(Regulatory Policy) - 특정한 개인이나 기업체, 조직에 비용을 부담 ... Policy) 배분정책(distribution Policy) - 정부가 특정한 개인, 기업체, 조직, 지역사회에 각종 재화나 공공서비스를 배분하는 것 - 분배정책으로 혜택을 보는 수혜자 ... - 조직관이 종래의 기계모형에서 사회모형으로 변화 : 공식조직 속의 비공식조직, 집단 상호간의 관계로써 이루어지는 조직을 중시 - 인간관이 종래의 X이론적·기계적 인간관에서 Y이론
    시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2025.07.22
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    지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업, 사회적 경제관련 사업들의 지속가능성을 높이기 위해 비즈니스 모델 차원에서 무엇이 고려되어야 할지 서술하시오.
    을 목표로 하므로, 초기에는 지원이 필요하지만 장기적으로 자활을 위한 충분한 수익 모델을 구축해야 한다. 예를 들어, 지역 내 자활기업을 설립하거나 사회기업으로서 시장에서 경쟁 ... 할 수 있는 상품이나 서비스를 개발해야 한다. 사회적 연대와 협력 지역사회 내 다양한 기관과 협력하여 자활을 지원하는 시스템을 마련하는 것이 중요하다. 지자체, 민간기업, 사회복지기관 ... 한 개인과 집단들을 지원함에 있어서 사회적 포용과 참여를 촉진하여 더 나은 생활 조건을 조성하는데 초점을 두고 있다. 그래서 지역사회복지의 목적은 사회적 불평등 해소, 자립 지원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14
  • 경영학과 조직이론과 설계 4장 정리, 외부환경
    , 소부문이 있다. 일반 환경의 영역에는 정부, 자연, 사회문화, 경제 조건, 기술 및 지원 부문이 있다. 4.2 변화하는 환경 환경에서 발생하는 패턴과 사건은 세가지 주요 차원 ... 을 통해 설명가능 ㄱ. 동태성: 환경의 사건이 안정적인지 불안정한지 여부 ㄴ. 복잡성: 환경이 단순한지 복잡한지 여부 ㄷ. 풍부성: 조직의 성장을 지원할 수 있는 자원의 양 환경이 조직 ... 몇 년이 지나도록 변하지 않는 것을 안정적이라고 한다. 한편, 현대에는 수도, 전기 등의 공공재를 공급하는 기업을 제외한 대부분 조직에서 환경 요소들은 불안정적으로 변화하고 있
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2024.06.26
  • [A+레포트]기업사회공헌활동은 기업에 어떠한 유익을 주는지 더욱 효과적인 기업사회공헌활동을 위해서는 어떻게 전개되어야 하는지에 대해 서술
    어, 지역사회 봉사, 교육 지원, 환경보호 활동, 취약계층 지원 등 여러 영역에서 기업이 자원을 투입한다. 단순히 기부금을 전달하는 것에서부터 직원들이 직접 현장 활동에 참여 ... 로 국내외 여러 기업을 들 수 있다. 먼저 스타벅스는 환경 보호와 지역사회 지원을 연계한 활동으로 주목받는다. 커피 원두 구매 과정에서 공정무역을 실천하고, 재활용 컵 사용과 환경 ... 교육을 지원하거나, 식품 기업이 저소득층 식량 지원 프로그램을 운영하는 방식은 단순한 기부보다 훨씬 효과적이다. 이렇게 하면 기업은 자신의 전문성을 활용하면서도 사회적 가치를 창출
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    Recruiting): 기업 공식 SNS(예: 인스타그램, 유튜브, 틱톡)를 통하여 조직문화를 홍보하고, 지원자와의 상호작용을 유도해서 자연스럽게 인재를 모집하는 방식이다.③리퍼럴 채용 ... 지원자들의 기회를 보장하는 것이 중요하다. 따라서 다양성과 포용성을 중시하는 문화를 강조해야 한다.4) 고용주 브랜딩(Employer Branding) 강화기업의 이미지와 조직 ... 은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론기업의 지속가능경영은 급변하는 경영 환경 속
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12
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    경영학원론_오픈북 시험 대비 문제 및 답변
    화의 이유, 개방시스템으로서의 조직, 나아가 기업의 의의, 형태(특히 주식회사), 지배구조를 구체적으로 논하라.3. 중소기업의 의의와 중요성, 그리고 창업을 논하라.4. 경영자 ... 의 의의와 유형, 경영자의 역할, 경영자에게 요구되는 능력을 논하라.5. 기업사회적 책임범위(이해관계자집단)와 이에 대한 상이한 견해, 나아가 사회 반응적 경영을 논하고, 경영자 ... 윤리의식의 다양한 견해(윤리관), 조직구성원(개인)의 윤리발달단계와 윤리적 행동을 위한 대책을 논하라.6. 경영환경의 의의와 환경 불확실성(2가지 측면), 일반환경요인, 특히 사회
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26
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    광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본
    관심사이며, 직원들의 생계와 기업 경쟁력에도 중요한 영향을 미친다. 고용관계의 궁극적인 목표는 다원화된 사회에서 다양한 계층의 이해관계를 대변하고 갈등을 조정하고 효율적인 사회시스템 ... 어졌으나, 정보화사회로의 진전 및 무한경쟁의 기업환경은 고용관계의 초점을 급속하게 생산적 고용관계라는 개념으로 옮겨가게 하고 있음.산업사회와 노동문제인류 최초의 파업은 고대 이집트 ... 적.산업사회학과의 관계 : 산업화가 사회 전체에 미치는 다양한 영향을 분석의 대상으로 함 >> 고용관계론보다 관심의 대상이 더 거시적임. 고용관계는 기업 내 노사간의 관계나 국가
    시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16
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    (A+) 외식인적자원관리, 외식기업의 인력선발 또는 교육훈련 사례 연구
    는 창의성을 갖춘 인재를 기업의 인재상으로 보고 있고, 다양한 방면으로 인재들이 기량을 펼칠 수 있도록 지원하고 있다. 이번 조직 구조의 개편 역시 긍정적인 영향이 있을 것 ... 에서 책임과 관리는 확실히 하고 결과를 공정히 평가해서 성과를 파격적으로 보상하는 문화를 정착하는 것”이라고 말했다.조직의 수평화는 경직된 조직 내 분위기를 환기하고, 기업이 나아가야 ... 2000년대 초 수평적 조직문화를 위해 직급 호칭을 폐지한 후 ‘님’ 호칭을 도입한 바 있다. 삼성, sk, 한화, 포스코 등 다른 대기업들도 잇달아 채택했고, 자유롭게 소통
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25
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2025년 11월 04일 화요일
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