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"사회적기업지원조직" 검색결과 181-200 / 73,707건

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    우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에
    사회있다. 3) 민간조직 비영리단체나 종교기관, 사회복지법인, 기업사회 공헌 부서 등 민간에서 운영을 하는 사회복지기관으로, 보통 후원금이나 기부금, 자발적 기여를 통하여 운영 ... 에 맞춘 맞춤형 서비스를 제공하고, 이러한 민간조직사회복지 서비스의 다양성을 증대시키고, 지역 밀착형 서비스를 통하여 더욱 세심한 지원을 제공할 수 있다. 이와 같이 각각의 특성 ... 한다. 주요사업으로는 간략하게 의료기관 운영, 사회적 소외계층 의료지원, 건강프로그램, 지역공동체활성화로 설명할 수 있다. 3) 민간조직의 운영주체 - 보호소년 위탁 아동복지시설
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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    조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.
    조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.목 차1.서론2.본론(1) 동기부여이론과 직원의 욕구(2) 동기부여로 인한 직무몰입(3 ... ) ‘이디야 커피’의 사례(4) ‘이디야 커피’의 직원 동기부여 방안3.결론4.참고문헌1. 서론‘조직’은 어떤 기능을 수행하기 위해 협동해나가는 체계로 정의되는데, 우리가 사는 모든 사회 ... 성도 존재하므로 안정적인 유지를 위해서는 효율적인 관리가 필요하다. 우리가 조직을 이야기할 때는 주로 기업 조직을 의미하며, 조직행동론은 이러한 조직 내 인간의 심리와 대인관계, 상호
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13
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    사회복지 조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오
    합니다. 이러한 조직은 정부, 비영리 단체, 민간 기업 등 다양한 형태로 존재하며, 각기 다른 목표와 기능을 가지고 있습니다. 사회복지 조직의 주요 역할은 사회적 안전망을 구축 ... 하고, 필요한 자원을 제공하여 개인과 가족이 자립할 수 있도록 지원하는 것입니다. 사회복지 조직은 다양한 서비스와 프로그램을 통해 사회적 불평등을 해소하고, 인권을 보호하는 데 기여 ... 합니다. 예를 들어, 아동복지, 노인복지, 장애인복지, 정신건강 서비스 등 다양한 분야에서 활동하며, 각 계층의 특성과 필요에 맞춘 맞춤형 지원을 제공합니다. 이러한 조직은 지역 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.26
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    우리나라 사회복지재원의 유형과 내용에 대하여 설명하시오.
    하는 자금으로서, 사회복지 서비스 및 프로그램을 지원하는 데 사용된다. 민간재원은 사회기업의 수익, 개인 기부, 비영리 단체의 자금 등 다양한 형태로 나타날 수 있다.이에는 다음과 같 ... 영리 단체와 비정부기구(NGO)는 기부금, 기업 후원, 국제기구의 지원 등을 통해 자금을 조달하고, 이를 활용하여 다양한 사회복지 활동을 수행한다.(5) 가족·친지, 이웃을 통한 ... 우리나라 사회복지재원의 유형과 내용에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 사회복지재원의 유형과 내용1) 공공재원2) 민간재원2. 사회복지조직의 재원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    지역사회복지의 역사를 탐구하면서 인부관과 자선조직협회에 대하여 학습하였습니다.
    을 조사해서 제출하세요.Ⅰ. 인보관과 자선조직협회의 출현당시의 사회적 배경인보관과 자선조직협회는 모두 사회적으로 취약한 이들을 돕고 지원하기 위해 설립된 단체이며, 이들 단체들이 출현 ... 한 이들을 보호하고 돕기 위한 조직으로 등장했습니다.인보관은 가난, 병, 노인, 장애인 등 다양한 사회적 약자들을 위해 보호 시설을 제공하고 필요한 지원을 제공하였습니다.이 ... 에서 사회적인 문제들이 심각해졌습니다.도시에서의 인구 증가, 빈곤, 병, 교육 부족 등의 문제들이 대두되었습니다.이러한 상황에서 자선조직협회는 개인과 기업, 그리고 사회적인 리더
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.19
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    비영리조직의 개념과 특성에 대하여 설명학고, 우리주변에 있는 비영리조직 한 곳을 예시로 들어서 하고 있는 일과 그 효과에 대하여 설명하시오.
    의 목적 달성을 위해 다시 사용한다. 예를 들어 복지관에서 후원금을 받아 다양한 프로그램을 운영하고, 남는 예산은 다시 지역 사회 지원 사업에 투입하는 방식이 이에 해당한다.비영리조직 ... 을 한다는 점도 느꼈다. 기업처럼 상명하복의 구조가 아니라, 각자의 역할이 존중되고 자발성이 중심에 있었다.이러한 특성은 조직사회적 영향력에도 큰 의미를 가진다. 비영리조직은 정부 ... 의 개념나. 비영리조직의 특성다. 비영리조직의 실제 사례 소개라. 해당 조직의 활동과 사회적 효과3. 결론1. 서론비영리조직이라는 단어를 처음 들었을 때 나는 솔직히 ‘수익을 내
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.05
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    A+ 인적자원관리 - 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    이 치열한 사회에 비용절감이 큰 전략인 기업일수록 대학이나 기술관련기관에 장기적으로 지원하여 인적자원을 확보하는 것은 어려울 것으로 여겨지지만, 고용박람회 (Job Fair)에 참여 ... 의 원천과 방법, 최근 모집의 변화 흐름에 대해서 알아보겠다.Ⅱ. 본론모집의 과정기업이 발전하고 지속성장하기 위해서는 조직 내외에서 유능한 인재들을 확보하는 것이 중요하다. 인재 ... 이 모집이다. 모집된 인력 중에 선발을 하므로 모집과정에서 유능한 인재들이 많이 지원해야 기업의 발전에 필요한 응모자를 선택할 수 있다.채용계획에서 고려해야 할 사항으로는 필요한 채용
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
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    정보사회론 총정리
    적 상호 의존성을 인식하고 있다. 중앙집권화권력이 무너짐④ 기업가들은 장기적 안목에서 생각하게 되었다.⑤ 하의상달 체제, 분권적 조직⑥ 개개인의 자력에 의한 독립을 강조⑦ 근로자와 소비 ... 자들은 정부, 기업, 시장에게 큰 목소리로요구함.⑧ 계층사회로부터 네트워크사회로 이동 한다.⑨ 전통성이 강함 → 개방적이고 자유분방함⑩ 만능적인 것 하나 → 단일 기능을 여러 개 ... 영역에서이루어지는 정보작업- 피터 드러커 : 재화경제 → 지식경제(ex. 물건→지식, 편지→email)→ 에서 지식사회라는 용어 처음사용,, 지식조직에 대한 피터 드러커 :① 지식
    시험자료 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2025.04.01
  • 경영조직론 기말고사 정리
    적 / 간접적인 환경 요소조직이 속해 있는 사회의 정치, 문화, 경제, 제도, 법, 가치관 등홀(R.H. Hall)의 7가지 일반환경1. 기술적 환경 : 사회 전체의 변화를 가져오는 정보 ... 기술, 경영관리 기술 등2. 법적 환경 : 상법, 세법 이외에도 근로기준법, 남녀평등고용법, 성희롱방지법 등3. 정치적 환경 : 기업조직의 활동은 정치인들이 이념과 행동에 의해 ... 화, 필요시 보유 자원 희소화, 자원공급 조절 등조직 간 공생과 경쟁 : 특수한 상황에 따른 환경불확실성 야기공생 : 공급자와 유통업자 사이 발생경쟁 : 경쟁기업 사이 발생공생적 환경불
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.19
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    변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기
    된 의사소통과 협력을 통해서 조직원 개개인이 발전하고 성장할 수 있는 계기를 만들어 주어야 합니다. 유일한 박사는 변혁적인 리더십을 통해 기업과 직원들의 성장과 발전을 이끄는데 중요 ... 하였습니다. 국내 의약품 자립을 목표로 세우고 목표 달성의 긍정적 결과를 위해 사회적 책임을 실천하였습니다. 이러한 노력은 유한양행이 기업으로써 단순한 이익 추구를 위해서 존재하는 것 ... 여 사회적 책임을 다하는 모습을 보여주었습니다. 저소득층 의료비 및 의료기기 지원, 의학 연구비 지원, 의약품 기증 등 다양한 사회 공헌 활동을 통해 지역 사회사회 전반에 걸쳐 긍정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.09 | 수정일 2024.11.29
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    기업 자원봉사의 개념과 기업 자원봉사활동의 필요성에 대해 서술 하시오
    성 등-을 동원하여 지역사회의 문제해결과 발전, 그리고 기업사회적 책임을 달성하기 위해 체계적이고 조직적인 기업지원 하에 자발적으로 지역사회로부터의 아무런 보수를 바라지 않 ... 기 때문이다. 즉, 자원봉사자들의 지원과 도움이 필요한 지역사회 조직들과 기관들은 기업체들이야말로 적극적으로 서비스에 임할 수 있는 자원봉사자들을 모집하고 동원할 수 있는 가장 ... 면. 자원봉사자들의 지원과 도움이 필요한 지역사회 조직들과 기관들은 기업체들이야말로 적극적으로 서비스에 임할 수 있는 자원봉사자들을 모집하고 동원할 수 있는 가장 자연스럽고 잠재
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16
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    사회복지공공기관(도청, 시청, 구청, 행정복지센터등)중 1군데를 선정하여 사회복지업무와 관련된 조직의 업무를 세부적으로 기술하고 자신의 의견을 기술하시오
    사회복지공공기관(도청, 시청, 구청, 행정복지센터등)중 1군데를 선정하여 사회복지업무와 관련된 조직의 업무를 세부적으로 기술하고 자신의 의견을 기술하시오-목 차-1. 사회복지공공 ... 기관(도청, 시청, 구청, 행정복지센터등)중 1군데를 선정하여 사회복지업무와 관련된 조직의 업무를 세부적으로 기술2. 자신의 의견을 기술3. 참고자료사회복지공공기관(도청, 시청 ... , 구청, 행정복지센터등)중 1군데를 선정하여 사회복지업무와 관련된 조직의 업무를 세부적으로 기술하고 자신의 의견을 기술하시오1. 사회복지공공기관(도청, 시청, 구청, 행정복지센터등
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.03
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    사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오
    , 마케팅, 인력 관리 등 다양한 분야에 자원을 투자하여 기업의 성장을 도모한다. 반면, 사회복지조직은 자원을 사회적 목적에 사용한다. 이들은 기부금과 정부 지원금을 받아 주거 지원 ... 와 취약 계층을 지원하고, 그들의 삶의 질을 향상시키기 위해 존재한다. 사회복지조직은 다양한 사회적 문제를 해결하고, 사회적 통합을 촉진하는 데 중요한 기여를 한다. 사회복지조직 ... 고자 한다. 사회복지조직은 단순한 서비스 제공을 넘어, 사회적 약자를 위한 포괄적이고 지속 가능한 지원 시스템을 구축하는 데 중점을 둔다. 사회복지조직의 정의는 주로 비영리성을 바탕
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31 | 수정일 2024.08.03
  • 발로 뛰는 스타트업 기말고사
    스통한 사회 문제 해결 풍토의 성숙월간 sopoong- 매달 투자 팀모집, 평균 월 두 팀 정도 선정“사회 문제를 기업을 통해 해결하려고 하는 분들에게 적극적으로 투자”10주 ... 로 하는 기업가 부족- 사회 문제 해결에 공감하는 투자자가 드문 환경- 회사가 추구했던 사회적 가치: 빈부격차 해소, 빈부격차의 핵심은 “정보”- 암묵지 형태로 존재하는 고급정보 ... 의 소감과 수락하게 된 계기는 무엇인지?- 파트너로 제안: 투자, 액셀러레이팅 관련 도제식 전수, 지원, 격려- 전임 대표님과 창업자의 설득: 더 큰 사회적 가치 창출, 더 큰 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.19
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    [TOPCIT] 비즈니스영역_IT비즈니스와 윤리 요약
    그대로 해석하자면 정보화 전략 계획, ISP는 기업조직의 중장기 비전 및 목표,경영계획을 지원하기 위한 정보시스템 및 정보관리 체계에 대한 비전을 제시[ISP의 구축절차]환경분석 ... -기업의 궁극적인 비즈니스 목표를 달성하기 위해 다양한프로세스에 IT를 접목하여 전략적으로 전개하는 모든 활동-IT비즈니스 도입과 맞물려 IT비즈니스 프로세스가구동되며,프로세스 ... 의 결과물로 기업의 이윤을 창출할 수있는 IT비즈니스 서비스가 탄생02 IT 비즈니스 생태계[IT 비즈니스와 하이프 사이클 ]-하이프사이클: IT분야의 신기술이 갖는 산업 경제적 가치
    시험자료 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.06.05
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    경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오
    적자원관리는 조직 구성원이 조직의 목표를 달성하기 위해서 적극적으로 참여하도록 하여 조직 발전과 개인 성장을 동시에 성취하게 지원하는 제도로 볼 수 있다. 기존 인적자원관리는 미시 ... 여성을 위한 취업 지원대책을 마련해야 한다. 이를 위해 해당 직장 중심의 여성 재취업의 지원만큼이나 지역 중심으로 이루어지는 지원정책이 필요하며 도심지역의 취업, 중소기업 등과 같이 ... 직장 안에서 탁아시설 설치가 어렵다면 지역 보육시설과의 계약으로 탁아문제의 해결이나 기업 공동 혹은 공단에서 설치, 운영하는 지역 중심 탁아시설이나 기혼여성의 취업 지원시설
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
  • [위더스 A+ 인력개발과활용] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.
    . 인적자원 2. 인적 자본 3. 사회적 자본 4. 인적 자본을 확보하기 위한 방안 5. 사회적 자본을 확보하기 위한 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 인적자원은 현대 조직 ... 을 체계적으로 향상시키는 것은 조직이 경쟁력을 유지하는 데 기여한다. 결국, 인적자원은 단순히 관리의 대상으로 한정되지 않고, 기업의 전략적 자산으로 자리매김하게 된다. 이러한 이유 ... 로 인적자원의 중요성은 날로 증가하고 있으며, 기업들은 이를 효과적으로 관리하고 개발하는 데 더욱 집중해야 할 필요성이 커지고 있다. 이러한 인적자원은 인적 자본과 사회적 자본
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.26 | 수정일 2024.11.04
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    인적자원관리_5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    와 동시에 조직의 가치관과 비전을 공유할 수 있는 지원자를 선호하는 경향이 뚜렷해지고 있다. 지속가능경영을 추구하는 기업이라면, 인적자원관리 측면에서 모집 단계부터 해당 가치관 ... , 서류 심사, 면접 등 일련의 과정으로 이루어져 있다. 여기서 중요한 점은 지원자의 역량과 성향이 얼마나 조직에 적합한지 파악하는 것이며, 동시에 지원자에게 기업의 비전과 직무 ... 모집 방식에 의존하는 기업이 다수였으나, 최근에는 디지털 플랫폼 활용, 소셜 미디어 기반 홍보, 인공지능을 활용한 서류 전형 등의 방법이 보편화되어 있다. 이러한 상황에서 조직
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5 (1)
    사람인지 확인하기 위한 과정이 면접이다. 또, 자기소개서 등을 대필하는 일들이 숱하게 발생하므로, 흥미로운 지원자가 있다면 자기소개서에 표기되어 있는 내용을 중심으로 우리 기업 ... 이 있을지 고민해보는 내용을 결론부에서 정리하도록 한다.본론면접의 중요성한 조직기업에서 필요한 인재들을 선발하는 방법으로써 면접법은 가장 흔한 방법이지만 현재까지 많은 기업 ... 관리자와 외부 지원자 간의 상호작용으로 서로 필요한 정보를 교환함으로써 외부 지원자의 적격자를 판단하고, 지원자는 자신의 이미지를 부각할 수 있다.사회통념상 면접관의 성별에 따라
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
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    고객시민행동 확산을 위한 기업 활동 방안
    정책과 실천을 동일시하고 내면 하는 지, 기업의 가치를 잘 이해하고 있는 지 부분을 나타낸다. 사회화라는 개념은 조직 수준에서 처음 소개가 되었습니다. 즉 조직 수준에서는 직원 ... 들이 기업의 문화나 관습, 역할에 적응하는 직원의 사회화 과정을 담고 있습니다. 이후 이것은 조직 사회화와 비슷한 개념으로 고객 사회화의 과정으로 확장하여 고객을 부분적인 직원 ... 를 전파하고, 고객 간의 상호작용을 하는 적극적인 주체가 된다는 점이 흥미로웠습니다. 특히 기업사회적책임이 중요한 화두로 등장하며 기업이 이윤추구를 넘어 미래 세대를 위한 지속
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.21
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2025년 11월 04일 화요일
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