"비공식경제"의 검색결과 입니다.

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"비공식경제" 검색결과 141-160 / 59,179건

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사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근

장단점 (2) 종교조직 (3) 기업 (4) 비공식부분 (5) 영리조직 2. 사회서비스사업 민영화 및 시장화에 대한 생각 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지 공급주체는 크 ... 게 국가와 민간으로 구분되고 있다. 국가는 중앙정부, 지방정부가 있으며 민간은 자원조직, 종교조직, 기업, 비공식 부문 등이 있다. 이와 같은 공급주체의 역할을 통해 사회복지정책 ... 복지제도로 변화하였다. (4) 비공식부분 비공식부문의 주요 특성은 복지국가의 공공복지 재정적 어려움 한계가 배경이 되고 있다. 비공식부문에서는 탄력적이며 유연한 대처가 이루어지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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주요출제문제 직업상담사 2차

) 비경제활동인구 공식 ) 고용률 = 취업자수 / 생산가능인구 × 100 생산가능인구 = 경제활동인구 + 비경제활동인구 풀이 ) 50 % = 450 만명 / 900 만명 × 100 ... 자 수를 구하시오 1) 실업률 풀이 ) 경제활동인구 = 15 세이상 인구 – 비경제활동인구 = 35,986 – 14,716 = 21,270 실업률 =( 경제활동인구 – 취업자수 ... = 12,819 천명 ( 상용 + 일용 + 임시 ) 답 ) 12,819 천명 취업자 20,149 비경제활동인구 14,716 실업자 x 생산가능인구 35,986 경제활동인구 x 자영업자

시험자료 | 54페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가

감을 느끼는 사람들이 만나는 비공식적인 집단이 별도로 있으며, 이 비공식적인 집단이 개인의 태도와 생산성에 많은 영향을 끼치고, 근로자는 고전모형에서 중요시되고 있는 경제적 요구 ... 의 초점으로 삼았다. 이는 조직설계와 관리의 합리적 계획을 강조했다.?고전이론은 조직을 연구하는 데 있어서 공식적 배열을 수정하고 제약하는?‘미리 계획되지 않은’?혹은 비공식적인 요인 ... 불확실성 요인은 고려대상에서 제외하는 경향이 있었으며,?특히나 환경적 영향의 존재를 간과했다 한정적인 공식적 요인에 집착해 비합리적 요인의 고려에 실패하고 조직과 환경의 상호작용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.07

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[행정학과] 2024년 1학기 정보사회와행정 출석수업대체시험 과제물(정보사회의 정부모델)

하고 이를 활성화하기 위한 국가의 개입 필요성을 인정하고 있다. 또한 비공식화론에서는 국가가 해야 하는 것 중 그동안 무시되었던 비공식부문 또는 비공식경제 측면을 강조하며, 개인 ... 이 있음을 지적하고 있다. 우선 공식경제부문에서는 기술혁신에 의해 노동의 탈숙련화와 지위격하현상이 일어나고 고용의 이중구조가 심화될 수 있으며, 비공식경제부문에서는 집합적 서비스 ... 의 변화가 필요하다는 것이다. 비공식화론에서는 자기지향적이며 행위자의 요구와 직접적으로 연결되는 비공식부문의 활동을 통해 공식부문의 형태로 나타나는 국가지출을 경감하고 국가의 관료

방송통신대 | 8페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.04.17

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[행정학] 2022년 1학기 경북대학교 현대사회와 행정 전 범위 핵심노트

한 관료제- 문서화된 법규에 의해 통제되는 공식적인 관할 영역- 권한·책임 일치성의 원칙- “개인에 대한 고려 없이 획일적?비인격적” 비판?(3) 행정관리학파- 조직의 관리기능 중시 ... 성·비합리적 요인·환경적 영향 간과- 인간 = 합리적·경제적 존재, 자신에게 가장 이익이 큰 행동을 타산적으로 선택하는 존재- 경제적 유인을 통한 동기 유발- 유일한 가치 기준 ... → 능률성 제고 → ∴ 공식적 구조·과정적 변수에만 초점3) 폐쇄-자연적 신고전 조직이론(1) 인간관계론- 효율성 중시- 비공식적 조직에 대한 중요성 고려- 인간 = 사회적 관계

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22 | 수정일 2022.09.27

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원 운영 방안을 작성하시오.

다운 대접, 보상, 비공식적 조직 간의 교류를 유도하는 요인이 되었을 수도 있다고 생각한다.이외 과학적 관리론은 공식적 조직을 중심으로 능률적이고 기계적인 패턴의 업무, 물질적이고 경제 ... 적인 욕구 및 X형 인간을 매우 중요하게 생각하는데, 인간관계론은 이에 반하여 비공식적 조직 행위의 친밀감 및 라포를 중요하게 생각하며, 비경제적이고 사회적인 부분이 생산성에 영향 ... 다.이 시기에서 벗어나온 행동과학적 관리시대는 인간관계론이라고 불리는데, 근로의욕을 높이고, 근속연수를 연장하는 것은 성과급 이외 조직원들 간의 비공식적 조직 행위가 중요한 변인임

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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정성수 교육행정 이론의 장점과 단점 과제

었다. 고전 이론이 공식적 구조, 과업조직 등을 강조하고 비공식조직, 조직구성원의 사회적?심리적 측면을 무시한다는 비판이 대두되었다. 그리고 이와 더불어 1930년대 경제공황의 시대변화 ... 을 기반으로 하는 이론이다. 조직의 생산성이 작업집단의 구성원 사이의 상호작용에 의해 크게 영향을 받는다는 점을 근거로 공식적인 직무구조와 권한, 통제보다는 자연발생적인 비공식적 조직 ... 과 구성원의 비공식적 역할이 중요하다는 이론이다. 인간의 사회?심리적 요인에 주목하고 비공식적 집단의 중요성을 강조하였다. 이를 바탕으로 학교의 의사결정과정에 조직구성원의 참여

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.07

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2025 간호사 국가고시 간호관리 요약집

1. 간호전문직의 이해 (7문제 출제)① 나이팅게일(영국)- 경제적으로 독립한 세계 최초의 간호교육기관- 간호는 직업이 아니고 사명(소명)- 질병을 간호하는 것이 아니라 병든 ... 사람을 간호- 간호사업은 비종교적이며 간호사의 신앙은 존중- 간호사 면허제도 반대 : 형식적인 제도가 간호사 사명감과 헌신적 태도 악화- 간호사는 어디까지나 간호사이고 의사가 아니다 ... (최초x): 독립적 직업으로 공식적으로 인정할 것을 요구 : 나이팅게일 사후 1919년 면허법 의회 통과- 임상간호를 위한 실무 중심 교육- 영구 간호협회, 미국간호협회(ANA) 도움, ICN창립

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.09

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[a+취득자료] 노인의 삶과 관련한 네가지 복지욕구를 기술하고 예비사회복지사의 관점에서 21세기 노인복지실천에서 강화되어야 할 복지욕구와 이유를 제시하시오.

, 그리고 스트레스의 증가와 건강의 악화 등이 더욱 심화되어 노후생활이라는 삶의 새로운 국면에 적응하는 데에 어려움을 겪을 수 있다. 따라서 일정한 인물들로 제한된 노인의 비공식 ... 등으로 인하여 사회관계망은 전체적으로 축소되고 그에 따라 비공식적인 사회적 지지 또한 현저히 줄어들게 된다. 현재 노년층의 경우 비공식 관계망과 공식 관계망의 취약한 지지 기능 ... 복지실천이나 정책 수립을 위하여는 우선 노인이 지닌 욕구나 문제를 제대로 이해해야 한다. 현대 노인의 삶과 관련된 복지욕구들로 4가지를 들 수 있는데 소득 및 경제적 안정의 욕구

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.30

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조직론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

간 경쟁과 환경 적응 ③ 내부 권력 구조 ④ 리더십 37. 직무분석 방법 중 질문지법(QA)의 특징은? ① 비공식적 대화 ② 표준화된 질문 활용 ③ 관찰 중심 ④ 직관적 판단 ... 환경 분석 중 주사시스템의 특징은? ① 비공식적 접근 ② 체계적 정보 수집 ③ 감각적 직관 ④ 일회성 활동 72. 직무재설계에서 직무확장의 특징은? ① 책임과 권한 강화 ② 직무 ... 한 관리과정의 기본 기능에 해당하지 않는 것은? ① 기획 ② 조직 ③ 통제 ④ 경쟁 3. Weber의 관료제 특징으로 옳지 않은 것은? ① 법적 권위 기반 ② 공식적 규칙과 절차

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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문화간커뮤니케이션_중간_연습문제

의 언어 미국인의 시간개념I공식적인 동시에 비공식적인 개별체 예시?개별체는 파악이 쉽게 가능하나, 실제로 시간의 개별체가 ( )가 중요하다. => 어떤 ( ) 혹은 ( )에서 사용 ... 으로 생각하지 않음6) 기한 지키는 것을 중요하다 생각하지 않음7) 시간을 계산하는 것을 당연시함6-2 시간의 언어 미국인의 시간개념 II비공식적인 시간을 분석하기 어려운 이유비 ... 공식적인 시간은 ( )에 따라 달라지는 특성이 존재함. 상당히 애매함.같은 시간의 ( )라도 ( )에 따라 전혀 다른 의미로 이해됨비공식적 시간의 고립요소 :1) 시간이 빠르게 또는 더디게 흐른다는 인상을 받는 것2) 한 번에 한 가지씩만 하는 것

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.03

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상바오 저, 박우 역(2024), 경계를 넘는 공동체 베이징 저장촌 생활사, 글항아리 독후감

에서의 상호부조와 생존 전략ⅰ ‘관계’로 유지되는 비공식 복지체계3) ‘경계’와 ‘소속’의 문제: 공동체의 재정의(1) 국적, 지역, 계급을 넘는 연대의 가능성① 생활의 공유를 통한 ... 의 삶들이 존재한다. 도시의 변두리, 비공식 주거지, 제도 밖 주민들은 그 도시를 떠받치는 보이지 않는 축이며, 그들의 존재는 때로는 불편하고 때로는 외면된다.이러한 문제의식 ... 에서 나는 상바오 저, 박우 역의 『경계를 넘는 공동체: 베이징 저장촌 생활사』를 읽게 되었다. 이 책은 도시화의 이면에 자리한 중국 베이징 저장촌이라는 비공식 정착지의 삶을 인류학

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

개념은 사회적 요인과 집단 관계의 중시로 정리된다. 메이요는 호손 실험을 통해 비공식적 조직(informal organization)의 존재와 중요성에 주목하였다. 공식적인 직무 ... 을 달성한 만큼 적절한 보상을 지급함으로써 근로자들도 생산성 향상에 협조하게 된다. 요컨대 과학적 관리론은 “생산성 = 과학적 관리 기법 + 경제적 보상”이라는 공식을 바탕 ... 로서의 조직에 초점을 맞추어, 조직은 구성원들의 욕구와 상호작용에 의해 좌우되는 유기체로 인식되었다. 인간관계론에서는 조직 내 비공식 조직의 영향력이 중시되었는데, 이는 직원들 사이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자

이루어진다.3/ 조직에는 공식적인 부서와는 다른 비공식적인 집단이 존재하며 이러한 비공식적인 집단이 개인의 태도와 생산성에 영향을 준다.4/ 조직에서 개인은 경제적인 동기에 입각한 합리 ... 와의 인간관계에 의해서 좌우된다.2/ 조직의 직원은 개인으로서 일하기보다는 비공식적인 집단의 성원으로 행동하며 이러한 집단 내의 인간관계는 비합리적이며 정서적인 요소에 따라 ... 적인 행동보다는 비경제적인 동기인 심리적 ? 사회적 욕구에 따라 행동한다.이러한 점에서 호손연구는 과학적 관리론이 소홀히 다루었거나 무시했던 측면을 발견하였다. 즉 노동자를 경제

리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.27

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[a+취득자료] 사회복지 공급주체 중 가족 등 비공식 부문의 사회복지 공급주체로서의 역할에 대한 자신의 의견을 제시하라

될 수 없으며 이것은 곧 사회복지 사각지대를 발생시키는 원인이 되기 때문이다.이어지는 본론에서는 사회복지 공급주체 중에서 비공식 부문의 역할에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1 ... 활동은 비영리부문이다. 민간부문은 영리부문과 비영리 부문으로 구분될 수 있으며 그 중에서 비영리 부문은 사회복지 서비스 제공을 통하여 경제적 이윤을 목적으로 하지 않는 것을 의미 ... 을 의미하며 무료나 유료로 제공된다.(6) 비공식부문특별한 조직 및 관리체계가 없이 비체계적으로 가족, 친구, 친척 및 이웃 등의 보호 서비스를 공급하는 것을 의미하며, 대부분

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31

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[사회복지행정론][토론]호손실험의 결과에 대해서 토론_v2

호손(Hawthorn)실험은 조직 내에서 형성되는 비공식 집단이 조직구성원의 사회심리적 욕구를 충족시킴으로써 공식 조직의 생산성에 영향을 미칠 수 있다는 것을 발견 ... 시하고, 공식적인 관계보다는 비공식적인 관계에 관심을 집중하였다.구체적으로 살펴보면, 인간관계론의 창시자로서 언급되는 메이요는 유명한 호손실험을 통하여 기존 과학적 관리론과는 대조 ... 작용은 작업 과업의 조직만큼이나 영향력을 지니며, 조직에는 공식적인 부서와는 다른 비공식적인 집단이 존재하여 이러한 비공식적인 집단이 개인의 태도와 생산성에 영향을 미친다는 사실

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.08

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학은제 사회복지행정론 1. 학습자가 사회복지조직 운영의 책임자라면 어떤 이론을 조직에 적용할 것인지 기본 이론과 절충된 체계이론, 기타 이론 중 한 가지를 선택하여 이론에 대한 기술하시고, 2.선택한 이유를 기술하세요.

게 좌우된다.2) 조직에는 별도로 비공식 집단이 존재한다. 비공식 집단은 개인의 생산성과 태도에 강력한 영향을 미친다.3) 근로자는 개인이 아닌 집단의 일원으로서 행동해야하 ... 고, 집단 내의 인간관계는 일련의 정서적이고 비합리적인 요소에 따라 이루어진다.4) 근로자는 경제적인 동기나 욕구에 입각한 행동보다 비경제적 요인인 심리적, 사회적인 동기나 욕구에 입각 ... 므로 사회 심리적인 동기와 욕구도 과정의 대상이 되어야 한다.7) 비공식적 집단은 주도적인 개체이므로 조직이론에서 신중하게 고려되어야 한다.8) 리더십의 유형은 민주적이어야 하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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아산시장애인복지관 사회복지사 합격 자기소개서

할 것이며 정서적ㆍ경제적 도움을 받지 못해 어려운 상황에 놓인 클라이언트가 발생하지 않도록 직접 지역사회로 이동하여 대상 클라이언트를 발굴할 수 있도록 적극적으로 업무에 임할 것입니다 ... . 그리고 공식적인 사회복지사의 모습만 보이지 않고 다정한 이웃이자 가족처럼 편안한 모습으로 클라이언트에게 다가가 웃음과 행복이 넘치는 기관의 모습을 만들어 나가는데 앞장설 것 ... 을 느낄 수 있었고 비장애인의 시선이 아닌 장애인의 시선과 입장에서 생각할 때 장애인 복지는 더욱 성장할 수 있음을 알 수 있었습니다. 저는 장애인 복지론 수업을 토대로 장애인복지사업

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.22

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[a+취득자료] 사회복지 공급주체 중 가족 등 비공식 부분의 사회복지 공급주체로서의 역할에 대한 자산의 의견을 제시하라.

, 비공식부문, 상업부문으로 주체가 나뉜다. 에버스는 사회복지 공급 주체를 가계, 국가, 시장경제, 자조집단, 자원봉사 조직, 소규모 직업조성 집단, 협동으로 구분하였다.2.2. 비 ... 기 때문에 복잡한 정치적 의미를 내포하고 있다. 본론에서는 사회복지의 공급 주체에 대해 알아보고 그 공적 주체와 민간 주체를 구분하며 민간 주체 내의 비공식 부문을 알아보도록 하 ... 공식 부문의 사회복지 공급주체사회복지정책의 주체는 국가와 민간 공급 주체로 나뉜다. 민간 공급 주체는 자원조직, 기업, 종교기관, 영리조직, 비공식 부문으로 세분할 수 있다. 민간

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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공기업 경영학 필수이론 암기노트

론→인간관계론→근대적조직론→행동과학→시스템경영→상황이론→자원기반 관점1.전통적관리론통제적, 폐쇄적, 경제인가설(1) 테일러:과업의 표준화, 차별적 성과급고임금 저노무비, 직능식 조직 ... 적활동/관리적활동 ※ 관리적활동 가장 강조 (계획-조직-지휘-조정-통제) 2.인간관계론사회적, 폐쇄적, 사회인가설ex) 호손실험 : 비공식적 조직 중요성3.근대적조직론전통적관리론 ... 경영일반경영의 3주체: 가계,기업,정부경영의 4요소: 인적.물적.재무적.정보적 자원지도원리: 수익성, 생산성, 경제성, 조직균형경영학의 발달[미국 경영학의 발달순서]전통적관리

시험자료 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.15

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