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지역사회복지론 사회복지행정론 사회복지정책론 자원봉사의필요성 사회복지 평생교육원레포트 현대관리이론 NGO 사례관리양식지 구소련 해체

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"비공식경제" 검색결과 161-180 / 59,186건

[a+취득자료] 사회복지 공급주체 중 가족 등 비공식 부문의 사회복지 공급주체로서의 역할에 대한 자신의 의견을 제시하라

될 수 없으며 이것은 곧 사회복지 사각지대를 발생시키는 원인이 되기 때문이다.이어지는 본론에서는 사회복지 공급주체 중에서 비공식 부문의 역할에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1 ... 활동은 비영리부문이다. 민간부문은 영리부문과 비영리 부문으로 구분될 수 있으며 그 중에서 비영리 부문은 사회복지 서비스 제공을 통하여 경제적 이윤을 목적으로 하지 않는 것을 의미 ... 을 의미하며 무료나 유료로 제공된다.(6) 비공식부문특별한 조직 및 관리체계가 없이 비체계적으로 가족, 친구, 친척 및 이웃 등의 보호 서비스를 공급하는 것을 의미하며, 대부분

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31

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전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론

공식적인 조직활동과 구성원 간 유대관계가 기술적 요인보다는 서비스요인과 생산성에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이에 인간관계론은 경제적 동기 외에 비경제적 동기인 심리적·사회 ... 들의 인격과 인재로 인정받고자 하는 욕구를 충족시키지 못하는 결정적 요인이다.인간관계론인간관계 이론은 과학적 경영 이론과 달리 비공식적인 조직 활동을 적극적으로 인정한다. 과학적 ... 적 욕구를 충족시키는 관점을 고려해야 한다고 봤다.현대 민간기업들은 위의 연구성과가 진전된 형태로 '재미있는 경영' 등의 방식을 도입하거나 삼성·SK 등의 직책을 통합해 비공식적인 조직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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[사회복지행정론][토론]호손실험의 결과에 대해서 토론_v2

호손(Hawthorn)실험은 조직 내에서 형성되는 비공식 집단이 조직구성원의 사회심리적 욕구를 충족시킴으로써 공식 조직의 생산성에 영향을 미칠 수 있다는 것을 발견 ... 시하고, 공식적인 관계보다는 비공식적인 관계에 관심을 집중하였다.구체적으로 살펴보면, 인간관계론의 창시자로서 언급되는 메이요는 유명한 호손실험을 통하여 기존 과학적 관리론과는 대조 ... 작용은 작업 과업의 조직만큼이나 영향력을 지니며, 조직에는 공식적인 부서와는 다른 비공식적인 집단이 존재하여 이러한 비공식적인 집단이 개인의 태도와 생산성에 영향을 미친다는 사실

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.08

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[a+취득자료] 사회복지 공급주체 중 가족 등 비공식 부분의 사회복지 공급주체로서의 역할에 대한 자산의 의견을 제시하라.

, 비공식부문, 상업부문으로 주체가 나뉜다. 에버스는 사회복지 공급 주체를 가계, 국가, 시장경제, 자조집단, 자원봉사 조직, 소규모 직업조성 집단, 협동으로 구분하였다.2.2. 비 ... 기 때문에 복잡한 정치적 의미를 내포하고 있다. 본론에서는 사회복지의 공급 주체에 대해 알아보고 그 공적 주체와 민간 주체를 구분하며 민간 주체 내의 비공식 부문을 알아보도록 하 ... 공식 부문의 사회복지 공급주체사회복지정책의 주체는 국가와 민간 공급 주체로 나뉜다. 민간 공급 주체는 자원조직, 기업, 종교기관, 영리조직, 비공식 부문으로 세분할 수 있다. 민간

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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공기업 경영학 필수이론 암기노트

론→인간관계론→근대적조직론→행동과학→시스템경영→상황이론→자원기반 관점1.전통적관리론통제적, 폐쇄적, 경제인가설(1) 테일러:과업의 표준화, 차별적 성과급고임금 저노무비, 직능식 조직 ... 적활동/관리적활동 ※ 관리적활동 가장 강조 (계획-조직-지휘-조정-통제) 2.인간관계론사회적, 폐쇄적, 사회인가설ex) 호손실험 : 비공식적 조직 중요성3.근대적조직론전통적관리론 ... 경영일반경영의 3주체: 가계,기업,정부경영의 4요소: 인적.물적.재무적.정보적 자원지도원리: 수익성, 생산성, 경제성, 조직균형경영학의 발달[미국 경영학의 발달순서]전통적관리

시험자료 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.15

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[독후감/재테크]머니 트레이너 김경필의 '잘 모이는 공식'을 읽고

었다. 이 책은 2017년도에 출간이 되었다. 코로나 경제 위기가 있기 전에 출간이 되었는데 여전히 ‘위기’라는 단어가 표현이 되고 있었다. 잘 모이는 공식의 3대 개념 ? 바인딩 ... 쓰는 것이 경쟁력, 소비 예산 공식 1 고정예산이라고 놓치고 있었던 부분인데 교통/통신비 예산 만들기였다. 저자는 100% 순수 비용의 성격이라고 하며 교통/통신비는 최대 월 ... 김경필의 ‘잘 모이는 공식’을 읽고 저자는 머니 트레이너로 유튜버에서 재테크 관련으로 알려져서 본 적이 있고 TV 프로그램에 출연하여 재테크 전략을 설명을 한 적이 있다. 처음

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.02

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노인장기요양보험제도의 목적, 주요내용

부담 경감(3) 여성 등 비공식적 요양인의 사회, 경제활동 활성화(4) 사회적 서비스 일자리 확대, 지역경제 활성화(5) 노인의료 및 요양의 전달체계 효율화3) 건강보험제도와 차이점 ... 의 20% + 식비 포함) 정도로 저렴하게 되어 가족의 경제적 부담이 경감된다. 재가서비스 또한 월 한도액 범위 내에서 사용금액의 15%만 부담하면 된다.(3) 여성 등 비공식 ... 적 요양인의 사회, 경제활동 활성화여성 등 비공식 요양인의 기회비용과 노동손실이 감소되고, 사회 전체적인 경제적 편익과 경제 ? 사회활동이 증가되어 전반적으로 사회 전체의 경제가 활성화

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.26

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아산시장애인복지관 사회복지사 합격 자기소개서

할 것이며 정서적ㆍ경제적 도움을 받지 못해 어려운 상황에 놓인 클라이언트가 발생하지 않도록 직접 지역사회로 이동하여 대상 클라이언트를 발굴할 수 있도록 적극적으로 업무에 임할 것입니다 ... . 그리고 공식적인 사회복지사의 모습만 보이지 않고 다정한 이웃이자 가족처럼 편안한 모습으로 클라이언트에게 다가가 웃음과 행복이 넘치는 기관의 모습을 만들어 나가는데 앞장설 것 ... 을 느낄 수 있었고 비장애인의 시선이 아닌 장애인의 시선과 입장에서 생각할 때 장애인 복지는 더욱 성장할 수 있음을 알 수 있었습니다. 저는 장애인 복지론 수업을 토대로 장애인복지사업

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.22

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점

다. 이런 비공식 집단에 의해 개인이 단체를 대하는 태도가 달라져 생산성에 직접적인 영향을 미친다고 봤다. 즉 근로자는 임금보다 비경제적 요인을 중시하고 단체의 생산성을 높이기 위 ... 위해 생긴 이론으로 대표적인 실험은 호손 실험이 있다. 이 실험에서는 노동자의 능력이 직장 환경이 아니라 직장 사람들의 관계에 있다고 보고 단체 내에선 비공식 집단이 중요하다고 봤 ... 해서는 사회적 심리적 요구를 파악해야 한다고 봤다.인간관계 자체는에서 비공식적인 욕구이지만 개인의 욕구가 충족되면 단체를 위해 노력한다는 것은 고전이론과 공통점이라 할 수 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2024.04.17

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

시하고 있다.이러한 인간관계 이론에서의 전제들은 근로자들이 단지 경제적인 욕구에 의해서만 노동을 하는 것이 아니라 조직 내의 비공식적인 집단이나 관계, 심리적인 욕구 등에 의해서 ... 에서는 조직에서의 가능한 합리적인 공식적 조직을 설계하는 것을 목표로 삼았고 인간을 경제적 욕구만을 추구한다고 보는 인간관을 전제로 하고 있다. 또한 이를 위하여 능률성의제고를 최대 목표 ... 도를 높인다는 가정은 인간관계 이론에서 나타나는 근로환경이나 인간적인 부분, 비공식적인 부분을 고려하지 않는다는 단점을 가지고 있다고 볼 수 있다.3) 인간관계 이론의 개념인간관계

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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한국지역난방기술 토목설계 자기소개서와 면접자료

과제를 진행하던 중, 사질토 지반에 설치되는 기초 구조물의 침하량을 줄이는 방안을 제안하는 프로젝트를 맡았습니다. 대부분의 팀은 표준 침하량 산정공식과 지지력 공식에 기반해 전통 ... 적인 개선 방안을 선택했지만, 저는 시공성과 경제성을 고려한 대안을 제시해보고 싶었습니다. 특히 당시 다뤘던 사례 중 일부가 실내실험 데이터를 기반으로 하고 있었기에, 기존 방식 ... 계산식에 적용하기 위해서는 자료 정리와 수치 해석이 필요했습니다.저는 국토교통부 지반정보포털에서 관련 시공사례와 실험값을 수집했고, 세 종류의 개량재 혼합비에 따른 N치 변화 및

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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[보건환경학과] 2023년 2학기 병원경영학 중간시험과제물 D형(공식조직과 비공식조직을 정의 및 비교)

을 수행하기 위하여 짜여진 조직구조와, 비공식적이고 자연발생적으로 만들어지는 조직이 있다. 공식조직(formal organization)이란 분업과 권한책임의 계층제를 통하여 일정 ... 를 마련함으로써 자신들을 조직화하는데 이를 공식적 집단이라 한다. 공식집단이란 인위적인 형식적 절차와 제도화에 의하여 만들어지는 집단을 말한다. 그리고 비공식조직(informal ... organization)이란 구성원 상호간의 접촉이나 친근성으로 말미암아 자연발생적으로 형성되는 조직이다. 비공식 집단은 현실적인 인간관계를 토대로 자연발생적으로 형성되는 측면을 강조

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.27

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인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야

되어 있다. 특히 회사조직은 이윤추구라는 회사조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해서 공식적 조직과 직원들 간 개인적인 인간관계에 근거하는 비공식적 조직이 존재하고 있다. 이러한 비공식 ... 적 조직은 외부로 드러나 있지 않으며 조직 내 사람들의 친밀도를 보여주게 된다. 이러한 공식조직과 비공식적 구조가 서로 보완적으로 이루어져 있을 경우 개인은 업무에 충실할 수 있 ... 는 현실로 기술적 측면 또는 비공식적 측면에서 현실 자체의 인간관계를 의미한다. 조직은 상호 간 다른 개성을 가진 개개인의 집단이자 다른 개인 차이와 욕구, 이에 수반한 행동 양상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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과학적 관리론과 인간관계론 중 어느 쪽을 지지하는가

중심으로하는 비공식 조직의 역할 중시3) 이념 : 사회적 능률 중시4) 인간관 : Y론적 인간관, 동태적 인간관5) 보상 : 대인관계나 인간의 심리적인 만족감 등 사회적?비경제 ... 의 공식구조가 최적의 업무수행을 보장해 준다고 간주함.3) 인간관 : X론적 인간관, 정태적 인간관4) 동기부여 수단 : 인간을 경제인으로 가정하고 경제적?물질적 자극을 유일한동기 ... 의존작용을 무시하고 있다.4) 합리적 경제인관에 입각하여 인간을 합리적, 공식적, 제도적 존재로서만 추상적으로 인식하고 있으며, 경제적 동기를 지나치게 강조하며 인간의 사회적, 심리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.21

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경영학개론_2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

요소들 사이의 공식적인 관계를 강조한다. 또한 인간에 대해 합리적인 경제인이라는 관점을 강조하면서 경제적인 보상을 극대화할 수 있도록 노동의 분화, 계층의 권한 구조, 규칙을 중요 ... 은 인간의 심리적인 측면과 사회적 측면을 고려하지 못하면서 주된 관심의 대상을 효과적이고 능률적인 작업 성과에 한정했다. 즉, 공식적인 조직을 중요하게 강조하면서 비공식적인 관계 ... 하다는 부분, 조직을 사회적 집합체로 인식하여 비공식적 집단의 개념이 중요하다는 것, 스스로 목표를 설정하고 구성원들이 따르도록 영향력을 행사하는 민주적 리더십이 중요하다는 결론을 내렸

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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국제기술이전의 방식 및 주요경로에 대해 기술하시오

하는 형태 등으로 민간 주체의 필요에 맞게 이루어질 수 있다. 3) 비공식적 경로를 통한 이전 한편 국제기술이전은 앞서 제시한 두 가지의 공식적인 경로 이외에도 비공식적인 경로를 통 ... 가지 방식이 도모될 수 있으나, 특히 기업들이 활발하게 이용하는 방식이 기술이전 방식이며 오늘날 경제가 통합되고 다양한 다국적기업들이 등장하며 기업들의 경쟁 무대 또한 국제 ... 하는 경우, 오로지 기술도입자가 그 권리 내에서 특허기술을 독점적으로 사용할 수 있으므로 기술 제공자도 사용할 수 없지만 통상실시권의 경우에는 기술도입자가 비독점적으로 사용할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하세요.

) 비공식 부문의 확대국가의 복지 책임 축소는 비공식 부문(가족, 지역사회, NGO 등)의 역할을 증가시켰다. 여성과 지역사회의 비공식적 돌봄 부담이 증가하는 결과를 초래 ... 했으며, 비영리 조직과 자선단체가 복지서비스 제공의 주요 주체로 부상했다.3. 시사점신자유주의는 시장 중심의 논리를 통해 경제적 효율성과 개인의 자율성을 강조하였지만, 그로 인해 빈부 격차 ... . 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하세요.Ⅰ. 서론신자유주의는 20세기 후반 세계적인 경제 위기를 배경으로 등장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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조직행동론_산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요.

경영이론 호손 연구는 인간관계론이라는 새로운 이론을 여는 발단이 되었다. 인간관계론은 조직 내에서 노동자의 인간관계, 비공식적 집단의 중요성을 강조하고 있다. 이 때 비공식 ... 적 집단이란 기업이라는 공식적인 조직 이내에 존재하는 집단으로서 기업 내 동호회 등은 비공식적 집단의 대표적인 사례라고 할 수 있다. 4). 호손 연구가 오늘날 조직에 미친 영향 호손 ... 연구는 기업으로 하여금 노동자의 인간관계와 조직 내 비공식적 집단의 중요성을 깨닫게 하는 기회를 제공했다. 즉, 기업의 생산성을 향상시키기 위해서는 단순히, 작업 환경을 개선하기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

, 조직에는 공식적 부서와는 다른 비공식적 집단이 존재하며 이러한 비공식적 집단이 개인의 태도와 생산성에 영향을 준다. 넷째, 조직에서의 개인은 경제적 동기에 입각한 합리적 행동보다는 비경제적 동기인 심리적 ? 사회적 욕구 등에 따라 행동한다. ... 에 의해서 좌우된다. 둘째, 조직의 직원은 개인으로서 일하기보다는 비공식적 집단의 성원으로 행동하며 이러한 집단 내의 인간관계는 비합리적이며 정서적인 요소에 따라 이루어진다. 셋째 ... 과 낮은 생산비에 있다. 둘째, 이런 목표를 달성하기 위해 과학적 분석방법이 사용되어야 한다. 셋째, 직원의 선발과 일자리 배치, 작업조건은 과학적으로 이루어져야 한다.넷째, 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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간호관리학 3장 조직, 4장 인적자원관리 요약정리

내에 지위, 부서, 계층 등을 가지고 형성된 집단으로 조직의 특정한 과업을 수행하기 위하여 이루어진 집단?비공식적 집단: 조직 내에서 공식목표나 과업에 관계없이 자연적으로 형성 ... 된 집단※조직이란?-인간의 사회적 목적 및 개인적 목적을 실현하기 위하여 만들어져 왔으며 인간의 의식적인 집단목적을 달성하기 위한 관리적 수단으로 공식적 구조 및 비공식적 관계를 포함 ... 에 의해 만들어 놓은 집단비공식적인 집단-구성원들이 조직목표와 무관하게 구성원 개인의 만족을 위해서 자치적으로 형성한 집단-공식적 집단조직 내에 지위, 부서, 계층을 가지고 형성

시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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