"면접담당자의 조건"의 검색결과 입니다.

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"면접담당자의 조건" 검색결과 141-160 / 4,794건

아래 분야 중 한 가지를 선택하여 사회복지 프로포절 계획서 작성하기(장애인분야 재가 장애인들의 취업(창업) 지원 프로그램 )

는 사회 복귀 취업 프로그램을 지원하는 방향으로 구성하여 진행하기 때문에 장기 취업을 유지하고 있는 회원들의 이야기와 취업 담당 실무자의 의견, 고용주의 의견을 프로그램 내용에 반영 ... 으로서의 자기 이해-1회: 오리엔테이션 및 사전 평가-2회 : 매력적인 첫인상의 비밀-3회 : 셀프리더십-4회 : 셀프리더십(강사)·면접 대비 교육-5회 : 이력서 작성-6회 : 자기 PR ... , 자기소개서 작성-7회 : 면접 이미지 메이킹-8회 : 실전면접 시연(강사)-9회 : 면접 모니터링 및 비즈니스 매너·직장인 소양 함양-10회 : 대인관계 기술-11회 : 직장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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13. 5P 인적자원관리 현대기업 채용선발기법

현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론2.본론(1) 인재채용 환경의 변화(2) 기존 채용관리의 문제점(3) 채용관리 ... 의 직원을 채용하던 현대자동차 그룹이 먼저 공개채용을 폐지하였으며, SK그룹, LG그룹 등도 기존보다 훨씬 축소된 공개채용을 시행하였다. 또한,취업지원자로서는 공개채용이나 수시 ... 의 효율성 저하선발기법에 대해 충분한 검토 없이 여러 기법을 유행 따라 또는 경쟁사를따라 활용하여 선발기법의 효율성을 저하시켰다.4) 면접에 대한 인식 부족가장 중요한 선발기법이 면접

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

다. 예를 들어 생산직 분야의 직무는 직무분석자가 작업 현장을 직접 관찰하여 업무 흐름과 사용하는 도구 등을 기록하고, 관리직이나 전문직의 경우 직무 담당자 인터뷰나 표준화된 질문지 ... 를 통해 업무 내용과 필요 역량을 파악한다. 이러한 정보수집 단계에서는 해당 직무의 상급자나 현업 전문가, 인사담당자 등이 참여하여 직무에 대한 정확하고 다양한 관점을 확보하는 것 ... 적 활동이나 드러나지 않는 작업을 포착하기 어렵다는 한계가 있다. 면접법은 직무 수행자나 그 상급자와의 대화를 통해 직무 정보를 얻는 방식으로, 직무의 전반적인 내용과 필요한 역량

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.27

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[입시] 서울대학교 간호학과에 합격한 비결입니다. 진로가 간호학과인 학생들은 반드시 읽어보시기 바랍니다.

으며 최저 조건은 3개 영역 이상 2등급 이내로, 과학탐구영역은 반드시 Ⅱ과목을 1개 이상 응시해야 합니다. 또한 수능 이후 지원자 모두 생활기록부·자소서 기반 면접을 10분간 봅니다 ... . 일반전형은 수능최저학력기준이 없으며 1단계 합격자들은 이후 면접 및 구술고사를 45~60분간 봅니다. 기회균형선발특별전형은 수능최저학력기준이 없으며 다른 전형에 비해 매우 소수 ... 의 학생을 뽑습니다. 이 전형은 저소득과 농어촌으로 나뉘는데, 1단계 합격자들은 이후 생활기록부·자소서 기반 면접을 10분간 봅니다.7. 평소 선배님만의 공부 비법이 있다면 어떤 것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.28

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여성복지론_우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

노인의 빈곤에 대한 심층면접을 실시하였는데 그 결과로 저소득 직업을 가지거나, 보증과 사업실패, 가족의 질환 등으로 인한 빈곤, 배우자의 경제 미부양, 경제부양자의 사망으로부터 오 ... 의 가부장적 사회 분위기 속에서 남성이 사회로 나가 경제활동을 주로 담당하고 여성은 가정에서 집안일과 육아를 담당해왔다. IMF 등 극심한 경제위기 속에서 경제적 수익을 담당하던 남성 ... 도 하였지만 대대체로 남성보다 임금 측면이나 고용조건 부분에서 열악하거나 부족한 부분이 많았다. 대학을 졸업해 사회에 진출하더라도 결혼과 출산을 통해 여성들은 경력이 단절될 수

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.27

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간호사진로취업 6개 보건교사 건강보험심사평가원 산업간호사 보험심사관리사 전문간호사 조산사 탈임상

사- 사업장 건강관리실에서 근무하며 근로자 건강관리와 보건교육 , 작업환경 및 위생관리 , 사업장 안전보건체계 수립 등을 담당- 간호사 자격증이 필수이며 대부분 경력자 우대채용시기 ... 특정한 시기 없이 수시 채용이 많음전형절차서류전형 - 실무전형 - 면접 - 채용검진 - 합격지원 자격- 간호사 면허 소지자- 기업체 보건관리자 경력자- 임상경력자- 기업체 ... 마다 자격이나 우대조건 다름주요업무- 임직원 건강관리 및 사후관리- 상해근로자 응급처치- 근로자 안전교육 및 보건교육- 건강지원실 운영보험심사 관리사- 의료기관 , 보험 , 공공기관

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.30

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선방향을 제시하시오

의 두 가지 조건으로 정의된다.장애인권리선언 제1조는 선천적이든 아니든 신체적, 정신적 능력의 부족으로 일상생활이나 사회생활에 필요한 모든 것을 할 수 없는 사람을 말한다. 장애인 ... 으며, 장애인을 현행법 조항을 제외한 장애인복지권의 대상으로 보지 않고 있다.Ⅱ. 본론*뉴스사례“정신장애를 이유로 화성시 공무원시험에 불합격한 ㄱ 씨, 1심 패소화성시 1차 면접 ... 에서 장애관련 질문 집중 후 최종 불합격 처리법원 “2차 면접에서 장애 관한 질문 안 해 차별 아니다” 판단”2022.04.22https://www.beminor.com/news

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

이나 특성을 과학적으로 분석하고 정보를 수집하는 방법이 필요합니다.면접법직무 수행자를 개별적 혹은 집단적으로 면접하여 필요한 정보를 획득한다.일관성 있고 정확한 자료를 수집할 수 ... (직무에 대한 지식과 기술 등)② 담당자의 경험 및 능력③ 담당자의 성격 및 적성담당자의 태도 및 가치관직무 분석 추세오늘날 직무의 경계가 불확실해지고 종래의 정태적인 업무 환경 ... 에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)작성자: 오**Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론직무분석의 의의와 목적직무분석 절차직무분석 추세Ⅲ. 결론Ⅳ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.03

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NCS 직업 기초 중간고사 족보

미국에서 오픈 예정인 인터넷 쇼핑몰 구축은 문제없이 잘 진행되고 있지요? 정 대리 : 예, 과장님. 현지에 있는 Web Design Soft 사의 실무담당자인 David 씨 ... 을 자주 써야 한다.4) 상대의 말에 공감해야 한다.14. 한국XX공사의 인사부에서 면접을 통해 신입사원을 채용하려고 한다. 다음 박스에 있는 조건에 따라 면접이 진행된다고 할 때 ... , 다명이 지원자 2명씩 번호 순서대로 1:2 그룹면접방식으로 진행되었다. 면접관은 첫 번째 조의 면접에서 기업의 사회적 책임에 대하여 물었다. 면접관은 마지막조의 면접에서는 지원자

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.04

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경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)

의 수립 등의 기초 자료로서 모든 인적자원 관리 과정에 연계된다. 직무분석은 담당 직무를 명확히 하고, 사람과 직무간의 적합성을 높여 최적임자에 의한 직무수행을 목적으로 한다.직무분석 ... 은 지적, 인격적, 신체적 조건이 있으며 기업은 이를 측정하기 위해 선발시험과 면접등을 실시한다. 특히, 면접의 중요성이 높아지고 있는데 면접은 구조화된 정도를 비교하여 구분할 수 ... 목차0. 들어가며(인적자원관리의 정의, 지속가능경쟁우위, 전략적인적자원관리)1. 직무관리(직무관리, 직무분석-질문지법 면접법 등, 직무평가-서열법 분류법 점수법 요소비교법, 직무

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

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직무평가 방법을 비교 분석하기

하는 과정을 의미한다.직무기술서는 해당 직무수행을 위해 필요한 작업자의 행위 기술, 직무 내용, 작업조건, 수행법 등 해당 직무의 특징과 내용을 정리한 직무분석 결과 양식이다.직무 ... 하기 때문에 신뢰성이 높을 수 있으나 직무분석가들의 관찰 오류가 발생할 우려가 있다.면접법은 흔히 우리가 아는 직무분석가들과 근로자의 직접 대화를 통해 직무 정보를 얻는 방법이다.이 ... 방법도 면접자의 편견이 개입할 위험성이 있다.설문지법은 정해진 질문지를 만들고 배부하여 수집하는 방법이다.앞에 나온 방법들보다 시간과 비용을 절약할 수 있으며 근로자의 일관

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.07 | 수정일 2025.03.10

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청소년3 청소년지도방법론 주변 청소년 1명을 선정하여 그 청소년의 학습활동과 관련한 SWOT 분석을 한 다음 이를 토대로 학습지도방안

이고, 상대적으로 객관적인 자료수집이 가능하므로, 해당 조사 방법을 활용하였다. 마지막으로 심층면접법을 활용하였는데, 학습활동에 대한 응답자의 생각을 자유롭게 이야기하도록 유도 ... 하여, 해당 주제에 대한 응답자의 내면을 발견하는 면접조사 방법이다. 자료수집방법 결정과 함께 표본이 될 청소년 선정에 대해 고민하였는데, 표본과 깊이 있는 대화를 진행하기 위해서 ... 기도 한다. 아동의 정서와 구분되는 점은 아동의 정서 표현은 대개 직접적이고 일시적이지만, 청소년은 외부로 표출하지 않고 내부로 감추려는 경향이 나타난다. 또 개인의 생활 조건과 환경조건

방송통신대 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.03.19

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사회복지실천 과정을 단계별로 정리하고 사례를 들어 설명하시오

하는 중요한 단계이므로 기관에 따라서는 경험과 지식이 풍부한 사회복지사를 담당자로 따로 두기도 하며 그를 인테이크 워커라고 부른다.이 단계의 주된 목표는 잠재적 클라이언트의 욕구 ... 게 된다. 클라이언트의 욕구가 충족되었거나 여러 조건의 변화에서 종결해야할 때 사회복지사는 클라이언트와의 면접을 통해 이를 알리고 적절한 대책을 강구해야 한다.종결단계가 되면 표적 ... 하게 한다. 이때 클라이언트와 전문적인 관계 맺음이 이루어지게 되는데, 이러한 과정은 대부분 면접을 통하여 이루어지게 된다.사회복지실천과정은 인테이크단계, 자료수집과 사정, 목표설정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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[운영계획서] 방과후학교 운영 계획서 예시입니다. 계획서 작성에 어려움을 겪는 분들은 꼭 참고하시길 바랍니다.

(공고, 서류 전형 및 면접, 수업 실연 등)※ 자격을 갖춘 유능한 학부모를 강사로 활용하는 방안 강구다. 강사료, 근무 시간, 근무 조건 등은 당사자(학교장과 강사) 간의 계약 ... 학년 방과후학교 담당)다. 학기 개시 전 운영기별 방과후학교 운영 계획의 적기 수립 및 시행라. 학생, 학부모의 의견 수렴 및 수요자의 선택권을 보장하는 프로그램 운영마. 학생 ... 을 활용하여 지역사회학교를 실현2. 추진 근거가. 20×× ○○방과후학교 운영 계획·길라잡이3. 운영 방침가. 수요자의 요구를 바탕으로 교과 프로그램의 적절한 운영나. 학교운영위원회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.22

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

다. 직무정보조사표의 각 항목은 목적에 맞게 설계되며, 책임자 및 직무 수행에 오랜 경험이 있는 사람을 대상으로 면접을 통해 획득한다. 본 조사는 직무정보조사표를 담당자에게 배포 ... 을 위해 담당자에게 요구되는 경험, 지식, 기능, 능력, 책임과 타 직무와 구별되는 요인을 명확히 밝혀 서술하는 것을 목적으로 한다. 편의상(1993)은 사회적인 구조와 기능 속 ... 는 해당분야 업무의 형태, 인원, 요구되는 기술, 작업조건 등 개략적인 직무정보를 파악한다. 파악된 직무정보를 바탕으로 직무정보 수집기간, 대상자, 예산, 정보수집방법, 조사자 구성

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.20

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디지털 교과서 관련 교원 연수 사업 담당자 채용 시 준비 노하우

교과서 도입 및 관련 디지털 사업으로 인해 교원 연수 사업의 담당자를 채용하는 일이 급증하고 있습니다. 작은 부서임에도 제가 지난 6개월 간 서류 접수 및 면접을 본 채용자 ... 하는 여러 교육 기업에서 운영인력을 채용 중에 있습니다.2. 구체적인 사업에 대한 이해도를 높인다물론, 본인이 직접 담당자로 채용되기 전까지는 사업을 온전히 이해하기란 어렵 ... 습니다. 아니, 담당자가 되더라도 사업의 일부 역할만 감당한다면 사업 전체를 파악하기란 어렵겠지요. 채용자의 입장에서도 그 점을 잘 알고 있습니다. 디지털 교과서 관련 교사 연수는 이전

노하우 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.03

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<4년 최신기출 2018~2021> 취업성공전략 중간, 기말, 퀴즈 족보

조직이다.③ 수평조직이다.④ 인력구성이 많지 않아 1인 3역을 소화할 때도 있다.7. 인사 담당자의 눈길을 끄는 완벽한 이력서를 작성하기 필요한 부분이 아닌 것은?① 깔끔 ... 이라고 하는가?답 : 직무명세서5. 인사 담당자의 눈길을 끄는 완벽한 이력서를 작성하기 위해 필요한 부분이 아닌 것은?답 : 기업의 요구사항 보다 자기 자신이 자신 있는 내용 ... 와 거리가 먼 것은?① 구직 프로그램 수강② 채용 트렌드 분석③ 네트워크 구축④ 자기 분석5. 대학생의 공모전 참여가 주는 혜택과 거리가 먼 것은?① 취업 희망자의 콘텐츠 확보로 자기

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.04.26

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간호학과 창업마케팅 직업군 조사 report(임상, 산업체간호사) A+

이 체검사(최종면접 합격자에 한함)→ 채용 순으로 진행된다. 또한 병원에 따라서 블라인드 면접으로 보는 병원도 있다. 블라인드 면접이란, 피면접자에 대한 정보가 전혀 없는 상태 ... 상담사가 있다면 업무협조는 하겠지만 담당자가 없다면, 보건관리자가 한다. ④ 기본적인 건강관리실 운영 - 약품 구매 및 수량 파악, 일반의약품(감기약, 파스, 진통제 등)을 지급 ... .2 임상간호사 업무 1.3 임상 현황 2. 임상간호사가 되기 위한 준비 및 과정 2.1 응시자격 및 면허 취득 2.2 병원의 분류 2.3 병원 면접 및 취업 2.4 임상간호사

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.08

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[인적자원관리]성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(롯데건설을 대상으로)

중 선발 프로세스는 서류전형→시험→인적성검사→면접의 순으로 진행되며 최근 들어서는 면접이 가장 중요시 되고 있다. 대기업들은 입사희망자의 어학 및 학교성적으로 기본자질을 판단 ... 하고, 인성 적성검사를 통해 가치관, 직무능력을 파악한다.그리고 최종 관문인 면접에서는 응시자의 능력, 자질, 소양, 태도 및 가치관을 종합 점검하고 자신의 견해를 얼마나 논리적이 ... 하는 SNS 채널광고로 대체하였다. 또한 현직자의 브이로그, 신입사원 직무소개 및 인사담당자의 회사소개 등 영상 컨텐츠를 제작해 유튜브에 게시하며 구직자들이 흥미를 가지고 회사에 지원

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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노인일자리

직업개발을 실시할 수도 있고 취업을 위해 필요시에는 직업훈련을 받을 수 있다. 이 과정에서 취업 시 필요한 기본 소양교육 (이력서 작성, 면접기술)을 실시하기도 한다. 내담자 ... 을 실시하게 된다. 면접을 통해 취업이 확정되면 내담자가 직무를 수행하는데 필요한 노력이 있는가를 살펴봐야 한다. 때로는 노령자가 사용하기 편리한 도구 개조, 작업장 구조 변경, 확대경 ... 위해 정기적인 사후지도를 실시할 필요가 있다. 취업에 대한 만족도 조사를 조사하고 고용주나 인사담당을 만자 취업자에 대한 전반적인 평가를 실시하여 부족한 부분은 지원하여야 한다

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.04

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