"리더십 연구 목적"의 검색결과 입니다.

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리더십 천안순천향 간호관리 리더십 사회복지행정론 간호 리더십 사례 리더십 보고서

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"리더십 연구 목적" 검색결과 141-160 / 16,656건

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[A+ 간호 관리] 간호 리더십 관련 논문 요약 및 분석

Ⅰ. 서론1. 사례기술본 보고서는 “간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십 역량” 김지미 외 동남보건대학교 간호학과 의 논문의 사례를 분석하였다.2. 사례 선정 목적 및 필요 ... 도 발휘하는 다방향의 영량력의 과정으로 정의된 바 있다.· 본 연구는 신규간호사의 간호리더십역량을 간호관리자의 인식을 통해 파악하고자 하였다. 간호관리자는 신규간호사의 간호리더십 ... 성· 간호리더십 발휘가 간호관리자에게만 국한되지 않는 것으로 논의되고 있다.- 현시대의 리더는 소수의 관리자만을 의미하지 않으며, 모든 간호사들 스스로가 리더로서 자신의 능력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.07

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리더십 이론을 체계적으로 정리하시오. 전통적 리더십

, 관리 격자 이론 등이 있다.'미건 연구'는 미시간대가 리더십을 일자리 중심의 리더십과 직원 중심의 리더십으로 나누는 것을 말한다. 이때 직무지향적 리더십은 조직원을 지도·통제 ... 구성원들의 성장을 지원한다는 것을 보여주는데, 이러한 직원 중심의 리더십은 조직의 직무만족도와 생산성을 크게 높인다.오하이오 리서치는 오하이오 주립대 연구진이 리더십을 돌봄 리더십 ... 한다.현대적 리더십변혁적 리더십변혁적 리더십은 구성원의 동기부여와 목적을 크게 높여 리더의 도움 없이 창의적이고 도전적이며 혁신적인 행동을 할 수 있는 사람으로 변모시키는 과정을 말

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로

는 구를 시작했다고 말할 수 있을 것이다.특성이론을 주장한 학자들의 연구를 통해 나타난 결과는 리더십을 가진 사람들은 리더가 될 수 있는 특성과 기술을 가지고 있는 사람이 있 ... 된 리더십 특성이론과 관련된 연구는 훌륭하다고 평가되는 리더와 평범한 사람들을 구분하는 특성이 무엇인지 찾는 것에 있었다고 말할 수 있을 것이다. 이러한 리더십 특성이론 연구가 현재 ... 들에 이론 중 가장 오랜 기간 이루어진 연구이기에 많은 학자가 이에 관한 관심을 가지고 연구하고 있다는 것이라 할 수 있겠다. ‘리더’라는 사람들이 가지고 있는 특성은 여전히 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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2021 1학기 리더십 기행 기말고사(2차시험)

: X25. 의사결정 중 일정한 규칙 하에서 반복되는 것을 하는 의사결정은 집단적 결정이다.답: X26. 리더십 연구 이론 중 특성론은 위인의 뛰어난 자질과 그 자질은 유전적인 이유 ... 가 주된 요인으로 생각하면서 연구된 이론이다.답 : X27. 행동론 중 오하이오 주립대학에서 연구한 결과는 구조주도형 리더십과 고려형/배려형 리더십으로 분류하였다. 구조주도형 리더십 ... ) 도전적으로 정한다3) 실행가능하고 적절해야 한다4) 목표를 달성할 때까지 기한을 무기한으로 해야한다.13. 리더십 연구 이론 중 특성론은 위인의 뛰어난 자질과 그 자질은 유전적인

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.10.19

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[간호관리학] 다학제간 협력관계, 리더십 향상을 위한 교육 및 훈련 프로그램

하며, 높은 상호의존성은 공유 리더십의 효과를 극대화할 수 있다.공유 리더십은 조직의 구조와 문화를 변화시키는 데 중요한 역할을 한다. 특히 의료, 기술, 연구 개발 등 구성원 ... 가 될 수 있어, 해당 연구의 감성 리더십 분석을 통해 시사점을 얻고자 한다. 본 연구는 관리자의 감성 리더십이 집단효능감과 조직성과에 미치는 영향을 파악하고 이들의 조직몰입 ... , 목표지향성, 스트레스와의 관계를 확인하고자 이루어졌다. 연구 결과, 행정조직 관리자의 감성 리더십은 구성원들의 집단효능감을 증가시키고 목표지향성과를 달성하는 데 긍정적 역할을 하

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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리더십의 유형 조사 및 이상적인 리더에 대해 제시

시도들이 있었으나 아직까지 리더십에 대한 정의는 합의되지 않았다. 이렇게 정립되지 않은 이론들은 연구자의 주제와 목적에 따라 다양한 유형의 리더십 이론들이 사용되고 있다. 현대 ... 리더십의 유형 조사 및 이상적인 리더에 대해 제시Ⅰ. 서론리더십은 조직행동과 경영관리 등의 조직의 관련 분야에서 다양한 학자들에 의해 연구되어왔다. 그 정의를 내리기 위해 여러 ... 은 분야이다” 라고 할 정도로 오랜 연구의 역사를 가지고 있으나 이를 다루는 관점이나 입장에 의해 여러 가지로 상이하게 리더십이 정의되고 있다.대부분의 리더십 이론은 리더십을 개인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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2.리더쉽의 특성이론 상황이론,과정이론,내용이론 요약

2. 리더쉽 ? 리더쉽의 특성이론리더십의 특성이론(trait theory)특정 특성을 가진 사람이 우수한 리더라고 주장하는 리더십 이론-리더가 되는 고유의 자질 내지 특성존재 ... -초기 리더십 연구-개인 특성만 있으면 상황이 변해도 리더가 된다고 주장-성공적 리더와 리더 특성간의 상관성 도출 실패-상황과 하급자의 영향을 무시-신체적 특성과는 무관-종업원 ... 리더의 특성-추진력-자신감-창조성-인지능력-경영지식-동기부여-유연성-정직과 청렴2.리더십- 행위이론(1.1)무관심형 리더(9.1)능력지향형 리더(1.9)컨트리클럽형 리더(9.9)팀

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

2하 오하이오 대학 리더십 이론◎ 미시간 연구오하이오 연구와 비슷한 시기에 미시간 대학의 사회조사연구소에서 리더십 연구를 진행하였다. 미시간 연구 주된 목적은 리더 행동이 업무 ... 에 들어와서는 리더십이 체계적으로 연구되기 시작하였다.리더십은 “사람의 마음을 움직이는 힘이다.”라고도 정의할 수 있다. 최소 2인 이상의 사람이 모여 ‘조직화된 집단’이 상정 ... 하고, 두 이론에 장단점을 살펴본 후, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론리더십의 특성이론특성이론은 리더십 연구에 있어서 가장

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2025.08.02

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

한 리더십의 유형과 구체적 사례III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십에 대한 연구는 조직에 대한 연구 중 많은 사람들의 관심을 받고 있는 분야이며, 실제 기업의 경영이나 여러 종류 ... 만 아니라, 이러한 목적과 비전 등이 매우 이상적인 것으로 느껴지게 하며 따라서 이를 자연스럽게 따르고자 하는 팔로워십(Followership)을 만들어 냄셋째, 서번트 리더십: 서번트 ... 있게 해준다는 점에서, 리더가 스스로의 리더십을 발현하여 구성원들의 조직 몰입, 조직 만족 및 혁신 역량 등을 제고할 필요가 높음을 알 수 있다.따라서 리더십에 대해 활발한 연구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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서번트 리더십의 이해

서번트 리더십의 이해서론서번트 리더십은 타인을 위한 봉사에 초점을 두고, 조직의 목적 달성을 위해 구성원들을 이끄는 리더십 모델입니다. 이는 부하들의 요구를 우선적으로 만족 ... 들의 자긍심과 주인의식을 높여 팀워크를 증진시킵니다.선행 연구에 따르면, 서번트 리더십은 구성원들의 팀워크와 협력을 향상시키는 데 효과적인 것으로 나타났습니다. Hu와 Liden(2011 ... .)의 연구에서는 서번트 리더십이 팀의 목표 달성과 과업 수행을 촉진하고, 구성원들 간의 협력과 시너지를 창출한다고 밝혔습니다. 또한 Walumbwa 등(2010)Walumbwa, F. O

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.13

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리더십, 진정성리더십

이 자연스럽게 들었고 그것이 대학원 석사과정에서 리더십에 관심을 가지고 연구를 하고 싶었던 이유가 되었습니다. 같이 아이들에게 좋은 보육환경을 제공하고자 연구하고 고민하는 모임 중 ... , 예술, 경제 등 분야를 넘나들며 중요하게 인식되고 있고 조직에 대한 연구 분야에서 리더십의 중요성은 지속적으로 강조가 되고 있어 자연스럽게 진정성리더십에 관심을 가지게 되 ... 었습니다.2. 진정성리더십(진성리더십) 이론교육학 분야에서 진행된 진정성에 대한 연구 중 Bhindi & Duignan(1997)은 진정성 리더십을 ‘진정성(authenticity

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.05.16

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

을 갖추고 싶은 사람은 자신의 능력과 역량을, 리더로서의 영향력을 발휘할 수 있을 정도로 키워야 하고 바로 이러한 능력을 리더십이라고 할 수 있다.리더십에 대한 연구는 다양한 관점 ... 에서 진행되어왔고 리더십에 대한 한 가지의 확실한 정의보다는 다양한 특성을 가진 리더십에 대한 연구의 영역이 확장되는 방식으로 발전해왔다. 리더십은 개개인의 특성, 조직 내 ... 에 대한 추종자들의 인식 등 다양한 관점에서 논의할 수 있다.조직 내에 적용할 수 있는 리더십의 뜻을 정리해보자면 목적을 달성하기 위한 의사소통 과정에서 발휘되는 대인 영향력, 한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.

‘리더십’처럼 다양한 사람들에게 연구되고 또한 여러 가지로 정의되고 있는 주제도 그리 많지는 않다. 한 연구자에 의하면, 현재까지 리더십에 대한 연구물의 숫자만 하더라도 8천여건 ... 에 이르고, 그리고 매년 수백 건의 연구가 추가되고 있을 정도로, 그 연구의 폭과 깊이에 대해서 가히 짐작할 수 있을 것이다. 그리고 리더십의 정의에 관해서도, 그 개념을 정의 ... 하는 사람만큼이나 많으며, 연구의 목적과 배경에 의해서도 강조하는 측면이 달라졌다. 특히 권력, 권한, 관리, 통제 및 감독 등의 용어들과 혼재되어서 사용되면서, 혼동을 더해왔

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.02.13

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A+최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시

.본 론1. 리더십 상황이론2. 허시&블렌차드의 이론3. 사례에서 발견된 리더십의 문제점과 대안적 리더십 방안Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론리더의 특징과 행동에 관한 연구는 다양 ... 한 상황에서 효과적인 리더를 찾고자 합니다. 많은 연구 결과 리더십은 존재하지 않으며 리더십의 특징과 행동이 유효한지 여부는 상황에 따라 결정된다고 합니다. 1960년대 말 사람 ... 하고자 했습니다. 본론에서는 상황요인이 리더십과 리더십의 관계를 어떻게 제어하는지를 검토하는 것을 목적으로 두며 리더십 상황이론과 허시&블렌차드 이론에 대해 작성하도록 하겠습니다.Ⅱ

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.26

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다

(Leadership)이란 여러 개인으로 구성된 집단에서 지도자가 발휘하는 영향력과 지도력을 의미하는 단어이?? 20세기 초반부터 리더십에 대한 본격적인 연구가 개시되기 시작 ... 을 기울여야 할 것으로 보인다. IV. 참고문헌 김경수(외), 집단수준에서 상황적 리더십이론의 검증, 경영학연구, 2007 백기복, 조직행동연구, 창민사, 2011 ... 리더십 주제: 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오

발전 방안을 모색하는 것이 주된 목적이다. 주제 선정의 이유는 조직의 성공과 지속 가능성이 리더십의 질에 크게 의존하기 때문이며, 따라서 효과적인 리더십의 이해는 개인과 조직 ... 은 조직이나 공동체 내에서 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위해 구성원들을 동기부여하며, 효과적으로 이끄는 과정이다. 최근 연구에 따르면, 성공적인 리더십은 비전 제시, 의사소통 ... 하는 데 중요한 요소로 작용한다. 또한, 현대 리더십 연구에서는 다양성과 포용성, 윤리적 리더십의 중요성도 강조되고 있다. 다양한 배경과 관점을 가진 구성원들이 협력할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22

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[대학도서관운영론] 대학도서관 팀제 조직개편의 문제점과 대응방안에 대하여 서술해보세요

개편의 대응방안 1) 팀제 연구 방향 2) 대학도서관 주제별 팀제 조직 모형 설계 3) 주제별 팀제 조직의 관리 4) 리더십의 계발 5) 팀에 맞는 팀장 보임 4. 나의 의견 Ⅲ ... 의 요구사항과 개인의 이해관계를 통합하여 어떤 목적을 추구하도록 하는 활동이라 할 수 있다. 현대의 조직 환경 속에서는 기존의 전통적 리더십으로서 조직의 발전을 이끌어 내기는 어려운 ... 적인 요구에 부응할 수 있는 이용자 중심의 주제별 팀 경영제를 활용한 조직구조로 개편하는 것이 바람직하다고 지적하고 있다.조직을 연구하고 있는 많은 연구자들의 지적에 의하면 기존

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.19

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의

들을 이끌어오는 리더는 굉장히 중요한 역할을 해왔고, 리더의 역량인 리더십 역시도 많은 사람들을 통해 관심받고 연구되었다. 리더십은 흔히 특정한 상황 속에서 조직을 기반으로 해 설정 ... 는지를 알아보고, 블레이크와 모우튼이 제시한 이론에 근거해서 본인의 리더십 유형을 어떻게 개발할 수 있을지를 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. LBDQLBDQ 질문지란 리더십에 대한 연구 ... 를 통해 리더들의 행동을 구조화시키려는 연구를 진행했고, 리더의 리더십을 객관적으로 구조화 및 분석하는 수단으로 활용했다. LBDQ는 리더십과 관련하여 과업중심차원과 인화중심차원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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간호연구 학위논문연구계획서 A+ report - 간호대학생의 임상실습스트레스와 스트레스 대처방식이 셀프리더십에 미치는 영향

목 적 :본 연구의 목적은 간호대학생의 임상실습 스트레스 및 스트레스 대처방식이 셀프리더십에 미치는 영향을 규명하기 위함이다.- 대상자의 일반적 특성을 파악한다.- 대상자의 임상 ... 조원(학번): 000(0000000)학위논문연구계획서1. 연구 제목 : 조은주, 강정미, 임경민 (2017). 간호대학생의 임상실습스트레스와 스트레스 대처방식이 셀프리더십에 미치 ... , 스트레스 대처방식 및 셀프리더십 간의 상관관계를 파악한다.- 대상자의 셀프리더십에 영향을 미치는 요인을 파악한다.4. 연 구 내 용 :본 연구는 간호대학생의 임상실습 스트레스 및

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.15

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리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

론적 (행동이론)특성이론의 한계점을 극복하기 위해서 행동과학자들에 의해서 제시된 이론으로서, 리더의 행동과 행태를 연구하여 유사한 성향을 띤 행동들을 몇 개의 리더십 유형으로 분류 ... 을 의미한다. 오하이오 연구는 구조주도 행동과 배려 행동을 조합하여 구조주도와 배려가 높은 리더가 낮은 리더보다 구성원들의 성과와 만족을 높일 수 있는 이상적인 리더십으로 규정 ... 하였다.(2) 미시간 연구미시간대학교의 연구는 오하이오 연구와 거의 비슷한시기에 이루어졌으며, 연구의 목적은 어떤 유형의 리더 행동이 업무집단의 성과와 구성원의 만족을 가져오는가를 찾아내

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17

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