"대한항공 복리후생제도"의 검색결과 입니다.

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"대한항공 복리후생제도" 검색결과 141-143 / 143건

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[노사관계] 신노사관계론

의 기본적 욕구는 임금이었으며, 주택·의료 등 복리후생을 중요시3. 완화적 노사관계- 산업혁명이 끝나갈 19세기 말 형태, 유한회사 주식회사가 등장- 과학적 관리법 등장( F.W ... 되어 이른바 건설적 노사관계 주장이 나온 시기- 단체교섭제도(영국, 미국) - 생산양식의 기계화, 표준화가 진정으로 반숙련공, 미숙련공이 배출되어 노동조합도 산업별 노동조합 ... 4기일선 노동운동이 극한적인 형태를 취했다는점, 1970.11.13 평화시장의 전태일 분신자살사건노동운동이 폭발적, 폭력적 형태를 취해다는점, 한지상사 KAL빌딩 방화사건기존 노동

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.02

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여행사 사업계획서

문제점으로 지적되는 체계적인 인사관리의 미흡, 종사원 채용의 전근대성, 종사원 교육 및 훈련 부족에 대한 해결 방법을 강구한다.체계적인 인사관리로는 낮은 임금 수준, 미흡한 복리후생 ... 한 것임.* 대한항공 일반석 5% 할인, 3개월 기준③ 향후 3년간 추정 손익 계산수입금 총집계표(단위: 만원)연도항목제1차년도제2차년도제3차년도국외여행상품판매 수수료 ... 제도, 인사고과제도 및 이익분배제도의 결여, 노동조합의 부재 등을 혁신하여 높은 이직율을 낮추데 노력하며, 종사원 채용에서는 인재양성의 부족, 학연,지연에 따른 스카우트 등을 폐지

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.18

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21세기 노동시장의 변화와 산업복지 정책의 과제

%, 작업복 제공 81.3%, 탁구대 제공 66.7%, 목욕탕 제공 61.7%, 휴게실 제공 60.5%로 집계했다. 1967년의 복리후생비(총급여액 중) 4.8%를 차지하였고, 1978년 ... 하기 위한 것이었다.60년대 복지관련 제도를 살펴보면 1963년 산업재해보상보험법 제정은 산업복지에 있어서 획기적 조치라 할 수 있다. 그러나 500인 이상의 상시근로자 고용업체 ... , 광업과 제조업만 적용시켰다. 또한 사회복지관련 법률의 대량입법 시대로서 1969년 공무원연금법, 1961년 갱생보호법, 군사원호보상법, 윤락행위등 방지법, 생활보호법, 아동복리법

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.01

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