"대한항공 복리후생제도"의 검색결과 입니다.

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"대한항공 복리후생제도" 검색결과 121-140 / 143건

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[산업 조직 분석] 대한 항공 조직 분석

대한항공소개대한국민항공사가 1962년 도산하자 정부는 대한항공공사를 설립하였다. 그러나 대한항공공사는 경영부실로 민영화되고 그 운영권을 운송전문기업으로 성장한 (주)한진상사 ... 가 1969년3월에 인수하고 민영 항공사로 거듭난 대한항공은 눈부신 발전을 해왔다. 인수 당시 부채 27억 원으로 동아시아 11개국 항공사 가운데 꼴찌였던 이 회사는 현재 항공기 129 ... 대를 운영하고 있는 세계 17위 항공사로 성장했다.2000년 6월 대한항공 주도로 델타, 에어프랑스 등과 함께 ‘스카이팀’이라는 항공 동맹을 맺어 좁은 내수시장을 벗어나 세계적인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.08

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부산파라다이스 호텔 내외부환경분석 및 화사소개

 자녀교육비 지원 직원휴양 콘도미니엄 Refresh휴가제도 실시 서클활동 지원 직원 경력관리 및 개발 체력단련장 운영 경조사 지원파라다이스의 복지후생이슈분석대안복리후생 ... 개파라다이스관광환경분석호텔과 공항을 오가는 KAL 리무진 버스 20분 간격으로 운행부산역과 김해공항으로부터 약 40분 소요부산 전시 컨벤션 센터 BEXCO로 부터 5분 거리광안

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.14

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[A+평가자료] 대한항공의 시장현황과 기업

목차Ⅰ. 서론1. 기업소개1) 기업개요- 비전 & 미션- 개요- 사업- 수송 / 수입실적- 인원2. 연혁Ⅱ. 본론1. 인사철학2. 인사제도3. 평가체제4. 보상체계5. 복리후생Ⅲ ... Community미션Excellence in Flight- 최상의 운영체제- 고객 감동과 가치 창출- 변화지향적 기업문화- 개요회사명(주)대한항공주소서울 특별시 강서구 공항동 ... 1370번지 대한항공 빌딩창립일1969년 03월 01일사업부문여객, 화물, 장비, 운항, 기내식, 호텔면세, 항공우주산업항공기 보유대수126대 (2008년 04월 01일 기준)운항

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.04 | 수정일 2017.04.06

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기업체 조사 대기업, 공기업, 중소⋅중견기업, 외국계기업

으로서의 자부심?즐겁게 일할 수 있는 기업 문화?동종업계와 지역사회에서 선도기업의 이미지?만족스러운 급여와 투명하고 공평한 보상제도?경력개발의 기회?우수한 복리후생?안정성(낮은 인력 ... 는 대한항공 8위는 삼성SDS 9위는 SK(주) 10위로는 삼성SDI 순으로 조사 되었습니다.대학생을 대상으로 조사를 실시 하였는데, 선택 이유로는 아래와 같다고 합니다.?구성원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.05

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[경영 분석] 대한항공 조직 분석

Ⅰ대한항공 소개대한국민항공사가 1962년 도산하자 정부는 대한항공공사를 설립하였다. 그러나 대한항공공사는 경영부실로 민영화되고 그 운영권을 운송전문기업으로 성장한 (주)한진상사 ... 가 1969년3월에 인수하고 민영 항공사로 거듭난 대한항공은 눈부신 발전을 해왔다. 인수 당시 부채 27억 원으로 동아시아 11개국 항공사 가운데 꼴찌였던 이 회사는 현재 항공기 ... 129대를 운영하고 있는 세계 17위 항공사로 성장했다.2000년 6월 대한항공 주도로 델타, 에어프랑스 등과 함께 ‘스카이팀’이라는 항공 동맹을 맺어 좁은 내수시장을 벗어나 세계

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.08

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[대한항공 HRM 분석]대한항공 HRM 분석

대한항공 HRM 분석contentsI. 대한항공 소개 II. 대한항공의 인적자원관리 가. 인사철학 나. 인사제도 다. 양성체계 라. 평가체계 마. 보상체계 바. 복리후생 III ... 하고자 하는 의지를 갖고 사람들의 머리 속에 고정관념의 틀을 깨며 항상 변화하고 발전을 꾀하는 자세.II. 대한항공의 인적자원관리나. 인사제도직급체계대한항공은, 일반적으로 일반직, 기술직 ... 종합직 양성체계는 기본양성체계를 근간으로 하여 구성. 대한항공 경력개발제도 (Career Development Plan)에 기초한 국내외 직무순환을 통해 풍부한 교육기회와 함께 다양

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.05

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사회복지연대표

장애자복지법 제정1983년KAL기 피격사건사회복지사업법 개정사회복지사업종사자 자격증제도가 사회복지사로 변경1985년남북이산가족 고향방문단 상호 교류1986년서울아시안게임 개최국민복지 ... 북한에 구호식량 원조대한항공 여객기 괌섬 추락IMF 외환위기 돌입노태우ㆍ전두환 전직 대통령 사면생활보호법 개정의료보험법→국민의료보험법 개정청소년보호법 제정사회복지공동모금법 제정가정 ... 설치1946년조선정판사위폐사건미소공동위원회 개최대구폭동사건아동노동법 제정후생국보 제 3호 발표아시아구호단체설립1947년유엔한국위원단 구성미성년자노동법 제정이화여대 기독교사회사업학과

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.24

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호텔 -프레지던트

모집 2. 복리후생제도 - 4 대보험 , 각종 경조사 , 수당 및 자녀 고교 학자금 , 휴가비 등 3. 인턴기간 - 신입사원의 경우 2 개월간의 수습기간을 거쳐 정직원 발령을 받 ... . 기본정보 President hotel 연계교통 안내 - 호텔셔틀버스 ( 무료 ) 인천국제공항에서 프레지던트 호텔까지 하루 2 회 정기운행 ( 일요일 , 공휴일 제외 ) - KAL

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.12

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posco기업분석

생산의 노사문화를 발전시키는 것이다 . 개요 인사인사 조직 , 인사전략 기획 인력계획 및 채용 계획 (PLAN) 교육훈련 경력관리 급여 , 근태관리 복리후생관리 실행 (DO) 인사 ... .5 년유학제도 - 글로벌 비즈니스 역량과 전문지식을 갖춘 핵심인재 육성 - 사내공모 및 부서추천을 통해 대상자 선발 인재양성 인사 구분 대상 내용 해외유학 (1~2 년 ) 대리 ... 율 (%) 특수강 생산비율 (%) 에너지원 단위 ( 만 kal /ton) 한국 97.8 94.6 8.9 529 일본 95.7 93.1 17.6 589 원가우위 - 낮은 제조원가로 인한 가격

리포트 | 62페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.06.26

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CJ제일제당 R&D인력 확보방안

기, Arthur D. Little1R D 인력의 특성R D 구직자의 회사선택 기준회사비전 직무만족기업이미지 기업문화급여수준 복리후생1왜 R D인가?2CJ 제일제당의 R D 이슈3 ... 전함* Source : 여성과학기술인력 실태조사 보고서, 과학기술부 * Source : 고용브랜드 선호도 조사(2010), 잡코리아순위남성여성1삼성전자삼성전자2POSCO대한항공3 ... 도록 법적으로 보장된 제도 이외에 추가적인 혜택 제공도 고려시사점133우수 사례 벤치마킹을 통해 여성 R D 인력의 경력 단절 방지제도를 발전시켜 CJ 제일제당의 여성 R D 인력

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.08

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[국제경영] 항공 운송업계 비교 -KAL, Asiana, Air France, AA

..PAGE:1항공 운송업계 비교(KAL, Asiana, Air France, AA)3조주현욱, 강태욱강석진, 박영화, 최은선..PAGE:2目次I. KAL1. 대한항공 소개 2 ... 의 환경 변화..PAGE:4I. KAL1. 대한항공 소개1969년 3월1일 한진의 조중훈 회장이 대한항공 공사 인수1989년 1월 IATA 가입1999년 4월말 현재 B747 점보 ... ‘ 경력개발 프로그램'발탁승진제도‘다양한 복리후생제도쾌적한 근무환경을 조성..PAGE:11바. 기술 (Skill)항공 경영 기술 이외에 항공기 제조에도 눈을 돌려 1982년

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.09

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[항공산업론]대한항공의 조직관리와 인사관리

의 문제점(3) 조직구조의 개선방안5. 인사관리(1) 현재 인사제도의 특성(2) 현재 인사제도의 문제점(3) 인사제도의 개선방안III. 결 론Ⅰ. 서 론대한항공 임직원의 수는 2005년 ... 회사 고유의 조직구조를 기본으로 하여 회사 내의 여러 가지 인사제도가 절대적으로 영향을 미친다.대한항공은 총매출의 90%가 국제선에서 이루어지기 때문에 해외시장 공략에 필요한 국제 ... . 목 차 .I. 서 론II. 본 론1. 대한항공의 규모와 주요현황2. 내부환경 분석(1) 기업 이념(2) 기업 목표 및 전략(3) 21세기 비젼(4) 최고 경영자 스타일(5

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.10

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[경영]한진해운

의 성과급제를 본격 실시해 직원 간 ‘경쟁력’ 향상문화제를 통한 기업내 나눔문화를 확산시키고 신바람나는 활기찬 조직문화를 조성조직도(직급)복리후생* 선택적 복리후생제도 시행: 개인 ... 물류 전문그룹 특성을 살려 재해 발생시마다 인명 구조를 위한 특별기를 편성해 지원이나 구호품 등을 수송하는 등 인도적 차원의 지원을 활발히 전개하고 있다.지난해 12월 대한항공, 한진 ... △문화ㆍ복지사업을 수행하고 있다.대한항공의 봉사활동 중 특이한 것은 몽골을 비롯한 아시아 지역의 사막화와 황사 방지를 위해 2004년부터 신입직원 연수시 몽골 바가누르 지역을 방문

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.07

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[인사관리] 인사관리 – 대한항공사례연구

인사관리 – 사례연구 대한항공 객실 승무지부Table Of Contens선택동기 회사소개 채용, 선발 교육, 훈련 직무 관리 평가 및 보상 복지 후생 결 론선 택 동 기경쟁사 ... 여 준하는 제반 수당 지급복리 후생1. 주택 지원제도 2. 의료 지원 제도 3. 학자금 지원 제도 4. 복리 및 사회 보장 제도 5. 항공권 지원 제도 6. 노무 제도결 론 ( 1 )장 ... 관리가 현장에서 이루어지므로 그 신뢰성이 높음. 타 기업에 비해 복리 후생의 제도가 잘 되어있음.결 론 ( 2 )단 점 임금과 승진에 있어서의 학력에 지나친 편중. 기본급

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.07.21

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[기업윤리] 기업윤리에 대한 대한항공의 사례 분석

된다. 따라서 회사는 임직원과 그 가정이 품위 있는 문화생활을 향유할 수 있는 복리후생제도를 운영하도록 최선을 다하여야 한다는 뜻이다.1 임직원을 능력과 업적에 의하여 공정하게 평가 ... 기업윤리에 대한 대한항공의 사례 분석Ⅰ.기업윤리 제정 목적Ⅱ.기업윤리 프로그램 구성Ⅲ.대한항공 윤리헌장Ⅳ. 대한항공 윤리강령 분석Ⅴ.대한항공 기업윤리 강령의 보완점Ⅵ. 결론Ⅰ ... 적인 행동기준을 열거하고 있다.3윤리규범 실행지침 : 윤리규범 실행지침은 대한항공 윤리헌장에서 제시한 윤리규범(본문)의 실천을 위하여 구체적인 업무행동지침을 제공하며 우리는 윤리

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.07

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관광마케팅믹스의 설정

광고 ● 직접적인 광고보다는 간접광고와 구전효과에 중점을 둠 ● 우수한 인사관리 ● 종업원에 대한 복리 후생제도 (파트타임 종업원까지 의료보험혜택 제공) ● 조화(harmony ... 는 것처럼 보이는 항공 수하물 운반자나 전화 설치 기술자들 역시 서비스 접점에서는 결정적 역할을 하는 서비스 종업원이다.'대한항공은' 보호자 없이 탑승한 아동들을 돌봐주는 '플라잉맘 ... 를 통한 글로벌 얼라이언스(Global Alliance)는 두 항공사 간의 좌석공유나 상용고객 우대제도 교환과 같은 단순한 항공사간 협력체제를 넘어 공동스케줄과 공동마케팅, 그리고

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.07

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[노사관계] 대한 항공 노사관계 사례 분석

. 3/1 대한항공공사에서 ㈜대한항공으로 개칭과 동시에 민영화1970. 10/1 노사협의에서 OPEN SHOP 제도 폐지하고 UNION SHOP 제도 채택1979. 12/28 단체협약 ... 체결 및 노사위원회 규정 제정1980. 2/13 전국연합 노동조합 대한항공지부 명칭을 대한항공 노동조합으로 변경1992. 4/1 1/4 분기 노사협의 정기 상여금 500% 제도 ... ■ 목 차 ■I. 서론1. 기업선정동기 -------------------------------22. 대한항공 연혁 및 현황 ---------------------------2

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.02.14

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[노사]일자리나누기제 도입과 고용창출에 대한 연구와 폭스바겐 예

기업의 노사와는 다른 고차원적인 협력적 노사관계를 이루며 발전하고 있음을 알 수 있다.우리기업의 경우 노사간의 협의는 보통 임금조정, 근무시간 조정으로 기존 근무자에 대한 복리후생 ... 와 KAL 기장노조의 파업은 정당하고 납득할만한 파업의 범주에서 벗어나 시민들조차 외면해 버리는 빈번한 노사분쟁을 일으켜 개인의 만족스러움은 커녕 회사의 발전만 저해시키는 요소 ... , 생산성, 품질 경쟁력 제고에 박차를 가하게 된다. 일본식 공정 혁신의 도입전략과 지속적 개선제도, 적기생산방식(JIT), 팀 작업, 제품 혁신 등에 무게중심을 싣고 경영합리

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.02

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[사회이슈][사회학] 비정규직문제, 담배값인상

할 때 능력에 따라 공평한 대접을 받아야 한다. 정규직, 비정규직 따로 두어서 근로조건을 달리해서는 안된다. 특히 급여, 후생복리 등에 차등을 두어서는 더더욱 안된다.양대 노총 ... …"변하지 않으면 도태"지난 20일 대한항공 노동조합이 사상 처음으로 올해 임금교섭 전권을 회사에 위임한 것은 우리 경제와 노동운동이 처한 현주소에 다름 아니다. 경제ㆍ경영환경 ... 을 제도적으로 용인하는 민주노총과 한국노총 등 양대 노총 등 모두 근본적으로 잘못돼 있다. 비정규직이란 말을 차제에 없애야 한다.대기업과 중견기업 경영자들이 그 회사 노조원들과 한

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.15

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문민정부와 국민의정부 경제개혁 비교 및 평가

, 사장추천위원회제도 등정부투자기관관리기본법 제정예산운영 개선방만한 예산 비목 감축인건비(4.3%), 복리후생비(56.6%), 경상경비(10%)감축고객헌장제 도입서비스 기준, 권리구제 ... 한국철도차량 공식 출범 (99.7)항공기-삼성 ?대우 ?현대 동등지분 법인설립동등지분 출자를 통해 통합법인인 한국항공우주산업(KAL) 공식출범(99.10)발전설비-현대중공업 및 ... 채권은행과의 합의내부지배구조(조직통제)사외이사제도-상장법인의 사외이사 선임 의무화? 99년부터 이사회의1/4 이상을 사외 이사로 선임?자산 2조원 이상 상장사 및 금융기관: 이사회

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.07

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