"기업가의 자질론"의 검색결과 입니다.

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"기업가의 자질론" 검색결과 141-160 / 16,539건

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[리더십]리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

이 리더의 자질을 구비하고 있지 못하기 때문에 그러한 특성을 가진 자만이 리더가 될 수 있다는 것이다(박광재, 2011).특성이론가들은 리더가 구비하고 있는 공통적 특성을 규명 ... 부하에 대한 영향력은 단편적이기보다 복합적으로 작용하는 것이다. 셋째, 특성이론가들이 상황문제를 거론하지 않고 모든 리더들을 동일한 특성으로 특정화하려는 점이다. 모든 기업에서 탁월 ... 행선, 2011). 이 시대의 글로벌 경영은 선진국, 개발도상국을 막론하고 국가, 사회, 기업 할 것 없이 조직 자체의 생존과 직결되는 경쟁력 강화에 몰두하고 있다(김행선, 2011

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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기업가정신의 발생배경, 중요성, 기업가정신을 높이기 위한 방안

을 강조하는데, 이 모든 것은 국제화를 초월하여 기회를 발견하고, 창조하고, 평가하고 사용하는 것을 목표로 하였다.5. 기업가의 자질< 21세기 성공하는 기업가의 자질조건 >자질 ... 기업가정신의 발생배경, 중요성, 기업가정신을 높이기 위한 방안(이미지출처: engoo.co.kr/blog)1. 기업가, 기업가정신의 개념1) 기업가의 개념기업가 ... 와 경영이 일치하는 경영자형 기업가를 말한다.Schumpeter(1934)는 기업가란 ‘기회를 추구하며 자원을 새롭게 결합하는 ’창조적 파괴(creative destruction

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.13

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[리더십] 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오.

화의 시대에서는 전통적인 리더십과는 다른, 새로운 유형의 리더십이 요구된다. 이는 다양한 문화와 언어, 관습이 공존하는 글로벌 환경에서 효과적으로 조직을 이끌어갈 수 있는 능력 ... 해결 등을 포함하는 포괄적인 개념이다. 글로벌 리더는 이러한 환경에서 성공적으로 조직을 이끌기 위해 필요한 다양한 능력과 자질을 갖추어야 한다. 이 보고서에서는 글로벌 리더십 ... 의 정의를 명확히 하고, 글로벌 리더에게 요구되는 핵심적인 능력에 대해 논의하고자 한다. 글로벌 리더십이란 무엇인지, 그리고 글로벌 리더가 되기 위해 어떤 자질과 능력이 필요한지에 대해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14 | 수정일 2024.08.22

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간호지도자론 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

하여 조직의 유지발전을 책임지며 소위 경영자의 자질을 갖춰야 할 것이다. 여기서 말하는 경영자적 자질은 기업 전반에 걸쳐 문제와 개선방안은 물론 미래에 대한 통찰력으로 기업을 운영 ... 이다. 이러한 의사결정역할에는 기업가 역할, 문제해결자, 자원배분자, 협상자 역할이 있다. 의사결정자 역할 4가지와 해당하는 직무 활동 사례 오늘날 병원은 크고 작은 환자 사고 ... 없이 인턴들이 사고를 발생시키고, 신규간호사도 함께 사고를 보태기 때문이다. 따라서 병원에서의 의사결정자 역할 4가지를 적용시켜 직무 활동 사례를 적어보겠다. 기업가 병원의 업무

리포트 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.01.29

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평생교육 경영자의 역할과 기능, 자질을 제시하고 자신이 생각하는 바람직한 경영자는 어떤 역할과 기능, 자질을 갖추는 것이 필요한지 기술하시오.

과 발전을 창시하는 기업가적 역할을 중요시한다.2. 평생교육 경영자의 기능평생교육 경영자는 조직의 목표에 도달하기 위해 4가지의 주된 기능을 수행한다. 경영자의 유형에는 일선경영자 ... 주제 : 평생교육 경영자의 역할과 기능, 자질을 제시하고 자신이 생각하는 바람직한 경영자는 어떤 역할과 기능, 자질을 갖추는 것이 필요한지 기술하시오.1. 평생교육 경영자의 역할 ... 의 구조를 구성하고 구성원을 만들어 다음 조직을 이끌어가는 기능을 뜻한다.4)통제화 기능통제화 기능이란 성과의 기준을 만들어놓고, 이 기준에 대한 현재 성과를 측정한 후에 생각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.11 | 수정일 2022.09.21

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상담심리학 ) 좋은 상담사가 갖추어야 할 자질들 중, 여러분은 어떤 자질을 가장 중요하게 생각하십니까 그 이유는 외5개

상담심리학좋은 상담사가 갖추어야 할 자질들 중, 여러분은 어떤 자질을 가장 중요하게 생각하십니까? 그 이유는? 외5개상담심리학좋은 상담사가 갖추어야 할 자질들 중, 여러분은 어떤 ... 자질을 가장 중요하게 생각하십니까? 그 이유는?광고학지상파방송의 중간광고 허용에 대한 문제는 오랫동안 찬반논쟁을 벌여왔던 주제이기도하다. 대표적 견해로는 광고가 모바일이나 케이블 ... 에 중요한 정보를 감추는 것이 되고 결과적으로 기만한 것이 된다. 아니면 상담가가 문제를 개방적으로 의논하는 것이 좋을 것이라고 판단한다면 이를 원치 않는 남편에 대한 비밀보장 원칙

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2023.12.29

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리더십의유형에대해살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션활성화를위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

1. 서론 2. 본론 리더십의 유형 1. 전통적리더십 이론 2. 현대적리더십 이론 3.결론 4.참고자료 5.서론 현대 사회에서 기업 환경은 급격히 변화하고 있으며, 경쟁이 치열 ... 하도록 유도하는 능력을 의미합니다. 이는 변화하는 환경에서 조직을 안정적으로 이끌어가는 핵심적인 요소입니다. 리더십 이론은 이러한 리더십의 정의와 리더의 특성을 이해하기 위한 이론 ... 를 바탕으로 리더가 취해야 할 태도에 대해 논의할 계획이다. Ⅱ. 본론 1. 전통적리더십 이론 전통적 리더십 이론은 리더의 특성이나 자질을 중심으로 리더가 효과적으로 성공할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.15 | 수정일 2024.11.01

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

기업가정신처럼 학습을 통해서 모든 것을 체득하기에는 많은 제한점이 존재한다. 그렇기에 리더로써 필요한 자질도 현재 운영 중인 식당을 통하여 실제로 적용해보는 등의 과정을 통하여 후 ... 계획을 수립하기 전 기업가정신에 대한 이해가 필수적으로 필요로 할 것으로 생각된다. ‘인력 사무소’라는 것도 작은 기업이라고 말할 수 있을 것이며, 인력 사무소에 소속되어 있 ... 는 다양한 사람들이 존재할 것이다. 그렇기에 이들이 본인을 믿고 따르게 하기 위해서는 기업가정신에 대한 학습이 미리 필요로 할 것으로 보인다.‘기업가정신’이라는 것이 학습을 통해 배우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.

한 영향을 미쳤다. 특히 교통통신의 발달은 우리 사회 전체를 하나의 문화권으로 결속시켰는데 그에 따라 기업의 리더십에게도 다른 역량과 자질이 요구되고 있다. 조직의 유지와 발전 ... 에 있어 리더십은 매우 중요한 요소가 되는데 전통적인 사회에서 리더십은 단순히 개인적으로 충분한 능력과 자질만을 갖추면 훌륭한 리더십을 발휘할 수 있었는데 이제는 조직 내부의 상황 ... 이미 많은 기업들에서 내외부 환경 변화에 따라 리더십을 적절하게 변화해 나감으로써 이상적인 리더십을 통해 산업에 있어 우위를 점하고 있는 조직도 많다는 점에서 현대사회 요구

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오.

REPORT임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오.1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌학 교전 공과 목담당교수학 번이 름제출일자1. 서론임상심리학자 ... 는 개인 및 집단의 정신적, 감정적, 행동적 문제를 이해하고 해결하는데 중요한 역할을 하는 전문가입니다. 이들은 심리학의 지식과 기술을 활용하여 환자들의 삶의 질을 향상시키고, 정신 ... 건강에 관련된 다양한 과제들을 다룹니다. 임상심리학자는 정신 건강 분야에서 중요한 지위를 차지하고 있는 전문가로, 미래에는 그들의 역할이 더욱 강조될 것으로 예상됩니다. 사회의 복잡

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07

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[a+취득자료] 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

Ⅰ. 서론우리 사회에는 다양한 직장과 직무가 존재한다. 이러한 각각의 직장과 직무에서 요구하는 자질은 다양하다. 업무의 특성에 따라 서로 다른 능력을 필요로 하는 것이다. 또한 ... 다. 적절한 직무를 선택하여 해당 직무에서 요구되는 자질을 분석하고, 이를 위해 스스로를 발전시키는 과정을 진행하게 되기 때문이다.이하 본론에서는 필자가 희망하는 업무에 대해 다각적인 ... 기업을 성공적으로 경영하기 위한 노력을 기울이고 싶다.2. 분석대상 조직 및 업무 특성1) 경영관리 조직 및 업무 개요필자가 근무하기 희망하는 경영관리는 일반적으로 기업의 의사결정

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.25

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전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오.

과 목 : 가족상담 및 가족치료과 제 : 전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오.1. 서론 ... - [가족치료사와 관련된 전문학회와 가족치료사의 자격 요건들]2. 본론 - [전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격요건 외에 필요한 자질들]3. 결론 - [나의 생각](사)한국가족치료학회 ... 학회, 한국상담학회 산하에 있는 부부·가족상담학회, 한국가족관계학회가 있다. 이 학회에서는 부부 및 가족치료와 전문가 자격증을 발급하거나 전문수련자의 자격을 갱신하고 있다. 학회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

을 파악하고 직원들이 먼저 변해야 한다고 주장하는 사람들이 있습니다. 리더란 어떤 조직이 특정 비전과 목표를 향해 갈 수 있도록 직원 구성원들을 이끄는 중심이라고 할 수 있는데, 어떤 ... 조직이든 리더가 미치는 영향은 매우 큽니다. 리더의 그릇과 자질, 역량이 조직의 운명에 큰 영향을 미치게 되죠, 리더는 타고 나는 것일까? 아니면 육성되어 지는 것일까? 이 ... 는 과거부터 지금까지 많은 학자들이 연구를 하고 있으며 만약 리더가 타고 나는 것이라면 훌륭한 자질을 보이는 리더를 젊었을 때 선발해 그들을 적극적으로 육성하는 것이 좋을까? 타고 나

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2023.09.20

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인적자원관리에서 인적 속성 기준을 적용하여 관리하는 것은 바람직하다고 생각하는지 서술하시오

에서도 리더십을 발휘할 수 있어야 한다. 이를 통해 직원들을 잘 이끌어 갈 수 있는 리더로서의 자질을 갖추고 있는지 평가해 볼 수 있을 것이다. 조직 내에서의 개인의 능력 발휘 정도 ... 수 있다. 특히나 성과평가라는 제도 하에서는 더욱 그러하다. 하지만 기업 입장에서는 우수한 인재를 확보하고 유지하고자 하기 때문에 구성원 개개인의 자질 또한 중요시하지 않을 수 ... 인적자원관리에서 인적 속성 기준을 적용하여 관리하는 것은 바람직하다고 생각하는지 서술하시오Ⅰ. 서론최근 기업들은 경쟁력 확보를 위한 핵심 역량 강화 및 차별화 전략 차원에서 인재

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교해보세요.

한 변화에 발맞춘 신조류 리더십 이론까지 등장하게 되었다.이 네 가지 이론들은 리더의 자질, 행동, 그리고 이를 둘러싼 환경을 다각도로 조망해 주며, 각 이론마다 강조점이 다르 ... 을 개인의 자질에만 귀속하는 ‘특성’ 중심적 관점이 적절한지, 혹은 리더의 행동을 중시하는 접근법이 더 유효한지, 또는 조직의 상황과 맥락을 강조하는 방법이 더 타당한지 등이 늘 ... 논쟁의 대상이 되어 왔기 때문이다. 특히 현대의 글로벌 기업에서는 신조류 리더십 이론이 주장하는 혁신적이고 창의적인 리더십이 더욱 강조되고 있다. 따라서 각 이론이 가지고 있는 장

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.18

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경영학개론_대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

설명하지 못한 한계를 극복하고자 등장했다. 1990년대 이후에는 리더십에 대한 연구가 활성화되면서 기업가적 리더십, 혁신적 리더십, 서번트 리더십, 코칭 리더십 등 다양한 이론 ... 이 나타났다.3) 리더십 특성이론과 행동이론리더십 특성이론은 리더십을 결정하는 요인이 리더 개인의 자질이나 특성을 가장 중요하게 보았다. 이는 리더십을 연구하는 초기의 접근방법 ... 으로 개인의 특성은 그 사람이 보유한 가치관이나 성격, 기질, 동기 등 성격적 특성이 있고 여러 가지 개인적 능력 및 기술과 같은 속성을 말한다. 특성이론은 리더가 자질이나 인성을 선천

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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리더십 ) 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

는 능력으로만 평가 되지만, 개인이 본인 삶의 방향성을 리더로서 이끌고 간다는 측면에서 개인의 성장에도 큰 영향을 미칠 수 있다. 리더십은 개인이나 조직이 목표를 추구하는 가치를 설정 ... 부터 20세기 초까지 사회진화론의 영향을 받아 형성되었다. 산업화가 본격적으로 시작되면서 대규모 조직과 기업이 생겨나고 조직의 리더 역할이 중요해졌기 때문이다. 이 이론에 따르면 리더 ... 는 선천적으로 특별한 자질과 특성이 있다고 주장했다. 이와 더불어 특성이론은 심리학이 발전하며 나타나기 시작했던 개인의 성격과 특성을 분석할 수 있는 도구를 활용하고자 했다. 특성이론

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02

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A+ 리더십) 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

어가며 결정적인 영향력을 끼치는 중심적 위치의 인물을 말한다. 이러한 리더가 조직을 잘 운영하고 이끌어 갈 수 있는 능력이자 조직의 리더와 구성원들 간에 영향을 미치는 과정을 리더십 ... 을 미치는 만큼 그 중요성은 더욱 커지고 있다.타고난 리더십 자질을 가진 리더와 비리더를 구별하는 것을 강조하는 것을 특성이론이라고 한다. 지능, 자신감, 결단력, 성실성, 사회 ... 성은 특성이론의 공통된 특성들 중 하나이다. 역사 속 위대한 지도자들의 공통된 자질에 초점을 맞춘 특성이론을 이용해 양국 정상인 트럼프 대통령과 시진핑 주석의 리더십을 분석해 보

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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퍼펙트 워크-왕중추-독후감

‘퍼펙트 워크’는 왕중추가 지은 자기계발서이다. 저자는 중국 최고의 인재관리 전문가로, 많은 기업인들로부터 자문을 받고 있다. 그는 수많은 경영자들이 성 공하기 위해 필요한 자질

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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안철수의 영혼이 있는 승부를 읽고

한 리더십의 절반은 신뢰와 약속 지키기에서 나옴을 강조한다. 특히 다음과 같은 주장은 자칫 자기 과신에 빠지기 쉬운 벤처기업가들에게 좋은 충고가 된다. "회사가 어느 정도 성장 ... 기업인들에 대한 사회의 지나친 요구는 벤처산업의 진정한 발전을 위해 시정되어야 할 부분임에 틀림없다."우리 사회는 벤처기업가가 더 성장할 수 있는 환경을 만들어주지 않는 측면이 있 ... 다. 즉 어느 정도 성공한 벤처기업가가 자기 본연의 일을 계속 잘하게 놔두지 않는다. 예들 들어 조금만 성공하거나 유명해져도 여기저기의 강연과 인터뷰를 요청해 온다. 심지어 정치

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.18

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