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"근로시간레포트" 검색결과 141-160 / 4,359건

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자신이 거주하는(시.군.구) 자치단체에서 제정한 사회복지관련 조례 2개를 조사하고 해당 조례의 각 조항에 입각한 문제점과 개선점을 작성하시오

현장에서 발생하는 문제들을 반영할 수 있도록 해야 합니다. 예를 들어, 시설 내 인력 배치 기준을 명확히 하고, 직원들의 근로 시간 및 복지 수준을 관리할 수 있는 장치를 마련 ... REPORT과제명: 자신이 거주하는(시.군.구) 자치단체에서 제정한 사회복지관련 조례 2개를 조사하고 해당 조례의 각 조항에 입각한 문제점과 개선점을 작성하시오.목차1. 서론2 ... 안전하게 운영될 수 있도록 하는 데 목적을 두고 있습니다. 주요 내용으로는 사회복지시설의 설치 기준, 운영 절차, 평가 기준 등을 규정하고 있으며, 사회복지시설 내 근로자의 권리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

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정기상여금이 통상임금에 해당하는지 여부(판결문 포함)

채용과인사에관한법률과실무리포트? 주제 4. 정기상여금이 통상임금에 해당하는지 여부⇒“정기상여금은 통상임금에 해당한다.”통상임금의 정의-근로기준법 시행령. 제6조(통상임금)을 보 ... 면, “통상임금”이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 1)소정(所定)근로 또는 2)총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액 ... 의 장단 등 형식적 기준에 의해 정할 것이 아니다.또한, 통상임금은 ‘초과근로수당 산정 등을 위한 기초임금’이다. 통상임금이 위와 같이 근로자가 사용자와 사이에 법정근로시간의 범위

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.12.03

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핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 레포트C형

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... 인 근로자와 근로계약을 체결한 경우-전문적 지식, 기술의 활용이 필요한 경우: 박사학위 소지자, 전문자격 소지자 등-초단시간 근로자 (1주간 소정 근로시간 15시간 미만)3-2 ... 가 대체된 휴일에 근로하면 휴일 근로가 되는 효과가 있다.휴일대체를 위해서는 휴일대체 실시와 관련하여 근로자 대표와의 서면합의가 필요하며, 최소한 24시간 전에 해당 직원에게 교체

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2020.08.24

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A+산업심리학-호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

웨스턴 일렉트릭사가 시카고의 호손 공장에서 메이요(E.Mayo)와 뢰슬리버거(F.Roethlisberger)는 근로자들을 대상으로 한 가지 실험을 하였다. 이 실험은 “‘조명의 밝기 ... 가 존재한다는 것이 새롭게 밝혀졌는데 호손효과는 관찰하는 사람의 유무에 따라 태도와 행동이 변화하는 현상을 말하며 기업 경영에 상당한 영향을 끼쳤다. 따라서 본 레포트에서는 호손연구 ... 되었으나 얻은 소득은 없었다. 둘째, 계전기 조립작업장 실험(1927~1929)은 생산성과 밀접하다고 예상되는 작업조건(간식 제공, 작업시간 단축, 휴식 제공 등)을 변화시키며 관찰

리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2023.07.06

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경제와사회명작세미나_택배 GPS 서비스의 권력과 감시_미셸 푸코의 시각에서 바라보기

하게 만들어 주지만, 동시에 우리의 사생활과 개인정보에 대한 우려도 일으킨다. 택배 서비스 업계에서도 고객과 택배 서비스 회사가 택배 배송 근로자의 실시간 위치를 GPS(Global ... 게 인식하고 있었다. 따라서 본 리포트에서는 미셸 푸코의 ?감시와 처벌? 저서를 바탕으로 택배 서비스 업체의 GPS 활용이 택배 배송 근로자에게 어떠한 방식으로 규율과 권력 ... 성을 제시했다. 이러한 관점에서 택배 배송 근로자의 위치를 실시간으로 추적하는 GPS 시스템은 택배 배송 근로자들을 순종하는 신체로 통제하는 기술적 수단으로 활용될 수 있다. GPS

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 리포트를 작성해보세요.

결혼과가족최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 리포트를 작성해보세요.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 현대의 육아휴직제도2) 육아휴직제도의 문제점3) 문제를 해결하기 위한 ... 을 위하여 일정 기간 휴직할 수 있는 제도이며, 한국에서는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 자녀가 있는 근로자가 쓸 수 있고 유급휴가 주 출산 휴가와 헷갈릴 수 있으나 이와는 전혀 ... 다르다. 휴직 급여를 받고 전일제 휴직을 하면서 임금 삭감, 단축 근무도 가능하다. 육아휴직은 1년 이내로 하며, 이로 인하여 사업주가 근로자에게 불리한 처우, 해고하지 못하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제 (A유형)

< 리포트 주제 >조직을 단면적으로 분석해보면 세 관리 패러다임, 즉 직무위주의 관리, 배려적 관리, 그리고 몰입형관리라는 세 유형의 인적자원관리 양식으로 나타나고 있다. 두 ... 하였을 뿐 아니라 현장에서 실제 노동에 기반하여 구축된 이론이다.시간연구는 테일러의 과학적 관리의 가장 기초가 되는 방식이다.전체 범무를 구성하는 하위업무를 구분하여 요구되는 시간을 설정 ... 한다.하위업무를 수행하는데에 요구되는 최단시간을 측정하고 이시간을 표준시간이라 부른다.최단시간이 중요한 이유는 생산성을 극대화 하는 가장 효율적인 업무시간이기 때문이다.직무분석

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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위더스 A+) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

를 위해서는 건강한 휴가 문화를 만들고, 투명한 근로시간 관리 방안을 구축하며 규칙적인 건강검진을 실시하는 등의 조치를 통해 직원들의 근로환경 만족도를 높이며 질병 및 사고 발생 ... 을 가진 기업의 중요한 자원으로 보며 성장, 개발, 달성에 대한 무한한 능력을 지닌 존재로 보게되었습니다.이 레포트에서는 사회적 자복을 구축하기 위한 인적자원관리 방법과 최근기업 ... 에도 큰 도움을 줄 수 있습니다. 성과와 성장에 영향을 미치는 교육은 단기적인 효과가 아니라 기업의 장기적인 성장을 위해서라도 매우 중요합니다.3) 근로환경의 개선기업이 직원들의 노동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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산업복지론_산업복지의 서비스대상 집단 사례분석 연구(이주민),사회복지사

으로 조사되고 있다.이러한 차별적 대우는 물론 기본적인 임금과 퇴직금의 체불, 당초 계약 조건과 다른 임금의 하향지급, 시간외 근로에도 초과근로수당의 미지급, 근로계약 자체를 체결하지 않 ... .이주근로자의 산업현장에서 발생하는 근로자의 문제점(어려움) PAGEREF _Toc129969960 \h 2 Hyperlink \l "_Toc129969961" 3. 이주근로자 ... 의 소개)통계청 자료에 따르면 2022년 기준 국내 외국인 근로자 또는 이주 근로자(취업자)는 84만명을 넘었다고 한다. 2015년 이후 90만명을 넘어선 이후 코로나 국면이후 80

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.17

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직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오

Report?직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오.?인적자원관리■직무 ... 를 향상시키고 전문화, 업무 특화성도 보여준다. 이를 통해 근로자들은 장벽이 낮은 취업과 단순화 작업으로 업무능률을 올리고 각 부서 이동 및 배치가 쉽고 용이하다. 업무의 단순화와 노동 ... 분업성은 근로자들에게 생산적 요소로 업무에 대한 상실감, 지루함 및 권태감을 불러일으키는 단점을 보여준다.현대적 직무설계는 전통적인 직무설계 바탕에서 전통적인 직무설계의 한계점

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.11

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[가족복지론]현재 또는 미래에 나의 가족을 위해 필요하다고 생각하는 가족 복지 서비스를 제시하시오.

아기 고용안정 장려금 서비스도 있습니다. 이 서비스는 육아휴직·육아기 근로시간 단축 부여에 따른 사업주의 노무 비용 부담을 완화시키고 출산전후휴가·육아 휴직 등 기간 중 대체 인력 ... 활용을 촉진하여 육아휴직·육아기 근로시간 단축 활성화 및 고용안정을 도모합니다. 지원 대상은 비정규직 여성근로자가 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 신청한 경우, 사업주에게 지원 ... 하게 됩니다. 신청을 하게 되면 고용안정 장려금과 대체인력 지원금이 지급되는데 기준은 아래와 같습니다. 근로자에게 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 부여하고, 해당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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[경제학개론] 기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.

)^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 경제학개론레포트 주제 :기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자 ... 어, 구글의 ‘20% 시간 제도’는 근로자들에게 업무 시간의 20%를 자율적으로 사용할 수 있는 권한을 부여하여, 창의적인 프로젝트를 진행하게 하는 방식으로 근로자의 자율성을 강조한 사례 ... 근로자들이 이를 남용하여 오히려 업무 태만으로 이어질 수 있다. 예를 들어, 자율적인 근무 시간 제도를 도입할 경우, 일부 근로자들은 시간을 제대로 관리하지 못하여 업무 성과

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (D유형) 만점(100점)

“핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 ... 한 후에 정당한 사유 없이 채용 광고에서 제시한 근로 조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안 된다는 내용입니다.4. 구인자는 구직자에게 채용 서류 및 이와 관련한 저작권 등

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2021.01.08

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

지원에 대한 의존도를 낮추기 위한 수단으로 근로를 장려하는 한편, 징벌적 조치는 덜 사용하는 경향이 있다. 또한 현대의 법률은 엘리자베스 시대에는 없었던 최저임금법, 최대 근로시간 ... 하는 데 중요한 역할을 했다.이 레포트의 목적은 엘리자베스 빈민법을 기초로 하여 노동법과 사회복지법의 원칙에 대한 역사적 분석을 수행하는 것이다. 또한 빈민법의 특징과 노동 및 사회복지 ... 지만 일하지 않기로 선택한 빈곤층)의 세 그룹으로 분류했다. 각 그룹에 대해 물질적 구호 제공부터 근로 강제에 이르기까지 다양한 전략이 제안되었다.이 법의 근간이 되는 원칙은 다양

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로 1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.(자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시해주세요.)

기능을 논의 해보려합니다. 먼저 비정규직보호정책은 사회복지 정책의 한 형태로서, 복지사각지대에 노출된 기간제, 단시간, 파견 근로자인 비정규직 근로자를 정규직 근로자 수준으로 전환 ... 화하는 사회변동 때문에 계량화와 내용 포착이 어려워 불문명한 예측의 결과로 부작용이 동반되는 경우가 있습니다. 해당 레포트에서는 이러한 사회복지정책의 순기능 및 역기능과 관련한 내용 ... 을 방지합니다.또한 소득보장, 건강증진, 근로환경 개선 등과 같은 인간의 존엄성과 생존권의 보장의 기본적인 가치를 통해서 사회적인 안전망을 유지함과 동시에 이와 같이 개인이 일생

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.19

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

라 가족과 함께 보낼 수 있는 시간이 많아지기 때문에 자녀의 정서적 발달에도 도움이 된다. 또한, 육아휴직 근로자의 업무에 대한 공백을 대체 인력이 대신할 수 있기 때문에 인력난 ... 휴직 제도의 개선방안(1) 육아휴직과 유연근무 혼합 활용우리나라에서 기존의 육아휴직 제도를 효과적으로 운용하기 위해서는 육아휴직과 근로 시간 단축제도를 적절히 조합해서 사용하는 것 ... 결혼과가족- 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)Ⅰ. 서론육아휴직 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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여성복지론_직장 내 성희롱에 대해 설명하고 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각

REPORT여성복지론직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.제 출 일담당 교수아 이 디학 번이 름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 직장 내 성희롱의 개념1) 의미「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제2조제2호에 직장 내 성희롱은 고용이나 업무와 관련해 사업장 내외에서 사업주나 상급자, 근로자 ... 가 다른 근로자에게 상대가 원하지 않는 성적인 말과 행동 등을 함으로써 해당 근로자가 성적인 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하거나 이에 대해 따르지 않았다는 이유로 근로조건 및 고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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ESG 경영은 왜 실패하는가? - 사례 중심 비판

ESG 경영은 왜 실패하는가? – 사례 중심 비판ESG 열풍, 모두가 따라야 한다고 외친다. 그런데 이상하다. 수많은 기업이 'ESG 우수상'을 자랑하지만 정작 탄소 배출은 줄지 않는다. 도대체 어디서 꼬인 걸까? 이번 글은 ESG 경영이 실패하는 결정적 이유들을 해부..

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오

습니다.근로 조건은 근로시간, 임금, 휴가, 안전 및 보건 조건 등을 포함합니다. 근로자는 이러한 근로 조건의 개선을 요구하여 자신의 권익과 복지를 증진시킬 수 있습니다.이를 통해 근로자 ... 한 조항들을 포함하고 있습니다.본 레포트에서는 사회복지와 관련된 헌법 조항들에 주목하여 그 내용을 정리하고자 합니다. 이를 통해 헌법이 어떻게 사회복지의 추구와 국민의 복지 향상 ... 을 위한 기반이 되는지를 분석하고자 합니다. 특히, 헌법 조항들이 사회적 평등, 근로자의 권리와 보호, 사회보장제도, 취약 계층의 권익 보호 등 다양한 사회복지 분야에 어떠한 내용

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.07

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산업간호사 자소서 2편모음

습니다. 첫 번째 단계로, 근로자들의 건강 상태를 정확히 파악하기 위해 정기적인 건강 검진을 실시할 계획입니다. 이를 통해 각 근로자의 건강 리포트를 작성하고, 필요한 경우 맞춤형 상담 ... 는 과학이다.“저는 산업간호사로서의 역할이 단순히 건강을 관리하는 것을 넘어, 기업의 근로자들이 안전하고 건강한 환경에서 일할 수 있도록 돕는 것이라고 믿습니다. 이러한 믿음은 제 ... 았습니다. 특히, 근로자의 건강이 기업의 생산성과 직결된다는 사실을 알게 되었고, 이로 인해 산업간호사로서의 직무에 매력을 느꼈습니다. 저는 직장에서의 스트레스 관리, 건강 교육, 그리고

자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.21

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