"공정임금법"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 2024 최저시급 직무평가방법 노사관계론 고용불안정 직무평가의 의미 과학적 관리론 국부론

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"공정임금법" 검색결과 141-160 / 12,112건

방문요양 지정심사 발표자료 2025년 07월 심사 통과한 자료

한 유지와 투명하고 책임 있는 자산관리 인사관리 기준에 따른 공고, 채용, 교육, 인사 배치 운영 공정하고 체계적인 인력 운영 후생 복지 직원의 건강검진, 우수직원 포상, 휴가 제공 등 ... , 한국직장인교육지원센터 등 ) 8 고충 처리 ◎ 고충 처리 절차  고충은 종사자와 수급자 모두를 대상으로 함  고충처리 담당자를 두고 공정하고 신속한 절차와 비밀보장을 원칙 ... 준수함 9 직원 후생 복지 ◎ 퇴직금 및 퇴직연급  1년 이상 근무한 직원이 퇴직할 때 근속연수 1년에 대한 평균임금 30일분을 퇴직금으로 지급  직 원의 동의를 얻어 퇴직연금

ppt테마 | 13페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.08.26

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사회복지수급권 침해 시 대응할 수 있는 사회복지법 체계와 제도의 필요성

보장제도- 근로기준법과 임금 체불 구제제도- 사회보험제도 (고용보험, 산재보험, 국민연금)- 긴급복지지원제도- 행정심판 및 소송제도4. 해당 제도가 존재하는 이유와 필요성5. 결론 ... 하기 위해 이의신청 및 행정소송 제도가 마련되어 있음# 2) 근로기준법과 임금 체불 구제제도- 근로자가 정당한 급여를 받지 못할 경우, 근로기준법에 따라 임금 체불 구제가 가능 ... - 체불된 임금이 있을 경우, 고용노동부 신고, 체당금(임금채권보장제도) 신청, 법적 소송 등을 통해 해결 가능- 사업주가 근로자에게 급여를 지급하지 않으면 노동부가 강제 지급 명령

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.27

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실제로 A+ 받은 인하대학교 산업경영의이해 2022년도 1학기 중간고사 기출문제

을 해결하기 위한 방안으로 관리 이념 표방 ① 공정한 일일 최대 과업량 ③ 성공시에 높은 임금지급 ② 표준화 된 제조건 ④ 실패시에 손실부담 ㆍ생산성을 증진시키기 위한 원칙 4가지 ... 테일러(2문제)(1) 각국의 초기경영이론 ㆍ테일러에 의해 창안된 관리 시스템은 테일러리즘, 과학적 경영의 원리라고 불림 ㆍ이 이론은 기업주에 의해 일방적으로 강요된 임금저하 ... 를 확립(3) 테일러리즘의 공과와 문제점(사회적ㆍ심리적 욕구 무시) ㆍ종래의 경험이나 주관적 판단에만 의존하던 방만경영에서 탈피하여 체계적이며 합리적인 과학적인 관리법 확립 ㆍ조직 속

시험자료 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.27

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한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)

방지제도를 포함한다. 최저임금제는 근로자가 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 법적으로 보장하는 중요한 정책이며, 성과급 제도는 근로자의 성과에 따라 보상을 제공하여 생산성을 높이 ... 는 데 기여한다. 또한, 임금체불 방지제도는 고용주가 근로자의 임금을 제때 지급하지 않을 경우 이에 대한 강력한 제재를 가하는 법적 장치로서 중요한 역할을 한다.근로시간 정책은 근로 ... 도록 법적으로 최소한의 임금을 보장하는 정책이다. 한국에서 최저임금제는 1988년에 처음 도입되었으며, 이후 매년 물가상승률과 경제성장률 등을 고려하여 최저임금이 인상되고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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사회정의론

에게 개방된 직위와 직책이 주어져야 함Miller의 사회정의론임금 및 이윤에 관한 규정과 법체계를 통한 개인의 권리 보호 주택, 의료, 복지 등의 배분에 관련된 공공 시스템 정의에 대한 ... 사회정의론 social justice사회복지와 사회정의희소한 자원의 확보와 분배에 있어서 사회구성원이 갖는 의무와 권리 - 이윤, 임금, 복지 등 자원의 배분과정에서 충돌과 갈등 ... 이 발생  정의의 개념이 필요  이 경우, 정의란 타인과의 관계에 있어 공정함 (fairness)을 의미Aristoteles분배적 정의 (Distributive justice

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.10

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

들은 과거의 그 어느 때보다 많이 밖에서 일하고 있다. 통계청이 임금노동자 수를 집계하기 시작한 1963년 당시 여성 임금노동자 수는 약 57만 명으로, 전체 노동자의 24퍼센트 ... 했다. 이제 임금노동자 중 여성의 비중은 44.8퍼센트로, 전체 노동자의 절반에 육박한다. 이처럼 이러는 이유가 과연 무엇일까? 과거 우리 엄마 시대에는 여성이 결혼하고 출산하면 직장 ... 로 인한 여성의 경력 단절은 완화되고는 있지만, 그래도 여전히 남아 있다고 한다. 2.본론 1.노동정책이란? 국가가 노동자들의 권리와 이익을 보호함에 있어서 노동시장의 안정과 공정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11

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[직업상담사 자격증] 노동관계법규 필기, 실기 최신년도 요약본! 문제집 없이 이번만 보면 합격가능

PART 1 노동법근대시민법 원리의 수정노동법은 사적소유권불가침의 원칙과 계약자유의 원칙이라는 사적가치의 대원칙에 입각한 근대시민법에 대한 반성 또는 근로자의 실질적평등(당사자 ... 의 실질적대등의원칙)과 자유를 보장함으로써 자본주의의 모순을 수정하기 위해 생겨난것노동법은 근대시민법 원리를 수정한 것(부정X) 19C 현대시민법 20C 현대민법(노동법)으로 수정 ... 됨근대시민법소유권 절대의 원칙 : 내 땅 못팔아!계약 자유의 원칙과실책임의 원칙 : 직접적인 과실이 있는 경우만 책임짐수정해서 노동법소유권 상대의 원칙 : 공공복리를 위해서라면 가능

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.26

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최저임금 인상이 노동시장 및 소상공인에 미치는 영향에 대하여 작성하시오

의 공정성을 유지하기 위해 중요한 요소입니다. 최저임금은 정부와 노동조합, 사회단체 등의 협의와 결정을 거쳐 산업별로 달라지며, 최근 몇 년간 최저임금 인상이 주목받아왔습니다.본 레포트 ... (1) 최저임금 정의 및 역사최저임금은 국가에서 정한 최소한의 노동시간당 임금으로, 근로자의 최저 생계비를 보장하고 노동시장의 공정성을 유지하기 위해 제정되는 임금 기준입니다. 최저 ... 습니다. 최저임금이 도입되기 전에는 불공정한 임금체계와 노동조건이 빈번하게 발생하여 노동자들의 실직 가능성과 경제적 어려움이 크게 증가하였습니다. 이에 따라 최저임금은 노동자들의 삶의 질

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.02

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노사관계론

시키는 데 기여할 수 있다.셋째, 노동조합은 공정하고 안전한 근로 조건을 유지하는 데도 중요한 역할을 한다. 근로자들이 건강하고 안전한 환경에서 일할 수 있도록 보장하고, 공정한 임금 ... 했다.(2) 임금 협상노동조합은 근로자 대표로서 임금 협상에 참여하여 공정한 임금 체계를 유지하고 임금 인상을 추진한다. 이를 통해 근로자들은 고용주와의 협상에서 보다 강력한 입장 ... 다. 여기에는 근로자의 권리와 이익을 보호하고, 생산성을 향상시키고, 공정한 근로 조건을 유지하는 것 등이 포함된다. 아래에서 이러한 이유들을 생각해보면 아래와 같다. 첫째, 노동조합

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27

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사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다 (1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4) 사회복지법과 민법, (5) 사회복지법과 조세법, (6) 사회복지법과 경제법 위에서 언급한 사회복지법과 타 영역법의 종류(6가지) 중에서 관심있는 분야(2가지 이상)를 선택하여, 사회복지법과의 차이점과 공통점 제시 및 상호 연관

할 수 없는 사람’들을 위한 법적 장치라고 볼 수 있다. 예를 들어, 노동법은 노동자의 근로시간을 규제하고, 공정한 임금을 보장하는 규정을 통해 근로자의 기본적인 생활 수준을 확보 ... 은 주로 노동자와 사용자의 관계를 규명하고, 근로자의 권리 보호와 근로 조건을 정하는 법률이다. 노동법은 근로시간, 최저임금, 노동 환경, 근로자의 안전과 보건, 고용계약 등 노동 ... 들을 위한 복지 정책을 제시하는 한편, 노동법은 직장에서의 불공정한 대우나 차별을 방지하는 장치를 마련한다. 예를 들어, 노동법은 직장 내 성차별이나 연령차별을 금지하지만, 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.08 | 수정일 2025.04.07

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단국대 인적자원관리 기말고사 답

이 어렵고, 예술분야처럼 추상적인 영역은 교육 내용을 전달하기 힘들며, 온라인 상 다양한 사이버 범죄가 예상되기 때문이다.Ⅱ. 논술형(15점)1. 기업에서 합리적이고 공정한 임금관리 ... 과 근로의욕을 고취시키는 기능을 한다는 점에서 공정한 임금관리가 긴요하다. 한편 (2)기업의 입장에서, 기업은 지속가능한 이윤추구를 도모해야 한다는 점에서 합리적 임금관리가 중요 ... 하다. 종업원 급여는 기업의 생산성과 기업 성과에 직결되기 때문이다. 또한 임금은 기업이 핵심인재를 모집하고 이들을 적재적소에 배치하는 데에 큰 유인으로써 작용하는 바, 공정한 임금관리의 중요성도 빼놓을 수 없다.

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.04

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우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

다. 이는 여성 빈곤 문제에 대한 정책적 무관심과 부족한 대책으로 이어지며, 이로 인해 여성 빈곤 문제는 지속적으로 확대되고 있다.개선방안공정한 임금 체계, 여성 대상의 안정적 일자리 ... 창출여성 빈곤 문제 해결을 위한 경제적 대책의 핵심은 공정한 임금 체계의 확립과 여성 대상의 안정적 일자리 창출에 있다. 공정한 임금 체계를 확립하기 위해서는 여성이 남성과 동등 ... 뿌리내려 있다. '남녀 임금 격차'라는 표면적인 문제를 넘어서, 이 현상은 여성 노동의 가치를 천편일률적으로 저평가하는 깊은 문화적 인식과 연결되어 있다. 특히, 여성이 주로 종사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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최저임금제의 개념과 노동시장에 미치는 긍정적, 부정적측면의 효과에 대해서 본인 의견을 제시하시오.

. 최저임금제의 개념최저임금제란 정부가 법으로 정한 최저 수준의 임금을 말합니다. 이 제도는 저임금 노동자들의 생활을 보호하고, 소득 불평등을 완화하며, 경제적 안정을 도모하는 것 ... 에서 최초로 최저임금제를 법제화했으며, 1909년 영국에서 최저임금위원회를 설치하는 등 여러 국가에서 노동자 보호를 위한 제도적 장치를 마련했습니다. 최저임금제는 각국의 노동관계법 등 ... 에 법적 근거를 두고 있으며, 일반적으로 근로자 전체 또는 일정 연령 이상의 근로자에게 적용됩니다. 최저임금 수준은 생계비, 물가 수준, 임금 실태 등을 고려하여 정부나 최저임금

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.21

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

를서 얼마나 중요하고 유용한 업무를 맡고 있는지에 대한 자료를 근거로 사용할 수 있게 함: 직무평가에 근거하여 임금 관리를 실시할 경우, 자의적인 임금 관리를 지양하고 공정한 임금 ... 관리를 실시할 수 있음 (서로 다른 두 사람이 동일한 가치를 갖고 있는 직무를 수행하는 경우에는 두 사람에게 동일한 임금을 지급하며, 만약 한 사람이 다른 사람보다 높은 가치 ... 를 갖고 있는 직무를 수행하는 경우에는 그 사람에게 더 높은 수준의 임금을 책정하여 지급함)둘째, 인적 자원의 승진 및 배치에 사용: 인적 자원을 적절한 직무 및 직급으로 이동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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사회복지법제와 실천 ) 사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고, 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오.

다. 사회복지법은 불공정한 노동에 대한 차별과 조건을 방지하고, 근로자들의 권리를 철저하게 보호하는 역할을 하고 있다. 최저임금 제도, 근로 시간에 대한 규제를 통해서 근로자의 안전 ... 을 영위할 수 있으면서 공정한 근로 환경 조성을 도와준다. 필자 또한 노동 분야에 있어서도 도움을 받은 적이 존재한다. 최저임금제도는 과거보다 점차 올랐는데 사회 초년생의 입장 ... 국민들을 위해 사회복지시설이나 법인의 위법한 행위를 엄단할 수 있어야 하며, 복지사업이 공정하게 이루어질 수 있도록 투명성을 강화할 필요가 있다. 개인적인 사견으로, 사회복지법

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가?

경제적 불평등과 빈곤 해소를 위한 정책은 사회적 안정과 공정성을 추구하는 데 중요한 역할을 합니다. 이를 위해 다음과 같은 정책들을 고려할 수 있습니다:1) 최저임금 인상과 노동자 ... 의 권익 보호최저임금 인상을 통해 저임금 노동자의 생활 수준을 향상시킵니다.노동자의 권익을 보호하기 위해 노동법을 강화하고, 불법 고용과 임금 체불 등을 엄격히 단속합니다.2) 사회 ... 을 마련합니다.4) 소득재분배와 세제정책 개선고소득층에 대한 세금 부담을 늘리고, 중·저소득층에게는 세금 혜택을 제공하여 소득재분배를 실현합니다.세제정책을 공정하게 개선하여 부

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

을 실행하고 기준직무를 선정하며 기준직무의 서열화 다음 기준직무 요소별 임금할당, 요소와 임금 서열의 비교와 직무 비교척도의 확립, 척도의 적용 순이다.3) 분류법서열법에서 발전 ... 는 경우도 많게 된다.4) 시장임금조사법시장임금조사를 선행해 조사하고 조사결과에서의 주요 직무별 임금순위를 매긴 후 이 등급에 따라 각 직무를 맞춰 넣는 방법이다. 직무급을 주로 도입 ... 는 동일한 가치를 가진 직무에 대해 동일한 임금율을 적용하고 더욱 높은 가치가 인정되는 직무에 대해 더욱 많은 임금을 책정하는 직무급제도를 실시하는 기초가 된다. 기업 혹은 조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.02

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전교조 및 공무원노조 전임자에 세금으로 급여 주는 타임오프제는 과연 공정한 것인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

이 법은 공정하고 합리적인가?타임오프제의 근본 취지를 재검토할 필요가 있다. 노조 전임자에 대한 고용주의 임금 지급은 타임오프가 경이적일 때 원칙적으로 금지된다. 다만 임금은 노사 ... 전교조 및 공무원노조 전임자에 세금으로 급여 주는 타임오프제는 과연 공정한 것인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오? 내용공무원노조와 전교조 전임자의 급여를 세금으로 지급 ... 하도록 하는 법안이 국회를 통과했다. 공무원노조법과 교원노조법 개정안이다. 핵심은 타임오프제 적용이다. 공무원과 교원노조에서도 민간기업이 시행하는 타임오프를 시행하도록 규정하고 있어 뒷말

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 서론

들을 지원하는 사회복지 프로그램 개발에도 투자해야 한다.넷째, 고령 노동자의 저임금 문제를 해결하기 위해 정부는 고령 노동자의 공정한 임금을 촉진하는 정책을 시행할 수 있다. 여기 ... 에는 최저임금법, 단체협상 합의, 차별 철폐 정책 등이 포함될 수 있다. 정부는 또한 저임금으로 인해 고령 노동자들이 빈곤에 내몰리지 않도록 사회적 보호에 투자할 수 있다.마지막 ... 해서는 고용주의 고령근로자 고용촉진, 고령근로자 취업지원, 취업이 어려운 고령근로자에 대한 지원, 공정한 임금증진, 사회적 태도변화 등의 정책을 포함한 종합적인 접근이 필요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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정부에서는 2020년 전 국민 고용보험 로드맵을 통해 모든 취업자에게 보편적 고용안전망을 제공하기로 하였다. 이와 관련하여 고용보험법의 개정사항과 현재 이와 관련된 사회적 이슈를 분석하고 그 문제점과 개선방안에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

논의도 이어지고 있다.이러한 문제점을 해결하기 위해서는 먼저 고용보험법 개정사항이 취업자와 기업 모두에게 공정하게 적용되도록 하는 것이 중요하다. 또한, 고용보험 가입비용이 증가 ... 정부에서는 2020년 전 국민 고용보험 로드맵을 통해 모든 취업자에게 보편적 고용안전망을 제공하기로 하였다. 이와 관련하여 고용보험법의 개정사항과 현재 이와 관련된 사회적 이슈 ... 하였다. 이를 위해 고용보험법 개정사항을 검토하고 있으며, 이에 대한 사회적 이슈가 높아지고 있다. 일부 취업자들은 고용보험 가입이 의무화될 경우 부담이 될 것이라는 우려를 표명

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11

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