"간호관리자의 리더십"의 검색결과 입니다.

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"간호관리자의 리더십" 검색결과 141-160 / 6,321건

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(!!!A+ 받은 과제, 고퀄리티!!!) 간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 (자가분석 및 사례 상세히 있음!!!!, 느낌점, 소감까지 상세하게 있음!!!!)

의 책임자이며 간호업무의 성과를 높이는 중요한 역할을 하는 관리자로서, 수간호사의 리더십은 모든 단계의 간호활동을 관리하는 간호업무의 임상 및 행정관리자로서 주어진 상황 속 ... 적이고 이상적인 리더십 유형- 지도자는 구성원을 신뢰하고 구성원은 지도자를 존경함. 간호에서 변화를 시도할 때 가장 효과적출처: 신미자 외 7인, 간호관리학. 수문사(2022). p ... 간호리더십 보고서과목명간호관리학Ⅱ담당교수제출일2024.05.07학번이름목차Ⅰ. 서론1) 보고서 목적/필요

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

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리더십이론에 근거한 간호단위관리자의 리더십 유형 분석(1. 특성 이론 2. 행동 이론 1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십 2) 구조주도와 배려적 리더십 3. 상황 이론 1) 상황적합 이론 2) 경로-목표이론 3) 상황적 리더십 이론 4. 현대적 이론-변혁적 리더십

리더십이론에 근거한 간호단위관리자의 리더십 유형 분석1. 특성 이론: 리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이 ... . 행동 이론1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십: 리더십 행동을 리더가 조직의 의사결정에 구성원을 참여시키는 정도에 따라 리더십 유형을 구분하는 이론.-> 간호단위 관리자인 수 ... 다.-> xx병동의 수간호사 선생님은 간호의 질 향상, 환자안전간호, 감염관리 생활화, 직원 만족도 향상을 주제로 세부적인 목표를 세워 해당 병동의 연간 계획표를 작성하여 작업 일정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.05.18

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[2021 간호지도자론][기말시험][출처표기] (1)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (2)리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.....(10)권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오. (11)시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술

2021년 2학기 과제물「간호지도자론」 4학년 혼합형?과제(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해 ... 이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나 ... 기술이 필요하다. 시간관리기술을 다각도로 기술하면서, 본인이 실생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보시오. (6점)Contents ?1. 훌륭한 지도자가 갖추

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.09

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간호관리학- 리더십, 간호관리자 역할, 관리이론 시대적 변천 레포트

이론에 대한 서론2) 간호관리자의 역할 및 리더십의 필요성Ⅱ. 본론 --------------------------------21) 관리이론의 시대적 변천과 미친 영향을 기술하시오 ... 되는 다양한 관리 이론을 알아보려고 한다.2) 간호관리자의 역할 및 리더십의 필요성-간호조직은 환자의 간호요구를 해결하기 해 병동이라는 간호단위로 나누어져 있으며, 각 병동의 리더인 ... 를 책임지며, 리더십을 발휘함으로써 간호 업무의 성과를 높이는데 중요한 역할을 하는 위치에 있다.간호관리자의 리더십은 간호단위 직원들이 자신의 역할을 적절히 수행할 수 있도록 건전

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.09

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간호관리자의 간호리더십

하는 바람직한 관리자의 모습을 보였다. 리더십이론은 크게 자질이론, 행동이론, 변혁적 리더쉽, 리더십 유효성과 상황이론, 이슈리더십으로 나누어진다. 이 중에서 나이나 직급에 관계없이 ... 님들까지 관리하고 있었다. 다음과 같이 수간호사의 리더쉽은 단순히 간호사들에게 머무는 것이 아니라, 보조원 더 나아가 청소부까지 그 영역이 넓어진다. 병동의 수간호사 선생님은 보조원 ... 도에 따라 각기 다른 리더쉽을 발휘하는 상황대응 리더십과, 과업지향적 행동과 관계지향적 행동 이 두가지 종류의 리더십 행동으로 이루어져 있다는 행동이론이 수간호사의 리더십에 중요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.04

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간호관리자 리더십

Ⅰ. 관리자의 리더십1. 내가 생각하는 실습 병동 간호관리자의 리더십 유형- 감성리더십2. 선택 이유- 실습 2일째, 저희 병동이 아닌 다른 환자께서 station에 오셔서 파트 ... 감성리더십의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 자체 프로그램 개발과 교육이 필요하며, 이러한 과정을 통해 감성적인 수간호사의 관리 하에 간호사들이 직무에 만족하고 조직에 몰입할 수 있 ... 정의- 인간의 존엄성과 가치를 바탕으로 부하들을 존중하고 부하들에게 창의성을 발휘할 기회를 제공함으로써 자기발전을 돕는 리더십이다.- 최고관리자가 조직에서 군림하지 않고 구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.17

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간호관리자의 리더십유형과 리더십

간호 관리자 리더십과목명 :관리학 실습학년반 :학 번 :2016100798이 름 :교수명 :제출일 :< 목차 >I 서론1. 연구의 필요성 1pII 본론1. 리더십의 개념 및 이론 ... 1p2. 실습을 통해 관찰한 간호 관리자의 리더십 3P3. 내가 생각하는 간호 관리자에게 필요한 리더십 4PIII 결론1. 리더십 과제 후기 5p2. 참고 문헌 5pⅠ 서론리더십 ... 이 아님을 말한다. 리더십 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호 관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.04

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간호관리자에게 필요한 리더십

- 목차 -Ⅰ. 서론011. 연구의 필요성 및 연구방법012. 문헌고찰(리더십)013. 간호관리자에게 필요한 리더십03Ⅱ. 본론061. 관리자의 리더십062. 관리자의 부족 ... 교육과정의 프로그램 학습성과로 평가되도록 하고 있다. 따라서 간호관리학 실습을 통해 간호관리자의 리더십 유형과 관리자에게 필요한 리더십에 대해서 알아보았다.2) 연구방법 및 기간 ... 2020.00.00 ~ 2020.00.00일 까지 00 병원 ㅁㅁ병동에서 간호관리학 실습을 통해 간호관리자를 직접 관찰하여 리더십 유형과 필요한 리더십에 대해 연구하고 논문과 관련 책

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.26 | 수정일 2020.03.22

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간호관리 실습 간호관리자 리더십

0000년 0학기간호관리학실습 과제물간호관리자에게 필요한 리더십- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성1Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의와 특성 1~102. 리더의 특성3. 간호관리자 ... 1) 간호단위 관리자의 유형2) 간호관리자의 역할4. 간호관리자의 요건5 간호관리자의 리더십6. 실습병동 간호 관리자의 리더십(1) 실습병동 간호 관리자의 리더십 유형(2) 실습 ... 병동 간호 관리자에게 필요하다고 생각되는 리더십Ⅲ. 결론 111. 간호관리자의 리더십2. 나의 이상적인 리더십 유형3. 과제 후 소감Ⅳ. 참고문헌12Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성오늘날

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.25

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간호관리자의 리더십 유형 분석

REPORT- 간호관리자의 리더십 유형 분석 -교 수 님과 목학 과/반학 번이 름제 출 일1. 간호관리자와 리더십에 대해 설명한다.- 간호관리자: 대인관계의 역할, 정보관리 ... 의 역할, 의사결정의 역할을 가져야 한다. 또한 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 관리자가 가져야 할 필수적인 능력이다.- 리더십: 공동목표달성을 이해 집단 ... 의 구성원에게 영향을 미치는 과정으로 개인 또는 집단간의 상호작용과 협동적 활동을 주도하고 도와 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위함이며 조직의 관리자에게만 필요한 것이 아니

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.15

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간호관리자의 리더십

간호단위관리자의 리더십과목명 :간호관리학실습학년반 :학 번 :이 름 :교수명 :제출일 :- 목 차 -Ⅰ. 서론1) 리더십의 정의2) 간호관리자의 리더십의 필요성3) 현장 실무 ... 에서의 리더십Ⅱ. 본론1) 간호관리자에게 필요한 리더십2) 실습 병동 간호관리자의 리더십 유형3) 간호관리자가 되었을 때 되고 싶은 리더Ⅲ. 결론1) 현장실무에서의 리더십2) 과제 후 ... (2013)공동목표를 달성하기 위하여 한 개인이 집단의 구성원들에게 영향을 미치는 과정2. 간호관리자의 리더십의 필요성질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.02 | 수정일 2019.04.05

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간호관리자 리더쉽분석

간호관리자 리더십 분석한 팀이 잘 굴러가기 위해서는 그 팀을 이끄는 리더의 역할이 참 중요하지 않을 수 없다. 더구나 간호단위에서는 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 효율 ... 적으로 성취하기 위해서 간호 관리자는 리더십을 발휘하여 팀을 이루고 있는 간호사들의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어 갈 수 있어야 한다. 한 팀 리더의 특성과 리더십의 종류에 따라 ... 를 가능하게 하는 리더십이다. 수선생님은 존중과 배려를 통한 효율적인 의사소통을 통해서 인간관계를 효율적으로 관리하고 계셨으며 이를 통해 일반 간호사들이 스스로 성장할 수 있는 기회를 제공하고 구성원 내의 결속력도 높였다.

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.22

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간호관리자에게 필요한 리더십

2018년도 2학기 간호관리학실습간호관리자에게 필요한 리더십 보고서< 목차 >I 서론1. 연구의 필요성 12. 연구 기간 및 방법 13. 리더십의 개념 14. 관리자 VS 리더1 ... II 본론1. 내가 생각하는 72병동 간호 관리자의 리더십 22. 간호 관리자에게 필요한 리더십 6III 결론1. 실습 후기 102. 참고문헌 10I. 서론1. 연구의 필요성급변 ... 과 균형 있는 발전을 도모하는데 반드시 필요하다. 따라서 현재 실습 중인 병동 간호 관리자의 리더십 그리고 간호 관리자로서 가져야 할 리더십에 대해서 알아보았다.2. 연구 기간 및 방법

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.26 | 수정일 2023.04.13

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간호관리 간호 관리자 리더십 이론

Ⅰ. 간호 관리자와 리더십1. 간호관리자 유형1) 최고관리층조직에서 가장 수가 적으며, 조직의 전반적인 경영에 책임이 있는 경영자이다. 조직계층상 최상층에 속하는 경영자를 말 ... 한다. 일반적으로 최고경영자는 조직의 활동방침을 설정하거나, 조직 외부의 환경과 상호작용을 하는 과업을 주로 맡는다.2) 중간관리층일선경영자를 지휘하는 데 주요 책임이 있으며, 때 ... 와 자신의 하위자인 일선경영자 또는 작업자의 능력을 조화시키는 역할을 한다.3) 하위관리층현장경영자로 불리는 일선관리자란 작업자의 활동을 감독하고 조정하는 경영자로, 조직 내에서 최하위

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.15

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간호관리자의 리더십 분석-과업형리더십

간호관리자의 리더십 분석구분내용선정 관리자및리더십 유형선정관리자는 수간호사이다리더쉽 유형은 관리격자이론에서의 과업형 리더쉽이다.리더십 특성수간호사 선생님의 리더십은 인간에 대한 ... 대화만 하므로 결속력은 약하다.간호업무처리에 효율성을 추구하기 때문에 어떻게 하면 간호업무를 효율적으로 할 수 있을지에 대해 고민하는 리더십을 가진다.리더십평가장점1. 관리자의 관심 ... 관심은 낮지만 생산에 대한 관심은 매우 높다. 그래서 인간적 요소보다는 과업수행 능력을 중시한다. 하지만 이러한 리더십은 동료 간호사들간의 친밀한 대화가 없 는 편이고 업무적인

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.15

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바람직한간호관리자의리더십

하며, 이를 위해 간호 관리자의 리더십이 적절하게 발휘될 수 있어야 한다. 관리자는 어느 조직에서나 필수적이다. 의료기관에서 관리자의 기능은 대상자, 기관, 의료 기관 종사자, 의사 등 ... 시킬 수 있는 새로운 리더십이 요구되는 실정이다. 이에 간호관리자의 리더십은 의료과정에서 중추적 역할을 담당하는 간호사로 조직의 가치와 목표를 거부감 없이 수용하고 자기의 직무에 몰입 ... 의 폭발적인 협동과 제도적 유연성이 중요하다고 인식하면서 대두되었다.간호관리자의 리더십은 팀 간호와 교대근무의 특수성으로 조직 구성원들 간의 신뢰와 협력 등의 사회적 관계성이 무엇

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| 리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.06.15 | 수정일 2019.03.03

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[간호관리학] 간호관리자의 리더십 유형

간호 관리학- 간호 관리자의 리더십 유형 -과 목 명 :간호 관리학교 수 님 :제 출 일 :제 출 자 :- 목차 -1. 리더십의 정의2. 리더십의 종류3. 실습병동 관리자 ... 간호 관리자의 리더십 유형을 참여형 리더십과 섬기는 리더십이라고 생각하였다. 실습 첫 주에 병원 자체적인 인증평가 기간이었다. 수선생님께서는 인증평가의 기준을 공지하고, 잘못된 ... 구성원의 질적인 변화를 추구함.3. 실습병동 관리자의 리더십 유형(1) 참여적 리더십의 특징?주요 행정적 결정에 하급자들의 생각, 정보, 선호들을 이끌어내어 반영함.?하급자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.26 | 수정일 2022.11.11

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실습기관에서 간호관리자의 리더십 (간호관리학 과제)

간호관리학 과제주제 : 실습기관에서 간호관리자의 리더십간호관리학 과제- 주제 : 실습기관에서 간호관리자의 리더십안녕하십니까 이번에 교수님의 간호관리학 수업을 듣게 되어서 너무 ... 기대가 됩니다. 교수님 수업을 들을때면은 늘 열정으로 강의하시는 모습에 저도 더불어 열심히 듣게 된 기억이 있습니다. 이번 수업을 들으면서 간호관리자의 리더십에 대해서 저의 경험 ... 간호에 대한 전문적인 지식들로 만들어졌다는 생각이 들었습니다. 저도 지식들을 쌓고 많은 경험을 쌓아서 언젠가 리더의 자리에 올라가고 싶다는 생각이 들었고 열심히 노력해서 리더십을 키워 진정한 간호관리자가 되도록 노력하겠습니다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.30 | 수정일 2020.10.19

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간호관리학-바람직한 관리자의 리더십

간호관리학 REPORT- 바람직한 관리자의 리더십 -교수과목학번 이름제출일1. 리더십 정의1) 조직구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사 ... 관리자의 리더십내가 생각하는 바람직한 간호관리자의 리더십은 일단 구성원들의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 만들어주는 것이 바람직한 리더십을 가진 관리자라고 생각한다. 병원 ... 라 각 개인의 능력에 따라 업무를 분배하고 능력을 최대한 발휘할 수 있게 해주어야 한다고 생각한다. 또한 부족한 부분은 보완할 수 있게 도와주고 잘 하는 부분은 더 발전시킬 수 있도록 도와주는 리더십이 간호관리자가 가져야 할 바람직한 리더십이라고 생각한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2022.02.23

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[간호관리학]간호관리자 리더십 사례 리더십 이론

◎ 이론행동이론(Behavioral Theory) - 3원론적 관점리더의 권한과 부하들의 참여를 기준으로 하여 리더십 유형을 3가지로 분류1)전체형 지도자 ? 집단에 대한 강한 ... 딱 잘라 말씀하셔 차지 선생님도 다음 말을 못하는 엄한 분위기에 인계내내 차지선생님의 기분이 안좋아보였음.◎ 상황분석관리자가 생산성 중심으로 목표를 위해 매우 권위적인 지시를 내리 ... 통제, 명령조, 독단적으로 의사결정, 직위의 차이를 강조2)민주형 지도자 ? 집단에 대한 통제 최소화, 경제적 보상 자아보상으로 동기부여, 제안 안내3)자유방임형 ? 허용적이고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.20

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