"효과적인리더십"의 검색결과 입니다.

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리더십핵심역량 성공적인 위임 효과적인 리더십 자기소개서 사회복지행정론 이국종리더십 간호관리학실습 수간호사 리더십 간호관리학

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"효과적인리더십" 검색결과 1,561-1,580 / 47,046건

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간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능

대학 연구목적:리더행동의 결정요인 조사리더십 유형이 작업진단의 업적과 만족에 미치는 효과결과:리더십행동목록 완성: 배려와 구조화 이차원적1800개요인효과적인 리더: 어떤 경우 ... 에 따라 달라져야한다는것-리더십효과성을 높이기위해 하급자직무성숙도가 높아질수록 지시나 명령과 같은 과업지향적인 행동을 감소시키고관계지향적행동을 증대시켜야함거래적 리더십 vs 변혁 ... 에서의 의사소통 통로(5) 조직에서 의사소통 유형(네트워크)(6) 효과적인 의사소통4. 주장행동 ---14(1) 주장행동 정의(2) 비주장행동(3) 주장행동 전략(4) 주장행동

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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(A+받음)리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

PM이론 등이있다.1. 미시간 대학교 리더십 연구미시간 대학교의 서베이 리서치 센터에서는 1940년대 말부터 1950년대 초까지 효과적인 관리자의 리더십 행동을 확인하기 위한 연구 ... 는 부하들과의 관계를 중시하고 배려하며 개인차를 인정하고 부하들에게 권한을 위임하는 지원적 업무환경을 조성하는 리더를 의미한다.미시간대학교의 리더십 연구 결과는 효과적인 리더의 행동 ... 효과적인 리더십 행동을 찾아내고자 노력하였다.리더십 행동의 범주를 확인하고 특정 행동에 대한 리더의 행동 빈도수 측정을 위한 설문지 개발에 연구 초점을 두었다.초기 연구에서 52개

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오. 서론

사회복지행정론사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오.서론리더십은 리더들이 구성원들에게 다양한 방식으로 영향을 미치고 구체적인 행동을 보이도록 ... 아서 그들에게 성장을 도울 수 있는 기회를 제공하는 것이 어느 조직에서나 가장 바람직한 리더라고 생각한다.결론업무를 수행하면서 사회복지단체에서 리더십이 필요한 이유를 자세히 이해 ... 할 수 있었고, 수많은 리더십 유형 중 어떤 것에 가까운지 고민할 수 있었다. 오늘날 대부분의 조직에서는 리더가 자신의 권위를 내세워 부하를 밀치는 경우가 많은데, 저는 그런 권위적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점

의 상황이 요구하는 효과적 리더십 역량을 끊임없이 탐구하고 자기계발함으로써 변혁적 리더십의 기본 자질을 터득해가며 기업과 함께 발전해온 리더라고 평가되어진다. 고 정주영 현대그룹 창업 ... 은 리더 개인적 측면과 동시에 상황적 측면에 있어 상호작용 과정을 통해서 형성되는 것이다. 리더십을 발휘하는 행위 주체로써 고 정주영 회장은 리더십 효과를 좌우하는 결정적 역할 ... 과목명 : 리더십 주제 : 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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공유리더십이 팀효능감과 팀조직시민행동, 이직의도에 미치는 영향 (The Effects of Shared Leadership on Team Efficacy, Team Organizational Citizenship Behavior, and Turnover Intentions)

기업환경이 불확실해지고 복잡화되고 있는 상황에서 구성원들의 협력적이고 긍정적인 상호작용을 이끌어갈 리더십이 필수적이다. 즉, 구성원들이 자발적 리더십을 통해 의견을 공유하고 업무 ... 를 진행할 경우 불확실한 도전에 보다 효과적으로 대응하고, 목표하는 경영성과에 가까워진다. 따라서 본 연구에서는 최근에 이슈가 되고 있는 공유리더십의 중요성을 밝히고자 한다. 공유 ... 리더십이 팀효능감과 팀조직시민행동, 이직의도에 미치는 영향을 살펴보고자 한다. 부산 내 팀조직에서 근무하는 구성원을 대상으로 설문조사를 실시하였고 결과는 다음과 같다. 첫째, 공유

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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간호리더십 원리 적용 사례 보고서

형 리더십은 위기상황에서 유용하고 군대와 같은 큰 관료집단에서 흔히 볼 수 있다.구성원들의 자율성과 성장을 증진시키므로 구성원들 간의 협동과 조정이 필요할 때 특히 효과적이 ... 의 구조화와 배려라는 리더십의 개념을 기초로 한다. 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기법으로 개발한 이론이다. 수평축에 생산에 대한 관심 ... 하고 관료적인 경우· 부하가 높은 사회적 욕구를 지니고 있을 때· 부하들 간에 상호작용이 필요한 경우 효과적참여적리더십리더는 부하에게 정보를 제공하고 그들의 아이디어를 공유할 것을 권유

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

라고 본다. 이러한 이론에 반기를 들고 행동이론이 등장했다. 행동이론은 리더의 효과적인 행동에 초점을 맞추며 리더십 효과는 리더의 행동과 관련된다. 행동이론은 리더가 계속해서 보이 ... 는 행위가 구성원들에게 동기를 부여하고 조직 목표 달성에 기여하는지를 연구한다. 상황이론은 효과적인 리더십은 리더의 특성은 물론 환경을 조성하는 상황에 의해서 결정된다고 보는 것 ... 경영학개론주제:1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

하며 여러 사람에게 동기 부여를 통해 그들이 작업에 매진할 수 있는 여건 조성이 필요하다. 외식업에서의 리더십은 서비스를 효과적으로 수행하는 것과 종업원과 고객의 동시 만족이라는 중요 ... 에 관해 보편적이며 일반적 설명을 하고자 하는 목적으로 혹은 실용적인 시사점을 제공하고자 하는 의도 아래에서 여러 학문영역에서 연구되었지만 리더십에 관한 개념은 합의되지 못했으며 연구자 ... 의 개인적인 관점에 따라서 여러 가지로 정의되었다. 리더십은 사람들로 하여 그들 공동목표의 달성을 추구하도록 영향을 미치는 것으로 조직 구성원에 의해 공유된 목표를 향해서 집단활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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[A+] 간호관리학실습 리더십 보고서_리더십 유형, 사례적용, 자기성찰

를 도우며 적극적인 의견 제시를 하였는데, 당시에는 과제가 어렵고 기한이 넉넉하지 않은 만큼 효과적으로 리더십을 발휘하며 과제를 이끌어 나갔다고 생각했었다. 그러나 적극적인 의견 제시라고 ... 적 리더십변혁적 리더십은 부하와 교환적인 관계를 넘어서 그들의 가치를 변화시키는 리더십으로, 리더의 가장 주된 관심사는 하급자들을 지도자로 변화시키는 것이다. 변혁적 리더는 조직 ... 의 새로운 비전을 제시하고, 구성원의 가치체계를 변화시킴으로써 조직이나 집단의 성과를 제고할 수 있다.- 변혁적 리더십 요소카리스마비전을 제시하고 이를 공유하도록 함. 존경심 및 신뢰

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.06.27

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자신이 선호하는 평생교육경영자로서의 리더십은 어떠한 모습인지 의견과 그 이유를 개진하시오.

는 핵심 요소 중 하나이다. 평생교육은 다양한 연령대와 배경을 가진 학습자들을 대상으로 하기 때문에, 이들을 효과적으로 이끌기 위해서는 유연하면서도 통찰력 있는 리더십이 필요 ... 하게 인식하게 하여 자발적인 참여를 촉진하는 데에도 긍정적인 영향을 미친다.둘째로 협력적 리더십은 교육 기관 내외의 다양한 이해관계자들과의 협력을 통해 평생교육 프로그램의 운영을 효과 ... 자신이 선호하는 평생교육경영자로서의 리더십은 어떠한 모습인지 의견과 그 이유를 개진하시오.Ⅰ. 서론평생교육은 개인의 전 생애에 걸쳐 학습 기회를 제공하는 교육 체제이다. 과거

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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리더십 ) 리더십이 조직에 미치는 영향 및 활성화 방안

고 리더의 특성 , 행동이 성과에 영향 : 개개인의 역량을 집결 , 집단의 역량이 단순한 합 이상의 힘을 갖도록 하는 시너지 촉진 : 효과적인 리더십의 발휘에 따라 조직 및 조직 ... 성과를 좌우 : 효과적인 리더십으로 구성원들의 사기를 높여 직무만족 및 조직몰입에 기여 : 조직목표를 명확히 하여 구성원들에게 나아갈 방향과 비전 제시권위주의형 ( 독재형 ) 리더십 ... 의 배경 및 목적 문제분석 - 리더십의 11 가지 유형 개선활동 4. 결론 및 제언 - 효율적인 의사소통과 활성화 방안이란 ? 5. 출처1. 배경 및 목적 리더십이란 ? - 팀원

리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.12 | 수정일 2023.12.28

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간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서 A+ / 리더십 유형 보고서 (실습 중 수간호사 선생님의 리더십 유형 분석!)

을 위해 개인이나 집단에 영향력을 행사하는 과정으로, 보건의료 환경에서도 필수적이다. 이러한 리더십에 따라 조직목표의 효과적인 성과와 구성원의 만족감이 결정되기 때문에 관리자 ... 을 줄이는 조직문화를 구축하고 나아가 간호전문직의 이미지 제고에 기여할 수 있다. 따라서 간호관리자는 효과적인 리더십을 발휘해야 하며, 급변하는 조직 외부환경에 유연하게 적응하고 대처 ... 와 집단성과는 세 가지 요소로 구성된 상황변수에 의해 조절된다고 보았다. 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라 결정되는 것이며, 즉 리더

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2023.10.11

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학교장의 서번트 리더십과 교사의 긍정심리자본이 교사학습공동체의 활성화 수준에 미치는 영향 (Effects of Servant leadership by principals and Positive psychological capital of teachers on the Degree of Active participation in the Teacher learning community)

본 연구는 학교장의 서번트 리더십과 교사의 긍정심리자본이 교사학습공동체 활성화 수준에 미치는 영향에 대해 살펴보는 것을 목적으로 한다. 이를 위하여 서울지역 초·중·고등학교 ... 연구는 교사학습공동체가 학교 개혁의 효과적인 기제로 주목받고 있는 상황에서 교사학습공동체 활성화를 위한 주요 변인간의 상관관계와 영향력을 실증적으로 분석했다는 점에서 의의가 있 ... 에 재직하는 교사를 대상으로 학교장의 서번트 리더십과 교사의 긍정심리자본, 교사학습공동체 활성화에 대해서 인구통계학적 특성에 따른 차이점, 상관관계, 변인간 영향에 대한 연구를 진행

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

인지 가능하기 어려우며 개인의 성향에 초점을 두어 리더가 가진 신체적이나 성격적 특성에서 리더십이 생기는 것이라고 생각하는 특성이론과 리더십에 대한 효과는 리더의 행동에 따라서 ... 에서 팀원들에게 보이는 행동으로 리더십의 효과성이 결정된다는 주장을 하고 있는 이론입니다. 조직에 대한 상황을 고려하지 않았고 관리자에게 적용할 수 있는 리더십에 대한 스타일 ... 이나 연구자의 견해에 따라서 폭 넓게 접근되고 있습니다. 리더십 특성이론은 성격이나 지능, 가치 등 관찰이 어려운 추상적인 구성 개념을 측정하는데 초점을 두고 있으며 효과적인 리더의 특성

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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보육 교직원의 인성 리더십

에서의 인성 리더십은 원장, 주임 교사, 보육교사 각자의 역할과 직급에 따라 다르게 나타날 수 있기에 보육 조직의 전체적인 역동성과 효과성을 결정하는 중요한 요소가 됩니다.보육 교직 ... 하는 포괄적인 개념입니다. 이소희 연구자최경선 and 이소희. (2020). 보육 교직원의 인성 리더십에 관한 주관성 연구. 한국가족복지학, 25(1), 67-88.는 인성 리더십 ... (2015): 21-30.은 "어른으로서 잘 살기 위한 덕(德)을 가지는 것"으로 설명했습니다.보육 교직원에게 인성 리더십은 특히 중요한데, 이는 영유아의 초기 성장과 발달에 직접적인

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18

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변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 및 국내 외 간호관리자의 사례 분석과 의견

: 스스로 더 높은 수준의 직무 수행과 효과성으로 이끌어가기 위한 철학과 체계적인 사고 행동전략을 특징으로 하는 리더십개인의 자아, 자율성, 자기 통제, 자유 의지를 강조하면서 구성원 ... 이 조직 목표를 자신의 것으로 생각하고 행동함으로써 효과적인 목표 달성하다는 주장이다.-감성 리더십: 리더의 감성지능, 즉 자기 인식, 자기 관리, 사회적 인식, 관계관리역량 ... 을 특징으로 하는 리더십리더 자신과 타인의 감성에 대한 이해를 바탕으로 인간관계를 효과적으로 관리하여 조직성과를 높이는 것을말한다. 이는 선천적인 것이 아니라 꾸준한 훈련을 통해 길러질

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

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리더십에서 팀워크의 중요성과 장,단점에 대해 설명하시오

에 대한 사회적 관심은 계속 높아지고 있으며 이와 관련해서 리더십 관련 연구논문만 1만여건이 넘게 발표되고 있다. 매년 수배 권에 이르는 리더십 관련 서적이 출판되고 서점에서도 많 ... 은 독자들에 의해 구입되는 현실을 고려하면 현대사회에서 리더십을 어떻게 발휘하여 집단을 하나로 뭉치게 하느냐는 중요한 화두라고 할 수 있다. 이러한 리더십은 단순히 조직의 일상 ... 의 팀으로 움직이게 만드는 것이라고 할 수 있다. 그러한 관점에서 리더십은 팀원들을 하나로 뭉치게 하고 움직이게 만드는 팀워크를 형성하는 능력이라고 할 수 있으며 이러한 팀워크

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

구성원들의 사기가 증진되고 기업이 추구하는 목적을 달성할 수 있다. 효과적인 리더십은 무엇인지, 그러한 리더십의 원천이 무엇인지 본 과제를 통해 알아보려 한다. 아래의 본론 ... 능력이 좋고 순종적이어야 효과적인 리더십이며, 리더십이 필요한 상황에서는 그 상황에 간섭하지 않을 수 있다는 우려가 있다. ②독재적 리더십 구성원들이 처한 상황에 매사 간섭 ... 구성원들의 의사소통을 가장 중요하게 여기는 리더십이다. 동기부여가 잘 되어 있는 부서에서는 아주 효과적인 리더십이다. ④거래적 리더십 기업이 달성하고자 하는 목적을 위해 리더

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.

)^7^8..FILE:BinData/image1.png..FILE:Contents/section0.xml사각형입니다.리더십과 관리의 차이 분석 및 권력의 원천 6가지구성원에게 미치 ... 하려고 합니다.오늘날 사회 각 분야에서 리더십의 중요성이 크게 강조되고 있습니다. 사람은 사회 구성원으로서 다양한 형태로 단체의 일원이며, 다양한 조직과 밀접하게 관련되어 있습니다.조직 ... 의 공동 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 조직을 구성하는 개인과 집단의 도움이 중요하며, 이때, 개인 및 집단과 직접적으로 상호작용하는 리더가 필요합니다. 조직 구성원들의 지원

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.17

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조직 심리학의 발달과정에 대해 논의하세요

하다는 것이 밝혀졌다. 리더십에는 리더의 행동, 태도, 성격 등이 영향을 미치며, 효과적인 리더십은 직원의 성과와 만족도를 높일 수 있다는 것이 입증되었다. 직원 관리에는 직원의 동기 ... 어서는 그룹 의사결정이 개인 의사결정보다 더 나은 결과를 보이며, 리더십에 있어서는 전략적 리더십이 직원의 성과와 만족도를 향상시키는 데에 효과적이다. 또한, 직원 관리에서는 직원 ... 적 적용은 조직의 경쟁력을 향상시키는 데에 큰 역할을 할 수 있으며, 조직 내에서 효과적인 의사결정, 리더십, 직원 관리를 위해 조직 심리학의 적용이 필요하다.4. 조직 심리학의 한계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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