"현대자동차와조직문화"의 검색결과 입니다.

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"현대자동차와조직문화" 검색결과 1,561-1,580 / 2,694건

M&A를 통한 기업성장 전략 및 사례

과 동국통운을 중심으로 종합물류 7. 현대차 그룹 : 글로비스. 美 조지아 현지법인 설립(2007년8월) 8. 신세계 그룹 : 세덱스 택배사업 진출 9. 삼성 전자 : 삼성로지텍 10 ... 예상전략적 M A 와 재무적 M AStrategic M A : 조직의 결합과 핵심역량의 (전략적 M A) 상호이전 또는 통합을 통한 시너지 구현 Financial M A : 합병 ... 지역의 확장인수기업의 효율적 프로세스 이전이 비교적 용이피인수기업이 저항 / 반발하는 경우: 문화가 이질적이면 통합의 유인을 제공하고 밀어붙이지 말 것상대적으로 규모가 큰 기업

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| 리포트 | 59페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.13

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[수직적통합] 수직적통합 정의와 장단점, 적용사례

목 차I. 정의, 장단점1) 정의2) 장점3) 단점II. 사례연구1) 현대자동차2) POSCO3) SK케미컬4) 문화콘텐츠III. 시사점수직적 통합Ⅰ.정의, 장단점1)정의- 한 ... 을 공급하는 현대하이스코의 2003년 3분기 실적만 봐도 그렇다. 현대하이스코의 2003년 영업실적은 저조했는데, “이는 현대자동차의 파업으로 인한 판매차질과 설비 대수리에 가장 큰 ... 에서 "일관제철소 건설은 한국 철강 산업뿐 아니라 조선 전자 자동차 등 국가 기간 산업의 경쟁력을 높이는 데 기여할 것"이라고 밝혔다.기사7) 현대차그룹 내비게이션 조직통합내달 22일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.15

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현대자동차의 글로벌 마케팅 전략(미국, 일본, 중국)

으로 기대.현대자동차 스포츠 마케팅 박채훈 팀장스포츠 문화가 왕성한 미국 시장. 이미 세계적인 스포츠 축제에 적극 참여하고 있는 현대는 쏘나타를 필두로 한 '글로벌 자동차' 생산 ... 에 주력. 독일 월드컵 마케팅 FIFA 회장, 독일월드컵 조직위원회 조직위원장을 비롯한 각 국의 VIP들과 32개 출전국 선수들이 모두 현대차를 이용.현대자동차의 브랜드 이미지 향상 ... A498005 곽재호 A584019 김용현 A698054 박종하 A698084 유희정Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 현대자동차의 국내 위치 Ⅲ. 세계시장 속 현대자동차 - 미국 - 일본

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| 리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.04

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CSR이란 ?

, 형태의 출국세를 내는게 관행CSR 실패 사례 이건희 회장 사회 헌납금 6000 억원 기부 비자금 수사 받는 현대자동차 - 사회 헌납금 방안 법과 원칙으로 처리할 문제를 기부금 ... 기 위한 견고한 파트너쉽 구축을 생각하고 있다 ” “ 지속가능 개발에는 한국 기업들의 역할이 크다 ”CSR 의 효과 내부 기대효과 외 부 기대효과 - 조직 혁식 - 윤리적 기업문화 ... 현지인 소수 인종 공정한 대우 기부나 사회공헌 등 기업의 개별적 판단과 관련된 책임 Ex. 사회 공헌활동 , 자선 교육 문화 체육 활동 등에 대한 기업의 지원CSR 의 중요

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| 리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.01.07

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노사관계 성공사례

3,100명 (07.03.01) 현대자동차 정규직 전환 : 사무직 350명 (07.06.13) 이마트 정규직 전환 : 캐쉬어 4,800명 (07.07.01) 하나은행 정규직 전환 ... 한다. 이들은 운영측면이 개선되면 재무적인 성과는 저절로 따라 온다는 통념에 기초하여 고객관점, 내부 프로세스 관점, 조직의 학습 및 성장관점에서 바라보고 전략을 수립하여 그에 따른 ... 했고 전략실행 후 그 결과값을 피드백 하는 조직학습 도구가 필요.적용 및 성과모든전략은 프로젝트와 필요지식 리스트로 정의되고 모든 직원은 자신 의 성과와 해야 할 일을 갖

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| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.04

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기업의 자원봉사 사례 조사와 바람직한 기업의 자원봉사 방안제시

동안 활동을 펼친 것으로 나타났다.4) 현대그룹 자원봉사현대자동차그룹은 연말에 건전한 기업시민으로서 역할을 다하고 사회공헌활동 참여와 불우이웃 돕기를 적극 시행하기 위해 사회봉사 ... 활동 주간을 매년 선정하고 있다.현대차그룹은 사회공헌활동이 실천위주로 진행될 수 있도록 계열사별로 각종 프로그램을 만들어 전국에서 백내장 수술 및 집수리 지원과 고아원, 양로원, 독 ... 대구지하철 화재 사고 시 20억 원, 태풍 매미 피해 시 60억 원을 기탁하는 등 그룹차원에서 활발한 사회공헌 활동을 통해 사회소외계층을 지원하고 있다.한편 현대차그룹은 지난 6월

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.28

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현대차-품질리더십

2.품질리더쉽CEO 경영철학 경영이념 및 경영방침 조직지배구조 윤리경영CEO 경영철학Chapter 2. 품질리더쉽현대건설 입사1970 ~현대자동차 이사1973 ~인천제철 대표이사 ... 현대자동차대표이사 회장, 현 기아자동차대표이사 회장직 업 : 국내기업인출생지 : 강원도출 생 : 1938년 3월CEO 정몽구경영이념 = 5대 글로벌 전략상품경쟁력 강화현지화 전략 ... ◇ 외부 감사인에 의해 이루어지는 경영 전반에 대한 상호보완은 현대 자동차의 투명경영 실천의 근간, 곧 기업 윤리를 실천하는 윤리경영 으로 이어짐. ◇제도적 장치로 정기적인 외부

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| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.24

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에너지 버스 2 도서발표 자료

과 푸념을 탁 하고 놓아버리는 순간', 비로소 성공의 길이 보이기 시작했다. 불평이 왜 결별해야 할 제1의 적인지 이 책을 통해 확인하길 바란다. －현대자동차 7년 연속 판매왕더 나 ... 를 찾게 됨「 에너지 버스 2 」Story긍정적인 마음으로 새롭게 눈을 뜨고, 스스로 불평 불만을 금지하고 늘 불평과 험담을 일삼는 동료 팀장들 및 구성원을 설득하여 긍정의 조직문화 ... 구축을 위한 『불평금지 캠페인』을 시행하게 됨 실천적 지침으로서 '불평금지를 위한 Rule'을 정립/시행함으로써 사내 소통의 원활화 및 긍정의 조직문화가 조성되며 회사 전체

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| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.09

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[기업분석] 국내대기업 기업분석 (삼성생명, KT&G, LG유플러스, 이노션)

월드와이드는 현대자동차그룹의 계열사로 대한민국 자동차전문 광고회사이다 . 현재 현대자동차와 기아자동차 ,KT SHOW, 현대카드 , 현대캐피탈 , 팬태스카이 등의 광고제작을 대행 ... / 사회적 책임 완수 사회적규범 / 이치 자율 / 창의성 중시 책임경영체제 미래지향적 경영 깨어있는 기업 변화 / 혁신 진취 / 창의적 기업문화기업분석 커리큘럼분석 시장침투전략 ... 개개인의힘을 모아 더 큰에너지 창출 조직 / 개인이 함께 성장 / 행복추구 Discover innovative power in you. 당신으로부터 새로운 가치를 발견합니다 . 고객

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| 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.30

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전략경영,기업사례,포스코사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

정해진 이미지는 오래 유지 . - 삼성 , 현대 자동차와 같은 국내기업 은 이미 글로벌 전략으로 성과 를 거두고 있음 .ⅲ. 전략적 계획의 수립 전략적 의사결졍 - 전략의 탐색 ... 적 계획의 특성 일관성 생존 기본 장기적 최고관리층 전략적 계획 특성 다른 모든 계획의 기본 틀 을 제공한다 . 다른 형태의 계획보다 장기적인 계획 이다 . 조직 및 조직관리자의 행동 ... 을 조직 , 동태적 관료적 , 정태적 리더십 근본적인 변화를 추구하는 리더십 보수적 리더십 문제 해결 새로운 해결방법 모색 , 위험도가 높다 . 과거의 경험에 의존 , 위험도가 낮

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| 리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.22

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현대건설 기업분석

현대건설 기업분석1.회사 개요1947년 5월 현대토건사로 창업하였으며, 1950년 1월 10일 현대토건사와 현대자동차공업사를 합병하여 현대건설(주)을 설립하였다. 1955년 현대 ... 2011년도에 현대자동차 그룹으로 편입됨에 따라 향후 안정적 경영 기반을 구축하여 자체 공사 참가 및 국내외 개발사업 동반 진출 기회가 증대될 것으로 기대.(2)건축사업 부문1)산업 ... 특성 및 성장성건축사업 분야는 주거,의료, 사무, 교육, 체육, 문화시설에서 첨단산업 및 공공기관 시설까지 광범위한 종류의 건축물을 담당하고 있으며, 재개발/재건축, 아파트, 주

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| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.02

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[경영]현대 자동차(주) & 경영혁신 기법 - CRM

의 것은 단순히 조직구조의 변화만을 의미하지는 않는다. 현대자동차는 조직구조의 변화와 아울러 프로세스 또한 고객중심으로 바꿔나가고 있다. 고객에 대한 서비스 프로세스가 한 예가 될 ... 마리를 제공하기도 한다고 볼 수 있다.또한 조직과 프로세스를 고객중심으로 바꿔나간다는 것은 고객과의 관계가 점점 개선된다는 것을 의미한다. 현대자동차는 CRM을 통해 좀 더 효율 ... 하는 이벤트를 실시했다.전사적인 데이터 인프라의 구축은 어느 정도 이루어졌는가?현대자동차는 전사적인 데이터 모형이 마련되어 있지 않고 통합 정보관리시스템 정비 및 정보관리 조직체계가 미흡

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.30

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오늘날의 기업환경에 대해 서술하시오

의 Coca-Cola 일본의 도요타, 독일의 Siemens, 스위스의 Nestle 등은 전세계적으로 영업활동을 하는 세계적인 기업이다. 삼성전자, LG, 현대자동차 역시지난 십 수 ... 년간 글로벌화를 성공하여 세계적인 기업으로 발돋움한 좋은 예이다.글로벌화(globalization)란 경제적 ? 사회적 ? 문화적으로 다른 나라 사람들과 연결되는 것을 의미 ... 들은 미래 조직의 욕구를 예측하고 그것에 적합한 자신의 능력을 개발함으로 자신의 경력을 관리해 나가게 된다.기업 역시장기고용계약을 하지 않는 비정규직을 활용하여 고용의 탄력성을 갖

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.23

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[고용조정][고용][경영][고용안정정책]고용조정의 정의, 고용조정의 형태, 고용조정의 목적, 고용조정의 동향, 고용조정의 원인, 고용조정의 고용안정정책, 고용조정 외국 사례 분석

다.공공연맹은 모두 명예퇴직으로 고용조정이 이루어졌으며, 공익노련은 주로 희망퇴직이 이루어졌다.단위 노동조합별로는 현대자동차가 정리해고 277명과 희망퇴직 7,226명 등 총 7 ... 들은 단기적인 인력감축 전략을 지양하고 작업 재설계와 기업의 조직문화를 근본적으로 변혁시키려는 중?장기적인 고용조정 전략을 선호하고 있는 것으로 나타나고 있으며, 노사 협력적인 고용조정 ... 조정미국의 기업들은 1980년대 이후 기업의 경쟁력 제고와 불황극복을 위해 대량생산방식에 기초한 기업경영 원리와 조직체계를 지양하고 다운사이징(downsizing), 리엔지니어링

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| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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현대 자동차 사례 분석

하게 구분되어 관련 공정의 단순한 기술적 결합에 불과한 포드주의 작업단위 개념과 다르다. 현대자동차의 작업조직은 과업이 반 단위로 분배되어 작업자간에 상호 분담되고 체계적 직무순환 ... 이 실시되는 일본형 작업 팀 개념을 일부 갖고 있다.현대자동차 작업조직은 두 가지 특징으로 정리된다. 작업반의 자율적 직무순환에 의해 형성된 다기능화는 자율적 직무순환의 범위가 작업 ... 현대자동차에 대해서 사례 분석을 했습니다.1. 2010년 글로벌 GT-5(세계5위권)를 목표로함.2. 이윤만을 추구하는 기업 상에서 탈피, 고객의 사랑을 다시 사회에 환원

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| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.16

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외부환경분석,포스코 인도해외시장 입지선정사례,산업구조분석

에 제철소가 들어설 동남부지역에는 한국의 현대자동차 등 대기업들이 많이 진출 → 한국기업의 네트워크를 적극 활용가능 인도의 동방정책 추친 과정에서 동남부지역이 인도경제의 중심축 ... Structure)독점적 환경(매력적5 Forces 창출)P : 성과(Performance)고수익, 평균수익, 저수익C : 기업의 행동(Firm Conduct)산업 조직론의 SCP ... 요소들민주적 제도를 가진 인도 → 정치, 문화적으로 사회주의적 요소가 강한 중국보다 한국기업들에게 더 친숙, 정치적 위험수준도 낮다 미국이 대중(對中) 견제를 위해 인도를 중시

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.19

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직업과자기관리-기업이 요구하는 인재관과 나의가치관 공통점

크다. LG의 경우 임원을 위한 10개 교육과정을 운영하고 있으며, 현대자동차도 디지털시대 경영자 역량 강화와 신규사업 구상 등의 CEO 양성 과정을 실시하고 있다. 물론 사업장 ... 장기적인 안목으로 기업 내에서 육성될 수 있도록 하는 것도 중요하다. 작년 대한상의는 모든 기업에 통용되는 핵심인재는 거의 없으므로 각 기업의 문화와 조직에 맞는 맞춤형 인재 ... 다. 기업도 경영 전략이나 핵심 비전을 구성원간 원활한 의사소통으로 공유해야 한다. 임직원이 자유롭게 의사를 표현하고 토론하는 문화가 필요하다. 최근에는 홈페이지나 사내 인트라넷 등

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.02

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마케팅_-__글로벌_광고의_성공사례입니다

(46), LG(72), 현대자동차(80) SK(111), 삼성생명(224), 포스코(236) 한전(240), 국민은행(364), 한화(381) KT(397), 삼성(445), SK ... 활동 - 고객지향성, 고객만족, 고객감동을 지향하는 기업문화로 자리잡아 조직 내 의사결정의 판단근거21C 기업의 기본적인 패러다임 : 고객만족과 이해관계 집단의 가치창조글로벌 마케팅 ... 의 차이 - 상이한 환경 : 복수의 상이한 환경(경제적, 문화적, 사회적, 법률적) - 상이한 통화 : 환율, 환위험관리 - 진출국 정부의 정책단계 사고국내마케팅수출마케팅다국적마케팅

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| 리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.01.18

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내부고발

Ⅰ. 서 론공공조직인 경찰조직 내에서의 채수창 전 총경의 발언이나 사기업인 현대자동차 비리, SK그룹 분식회계, 상성그룹 비자금, 두산그룹 형제의 난 등 굵직한 사건들이 세상 ... 었다. 콜린 로울리는 내부의 위계나 절차를 중시하는 경직된 관료적 조직 문화를 FBI의 가장 근본적인 문제로 지적하고 있다. 이러한 현상은 우리 경우에도 예외는 아닐 것이다. 조직 ... 에 알려지게 된 것은 모두 내부고발자의 신고에 의해 검찰이 수사에 착수한 결과이다. 이처럼 내부고발이 조직의 안정성에 지대한 영향을 미치고 있어 내부고발이 조직에 반역행위인가 충성행위

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.25

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해외에서 경영활동을 진행하고 있는 기업을 선택하여, 문화적 차이를 고려하는 것이 기업의 국제경영에 미치는 영향을 구체적으로 조사하세요.

의 기업문화가 어떻게 해외에서 경쟁력과 이미지를 망치고 있는지를 절실하게 보여주는 대목이다.“연방정부, 현대차 부품업체 노동착취 조사”미국에 진출한 한국 기업 공장에서 또 다시 인명사고 ... 하는 일꾼을 '노비‘정도로 생각해서는 곤란하다. 일하는 근로자를 하대하거나 학대하는 현상들은 우리나라 경영조직에 광범위하게 퍼진 인식이자, 사회전체적으로 만연한 군대식 문화의 결과이기도 하다. ... 해외에서 경영활동을 진행하고 있는 기업을 선택하여, 문화적 차이를 고려하는 것이 기업의 국제경영에 미치는 영향을 구체적으로 조사하세요.서론본론1. 글로벌 경영의 심화2. 해외

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| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.07.30

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