"현대자동차와조직문화"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

조직문화 현대자동차 현대자동차 경영 품질 현대자동차 면접 월드컵 스폰서십 애플의 VRIO분석표 사회공헌활동 경영학 테슬라 vrio

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"현대자동차와조직문화" 검색결과 1,761-1,780 / 2,694건

판매자 표지

미라이 공업 기업조사

라고 생각한다.박근혜 대통령이 비정규직의 정규직 전환을 공약으로 내세웠고, 현대차 비정규직 농성이 지속되고 있을 만큼 요즘 비정규직에 대한 논란이 많다. 하지만 사원이 행복해야 회사 ... 목 차1. 선정이유2. 소개2.1. 기업소개2.2. CEO소개2.3. 조직도3. 채용관리3.1. 모집3.2. 선발4. 인사평가 및 이동4.1. 평가시스템4.2. 승진4.3. 이직 ... 경영을 실천하려고 노력하는 미라이공업.우리 2조는 채찍은 없고 오로지 당근만으로 이루어진 조직의 모습은 어떠한지, 사원이 자주성을 가지고 일할 수 있도록 어떤 제도가 시행되고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.25

다운로드 장바구니
[노사관계론] 일본 노사관계에 대한 이해

구성원이 의욕적으로 일할 수 있는 직장을 만들자’는 도요타의 노사문화 확 립5 . 도요타 노조를 통해 본 한국노조와의 비교 3 ) 도요타와 현대의 노조 비교 현대차 도요타5 ... 상 처음 전국노동연맹 적국조직 탄생 - 우애회1. 일본 노사관계의 역사 2) 제국주의와 노조탄압 (1920-1930 년대 ) 1919 년 ILO 에 가입 , 1920 년 국제 연맹 ... 에 국적 조직인 산별은 해 체1. 일본 노사관계의 역사 4) 일본 노사관계의 형성기 (1950-1970 년대 ) 1950 년 한국전쟁 발발 – 노동계에서 공산주의자와 좌익 노동자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.16

다운로드 장바구니
[경영학원론]대한민국기업의 기업문화사례 및 발전방향(삼성, 현대, SK)

를 창조하는 행동주의를 강조해 왔다. 현대의 이러한 이념은 현대중공업의 국내최초 조선업 시작, 현대건설의 중동진출, 현대자동차의 자동차수줄, 반도체산업의 참여, 공산권국가로의 해외 ... 하였다. 그래서 대부분의 현대 자동차의 경영진들은 일단은 현장에서 능력을 인정받은 인들로 구성되어 있다. 또한 신입 사원을 선발 시에도 성적보다는 성격이 활달하고 행동력이 강한 사람 ... 기업의 기업문화(1) 삼성그룹의 조직문화1) 기업문화)1993년 6월 7일 독일 프랑크푸르트에서 이건희 회장은 「신경영」을 선언했다. 이 프랑크푸르트 선언은 단순한 슬로건이 아니

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.07 | 수정일 2015.12.29

다운로드 장바구니
한국방문의 해, 외국인 유치 전략

는 '기술력' 우리나라를 대표하는 기술력을 가진 기업 'SAMSUNG'과 'LG'“기술” 국가로서의 홍보 전략삼성, 현대자동차, LG 등의 브랜드 가치는 국가브랜드의 가치보다 높 ... 를 이해할 수 있도록 조직된 네트워크로 상승효과 문화를 알릴 때 '일본'이라는 단일 이미지로 통합하는 힘한국의 브랜드 이미지 순위가 비교적 낮은 이유?국가브랜드 위원회가 월드리서치 ... , Culture, 대구육상선수권대회, 생태관강, 4대강 문화권 관광마케팅, 역사문화관광 2012년 : Blue, 해양, 미래사회(IT), 여수엑스포, 해양관광/크루즈관광, 섬관광 (섬관광

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.14

다운로드 장바구니
현대 자동차 기업 사례 분석

Ⅰ.현대자동차 선정 동기....................P.2Ⅱ.현대자동차 기업 소개..................P.2~4Ⅲ.현대자동차의 인사제도 ... 를 정도로 자리매김하고 있다. 특히 강성 노조로 외국에서도 알아주는 현대기아 자동차의 경우 파업은 기본적인 연례 행사가 되었다. 현대자동차는 올해까지 19년간 18번의 파업 ... 을 공2001년환경경영활동에 많은 관심이 필요함을 알 수 있습니다.? 환경경영시스템Ⅲ. 현대자동차의 인사제도(1) 채용? 세가지 인재상① 창조적인 도전인 - 진취적이고 유연한 사고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.12

다운로드 장바구니
기업의 창조적 성과는 어디서 나오는가?

있다. 구체적인 예를 들어서 삼성,LG는 조직역량을 협력과 에티켓, 협조와 양보로 꼽았으며, SK는 사교성, 현대차는 더불어사는 사회구성원, 포스코는 신용, 롯데는 협력과 양보 ... 한다. 이러한 사회현상을 바탕으로 현대의 개별 기업들은 각 기업의 특성과 조직문화에 맞추어 우수인력을 활용하여 성과를 내는 방식에 차이를 둔다. 광의의 의미에서 자유주의와 공동체주의 ... 로 나누리에 맞추어 기업의 창조적 성과를 개인의 능력에서 찾아야 하는 것이 옳은지 체계적인 팀 조직문화에서 찾는 것이 옳은지에 대한 물음이 생긴다.IMF를 겪은지 이미 십 수년이 지났

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.31

다운로드 장바구니
품질관리 실시사례

의 성공사례▲ 세원 ECS 성공사례▲ 현대 자동차의 성공사례▲ LG 정보통신의 성공사례▲ 코니카의 성공사례●자료출처◎품질관리의 사전적 정의넓은 뜻으로는 가장 시장성이 높은 제품 ... 으로 정착되었는데 도요타 생산방식 으로 이를 문서화 한다. 이후에도 도요타 자주연구회를 조직하는 등 직원들의 창의적인 연구제안을 이끌어내면서 도요타 생산방식은 기업문화로 자리 잡아가 ... 지 못하는 문제가 생겼다. 이 때부터 세원ECS는 ▲조직문화의 가치관 정립 ▲설계 기술력 확보 ▲ 지속적인 원가절감을 통한 수익성 극대화 ▲6시그마 경영혁신활동 등 4가지 축을 중심

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.07

다운로드 장바구니
[삼성과 노동조합] 삼성의 무노조 관리에 대한 이해와 무노조 경영의 장담점 분석 발표자료

노동자들의 불만과 요구를 조직해 내는 역할을 함. 이와 같이 현대자동차에는 상당한 자원동원력을 갖춘 강력한 현장조직이 존재한다.현대자동차 노동조합의 성향 ① 강경노선, 투쟁적 노사 ... 유지효과적인 보상 프로그램무노조 경영현대자동차와 삼성 비교이유 우리나라에서 근로자 3000명이상의 기업은 삼성을 제외한 기 업이 모두 노조를 가지고 있음. 오래된 역사와 우수 ... 의 노동조합현대자동차 노조의 시작 공장 가동 후 20년 동안 무 노조 상태 80년대 울산지역 학생운동출신의 근로자들이 '공장활동'을 전개 85, 86년 두 차례 노조결성 실패 후 87

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

렘쿨하스-프라다트랜스포머

그 밖의 프로그램들도 다양한 장르 간의 담론을 주도하고 포용하고자 하는데 목적을 두고 기획중이다. LG 전자, 현대자동차, 레드리소스가 후원하는 프라다 트랜스포머는, 16세기 조선 ... “prada transformer” by 렘쿨하스.OMA프라다 트랜스포머(PRADA TRANSFORMER) 미술, 영화, 패션이 어우러진 예술적 문화 · 공간 프로젝트 - 서울 ... 프로젝트는 전시, 영화, 공연 등 장르를 넘나드는 획기적인 문화 행사로 약 5개월 동안 회전형 건축물 내에서 독특한 크로스오버 시각 예술 패키지를 한국에 선보인다. 프라다 트랜스포머

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.21 | 수정일 2020.04.20

다운로드 장바구니
선택적복리후생전략 CJ, 포스코, 현대자동차,IBM, 한국가스공사

선택적 복리후생 제도목차1. 선택적 복리후생 제도2. 국내기업의 사례-CJ, 현대자동차, POSCO3. 선택적 복리후생제도의 문제점1. 선택적 복리후생제도의 발단 및 유형2. 공 ... 만족도 높임 ▪ 노동 비용의 안정적 통제▪ 설계 복잡, 비용 증가 업무 부담 증가Bad !국내기업 사례CJ 그룹 현대 자동차 POSCO국내기업 선택적 복리후생CJ 그룹 선택 ... 인트라넷 시스템 카페테리아 메뉴 자기 계발비 신청현대자동차 선택적 복리후생2004년 이후 포인트 제를 실시 명절마다 15만원씩 포인트 지급 2007년 이후 포인트 카드 지급 신용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.12.26

다운로드 장바구니
12억 인도를 이끄는 타타그룹의 라탄 타타 회장

는 품질이었다. 한국의 현대자동차나 일본의 마루티스즈키와 같은 경쟁 차종에 비해 품질이 떨어져 기대한 판매량의 절반도 팔지 못한 채 1998년과 1999년 연속 막대한 적자를 냈 ... ‘인디카’와 2002년 새로 출시된 준중형차 ‘인디고(Indigo)’ 등이 인도 승용차 시장의 20%를 점하며, 그의 노력은 결실을 맺었다. 타타자동차가 마루티스즈키자동차와 현대자동차 ... 다.라탄 회장은 포기하지 않았다. 대신 강도 높게 구조조정을 했다. 종업원을 40%나 감원하고, 부품 하청업체도 절반 수준인 600여 개로 줄이는 등 조직슬림화를 이뤄냈다. 결국

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.10

다운로드 장바구니
(조직구조) 환경에 따른 각 기업의 세분화 전략(경쟁우위/차별화/집중화)

도자기의 고급화 고가품4) P&G5) 현대자동차4. 각 세분화전략의 조직구조Ⅲ. 결론1. 21세기 조직구조의 올바른 변화 방향2. 나의 생각Ⅳ. 참 고 문 헌Ⅰ. 서론20세기 ... 의 지향이념·구조·관리기술·절차·방법·행태·의사결정·관행·문화 등은 상당부분 산업사회의 준거 틀에 근거하고 있었다. 결국 이러한 부적합성(poor fit)이 조직경쟁력 저하 및 조직 ... ※목차※Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 환경의 변화에 따른 조직패러다임의 전환 방향(1) 정보와 지식중심의 경제(2) 급속한 환경 변화의 시대(3) 글로벌 경쟁 체제(4) 복잡

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.25

다운로드 장바구니
[연세A+]정주영의 리더쉽 PPT

210番地)아산(峨山) 정주영 의 주요 경력연도주요 내용1940. 3합자회사 아도서비스 공장 설립1946. 4현대 자동차 공업사 설립1947. 5현대 토건사 설립1950. 1현대건설 ... 주식회사 대표이사 취임1967. 12현대자동차주식회사 설립1969. 12현대시멘트주식회사 설립1971. 2현대그룹 회장 취임1973. 12현대조선중공업주식회사 설립1975. 4현대 ... 의 인재상과 조직문화█ 현대건설의 인재상 “현대건설의 인재가 세계를 움직일 때 가장 큰 보람을 느낍니다.” 1. 창조적 예지의 현대인 2. 적극 의지의 현대인 3. 강인한 추진력의 현대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.20

다운로드 장바구니
인적자원관리-현대 자동차 교육훈련

의 가속화로 해외 사업장이 늘어나고 있는 현대자동차는 해외현지인들의 고용을 확대하고 있다. 현대자동차는 국적, 문화, 인종, 종교가 서로 다른 전 세계 임직원들에게 평등한 기회를 주 ... REPORT현대 자동차 교육훈련인적자원관리2*************052005200520052005목 차1. 요약52. 현대자동차 소개82.1 현대자동차 개요82.2 회사현황82 ... .3 경영이념82.4 비전92.5 경영방침92.5.1 신뢰경영92.5.2 현장경영92.5.3 투명경영103. 현대자동차의 인적자원관리113.1 현대자동차 임직원113.1.1 현대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 65페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.10.10

다운로드 장바구니
[경영]현대그룹의 조직 문화

위계질서를 강조하는 추진력 있는 조직문화의 탄생을 쉽게 이해할 수 있다.현대자동차의 탄생 : 1967년 ~ 1970년대현대 자동차 초기의 가장 큰 문제는 바로 기술 부족에 있 ... 의 명령에 따라 아무런 이유 없이 일사분란하게 움직이는 군대식의 조직 문화 역시 초기 현대 자동차 문화의 특징이라 하겠다.고유모델생산의 발전기 : 1970년대 ~ 1990년대현대 ... 과 판매부의 역할에 중요성을 두었다. 그러한 차원에서, 생산과 판매부에 팀제를 통한 부서의 역량 최대화의 노력이 이루어졌다.- 조직 문화의 개조 수단현대자동차가 설립된 이래 종업원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.20

다운로드 장바구니
한국기업사

로서 국민소득의 향상에 기여하였다.특히 현대자동차는 ‘포니’를 자체 기술로 생산, 미국에 수출함으로서 전세계에 한국의 공업화의 가능성을 입증하기도 하였다. 이후부터 한국의 재벌 ... 을 통한 한국적 경영을 정착시키기에 그 어려움을 겪고 있다.기업문화는 기업이 존속, 발전하는데 필수적인 토양이 되며 조직 구성원들의 공유가치를 중심으로 구조적, 제도적, 기술 ... 적, 인간적 요소로 구성되어 있고 이를 통해 조직원들이 행동하게 된다. R. Likert 교수는 조직문화를 꽃피우는 데는 ① 기업조직의 리더십, ② 동기부여, ③ 의사소통, ④ 의사결정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.14

다운로드 장바구니
본문

소유한양행안철수연구소유한킴벌리4유한킴벌리미래산업포스코미래산업유한킴벌리삼성전자안철수연구소5현대자동차삼성전자삼성SDI삼성전자삼성SDI풀무원삼성SDI* 자료 : 한국능률경영컨설팅 ... 나하기 시작하였다. 삼성그룹이 1994년 처음으로 ‘삼성사회봉사단’을 발족한 이후 많은 대기업도 삼성의 사회공헌 모형과 유사한 방식으로 봉사단을 창단하고 체계적인 조직운영을 위하 ... 고, 애사심을 발휘하게 하여 결국 생산성까지 높여주는 다중 효과가 있다는 보고가 다수 있다. 또한 문화적으로 자원봉사활동이 활발하고 지역사회중심의 문화를 가지고 있어 기업의 전반

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 3,900원 | 등록일 2012.11.12

다운로드 장바구니
국내 자동차산업의 인도시장 진출

국내 기업의 해외 경영 시 문화 환경 적응사례 (국내 자동차 인도시장 진출기)Contents인도 문화 환경 분석1대우자동차의 인도 진출기2현대자동차의 인도 진출기3결론4인도 문화 ... 요구 및 품질 불량과 납품지연은 발생할 수 있다는 사고 방식내부전략 – 현대자동차부품 조달 부문 자동차의 품질에 큰 영향을 미치는 부품, 부피가 큰 고가부품들 한국의 협력업체 ... 지연으로 제품의 출시가 늦어짐내부전략 – 현대자동차한국의 특수 설치팀 초청하여 직접 설치장비설치주요 장비에 전압보정기와 정전 대책기 설치전기전력한국인 동승 내륙운송, 고량붕괴여부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.16

다운로드 장바구니
신성장동력산업

을 통한 생산이력관리 실시 한미약품 , 현대자동차 , LG 전자 로봇 청소로봇 , 보안로봇 등 서비스로봇 중시므로 시장확대 바이오제약 허셉틴 바이오시밀러 ( 유방암치료제 ) 국내 및 ... , 지경부 , 문화체육관광부 , 농림수산식품부 , 국토해양부 , 보건복지가족부 , 환경부 , 방송통신위원회 , 금융위원회 , 중소기업청 , 녹색위 , 농진청 , 한국산업기술진응원 ... 는 경우가 많다. 이 때문에 MICE 기업은 대부분 공영기업의 형태를 띠고 있다. MICE 관광은 보통 국제 기구나, 전문적ㆍ교육적 목적을 위해 구성된 기관에 의해 잘 조직된 일정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.18

다운로드 장바구니
효율적인 기업유치 방안

‘현대시’라는 말이 나올 정도로 울산경제에서 현대자동차와 현대중공업이 차지하는 비중이 크다. 현재 두회사의 직원 수는 5만 5천여명으로 3,500여개의 협력업체와 가족까지 포함 ... 하기에 편리한 주거환경(주 택, 의료, 교육, 종교시설 등)이 부족하고 언어소통이 어려우며, 폐쇄적인 생활 의식으로 문화적 이질성이 강해 외국인 생활에 불편초래.○ 비효율적인 지원 ... , 자동차부품, 디자인 문화대 전정보통신, 바이오, 첨단부품/소재, 매카트로닉스울 산자동차, 조선해양, 정일화학, 환경경 기정보통신, 생명, 문화컨텐츠, 국제물류강 원바이오, 의료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.24

다운로드 장바구니

이전10개 84 85 86 87 888990 91 92 93 다음10개

파워링크

신청하기