"정보자원관리와혁신"의 검색결과 입니다.

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"정보자원관리와혁신" 검색결과 1,561-1,580 / 27,488건

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복지국가 옹호론자들은 시민들의 욕구에 대해 적절하게, 효율적으로 대응하도록 한다는 관점에서 복지제공의 분권화를 강조하고, 신자유주의자들은 비용통제, 선택의 자유, 개인책임, 재정적 경쟁의 관점에서 분권화를 주장한다. 이에 대해 각자의 입장에서 분권화의 찬반에 대해 사례를 들어서 토론하시오.

고, 사회적 문제에 대한 더 나은 해결책을 도출할 수 있습니다.효율적인 자원 활용: 분권화는 사회복지 자원의 효율적인 활용을 가능하게 합니다. 중앙집중화된 시스템에서는 자원의 분배와 운영 ... 이 복잡하고 비효율적일 수 있습니다. 그러나 분권화를 통해 지역 사회는 자원을 효율적으로 계획하고 운영할 수 있으며, 지역 사회의 우선순위와 우선 사항에 맞게 자원을 할당할 수 있 ... 시킵니다. 지역 사회는 상호 협력을 통해 사회복지 서비스의 품질을 향상시킬 수 있으며, 지역 간의 정보 공유와 지원 체계를 구축할 수 있습니다. 이는 사회복지 서비스의 효율성과 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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조직창의성과혁신

가 된다. 조직 내에서는 효과적인 다양성 관리를 기반으로 한 인적자원의 관리를 통해 조직에게 상당한 경쟁력을 제공할 수 있을 뿐 아니라 조직 구성원들에게도 자기 계발의 동기를 부여 ... 수준, 직무 능력 등과 같이 쉽게 드러나지 않는 요소들을 의미한다.3, 조직 다양성 관리의 중요성효과적인 다양성 관리를 기반으로 한 인적자원의 관리는 조직에게 상당한 경쟁력을 제공 ... 조직창의성과혁신조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.01

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인사조직관리_중간고사대체과제

1. 직무 분석의 주요 절차와 주의할 점가장 먼저 직무분석에 관해 설명하고자 한다. 직무분석은 인적 자원관리의 출발점이라고 할 수 있다. 종원들이 담당하는 직무의 내용 및 그 ... 와 관련된 정보를 과학적으로 수집 분석하여 이를 관리목적에 적합하도록 체계화하는 과정이다. 이 직무분석은 목적에 따라 달라질 수 있다. 예를 들어 평가, 채용, 교육, 보상과 관련 ... 적 지원, 노동조합 등이 있다. 이 방법은 필요한 자원을 내부에서 확보하기 어려울 때, 외부환경이 급변할 때, 혁신이 필요할 때 주로 사용한다. 내부모집의 장점은 기업 내부에 대한

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

는 인재로 성장하도록 교육할 필요가 있다. 과업과 결과중심이던 기업가치관은 이미 과거의 일이며 사람, 인재의 중요성은 지속적으로 인식되어 왔다. 이러한 변화는 기업의 인적자원관리 ... , 인재상의 변화 등에서도 나타나며 사람을 기업의 가장 중요한 핵심요소로 파악하는 데 영향을 주었다. 인재상은 기업의 인적자원관리와 인재채용의 기준이 된다고 할 수 있는 데, 이 ... 포함하며 최근에는 정직함, 창의성, 팀원과의 조화 같은 개인의 자질을 기본으로 정보처리 능력, 창의적 기술 융합 등의 기술을 가진 인재를 선호하는 추세이다. 사회적으로 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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간호관리학 - 리더십 분석 (변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십, 국내 외 간호관리자(1인)의 사례 분석)

게 달라지고 형태도 다양화되고 있다. 보건의료 환경의 변화 역시 의료기관의 경쟁력 강화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하게 되었고, 이를 실천할 사람을 기르기 위한 인적자원관리 ... 정보, 새로운 관점, 새로운 변화와 도전과제가 다가온다. 따라서 신중하게 생각하고 변화에 발맞춰 움직일 수 있는 주도적이고 창의적인 간호사가 요구된다. 간호관리자들은 공식적비공식 ... 을 이끌 수 있는 능력이다.감성 리더십은 간호관리자와 간호사간의 관계를 향상시켜 효율적인 인적자원관리가 가능하며 그 결과 간호사들의 직무만족과 조직몰입에 영향을 미친다.진성 리더십

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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(노동경제학) 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오

, 자원 관리 능력: 주어진 시간 자원, 비용 자원, 물적 자원 또는 인적 자원 등을 효과적으로 관리할 수 있음여섯째, 자기 개발 능력: 자기 자신의 능력을 인식하고 그러한 능력 ... 평등의 변화 양상에 대해 서술하시오(6점).5. 사업장에서 자동화 등 기술혁신의 활용이 고용에 어떠한 영향을 미치는지 서술하시오(6점).-목차-1. 완전경쟁기업의 단기 노동수요 ... 평등 변화 양상5. 사업장에서의 자동화 등 기술혁신이 고용에 미치는 영향6. 참고문헌*1. 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요의 결정법 및 차이점1) 단기노동수요의 결정

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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글로벌 경영_MIS_과제

는 조직과 정보기술을 총체적으로 분석하는 작업이 필요하다. 마지막으로 조직의 정보기술 기반구조가 조직변화에 기여하는 바가 매우 크므로 정보시스템 계획을 수립해 조직업무를 혁신 ... 의 조직에 맡는 IT제품과 기술을 선정하기가 어려워 진다.또한 정보 구축활동은 사람에 대한 의존도가 높기 때문에 시스템 개발관리가 매우 어렵다. 마지막으로 정보시스템을 지속 ... 다고 판단되면 업무분석이 이루어진 후, 이를 토대로 시스템설계와 구축을 한다. 궁극적으로 선형개발주기는 정보시스템 개발과정상의 여러 문제를 해결하고 효과적인 자원분배를 위해 만들어졌

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.14

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인공지능이 경영에 미칠 영향에 대해 학습내용을 바탕으로 논하시오

위하여, 한정된 자원을 적절하게 사용하고 배치하는 행위를 의미한다.2) 인공지능과 경영에의 영향세계인공지능학회는 기업이 인공지능을 접목하여 경영하는 사례를 평가하고, 이중 혁신 ... 처럼 자동화가 진행되는 분야에서의 인적 자원 채용은 줄이고, 인공지능을 통제하고 관리하는 등의 역할을 담당하는 인적 자원 채용은 증가시키는 등의 변화가 바로 일어날 것으로 보인다 ... , 자율주행 및 3차원 프린팅 등 여러 종류의 정보통신기술이 고도화됨에 따라 전개되고 있는 혁명으로, 이러한 정보통신기술들이 인간의 생활을 이전에 비할 바 없는 형태로 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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휴넷MBA 인사관리 과제 만점받았습니다~

) 의사결정의 분권화(b) 명확한 의사소통(C) 인적자원의 유연한 사용2. Matrix Structure의 단점(a) 잠재적인 혼란(b) 관리자 간의 투쟁(c) 다중보고3 ... 성이 큰 경우2. 시장환경이 적대적인 경우3. 업무의 상호의존성이 큰 경우4. 업무환경이 급격히 변하는 경우5. 창의성과 혁신이 필요한 경우(3) boundary Spanning 실천 ... 사람을 만나는가? / 어떤 대화를 들어야 하는가? / 어떤 정보를 확보해야 하는가?3. 예습하기- 만나는 사람에 대한 정보 예) 부서, 프로젝트 약력, 출신학교, 애완동물 등4

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.07

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21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발 방향을 통섭적으로 서술하시오

정보화 사회로 진입하면서 인적자원의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 과거에는 천연자원과 기술자원 등의 전통적 자원들이 경쟁 우위를 가졌으나 이러한 자원들은 경쟁기업들이 쉽게 모방 ... 적자원에 관하여 경제적 관점에서는 인적자본론, 경영적 관점에서는 인적자원관리, 교육적 관점에서는 인적자원개발로 바라보고 있다. 인적자원의 활용과 성과창출에 대한 관점에 따라 학문 ... 적 정의가 상이하나, 인적자원의 중요성을 강조한다는 측면에서는 유사학문으로서의 성격을 가지고 있다. 일부에서는 인적자원관리의 하위 개념으로 인적자원개발을 포함하기도 하고, 또는 인사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.28

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해

을 다시 조명해보았다. II. 본론 1. 경영혁신이란 무엇인가 경영혁신이란 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산기술, 관리 시스템 혹은 조직의 인적자원을 변화시키는 새로운 계획 혹은 ... 경영혁신 주제: 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 경영 ... 혁신이란 무엇인가 2. 실제 기업의 사례 3. 이 기업의 사례를 통해서 본 경영혁신 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 현대 사회를 바쁘게 살아가는 사람들 중에서 오늘날 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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병원행정사 장기연수과정 레포트 보건의료 빅데이터 활용에 따른 병원경영전략

다. 현재 많은 곳에 분산된 의료정보를 통합하여 유용한 자원으로 만들 수 있는 인프라 구축이 중요하고, 철저한 정보 보호를 통해 국민의 신뢰를 얻고 산업적인 활용에 대한 합의를 유도 ... 의 모바일 헬스 환경이 조성되면서, 환자 개인별로 특화된 질병진단 및 치료서비스는 물론이고 만성질환 관리 서비스 및 질병예방 서비스 등으로 의료서비스의 혁신을 이룰 수 있다.보건의료 ... 촉진을 위한 국가적 거버넌스 구축보건복지부가 보건의료 빅데이터 활용에 대한 정보 보호, 사용 데이터의 보안, 공익적 활용을심의하고 관리하는 운영 체계를 갖추고 관련 법 · 제도

리포트 | 7페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.12.12

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경영학개론 내용 정리(+독학사 경영학개론)

이 목적을 이루기 위해 기업이 자본 조달 및 운용하는 것2) 마케팅관리 : 전체 마케팅 활동을 계획하고 이를 실시하기 위한 조직 설정, 관리, 통제3) 회계 : 특정 유용 재무 정보 ... 를 제공하기 위한 일련의 과정 또는 체계4) 인사관리 : 인적 자원의 잠재적 능력을 최대로 발휘하게 해 구성원들이 스스로 최대 성과 달성하도록 만족 얻게 하려는 일련의 체계적 관리 ... 활동5) 생산관리 : 경영 생산력을 최고로 발휘위해 공정 및 일정 계획부터 공장 내자재 입고 후작업 완료돼 제품으로 반출까지 통제 관리6) 경영정보시스템 : 경영조직의 의사결정

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.23

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기술능력 중간 및 기말 족보 ('19/20/21년도)

에 관심① 아이디어 창안(idea generation)② 챔피언(entrepreneuring or championing)③ 프로젝트 관리(project leading)④ 정보 수문장 ... 기술능력 중간족보 (19년/20년/21년 문제 일치)1. 아래의 설명에 해당하는 것으로 인간에게 필요한 것으로 가장 적절한 것은?- 인간 행위의 혁신을 가져오며, 지식의 생성능력 ... 은 무형의 기술에 대한 능력과는 무관하다.⑤ 실제적 문제를 해결하기 위해 지식이나 자원을 선택하여 적용한다.정답 4---------------------------------------

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.01

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아마존과 월마트의 차이점 비교 (가치사슬모델, 경쟁세력모델) , IoT 설명과 사례

적인 혁신과 비즈니스모델의 재정비, 주문처리 실수를 줄이기 위해 6시그마를 사용하는 등 비용을 낮추는데 성공했다.② 인적자원관리 : 다양한 스톡옵션 제도 등으로 헤드헌팅 회사 ... 로 유지할 수 있는 규모와 능력, 물리적 매장 기반으로 온라인 쇼핑몰과의 시너지 전략. 태양광 전력수요 충당 등 사회적 책임에 능동적이다.② 인적자원관리③ 기술 : 예전부터 UPC ... 범위한 창고 설비들과 고도로 효율적인 유통 네트워크, 최고의 배송 서비스인 아마존 프라임이다.- 지원 활동① 관리와 경영 : “웹의 월마트”가 되려는 목표, 고객중심의 경영, 지속

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.24

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사회복지프로그램 개발모형의 유형과 개념을 설명하고, 각모형을 비교하여 분석한 후

는 상황이 존재해야 하고, 기존의 개입방법과 프로그램이 있어야 한다. 둘째, 디자인 과정에서는 혁신 목표의 의지를 확인하고 자료와 정보 천의 선별, 자료수집의 처리를 통하여 종합 ... 를 제시하는 것이며, 지식활용은 실천의 현장과 클라이언트의 특성에 적절하게 전환 및 응용하는 방안이다. 마지막으로 디자인 개발에서 혁신적인 사회복지 프로그램의 개발에 관련해서 체계 ... 하는 것이라고 보며 성과를 중시하는 개발이다. 성과는 우리가 생각할 때의 이해를 말하는 것이 아니라, 클라이언트 성과와 생산성 그리고 자원획득과 효율성이 해당되며 프로그램의 개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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조직에서 갈등이 필요한 것인지 아니면 전혀 필요 없는 것인지에 대하여 자신의 실제 경험을 토대로 의견을 제시하시오

로 나타날 수 있다.갈등이 조직에 긍정적인 영향을 미치는 경우, 새로운 아이디어와 해결책을 도출하고 조직의 발전과 성장을 촉진할 수 있다. 그러나 갈등이 관리되지 않거나 지나치게 심각 ... 해지면 조직의 업무 효율성과 협업 관계에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 이에 따라, 갈등의 필요성과 부정적인 측면을 적절히 평가하여 조직 내 갈등을 효과적으로 관리하고 조직 성과 ... 다. 또한, 조직 간 갈등은 서로 다른 조직 간의 이해관계 충돌로 발생할 수 있다.둘째, 갈등은 다양한 요인에 의해 발생한다. 예를 들어, 자원 분배, 역할과 책임, 의사결정, 목표

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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경영학개론_경영통제 중 품질관기법에 대하여 분석하여 제출하시기 바랍니다.

, 품질 관리 등 조직의 운영 활동을 통제하는 기법으로, 운영 효율성을 극대화하고 낭비를 최소화하는 데 중점을 둔다.? 인적자원 통제: 조직 내 인적 자원의 효율적 활용과 관리에 초점 ... Management, TQM)는 품질을 조직의 모든 구성원이 책임지고 개선하는 것을 목표로 하는 품질 관리 철학이다. TQM은 단순히 품질을 유지하는 것을 넘어서, 지속적인 개선과 혁신 ... 한 경우 적절한 조정을 통해 성과를 극대화하는 과정이다. 특히, 품질관리는 경영통제의 중요한 부분으로, 제품이나 서비스의 품질을 유지하고 개선하기 위해 다양한 기법을 사용하는 것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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24년 2학기 국제경영 A+ 자료입니다.

의 변화 사례Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론21세기에 들어서며 기술 발전은 비약적인 속도로 이루어지고 있으며, 그 중 4차 산업혁명은 사회 전반에 걸쳐 혁신적인 변화를 이끌어 내고 있 ... 시대에는 기술적 혁신 능력, 데이터 분석 등이 경쟁우위를 차지하기 위해 중요한 요소가 되었다. 기업들은 이러한 흐름에 적용하기 위해 4차 산업혁명에 적합한 새로운 전략을 모색 ... 을 도입하여 대량생산을 통한 원가 절감을 실현한 것이 2차 산업혁명의 대표적인 사건이다. 2차 산업혁명 때 많은 기술혁신이 이루어졌는데, 건전지,자동차,형광등,전화기,비행기등이 2차

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.13

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인터넷과 스마트폰 사용이 청소년 삶에 미치는 이점과 문제점을 생각해보세요

한 디지털 기기를 통해 다양한 정보에 접근하고, 소통의 방식을 혁신적으로 변화시키고 있다. 인터넷과 스마트폰의 보급률은 매년 증가하고 있으며, 이는 청소년들의 생활 방식과 사고방식에 큰 ... 은 디지털 리터러시 교육을 강화하여 청소년들이 정보의 신뢰성을 판단하고, 사이버 괴롭힘에 대응할 수 있는 능력을 배양해야 한다.4.2 청소년 스스로의 자기 관리청소년들도 스스로 ... 영향을 미치고 있다. 이러한 변화는 긍정적인 측면과 부정적인 측면을 동시에 지니고 있어, 그 영향에 대한 논의가 필요하다.인터넷과 스마트폰은 청소년들에게 교육적 자원과 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

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