"임금만족도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 동기부여이론 동기부여방법 간호사 동기부여 무상보육의 확대 간호관리학 경영 사회복지행정론 기말과제 조직행동론 질문

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금만족도" 검색결과 1,561-1,580 / 24,118건

판매자 표지

2022년 상반기 4대보험공단(국민연금, 건강보험, 근로복지) 최종합격 자소서

에 대해 현재까지의 성과를 포함하여 구체적으로 기술해 주세요.["자격부과부의 직원이 된다면 나에게 더 필요한 역량은 무엇일까?"]첫째, 사업장 임금체계에 관한 지식을 쌓았습니다. 보수 ... 습니다.[결과 연금 종류에 관한 지식과 민원인 응대 역량을 기를 수 있었습니다.둘째, 사업장 임금체계에 관한 지식을 쌓았습니다. 보수총액신고업무를 수행하는데 필수적인 지식이라고 판단했기 때문 ... 장을 맡았습니다. 당시, 낙관적인 성격으로 인해 팀원들의 불만을 적절히 받아들이지 못해 갈등이 있었지만, ‘만족도 조사’를 통해 문제를 해결했습니다.[갈등상황]활동을 진행하던 중

자기소개서 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.15 | 수정일 2024.08.17

다운로드 장바구니
방통대 중간과제물 산업복지론

에서 일용직으로 일하는 업종을 생각하지만 사무직 근로자나 서비스 업종 등 모든 사람들은 노동을 제공하고 댓가로 임금을 지불 받는다. 임금 뿐만 아니라 노동을 통해 자신의 능력 ... 을 발휘하고 인정을 받으며 공동체와 사회에 기여하는 만족감을 얻기도 한다. 노동은 단순한 기계적 행동뿐 아니라 사회적 관계를 수반하고 공동체 구성원 모두의 감정과 연관되어 있기 때문이 ... 다. 그러기 위해서는 고용과 해고의 법적 규정을 강화하고 노동 시간 및 휴식에 대한 규정을 정하고, 최저임금 수준을 정하는 등 고용보호를 법을 통해 제도화 하는 것이 산업복지이

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

을 보호하고 임금 및 근로조건의 개선을 도모하는 대표적 조직이다. 최근 조사에 따르면 전체 근로자의 약 35%가 노동조합에 가입해 있으며, 이 중 대표적인 조직으로 전국민주노동조합총연맹 ... 기업과 정부에 요구사항을 전달하며, 최저임금 인상, 근로시간 단축 등의 주요 이슈에 대해 강경한 입장을 취하는 경향이 있다. 또한, 노동조합은 노동시장 불평등 해소와 사회적 약자 ... 보호를 위해 다양한 사회운동에 참여하고 있으며, 이러한 활동은 국가 경제 전반에 긍정적 영향을 미친다. 최근 통계에 따르면, 노동조합의 활동이 활발한 기업에서는 근로자 만족도

방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

면접 시 알아야 할 중요 포인트 및 모범 답변

기획하고, 발로 뛸 수 있는 그런 환경 속에서 일하고자 합니다.질문 2초임은 어느 정도를 생각하십니까?[Point]임금은 근무조건 중에서 가장 민감한 사안이다.무조건 회사의 방침 ... 회사의 보수규정이 있을 줄 압니다.일단 돈보다는 제게 주어진 업무를 먼저 생각하고 싶습니다.굳이 희망한다면 초임 200~250만원 정도면 만족하게 여기겠습니다.질문 3우리 회사

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.02

다운로드 장바구니
[학점은행제 조직심리학] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

해서 알아볼 것이며 팀 또는 개인의 성과에 초점을 맞추어 줄때의 문제점을 알아보겠습니다.Ⅱ. 본론팀의 성과를 높이기 위한 보상방법 중 하나는 임금체계로서 고정급을 제외하면 객관적인 ... 또한 가져올 것이며 이는 팀의 성과를 높일 수 있는 방법 중 하나이기도 합니다. 직원들의 임금(대가)를 통해 동기부여를 가지게 하며 인간의 기본욕구 인 생존욕루를 충족시키기도 합니다 ... , 직위, 독틍함 등 기본적인 인간의 필요를 그룹이 만족시킬 수 있도록 합니다. 구별되고 싶은 욕구와 소독되고 싶은 필요를 균형있게 함으로써 그룹정체성을 향상시킬 수 있을겁니다. 최근

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호관리학실습]_A++ 개인과제(지침서)_간호전달체계의 종류

계획수립단계에서부터 간호대상자와 가족을 참여 장점 단점 ? 총체적 전인간호 가능 - 간호대상자와 간호사 모두의 만족도 증가 ? 저임금의 보조인력 활용으로 비용효과적 - 팀 구성원 ... 집에서 간호하는 전인간호로부터 시작되었다. 장점 단점 ? 독간호사는 개별적 환자간호와 총체적 간호제공이 가능 ? 환자-간호사 간의 좋은 관계 형성 ? 환자의 만족도가 높음 ? 책임 ... 적간호제공의 어려움 ? 대상자의 개인적 간호요구가 간과되어 간호서비스에 대한 만족도 저하 ? 대상자는 여러명의 간호사로부터 각기 다른 간호를 받음 → 혼란, 불안감 초래 ? 간호제공

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.03.11

다운로드 장바구니
특수아 가족의 어려움에 대해 생각해보고, 어려움을 극복하기 위한 사회적 노력에는 무엇이 있는지 의견을 적어보고 다른 사람의 의견도 확인해 보세요

은 가족생활 만족도가 현저히 떨어지는 것으로 알려져 있다. 특수아는 재활 및 치료 그리고 교육에 더 많은 돈이 소요됨은 물론 가족구성원의 희생이 요구되기에 그만큼 특수아 가족은 가족 ... 생활 만족도가 떨어질 수 밖에 없는 것이다.-특수아는 사회적 낙인과 차별에서 자유롭지 못하고, 그러한 특수아를 바라보는 특수아 가족은 많은 상처와 아픔을 경험할 수 밖에 없는 것이 ... 었다. 이런 방법보다 특수아 가족의 가장에게 안정적인 고임금 일자리를 알선함으로서 특수아 가족이 자체적인 노력으로 정상화를 달성할 수 있도록 돕는 것이 가장 효율적인 방법이라는 생각이 들었다.

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업복지 개념및 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

, 노동자의 권익을 보호하고 직업 만족도를 높임으로써 기업의 생산성과 경쟁력을 강화하는 중요한 역할을 한다.2) 산업복지의 구성 요소산업복지는 다양한 요소로 구성된다. 첫째, 근로자 ... 의 건강과 안전을 보호하기 위한 의료 및 보건 서비스가 있다. 둘째, 경제적 안정을 위해 임금 보장, 퇴직금, 연금 제도 등이 포함된다. 셋째, 근로자의 정신적 스트레스를 경감 ... 하고 직업 만족도를 높이기 위해 상담 서비스와 교육 프로그램이 제공된다. 마지막으로, 근로자의 사회적 관계를 지원하는 가족 친화적 제도와 사회 활동 프로그램도 산업복지의 중요한 부분

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.23 | 수정일 2024.09.25

다운로드 장바구니
스마트 공장에 적용한 정보시스템 사례를 설명하세요.

서론1. 스마트 공장공장에 있어서 중요한 생산요소들인 설계, 개발, 제조, 유통 생산 등 과정에다가 정보통신 기술(IT)을 접목해 생산성과 고객의 만족, 품질, 부품의 공급 조립 ... 시스템기업 안의 조직활동에서 업무처리나 경영 의사결정에 필요한 자료를 수집하고 저장, 가공, 분배?하여 유용한 정보들을 신속히 만들어주는 수단이다. 예전엔 근로자의 임금을 계산 ... 성과 편의성을 한층 더 높여줄 것이다.결론이런 스마트 공장은 기업이 제품을 생산하거나 고객의 만족을 높이고, 품질 개선 효과도 가지고 있는 지능형 공장이다. 스마트 공장은 여러 가지 정보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.15 | 수정일 2020.11.18

다운로드 장바구니
[생활과학과] 2025년 1학기 가족발달 출석수업대체시험 핵심체크

될 수 있는 사회적 산화- 모든 가족구성원이 일을 해야 하는 저소득계층 가족의 주부: 성별분업이 어려워 임금노동과 가사노동을 모두 담당- 여성의 경제활동참여율이 지속적으로 증가 ... 하면서 문제와 갈등의 원인이 됨④ 여성의 경제활동 참여율 증가에도 불구하고 여성의 일에 대한 적절한 가치평가 어려움- 일자리, 임금수준, 승진 기회 등에서 성별구분이 나타남- 한국 여성 ... 이론: 일과 가족 각각의 영역에서 경험되는 느낌, 행동, 태도가 서로 영향을 미침에 주목- 보상이론: 한 영역에서 부족한 점을 보충하기 위해 다른 영역에서 반대의 경험과 만족

방송통신대 | 8페이지 | 10,400원 | 등록일 2025.04.24

다운로드 장바구니
[청소년교육과] 2023년 2학기 인간관계론 출석수업대체시험 핵심체크

㉠ 직무 만족을 가져오는 요인을 환경요인과 동기요인 두 가지로 구분 ㆍ환경요인: 불만을 줄일 수 있는 요인(상사와의 관계, 작업환경, 동료와의 관계, 임금, 지위 등) ㆍ동기 ... 요인: 만족을 주는 요인(성취감, 자기 성장, 업무 자체, 자기 개발, 책임감 등) ㉡ 이들은 별개로 작용하므로 환경요인이 아무리 개선되어도 만족감을 주지는 못하며, 반대로 동기 ... 요 인이 낙후된다고 해서 불만족하게 되는 것은 아님 (3) 부적응적인 대인동기　① 대인동기가 잘못 유발될 때 부적응적인 인간관계가 이루어짐② 부적응적인 대인동기의 특성

방송통신대 | 15페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.10.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국사회에 있는 외모지상주의의 심각성

의 조사에 따르면, 중고등학생의 약 70%가 외모에 대한 불만족을 느끼고 있으며, 이 중 약 45%가 외모를 개선하기 위해 다이어트나 성형수술을 고려한 적이 있다고 응답했다. 이러 ... . 2023년 한국보건사회연구원의 보고서에 따르면, 외모에 대한 불만족도가 높은 사람일수록 자신감이 낮고, 대인 관계에서 소극적인 태도를 보이는 경향이 강하다. 이로 인해, 외모지상주의 ... 은 기회를 얻고, 높은 임금을 받을 가능성이 높다는 연구 결과가 있다. 이는 외모지상주의가 사회적 자원의 불균형한 분배를 초래할 수 있음을 의미한다.이와 함께, 외모지상주의는 미디어

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

경제학원론 기말고사 과제, 문제풀이(23문제)

) 기업들이 시장균형임금보다 높은 임금을 지불하는 것은 불합리한 행동이다.(9) 불공정한 보험*에 가입하는 것은 비합리적인 행동이다.* 불공정한 보험=보험료가 보험청구액의 기댓값 ... 당 10점) 다음 문제들에 답하시오.(1) 독점에 대한 정부규제 중 한계비용 가격설정 방식과 평균비용 가격설정 방식의 차이를 그래프를 그려서 설명하시오.(2) 임금 상승이 노동 ... (MC)와 평균수입(AR)이 일치하는 가격 설정(b) 평균비용 가격 설정 : 한계비용(MC)와 평균수입(AR)이 일치하는 가격 설정(2) 임금 상승이 노동 공급을 감소시킬 수 있

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

정신간호학 과제 < 정신질환자의 인권, 윤리, 법 >

하여 문제점을 파악해 근로 환경 개선 방안에 대해 알아보고 정신질환자에 대한 이해를 넓힐 수 있었다.대상자의 일반적 특성, 근로시간, 근무만족도, 임금, 업무, 작업환경, 일상생활 수행 ... , 복지 욕구 등을 조사하면서 낮은 근로시간과 임금, 장애인을 위한 편의 시설 제한, 제한된 수의 단순 업종, 일상생활 수행에서의 어려움이 있다는 것을 알 수 있다.이를 바꾸기 위 ... 해서는 먼저 예산 지원이 이루어져야 하고, 업무 난이도를 장애 특성을 고려한 맞춤형으로 바꾸고, 임금 결정 기준을 마련해 각 직업 환경을 정신질환자의 특성에 맞도록 변화시켜야 함

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.05

다운로드 장바구니
교육행정 직무동기 요약본

이 임금, 대인관계, 작업조건 등)② 위생요인의 충족은 직무에 대한 불만족의 감소만을 가져올 뿐이지 적극적으로 직무만족에 작용하지 못함③ 매슬로 욕구계층 이론 중 생리, 안정 ... → 열의와 만족감을 갖고 학생을 가르치게끔 동기를 부여하는 일1. 직무 동기 과정과 유형(1) 직무 동기의 개념 : 교사들이 학교조직의 목적 달성을 위한 행동을 개시하고, 그 ... (=환경)이론- 개념 : 직무상황에서 만족을 주는 요인과 불만족을 주는 요인은 서로 다르다.→ 만족의 반대는 불만족이 아닌 만족이 없는 무만족, 불만족의 반대는 만족이 아닌 불만족

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

갈등을 최소화하여 생산성 저하를 방지한다.노사 간 신뢰와 협력을 바탕으로 안정적인 노동 환경을 조성할 수 있다.기업 생산성 및 경쟁력 강화근로자들의 직무 만족도와 동기 부여가 향상 ... .노동조합노동조합은 임금노동자들이 근로 생활에 있어서 여러 가지 근로 조건의 유지 및 개선을 목적으로 조직한 항구적인 단체다.「노동조합 및 노동관계조정법」 제2조제4호 “노동조합이 ... 된 조합원들을 관리한다.단체교섭을 통해서 근로조건의 유지, 개선을 도모한다.근로자가 취득한 임금이 적절히 소비될 수 있도록 보호한다.경제적 목적을 달성하기 위해서 정치적인 활동

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

다운로드 장바구니
취업경로가 장애인 임금근로자 고용의 질에 미치는 영향 (The Influence of Employment Pathway on Vocational Quality for People with Disabilities)

본 연구는 장애인 임금근로자의 취업경로가 고용의 질에 미치는 영향을 분석하였다. 자료는 한국장애인고용공단 고용개발원에서 매년 조사하는 제6차 장애인고용패널조사 원자료를 활용 ... 하였다. 고용의 질을 나타내는 지표로는 경제학적 접근법, 사회학적 접근법, 심리학적 접근법으로 크게 3가지 분류한 뒤 경제학적 접근법으로는 임금 및 복리후생, 사회학적 접근법으로는 사업 ... 체 규모, 종사상 지위, 작업환경, 심리학적 접근법으로는 직무만족도와 배려 등 총 7개 지표로 고용의 질 지표를 구성하여 취업경로가 미치는 영향에 대해 분석하였다. 취업경로는 공공

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

다운로드
판매자 표지

일(직업)의 가치와 목적

에게 적합한 일을 함으로써 만족과 기쁨을 느끼게 되고, 궁극적으로는 자아실현을 이를 수 있게 된다.'직업'이란 평생 수행하게 되는 일 중에서 특정 시점에서 수행하는 주된 일의 역할 ... ) 경제적 의미로서의 직업직업에는 기본적인 생활유지라는 경제적 의미가 담겨져 있다. 임금을 얻는 소득의 측면과 이는 개인과 가족경제에 도움을 줄 수 있다. 이러한 직업적 활동은 생업

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개

화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 에 따라 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 영업관리 / 국내영업, 판매세일즈1 ... 때문에 각 방법에 대한 장단점을 고려해 회사에 적합한 방법으로 평가방법을 선정한다.직무평가 방법에는 서열법과 비교법, 분류법과 시장임금조사법, 요소비교법과 점수법 등이 있는데 일부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

행정학개론의 '인간관계론'에 대해 논하는 주제입니다. 작성자의 생각과 철학을 활용하여 수긍 및 비판하는 내용, 생각이 많았으면 합니다. 현재 사회 및 행정과 관련지어 설명하는 내용도 있어야 합니다.

의 이익’이라는 것은 주로 경제적인 이익을 의미한다. 즉, 더 많은 임금과 인센티브를 의미한다- 일을 한다고 보는데, 실제로 조직원들이 작업을 수행하면서 경제적인 유인에 의해서 ... 만 동기부여가 되는 것은 아니다. 그리고 제 아무리 경제적인 유인이 훌륭하고 충분하다고 하더라도 다른 조건이 만족되지 않으면 조직원들이 동기부여가 되지 않을 수도 있다.인간관계론이 등장 ... 을 미친다는 사실을 알 수 있다.그렇지만 현실적으로 과학적 관리론에서 이야기하는 경제적인 보상은 임금 근로자들이 근로를 하는 가장 중요한 동기부여 요소라는 사실을 부인할 수 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

다운로드 장바구니

이전10개 74 75 76 77 787980 81 82 83 다음10개

파워링크

신청하기