"LG전자인사관리"의 검색결과 입니다.

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LG CNS 면접 LG전자 인적자원관리 경력설계 노사관계성공사례 erp lg전자 노사 장애인 해외연수

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"LG전자인사관리" 검색결과 1,541-1,560 / 2,061건

[인적자원관리] 모집선발과정에서의 기업의 다양성

, 양상하면 된다. 뿐만 아니라 회사 인사담당자의 전자사서함에다 자신의 장점이나 포부를 적어 보낼 수도 있다. 현재 많은 기업들은 원서접수에서부터 최종합격자 발표까지 선발과정을 모두 인 ... 의 조기 확보, 산학협력 경화, 기업 이미지 홍보 등이 있다.- 현재 SK, LG전자, 삼성전자, 일진, 현대 중공업, 삼양사, 대우전자, 대한항공, 태평양 등 30여 개 사의 회사 ... 인적자원관리( 모집선발과정에서의 기업의 다양성 )Contents모집선발과정1. 모집 선발과정에 대한 개념정리 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 32. 모집 선발

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.21

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[인사관리] LG전선 인사제도

Domain)전선 제조 중심기술을 중심으로 다각화전 선전기, 전자부품합금 제품SYSTEM절연 재료..PAGE:5‘LG 인사원칙’의 전체상고객을 위한 가치창조 / 인간존중의 경영 ... Sponser조직개편리더전문직군 인사기업가육성군 HPI관리평가관리임원인건비 인력운영종합일반 계열 인사채용관리비정규직 관리산재고용보험장애인관리급여관리근태휴가관리국민연금세무관리퇴직금관리대 ... ..PAGE:1..PAGE:2Contents기업소개회사 연혁사업 영역본론채용관리직무관리평가체계임금관리교육훈련제도맺음말문제점 분석, 해결 대안..PAGE:3회사연혁1962. 5

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.21

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[경영정보] 천재경영론VS인재육성론

보다는 유능한 리더로서 CEO를 육성하는 것이 더 중요하다”(구본무 LG그룹 회장)라든가 “기업은 한 사람의 천재보다 힘을 합칠 수 있는 다섯 사람의 범재가 필요하다”(김재철 동원 ... 그룹 회장)는 반박론도 만만치 않다. 이 회장이 구체적으로 명시하진 않았지만, 그의 ‘천재’ 개념이 일반 관리능력보다는 너무 이공계에 치중됐다는 지적도 있다.삼성 이건희 회장(이하 ... 이 회장)의 '천재론'과 LG 구본무 회장(이하 구 회장)의 'CEO 육성론'이 세간의 화제가 되고 있다. 이건희 회장의 '천재론'이란 근본적으로 우수한 인재 한명이 수십만명

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.27

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[기업과 경영]최고의 경쟁력을 갖추기 위해 한국기업 세계화의 길

이 서고부가가치 업무의 부여가 어렵다. (최근에는 LG전자, 삼성전자 등 국내 대기업을 중심으로 중국 등 현지에 R&D센터를 설치하고 현지 연구인력을 채용하는 움직임이 보이기 시작 ... 하는 LG브랜드의 이미지를 적극 확립하면서 중국 현지인 핵심인재를 지속적으로 발굴하고 육성해 향후 중국사업은 철저하게 현지인이 경영해 나가도록 할 방침이다. 삼성전자의 경우에는 외국어 ... , Ethics의 네 가지 분야의 8가지의 경쟁력 원천(CEO, 세계화, 사업구조, 네트워킹, 경영자원, 경영관리, 윤리경영, 환경/건강/안전)으로 구성한다. 8가지 경쟁력 원천 외

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.01

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[조직구조론] LG와 제니스사의 인수합병

은 마케팅, R&D, 인사관리 파트를 제외한 타 기능 부서의 아웃소싱을 해야한다 라는 것입니다. 즉 LG전자는 Zenith의 인수로 확보할 수 있는 핵심적인 마케팅과 R&D, 인사관리 ... 1995년 7월 세계적인 가전업체인 Zenith의 인수를 발표한 LG전자는 "세계1위의 전자 가전 업체"로서 선진 기술과 경영의 학습, 미국 디지털 TV시장 판도에 있어서의 우위 ... 의 여러 가지에 대해서 말씀을 드리겠습니다.먼저 LG전자와 Zenith사의 인수합병의 배경 및 경위에 대해서 말씀을 드리면 다음과 같습니다. 즉 미국 가전 시장의 불황과 저가 정책

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.23

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노키아의 국제화 마케팅 사례

하는 디자인을 소화하지 못하고, 적극적인 마케팅 부족.A/S 등 서비스의 비활성화 ☞ 삼성과 LG 전자에 비해 부족한 A/S 및 A/s관리 미흡함 (부품이 없다는 이유로 소비자에게 A/S ... 시장의 성장율 둔화 ■ 한국, 일본에서의 실패STOW휴대폰도 액세서리로 인식하게끔 소품 디자인의 영역 확대한 선도주자 - 노키아 8810을 전세계 패션계 유명인사들에게 선물시장 ... 여 경쟁사의 상품에 비해 제품출시가 느림 ■ 애프터서비스의 관리체계가 허술■ 한국은 빠른 휴대폰 점유율 성장 ☞ 전체 인구의 2명 중 한 명 꼴로 휴대폰을 보유 ■ 휴대폰 보급

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.29

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[경영전략]제주항공의 성공, 실패요인과 향후 전략방안

위해 특화된 서비스제공이 필요 Fun 전략 그러나 LG전자의 펀(Fun) 경영도 미국의 항공사 사우스웨스트에 비하면 한수 아래다. 사우스웨스트는 미국 중서부를 주로 운항하는 항공사 ... 할 수 있는 지식관리시스템 구축 임직원들의 서비스 및 관리 부문 위탁 교육 실시인사교육향후 전략방안내외국 항공사의 우수한 시스템 및 경영 노하우 도입 경영진의 글로벌 마인드 함양 교육 ... = 과감한 투자로 영상매체의 광고 시도 필요실패요인분석경영진의 교육 필요성을 인식 개인별 평가 시스템 구축(상사, 동료, 부하, 고객) = 인사 평가 실시 인터넷 활용 교육

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.02

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[기업의 도덕적 평가] 기업의 도덕적 평가

해 이윤 이 BI 프로젝트에 의해 구매에서 판매, 인사 등 일련의 비즈니스 프로세스가 대폭 단축되고 빨라지게 됐다. 생산관리와 재고 파악, 효과적인 품질관리에 이르기까지 모든 과정 ... 것적극적 소비자 피해 규제에 나서지 않고, 자사에서 파악한 일부 소비자에 대해서만 개별 접촉하여 제품 교환 및 환급 등 보상을 실시해 왔음을 LG전자 직원들이 내부고발자 센터인 ... [공익의 호루라기를 부는 사람들]에 제보하였다. LG전자는 위 문제가 발생한 사실을 인정하나 제품 하자가 아니라 당시 기술 수준의 한계로 인한 문제라고 주장하며, 문제가 된 제품 중

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.06

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[경영학 원론] GE의 경영성공 사례

다.☞ 6시그마 경영의 국내 선구자격인 LG전자는 기업내부에 많은 변화를 경험했다. 이는 LG전자의 직원들간에 6시그마 경영을 통해 정확한 분석과 합리적인 근거를 바탕으로 하는 인식이 급 ... 속도로 사내에 확산된 것으로 나타났다. 이에 따라 6시그마를 더욱 더 확산시키려는 움직임이 거세게 일어났으며 디지털LG를 표방하는 LG전자의 성격에도 잘 부합된다는 인식이 커졌 ... 다.☞ 6시그마를 처음 도입한 LG전자의 홈 어플라이언스 사업본부는 사업본부 소속 전 임직원을 대상으로 6시그마를 활용한 ''1인 1 프로젝트''를 실시하고 이를 승진 및 고과에 반영

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.10

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유진투자증권 기업분석

를 불특정 다수인에게 간행물ㆍ도서 또는 전자문서 등의 방법으로 판매하는 업무업무제휴의 관계에 있는 금융기관으로 하여금 고객에게 금전을 대여하도록 중개ㆍ주선 또는 대리하는 업무전 ... .25자산유동화에관한법률에 의한 자산관리자의 업무와 유동화전문회사업무의 수탁업무 등록2004.08.06대출채권 매매 및 그와 관련된 거래와 그 중개ㆍ주선 또는 대리업무 등록2007 ... 실시(2,314억원)2007.06.12서울증권(주) 2011년 성장비전 수립ㆍ선포2007.07.04LG카드와 업무 제휴2007.07.09서울증권 CMA 체크카드 출시2007.08

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.20

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노키아(NOKIA)의 기업, 조직 분석

업체 세계시장 점유율 단위:%노키아 모토로라 삼성전자 소닉에릭슨 LG전자34.135.218.221.911.110.76.68.76.65.72005년 4분기 2006년 4분기자료 ... - 통신(장비)사업 진출, 이후 (고무, 전선, 화학, 금속, 전자, 가전 등) M A를 통한 사업확장 전략으로 다양한 분야로 확대 1980년대 - 가전사업에 주력하여 매출이 급증하나 ... 휴대전화 사업의 기반, 60년대 노키아의 전자부서가 무선통신 분야의 연구를 시작하면서 기초 확립되어 있던 상태요르마 올릴라 (Jorma Ollilra) 노키아 사장 겸 CEO 취임

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.15

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[인사관리]인사관리에 성공한 기업사례

을 향상시키고 장기적으로는 개인의 비전을 실현시키기 위한 경력관리"라고 덧붙였다.두 번째로 살펴볼 기업은 LG전자{) http://www.lgeri.com/(LG 경제연구소)이 ... 최근 우리나라 기업의 인사 관리 시스템은 새로운 도전을 받고 있다. 연봉제와 같은 성과 중심의 보상 시스템 도입이 보편화되면서 인사관리 시스템의 전환 필요성이 제기되었다. 인사 ... 상재와 인테리어 소재 제조업체인 동화기업(www.dongwha.co.kr 대표 승명호)은 최근 능력주의 생산직 신인사제도를 도입하였다. 능력주의 신인사제도는 관리직과 동일한 생산직

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.15

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삼성sdi의 조직혁신,조직구조 변화

문제로 확대되고 있는 실정이다. 이에, 우리나라 굴지의 제1의기업인 삼성전자를 비롯한 삼성 자회사들도 현재 실정은 마찬가지이다. 이에 향후 미래에 어떻게 될지는 예측할 수는 없 ... 총액의 24.9%인 65.8조원으로 서, 우리나라 4대 그룹 중 현대?LG?SK그룹의 시가총액을 다 합한 것과 거 의 맞먹는 88%에 해당된다. 비상장사를 포함한 시가총액을 계산 ... 의 해외활동과 관련하여, 해외 현지법인을 설립하는 1990년 이후의 조직변화 과정을 조직도로 살펴보면 다음과 같다.생산기술총괄대표이사생산사업부관리본부영업본부국내영업부수출1부수출2부수출

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.29

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[경영 정보 시스템] CKO의 중요성

LG-EDS)에 재경·인사·총무담당이사로 스카우트됐다. 관리와 전산 업무 두 가지 분야에 대한 경험자가 많지 않았던 시절이라 그룹내에서는 그의 몸값을 높이 평가했다. 그는 STM ... 한다.오 전무는 69년 서울대 상대를 졸업한 후 70년 호남정유(현 LG정유)에 입사해 86년까지 근무했다. 그는 지금으로부터 20년 전인 78∼79년 관리부장으로서 재무·회계시스템 ... 정보·영업정보·인사정보 등은 어느 정도 체계 적으로 갖춰져 있으며, 앞으로 경쟁력을 강화하기 위해서는 실패 사례와 성공 사례 등 노하우까지를 지식으로 관리할 수 있는 시스템을 갖추

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.26

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100년 기업을 디자인하라를 읽고

를 직접 느끼고 확인할 수 있게 해줘야 한다. 실적, 평가, 인사 및 보상을 입체적으로 연결하여 변화관리에 동참한 사람은 반드시 보상을 받는다는 마인드를 조직내에 확산시켜야 한다 ... 100년 기업을 디자인하라를 읽고LG그룹의 필독서로 선정된 100년 기업을 디자인하라를 읽고 그 느낌과 감상을 정리해 보았다. 세상에는 많은 사람들에게 귀감이 되고 모범이 되 ... 는 없는 만큼 기업은 주어진 환경변화에 대해 유연한 적응이 가능하도록 평소 기초체력 즉, 변화관리 역량을 길러 두어야 한다.그렇다면 변화관리를 잘 하는 비결은 무엇일까. 이에 대해

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.16

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[기업 경영]조직 문화와 경영

를 기반으로 일관되고 지속적인 변화 추진LGE WAYIII 국내기업의 조직문화와 사례분석1) LG 전자*..PAGE:10지식경영품질경영생명존중 경영비전경영CEO 선도 경영혁신이익창출 ... & Song FestivalE-Land는 큰 가정장인정신 함양 & 사무용품 중고 사용서비스 수준 향상을 위한 웃음, 인사 연습*..PAGE:12IV. 조직문화의 성공적 혁신 및 전략 ... 비교핵심 가치 비교행위 규범 비교조직문화 내용 분석조직문화 활동 분석제도 및 역량 분석Gap 확인원인 규명관리계획 수립요소간 인과관계 분석원인 요소 파악결과 요소 선별핵심 요소

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.13

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[환경분석론] 환경분석론_M&A와JV 로 시장환경을 극복한 사례

) 최종 협력 모델LG필립스LCDLG전자/(LG반도체)LGLCD㈜필립스50%지분Spin-off100%매각신주인수(16억달러)(50%지분LG 필립스 합작의미전략적 목표 :차세대 생산공장 ... M A와JV 로 시장환경을 극복한 기업 사례목차M A란? 국민은행 사례 결론 Joint Venture란? 엘지 필립스 LCD 사례 결론M AM A의 의의대상기업들이 하나로 합쳐서 ... 비전과 전략의 통합리더십과 조직 문화의 통합인적 통합M A후 통합과정의 실패원인직원들 인수후 통합과정에 몰입 실패 중간관리자들의 비협조 조직문화의 차이 통합 리더십의 부재M A후

리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.29

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[조직경영]인재개발을 통한 기업성공사례( 삼성, 도요타)

근본적인 개혁에 착수하여, ‘~씨 붙이기 운동’ 으로 권위를 타파하고, 1996년 관리직을 대상으로 한 새 인사, 임금제도인 ‘챌린지 프로그램’ 도입을 계기로 본격적인 인사개혁 ... 여 인사관리제도, 임금제도, 노사관계, 인재개발의 4가지 측면에서 살펴보고자 한다.1. 인사관리제도도요타는 1988년 8월 1일자로 조직, 인사제도의 일대 개편을 단행했다. 아울러 ... "경기가 좋을 때에는 교육훈련 예산을 2배로 늘리고, 나쁠 때에는 4배로 늘려라" 라고 말함?경제학자 차종석씨는 인재 개발 등의 인사제도나 운영의 방법의 측면으로 보았을 때의 기업

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.09

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[마케팅] LG화학의 글로벌경영t-중국진출 ERP사례

의 경영과리에 ERP를 도입 : 사람에 의한 경영관리 → 시스템에 의한 경영관리로 전환분공사 관리수준 제고1절 들어가며2절 LG화학 개요3절 LG화학의 선택 : Global 경영4절 ... 마스터 데이터의 통합적인 운영을 통해서 본사 및 해외 법인 상호간의 프로세스 연계 및 정보통합 관리가 가능해짐.6. Master Data 통합 운영연구문제 1.LG 화학이 글로벌 ... 중국에 우뚝 선 제 2의 LG 화학 : LG화학의 글로벌 경영영여영문학부 경주영 경제학부 이은원 송주연1절 들어가며 2절 LG화학 개요 3절 LG화학의 선택: Global 경영

리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.13

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삼성 SDI의 성과보상을 통한 열린경영에 관한 연구

의 경쟁구도는 매우 치열한 상태이다. 칼라브라운관의 경우 필립스, 대만의 중화연관, 일본의 소니(Sony), 히다치(Hitachi), 도시바(Toshiba) 및 국내 LG전자, 오리온 ... , 유기EL, 차세대전지 등 경영전략에 맞춰 인사업무 프로세스도 꾸준히 개선하고 이를 인터넷에 적용시키는데 성공함에 따라 대기업의 벤처회사와 같은 유연한 인사관리가 가능하게 되 ... (Project Incentive)제도 운영(3) 기타 시상 및 보상제도 현황3. 근로자제안이나 발명에 대한 보상4. 개방형 인적자원관리시스템제 2 장 지식근로자 육성1. SDI의 종합인력

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.07

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