"LG전자인사관리"의 검색결과 입니다.

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LG CNS 면접 LG전자 인적자원관리 경력설계 노사관계성공사례 erp lg전자 노사 장애인 해외연수

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"LG전자인사관리" 검색결과 1,521-1,540 / 2,061건

지방대생의 취업난 극복하기

대현황 -광고 대상 : LG에드 , 조선일보, 제일기획-논문 공모 : 국민은행, 토지개발공사-S/W 공모 : 채신부, 현대전자, 한국통신-디자인 공모 : 한국디자이너협의회 공모전 ... 계열은 상위 3%이내에 드는 수험생 30명을 선발, 학비 면제 및 해외연수를 지원한다.넷째. 개인(1)취업에 대한 자신감 확보가 최우선이다.? 100대 기업 인사부장이 밝힌 인재선발 ... 수 있는 학점관리를 1학년 때부터 준비하여, 후회 없이 성적증명서를 낼 수 있어야 한다.? 장학생/산학 장학생에 도전해보자.학교 주최의 해외 인턴쉽이나 봉사활동, 교환학생 등 지방

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.11

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[숭실대학교-수업]정주영창업론 레포트

것에도 최선을 다해 야체가게도 은행도 알게 되었다.- 또 하나의 일화 중에 백숙현 사장님이 대우전자 판매 사원일 때 대우전자의 물건만을 알았던게 아니라 삼성 엘지 등의 물건들도 알 ... 창의적인 사고의 중요성과 창의적인 사고의 방법에 대해 배워보자.☞ 성공인의 기본중의 기본은 무엇인가?- 미소 ex) 인사평가 때 미소를 띤 얼굴로 있으면 좋은 성적을 받을 수 있 ... 다.◎ 살면서 중요한 것은?행복 or 성공사랑행복과 성공을 위해 필요한 것돈 or 명예(곱하기 개념)PDS Cycle관리의 Cycle일(P) => (D) => (S)계획 실천 평가

리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.06

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[사례분석]아이즈비젼(eyes vision)

하이 파이브 사례 분석 팀작품 : 지 은 오경영 조직론목 차기업의 현황외부환경분석내부능력분석산업환경분석SWOT분석사업구조전략핵심역량강화전략경영전략 목표결 론신용카드 사용증가 전자 ... LowMidiumHighWeakAverageStrong홈쇼핑전자 화폐전화기무선 호출25.4%12,309전용선100%48,409계6,44129,659매출액13.3%단말기61.3%홈쇼핑매출비율(단위 : 백만원)매력도가 낮 ... 고 약한 무선호출 사업은 퇴출시키고 전화기사업과 전자화폐 사업은 현상태를 유지하면서 수확한다. 홈쇼핑사업은 계속적으로 투자하고 개발한다.내부환경 분석 산업구조 분석BCG Crowth

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.05.14

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SEK

모양의 부스에 전시를 하고 있었는데, 들어갔더니 storage ds3000이 전시되어 있었다.한국IBM이 중소기업 및 분산된 환경의 대기업 고객들을 위해 설치 및 관리가 용이 ... 는 이 제품은 싱글 컨트롤러 모델과 듀얼 컨트롤러 모델을 제공하여 데이터 가용성 관리를 지원하는 것이 특징. 특히, 직관적인 ‘스토리지매니저(Storage Manager)’ 소프트 ... 웨어를 통해 데이터 소스를 쉽게 셋 업 및 관리할 수 있다. 즉, DS3000 시리즈의 최대 장점은 구성, 관리 및 유지가 쉽다는 것. 이는 스토리지 네트워크를 설치하는데 필요

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.21

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[노사문제와 파업]아시아나 조종사 파업

하는 국내 최대 항공화물 수출업체로서 이러한 반응은 당연하다.아시아나 항공측은 조종사 파업으로 인해 17~19일 사이 화물 매출 손실액은 40억원에 이르는 것으로 집계됐다.LG전자는 이 ... 달 말까지 아시아나항공으로 보내려던 휴대전화와 TV를 다른 항공사로 모두 옮겼다. LG전자는 지난 6월 휴대전화500만대 중 100만대를 아시아나항공을 통해 수출했다. 수출화물 ... 된 부문으로 운영하고 있다.인사 관련 규정 및 원칙의 제/개정 시 노조와 합의조종사와 관련한 원칙없는 인사에 대해서 사측이 가진 인사원칙이 있으면 제시하라고 요구해도 말하지 못하

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.21

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[기술]이공계 기피 현상의 극복 방안

는 고분자학을 전공했다. 삼성전자는 특히 90년대 후반부터 이공계 출신들을 광범위하게 선발하고 중용하는 경향을 뚜렷하게 보이고 있다. LG전자(066570)는 현재 부사장급 이상 임원 ... 가운데 이공계 출신이 13명(48%)을 차지한 것과 비교해 볼 때 11%포인트가 늘어난 것이다. LG전자 역시 연구개발 능력강화에 중점을 두고 핵심 엔지니어 인력양성과 발탁에 집중 ... 한 결과로 분석된다. 삼성전자와 LG전자의 경우 CEO인 윤종용 부회장과 김쌍수 부회장이 각각 전자공학과 기계공학을 전공한 공대출신이다. LG전자는 백우현(CTO), 김종은(유럽총괄

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.25

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[디지털경제]휴대폰 광고

며 괴로워한다. 현빈, 다니엘헤니, 김태희가 출연하는 이 짧은 광고도 역시나 소비자의 눈을 사로잡기에 충분한 지구방위대급 캐스팅이다. 현재 휴대폰시장의 가장 유명인사라 할 수 있는 LG ... . 스카이 - Wide view3. LG - 초콜릿Ⅳ. 소비자 설문조사결과 및 태도Ⅰ. ICT기기의 개념정보통신기술의 개념 ICT(Information & Communication ... 의 운영 및 정보 관리에 필요한 소프트웨어 기술과 이들 기술을 이용하여 정보를 수집, 생산, 가공, 보존, 전달, 활용하는 모든 방법을 의미한다.이러한 정보통신기술기기(ICT

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.22

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최고 경영자 리더십

< 최고 경영자 리더십 >>1.국내 기업1) LG그룹 구본무 회장 - 악착같은 ‘독종기질’ 독려⑴ 고객가치중심의 경영: 구회장은 지난 1월 새해인사모임에서 기업임직원들에게 품질 ... 을 강조했다. 즉, 고객가치중심의 경영을 독려하는 그의 리더십은 LG경영 전반에서 나타난다. 그 예로는 고객이 제품 개발부터 직접 참여하는 “프로슈머 마케팅”과 신입사원 교육과정 ... 엄정히 책임을 다하고 참다운 세계기업이 되어야 한다 고 강조한다. 구본무회장이 정도경영을 실천한 예로 “LG정도경영TFT"를 설치 한 것을 들 수 있다. 이것은 지주회사 출범을 계기

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.13

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[경영]diversity management의 관리방법론

높이 채용 가능C o n t e n t sHuman Resource Management4. 핵심 인력의 관리2. 핵심 인력 관리의 기업 사례 – LG전자✔ CEO 의 강력한 의지 ... Management2. 장애인 인력의 관리2. 장애인 인력 관리 기업의 사례 – 무궁화 전자✔ 국내 최초의 장애인 기업 – 월 매출 10억원 수준 - 2005년 매출 130억원. 순이익 10억 ... Human Resource Management- Diversity ManagementC o n t e n t sHuman Resource Management1.여성 인력 관리

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.01

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LG전자의 윤리경영사례

, 프라이버시 침해, 작업장의 안전성, 단결권 등을 들 수 있다.LG전자의 경우에는 임직원에 대해 취급해야 할 문제들을 구체적으로 다루지 않았으며 추가되어야 할 부분도 몇 가지 있다. 보완 ... 하고 정당하게 보상한다.LG전자의 경우 기업의 존속을 위해 매우 중요한 역할을 하는 투자자에 대한 문제는 윤리강령에서 전혀 취급하지 않고 있다. 따라서 투자자와 관련된 윤리적 문제점 ... 한다.경이라는 이해관계자 측면에서도 살펴 볼 수 있겠다.이 두 가지 측면에 해당된다고 볼 수 있는 LG전자의 윤리규범을 발췌하면 다음과 같다.-----------------------

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.07 | 수정일 2014.09.05

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최근 자본주의 경제의 새로운 대안으로 사회적기업을 정의하고 사례들을 최근의 경제기사를 설명하여 보시오ok.

고용원`을 설치해 빈곤층 언청이 어린이들에게 지속적으로 무료수술을 해오고 있다. 특히 엘지전자의 경우 임직원들의 이런 활동을 인사고가에 반영하고 교육프로그램과 연계하는 방안도 검토 ... 경영자가, 일정 수준 이상의 복지 혜택이 있어야 하며, 다른 기업과의 경쟁에서 뒤져서는 안 된다는 것이다.또 정부나 지자체는 사회적 기업의 관리자는 반듯이 사회복지사가 될 것

리포트 | 14페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.09.28

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[인적자원관리]멘토링 제도 - KTF의 사례를 중심으로

의 특성을 고려한 조직사회화의 방법으로 멘토 제도를 도입하는 사례가 생겼다. 삼양사, 포스데이타, 두산, 삼성테크윈, 삼양사, 포스데이타, 두산, 삼성테크윈, 현대약품, LG 전자 ... 적으로 관리할 수 있는 방법 등에 대해서까지 매우 유용한 정보를 제공하는 역할을 제공한다는 것이다. (Omstein, 1989) Erickson(1961)은 멘토의 역할을 ‘사회적 재 ... 형 멘티에게 기술과 지식을 전달하는데 멘토는 기술작업자를 관리자로 변화시키는데 중요한 요소라 할 수 있다. 이로써 관리개발의 위험을 감소시킨다. eq \o\ac(○,5)관리자 계승

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.02

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[인사조직]합병 후 통합과정에서의 HR Issue

고 양측의 갈등의 원인이 되는 것을 발견하여공유를 통한 해결의 과정 이룩예) 현대전자의 엘지반도체 인수 후 기업 통합 교육프로그램통합 직후 부터 최고경영자의 양사 직원 및 그 가족 ... 한 사전 기업문화 통합을 위한 다양한 노력을 실시한 후 현대전자는 1999년 9월부터 12월까지 임원, 관리자, 사원7000명을 대상으로 총 45차에 걸쳐 “New-Born”이 ... 수립제도통합(조직통합, 인사 이슈 해결 등)정보 시스템, 시스템 지원 연계잠재운영 효율성 확인 및공장/사무실 효율적 통합프로세스 합리화HR인수합병 이후과정 도식화를 시도해 봤

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.14

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해외투자의 유형

형의 해외직접투자가 나타나고 있다. 즉, 현대 전자를 비롯하여 삼성전자, LG반도체 등 전자회사들이 반도체 및 컴퓨터를 생산하기 위한 첨단기술을 습득하기 위해 미국 캘리포니아의 회사 ... , 합작법인의 인사 및 재무관리관련 권한, 표적시장과 수요예측, 유통경로 및 촉진계획, 설비계획 및 장비공급 및 건설, 운영 및 품질관리, 기술이전 방법 그리고 절차 및 보상, 생산 및 기술의 여러가지 문제점과 재무에 관련된 여러 가지 사항 등을 고려해야 한다. ... 적으로 저렴한 지역에 진출하고자 하는 것으로 노동집약적 산업에서 이러한 동기로 투자가 많이 이루어지고 있다. 일례로 선진국의 전자회사들이 전자제품조립을 위하여 상대적으로 저렴

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.18

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서비스 보증과 서비스 회복

과 전화번호 등을 기재한 명함을 전달해 주는 "서비스실명제"를 도입했다.LG유통은 최근 슈퍼업계에서는 처음으로 "선도관리실명제"를 도입해 실시중이다. 야채 과일 정육 생선 등을 대상 ... 한다. 즉, 예상되는 불평에 대하여 제도적으로 보상해주는 약속을 말한다.◎ 서비스 보증의 중요성품질의 우수성을 강조하는 마케팅의 도구로 시장에서 차별화 수단이 된다.서비스 품질 관리 ... 하게 보상해 주어야한다.◎ 서비스 보증의 효과구매 의도에 영향을 미친다.고객의 욕구사항과 정보가 피드백 되어 마케팅자료로 활용할 수 있다.서비스 표준 품질관리 프로세스를 개선할 수 있

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.06

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[광고홍보]DIOS 브랜드 이미지 상승

기 어렵습니다..PAGE:11시장조사..PAGE:12삼성 vs LG삼성의 프리미엄브랜드 계열화패밀리브랜드 전략은 파브와 지펠이란 프리미엄브랜드를 이용해삼성전자측이 브랜드 인지 ... 냉장고 2천5백만대 생산 돌파기념 사은대잔치월드컵 대표팀을 지원하는 등의 LG전자 차원에서의스포츠 마케팅 실시4P 전략..PAGE:19소비자분석연령별 분석 : 20대후반~30대초 ... ..PAGE:1DIOS를 1위 브랜드로…LG French DIOSLOT 기획Lack of time Communitions..PAGE:2업계 최고봉 삼성과 경쟁한다경쟁할 만한 능력

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.03

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[인재]기업이 원하는 인재

한 경전형보다 면접을 중시하고 있는 가운데, LG전자도 면접전형을 대폭 강화하고 실제 문제 해결능력을 따져보는 쪽으로 채용방식을 바꿔 눈길을 끌었다. 실제 잡코리아가 기업 인사담당자 ... 함에 따 라 국내 일자리가 감소-고용창출 효과가 컸던 제조분야 및 건설업 등의 사양화 또는 성숙기로 고용 감소(3) 경력직 우선 채용관행으로 채용관리의 변화-주용 기업들은 채용 시 ... 있는 기본기와 능력을 갖춘 사람인 것입니다. 열린 사람은 국제화된 사고와 에티켓을 갖춘 열린 행동을 통해 세계를 무대로 인류 사회에 공헌하는 것을 목표로 합니다.LG가 바라

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.19

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금융업(은행업) 트렌드 분석 / 산업 트렌드 추적&예측

적․공간적 제약 없이 금융서비스 제공 가능20. 인터넷 뱅킹의 종류계좌 관리 및 이체전자화폐온라인 요금 지불자금 관리온라인 대출온라인 요금 고지고객서비스와 관리고객 맞춤 컨텐츠21 ... ://www.chosun.com/ 서울파이낸스 http://www.seoulfn.com LG경제연구원 http://www.lgeri.com/ 삼성경제연구원 http://www.s ... eri.org/ 한국경제연구원 http://www.keri.org/5. DB 수집1970년대 * 민간주주들 인사에 반발. 민영화 – 자주성 촉구. 상업은행 스타트…시은 주총 개막

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.17

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[회계 ERP]한국마사회의 ERP 도입 성공사례

은 예산부서로 발주 및 송장검증 권한 이관 ㆍ전자입찰의 확대 시행 ㆍ조달 팀 및 검수원 검수 제도 폐지 ㆍ재고정보의 전사 공유 ㆍ구매 지불관련 증빙처리 단순화③ 구매 및 재고관리 분야 ... 을 통한 예방정비 필요시기 파악④ 설비관리 분야ERP 도입과정용역업체 선정(LG EDS): `01.4.17 전담팀구성 및 용역착수: `01.6.1 ERP 구축사업과 연계착수: `01 ... Resourse Plannaing)란?생산, 판매, 자재, 인사, 회계 등 기업의 전반적인 업무 프로세스를 하나의 체계로 통합, 한번 입력된 정보를 모든 사람이 공유함으로써 업무의 효율적 수행

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.19 | 수정일 2019.07.10

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[경영정보] 천재경영론VS인재육성론

보다는 유능한 리더로서 CEO를 육성하는 것이 더 중요하다”(구본무 LG그룹 회장)라든가 “기업은 한 사람의 천재보다 힘을 합칠 수 있는 다섯 사람의 범재가 필요하다”(김재철 동원 ... 그룹 회장)는 반박론도 만만치 않다. 이 회장이 구체적으로 명시하진 않았지만, 그의 ‘천재’ 개념이 일반 관리능력보다는 너무 이공계에 치중됐다는 지적도 있다.삼성 이건희 회장(이하 ... 이 회장)의 '천재론'과 LG 구본무 회장(이하 구 회장)의 'CEO 육성론'이 세간의 화제가 되고 있다. 이건희 회장의 '천재론'이란 근본적으로 우수한 인재 한명이 수십만명

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.27

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