"조직패러다임"의 검색결과 입니다.

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"조직패러다임" 검색결과 1,541-1,560 / 22,906건

교육연구과정 (유아교육전공) 어린이집 원장의 리더십과 교사전문성 및 조직문화가 교사-유아상호작용에 미치는 영향

적 상호작용의 질이 높아짐을 알 수가 있겠다(이승희, 2019).(4) 유치원 조직문화와 교사와 유아의 상호작용21세기 새로운 교육 패러다임은 관계 중심으로서 교육공동체 내 상호 호혜 ... 교육연구과정 (유아교육전공)어린이집 원장의 리더십과 교사전문성 및 조직문화가 교사-유아상호작용에 미치는 영향교육연구과정 (유아교육전공)어린이집 원장의 리더십과 교사전문성 및 조직 ... 문화가 교사-유아상호작용에 미치는 영향1. 서론2. 본론1) 어린이집 원장의 리더십과 교사 전문성 및 조직문화가 교사-유아 상호 작용에 미치는 영향에서의 원장 리더십, 매개효과

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.19

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디지털금융의 이해와 활용 책 요약.hwp

해 새로운 경영 패러다임을 일으키자는 것으로 지멘스, GE, 아디다스 등이 대표적인 기업2. 디지털 전환2004년 스웨덴 에릭 스톨다만 교수 ‘IT의 침투가 사람들의 생활을 모든 면 ... 에서 더욱 나은 방향으로 변화시킨다’4차 산업혁명- 기술적 변화에 따른 경제, 산업, 사회, 정치의 총체적 변화에 초점디지털 전환- 디지털 패러다임에 따른 기업의 경영전략 관점 ... 에서의 조직, 프로세스, 비즈니스 모델, 기업문화, 시스템등 근본적 변화에 초점1)IBM관점기술이 널리 확산되어 일상생활에 편의성을 높여주고 소비자를 임파워먼트 시키는 데서 현대

시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.08

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적성이이끄는삶 정리

차 산업구분전통사회산업사회지식 및 정보사회산업1차 산업2차 산업3차 산업생산 수단노동력과 토지자본과 기술지식 및 정보사회 조직공동체회사(이익사회)클럽활동 공간마을도시사이버공간생활 ... 단위가족조직개인신체 수행 능력기술력지식 정보 활용능력현대 사회의 특징(지식정보사회)- 지식과 정보가 생산의 원천이 되어 부가가치 창출- 효율적 업무수행을 위한 구조 변화(아웃소싱 ... -핵심적이지 않는 업무는 외부 조직에 넘겨주는)- 생산라인의 변화(소품종대량생산체제 → 다품종소량생산체제)는 창의적 역량이 강조됨- 조직의 역할이나 영향력 감소(조직보다 일을 더

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.28

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리더십 ) 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를들어 설명하시오

에 리더십이란 조직과 사회를 관리하는 것에 강조했으나 인류 문명이 변화함에 따라 구성원들의 상호작용이 유기적으로 이뤄지면서 지도자론이 아닌 모든 구성원의 행동 이론에 초점이 이동 ... 하였다.한국에서는 1990년대부터 정치지도자의 리더십을 비롯해 가정, 기업인의 리더십을 강조하였다. 현재는 4차 산업혁명, 5차 산업시대를 이르는 변화와 혁신의 패러다임이 난무하는 시대속 ... 의 리더십 스타일이다.(2) 지원적 리더십(Selling)코치형(Coaching)이라고도 불리며 조직의 목표를 어떻게 달성할 것인지 방법을 제시하는 것이다. 과업 지향성은 높으나 관계

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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경영학 ) 10여년간 경영 환경의 변화를 생각 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는 무엇인지 논의

은 사람들의 비중이 높아지고 있으면서, 기업의 사회적 책임과 관련된 요구도 점차 커지고 있다. 그 결과로 20세기의 조직운영 패러다임의 경우 그 유용성에서 한계를 드러내며, 새로운 ... 조직의 운영 패러다임이라는 문제에 직면하게 됐다.?과거 20세기에서 기업의 조직운영을 위한 키워드로 효율성 중시, 명령 및 통제, 감독자의 리더역할과?보편적인 프로세스, 개인 ... 속 기업이 더 민첩하고 유연해질 필요가 있는 것이다. 육체 노동자의 생산성 극대화를 유도하는 조직운영모델에서는 지식근로자가 생산성을 극대화할 수 있도록 전환하는 것이 요구

방송통신대 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2024.08.13

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[교육학과] 2025년 1학기 평생교육방법론 출석수업대체시험 과제물(페다고지와 앤드라고지 특징 등)

자중심으로 발상을 전환한다는 목적과 이념이 강한 새로운 패러다임을 뜻하는 문화적인 용어일 뿐 그 자체가 제도적, 법률적 용어는 아니다. 그렇지만 개인이 평생학습을 지속하는 데 있 ... 이 된다.학습자는 합격과 진급을 위해서 교사가 그들에게 학습하도록 강요하는 것들을 학습할 준비가 되어 있다. 학습에 대하여 교과중심적 성향을 가지고 있다. 그들은 학습을 교재내용 습득으로 본다. 따라서 학습경험들은 교재내용의 논리에 따라 조직된다.- 중략 -

방송통신대 | 23페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.04.23

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피터드러커 <비영리단체의 경영>독후감

의 패러다임이 변하고 있는 것이다. 그러나 영리 단체에 적용되는 비인간적이고 기계적인 개념이 아니라, 인간미가 풍기는 ‘혁신’이기에 비영리 단체들이 우리 사회에 선한 영향력을 끼치 ... 길 기대해 보게 된다.어떤 조직에 있어서 가장 중요한 것은 ‘리더십’이고 비영리 단체는 리더십에 ‘사명감’을 더하여 만들어짐을 피터 드러커는 가장 먼저 강조했다.‘사명’이라는 단어 ... 는 언제나 사람들의 가슴을 뜨겁게 만드는 것 같다. 비영리 조직으로 하여금 사람냄새가 나게 하는 가장 주요한 요인이 바로 사명감이 아닌가 싶다. 비영리 조직의 존재 목적을 서술

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.18

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[A+]간호관리학-QI(질관리활동)기본이론

개념으로 질의 일정수준을 표준으로 정한 후 특정 의료서비스가 표준에 도달했는지를 평가하고 감시하는 체계적 활동③ 질향상- 조직의 전반적인 성과 개선에 초점을 맞춘 시스템 접근방식 ... 을 추구하는 질 관리 기법으로 병원 전체의 시스템과 업무흐름을 개혁하는데 중점을 두는 관리기법- 지속적인 향상에 초점을 둔다, 목적이 아니라 수단이다, 패러다임의 전환이 필요함- 특징 ... 체계와 과정 : 임상, 비임상을 포함한 조직전반· 과정향상을 위해 취해진 모든 활동리더십· 의사 및 임상부서의 리더 : 임상의사, QA 위원회· 모든 임상과 비임상 부서의 리더목적

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.12

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리더십 챌린지 의 저자로도 유명한 배리 포스너 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가 지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

이나 조직이 제시하는 공유되어있는 목표를 추구하게 조직을 인도하는 것‘이라고 이야기 하였고, 인권 운동가로 알려져있는 제시잭슨은 ’다양한 의견을 하나로 묶어내는 것이며, 도전적인 기회안 ... 에서 비전을 명확하게 세워 현실을 돌파하기 위하여 사회와 조직을 동원하는 활동‘이라고 정의를 내렸다.동양에서는 리더의 조건을 신언서판이라고 이야기를 한다. 다시말해, 외모와 말 ... 력과 과감성 등 정해져있는 조합이 아닌 과정으로 바라보는 것이 타당하다. 리더십은 학습이 가능하다. 누구든지 리더는 될 수가 있다. 이러한 패러다임을 가지고서 보게되면 지금ㄲ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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[2022 교육과정][공통형, 지정형2] (1)교육과정의 구성에 영향을 미치는 사회학 이론이나 사회적 변화, 흐름 등을 (2)교육과정의 역사적 변화와 더불어 간단히 설명하시오. (1)교육과정 평가의 개념과 (2)교육과정 평가 방법에 대해 간단히 설명하시오.

학습활동이나 비형식적 경험 등이 포함되기도 하고 학생의 성장 발달에 영향을 미칠 수 있는 학교구조, 교실조직, 학급경영 등의 내용이 포함되기 때문이다. 이에 교육과정은 다양한 의미 ... 되는 그대로 있기를 희망하는 우리의 인식 때문일 것이다. 하지만 계속되는 사회변화와 흐름은 미래에 필요한 지식의 폭발에 직면하여 지식을 어떻게 선정하고 조직할 것인가에 대한 문제 ... 가르칠 것인가에 대한 연구가 본격화되기 시작하였으며, 이에 교육과정학이 등장하기에 이르렀다. 이와 함께 교육과정의 개발이라는 패러다임을 시작으로 교육과정의 이해라는 역사적 변화

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2023.04.19

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

문헌 1.서론 최근 기업경영 환경이 급변하고 경쟁이 치열해짐에 따라 리더십에 대한 인식도 더욱 높아지고 있는 추세이다. 그러므로 경영학계에서는 변화경영 시대의 새로운 패러다임에 의한 ... 시켜 조직성과를 달성시키는 목적의 리더십이다. 즉, 리더가 부하를 배려하고 섬기는 행동으로 그들의 성장 및 발전을 돕고 조직 목표 달성에 부하 스스로 기여하도록 만드는 것이 ... 적 ? 위계적 조직 하에서의 리더는 다른 구성원들에 대해 가부장적인 모습을 가지며, 모든 권한과 책임을 혼자 독점하는 경향이 있다. 리더는 아침 일찍 자신이 책임지고 있는 팀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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평생교육의 여러 형태에 대해 기술하고, 학교교육과 평생교육의 차이점을 진술하고 학교교육과는 다른 평생교육의 필요성과 앞으로의 과제에 대해 서술하시오

을 습득하고 향상시키는 모든 형태의 조직적인 교육 활동을 의미한다. 즉, 정규학교 이외의 기관에서 실시하는 모든 형태의 학습 경험을 포함하며, 성인학습자가 주체가 되어 자발 ... , 수련 시설, 직업훈련소, 학원 등이 있다. 평생교육이란 일정한 기간 동안 계속해서 받는 정규 교육 이외의 모든 형태의 조직적인 교육 활동을 말한다. 즉, 학교라는 제도권 내 ... 실현 및 사회 발전을 위한 새로운 교육 패러다임으로서 평생교육이 강조되고 있다. 하지만 아직까지 평생교육법에서는 학교교육과의 차별성을 명확히 구분하지 않고 있어 혼란스러운 부분이 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02

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(학점A+/자료후기A+) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.

을 설명하겠다.Ⅱ.본론1. 인적자원관리의 의미조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인적자원을 확보 · 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 의미한다. 구성원 ... 들이 조직의 목적과 그들의 능력에 맞게 활용되고 그에 걸맞은 물리적, 심리적 보상과 더불어 실질적으로 조직의 구성원들의 발탁, 개발 그리고 활용의 문제뿐만 아니라 구성원들의 조직 ... ), HRU(Human Resource Utilization：인적자원활용)라는 3가지 측면으로 성립되어 있지만, 채용, 선발, 배치부터 조직설계, 역량개발, 노경관계까지를 포괄하는 광

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2022.09.19

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기업의 사회적 책임은 기업의 이윤추구에 도움이 된다고 생각하는지에 대해 토론하시오

를 신설하거나 기존 조직을 확대하면서 사회적 책임 경영 실천에 나서고 있다. 하지만 아직까지 많은 기업들은 단순히 기부금을 내는 정도로만 사회적 책임을 다한다고 생각하며 이러 ... 뿐만 아니라 사회적 가치까지 중시하는 새로운 자본주의 패러다임이라고 할 수 있다. 특히 오늘날 많은 기업들은 고객 만족 및 수익 창출 외에도 주주가치 제고, 종업원 복지 향상, 협력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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생애주기”의 개념과 특성에 대해서 설명하고 장애인복지에서 장애인을 대상으로 생애주기별 접근이 필요한 이유를 설명하고

에 있어 비장애인들처럼 장애인 역시 생애주기와 발달과업에 대해 이념과 패러다임의 변화와 관련성이 깊다. 생애주기는 단순하게 개인의 문제가 아닌 문화 및 정책의 형태로 사회에 깊이 ... 내재되어 있고 조직화되어 있다. 생애주기 관점에서 사회제도를 변화시키며 문화적인 편견과 오류를 변화시킬 수 있도록 하는 집합적인 노력의 근거를 제공할 수 있다는 점에서 긍정적으로 보 ... 를 나타내면서 세대를 거쳐서 반복적으로 나타나므로 생애주기는 개인에게 적용이 이루어지는 경우가 많고 이를 개인 생활주기라고 한다. 생애주기는 단체, 사람, 조직, 동물에게도 사용이 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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부산, 장소와 건축 중간고사 정리본

도시 의제(NUA)3. 국제사회 패러다임 변화1) 지속가능한 발전 개념 : 환경과 경제개발을 조화시켜 환경을 파괴하지 않고 경제개발을 한다는 의미2) 개념의 성립로마클럽의 제1차 ... 적으로 건전하고 지속가능한 개발해비타트11(1996), 리우+10(2002) 등의 국제회의 : 21세기 지구환경시대의 새로운 패러다임으로 지속가능한 개발 이념 확산4. MDGs★★1 ... 조직 체제로서 영에는 절도사를, 진에는 첨절제사를 두어 지휘하게 함2) 지방 군사제도 변천행정 조직 단위였던 읍을 군사 조직 단위인 진으로 편성진관 체제제승방략 체제 : 북방의 대

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03

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최근21세기의 급격한 사회변화에 직면하여 학교 교과의 내용이 갖는 의미와 역할을 재고해 볼 필요가

한지를, Tyler가 제시한 네 가지 요소인 ①교육목표, ②학습 경험 선정, ③학습 경험 조직, ④평가를 중심으로 논의해 보시오. (35점)1) 학교에서 가르쳐지고 있는 전공(체육 ... 과 성격, 양, 수준 등을 보완할 수 있을 것이라고 생각한다.2) Tyler가 제시한 네 가지 요소(① 교육목표, ② 학습 경험 선정, ③ 학습 경험 조직, ④ 평가)를 중심으로 하 ... 년에 제3차 교육과정이 본격 적용될 때까지 시행되어진 교육과정이다. 앞선 1차 교육과정은 미국의 영향으로 경험중심 교육과정이 반영되었는데, 그와 마찬가지로 이 또한 교과목으로 조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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오토데스크 유니버시티2020감상

았지만, 코로나로 인한 병원을 영상에서 다뤘다. 환자들을 통합관리하고 많은 병실을 효율적으로 관리하기 위해 체계적인 조직을 형성하기보다 먼저 건물 자체를 체계적으로 BIM 설계 ... 면서 기존에 있던 걸 개선 시킨다든지 새로운 기능을 추가한다든지 하며 발전하고 있다. 이러한 혁명들이 쌓이면 모든 산업에 새로운 패러다임을 일으킬 수 있다고 생각하다. 작은 변화 ... 를 받아드리다 보면 언젠간 그 틀을 다 깰 수 있는 새로운 패러다임이 올 거라 믿어 의심치 않는다. 사람의 성향에 따라 주거지 형태가 달라지고 기술의 발전함에 따라 효율적으로 변화

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.27

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간호이론 ) 1. 간호실무에서 간호이론을 활용해야 하는 이유는 무엇인지 자신의 견해를 포함하여 기술. 2. 우리나라 간호이론의 발달과정을 시대적 순서에 따라 구분하시오. 또한 시대 구분별로 해당하는 시기

고 있는 강점과 취약점에 대해 단계별로 기술하시오. (8점) 6. 베티 뉴먼(Betty Newman) 이론의 기본가정에서 간호의 메타패러다임과 관련된 내용 중 환경에 대해 기술하시오 ... 을 주는 요인으로 사회적 문제의 역할 이해 압델라의 이론이 간호 실무에 미친 영향은 다음과 같다. 우선 그의 간호 문제목록은 간호 실무를 체계적 조직적 구체적으로 수행하는 데 기여 ... 다. 따라서 아직 완전한 라포 형성의 단계로 나아가고 있지 못하기 때문에 나의 단점이라 생각한다. 6. 베티 뉴먼(Betty Newman) 이론의 기본가정에서 간호의 메타패러다임과 관련

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2024.07.18

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현대 자동차의 미국 시장 진출 분석 및 평가(현대 전기자동차의 글로벌 생산운영관리 전략을 중심으로)

시장을 선점할 기회가 될 수 있다고 본다. 다시 말해, 이번 투자는 미래 혁신 기술 투자를 통해 산업 패러다임 변화를 주도하는 역량을 갖추는 한편, 미국 내 리더 기업으로 도약 ... 이동 수단 등 필연적으로 다가오는 자동차 산업 패러다임 변화 속에 조립 부문 부가가치가 지속적으로 감소하고 있고, 앞으로도 감소할 것이다. '전기차'라는 트렌드는 예상보다 큰 삶 ... 의 글로벌 경쟁력 강화를 위해 원만히 해결해야 할 문제이다.따라서 현재로서는 글로벌 기업의 진화론적 관점에서 조직의 특성과 자원의 배치 및 목적을 명확히 하는 것이 중요하며, 제4

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

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