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"조직패러다임" 검색결과 1,461-1,480 / 22,904건

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    한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오 나아가 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인과 특히 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오
    의 지원을 받은 자선사업과 구호사업이 전개 되었으며 이 시기의 사회복지기 관리자들에게 체계적 조직운영 없이 희생, 봉사정신, 구호물자의 효율적인 배분이 주요 관심사였다. 1947년 이화 ... 는 저소득층 대상 공적보조(시설보호, 거택보호)에 중점을 두었고 정부예산의 두 배가 넘는 민간의 외원단체의 원조로 긴급한 사회복지욕구 해결하였으며 공적 사회복지행정조직의 역할은 단순 ... 된 점으로 보아 어느 정도 행정의 필요성 인정되었으나 민간 사회복지기관에서 체계적인 조직운영이나 관리가 충분히 이루어지지는 않았다.?1980년대 이후 ∼, 사회복지행정의 체계
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2024.02.07
  • 사회복지조사의 기본개념
    되어야 비로소 완전한 인과관계가 성립한다.③ 패러다임 : 개별 이론을 도출하기 위한 거시적인 관점이며, 현상을 바라보는 근본적인 모델 또는 틀로서 이론을 만들기 전의 어떤 관점이란 점 ... 에서 현상을 설명하는 이론과는 구별됨. 예를들어- 창조론과 진화론, 만유인력의 법칙과 상대성이론. 패러다임 시프트란 과거의 관점을 부정하는 새로운 관점이 출현해 과거의 것을 대체 ... 은 10% 이상일 것이다.5) 관찰과 일반화① 관찰 : 사물이나 현상을 주의 깊게 조직적으로 파악하는 행위. 그것이 어떻게 존재하며 어떻게 하여 생겨나는가 하는 것을 확인하는 작업. 넓
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.22
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    정보사회학입문 2021년 1학기 중간고사 문제
    을 보여주는 사례가 아닌 것은?1)직무의 계량화2)계산대의 긴 줄3)놀이공원의 높은 비용4)거짓 친근감14. 다음 중 맥도날드화된 조직이 고객의 관점에서 예측 가능성을 높이기 위해 ... 도입하는 방안이라고 볼 수 있는 것은?1)절차의 간소화2)제품의 크기를 강조3)행동 유도성 디자인4)각본에 의한 고객과의 상호작용15. 다음 중 맥도날드화된 조직이 효율성을 높이 ... 중 틀린 것은?1)경제적으로 선진국이 되어야 한다.2)고도의 위해와 불안 요인이 상존한다.3)위해와 불안을 다루는 사회 제도나 조직이 충분히 발달하였다.4)위해와 불안이 사회
    시험자료 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.10
  • 인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다
    . 서론오늘날 기업이 관리하는 여러 분야 중 인적자원관리에 대한 중요성이 날이 갈수록 커지고 있다. 많은 기업들이 연봉을 인상하고, 조직 구성원에 대한 복리 후생 제도를 확장 ... 다.현대 사회의 조직에 있어 가장 중요하게 여겨지는 것은 조직의 변화혁신에 관련한 것이다. 조직이 변화혁신을 이룰 수 있도록 하기 위해서는 자원에 대한 효율적이고 혁신적인 관리 ... 가 필요한데, 이러한 차원에서 인적자원의 육성 및 개발이 중요한 이슈로 떠오르기도 한다. 인력자원관리는 조직 및 구성원의 직무역량기발에 있어서 기업조직의 핵심적인 요소로 자리잡고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.20
  • 어느 지방직 공무원의 혁신 행동에 관한 인과구조: 근거이론에 기반한 충주맨 사례 분석 (Causal Mechanisms of Innovative Behavior in Public Sector Social Media Management: A Grounded Theory Analysis of the Chungju-man Case)
    는지 분석했다. 분석 방법론으로 근거이론을 활용하였고, 특히 패러다임 모형에 기반해 혁신 행동의 인과구조를 파악했다. 분석 결과 충주맨의 [목표 지향적 자기개발 및 신념 기반 실행]이 ... 라는 개인적인 요인이 [탈관료적 행동]과 [차별화 전략]에 영향을 주어 유튜브를 성공시켰다고 단정할 수는 없었다. 원인적 조건으로 혁신적인 조직의 리더가 충주맨의 능력을 알아보 ... 고 유튜브 활동을 지시했고, 전임자의 인수인계 부재가 오히려 충주맨을 자극하는 등 [조직 내 권한 이양 및 역할 재정립]이 그의 혁신 행동에 영향을 미쳤다. 또한, 충주맨의 성공적인
    논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
  • 공공조직의 공공가치 창출 및 관리를 위한 평가모형 개발에 관한 연구 (Study on Developing Evaluation for Creating and Managing Public Value)
    본 연구는 경제적 가치의 실현에 중점을 두고 있는 현 공공조직 성과평가체계의 한계를 인식하고, 공공조직의 운영의 성과를 공공가치의 실현 및 창출의 관점에서 재조명함으로써 공공조직 ... 를 위한 평가모형(이하 공공가치 창출 평가모형)의 개발을 위해 신공공관리론의 보완적, 혹은 대안적 패러다임으로 논의되고 있는 공공가치 접근(Public Value Approach ... 성을 확보하기 위해 전문가 델파이 조사와 특정 공공조직을 대상으로 파일럿 테스트를 시범적으로 실시하고, 그 결과를 공공가치 지수(Public Value Index, PVI)로 제시
    논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20
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    도시계획 2023년도 국가공무원 5급기술 공개경쟁채용 제2차시험 문제풀이
    , 예방, 경감 등을 통해 향상시킬 수 있습니다.? 회복력은 재난 발생 후 신속하게 복구하는 능력을 의미합니다. 회복력은 재난 발생 시의 조직과 인프라의 상태, 재난 복구를 위한 계획 ... 적으로 도입하고 시행하여 도시의 안전성을 확보해야 합니다.제 2 문.계획이론(Planning Theory)의 주요 패러다임 및 계획 과정과 관련하여 다음 물음에 답하시오.(총 30점)1 ... 의 주요 패러다임계획이론은 계획의 목적, 방법, 과정에 대한 이론적 틀을 제공합니다. 계획이론은 크게 합리적 계획모형, 정치 경제 계획모형, 협력적 계획모형으로 나눌 수 있습니다.합리
    시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.10
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    리더십의 운용과 개발사례 (경영학원론 피피티)
    로 인한 실패사례 ( 노키아 ) 애플 , 노키아 비교 동향리더십의 정의 리더십 은 , 리더와 추종자들이 변화를 통해 조직목표를 달성하도록 영향력을 행사하는 과정 .특성이론 (1940 ... (1960~1970) 리더십 현상의 주된 결정요소가 리더가 처해있는 조직적 상황에 있다 . 특성이론과 행동이론과는 달리 리더십 효율성은 리더의 행동이나 특성에 의해서가 아니라 상황 ... 과 비전제시 , 공유에 의한 동기유발 이념 능률지향 적응지향 조직구조 기술구조 ( 기술위주 ) 경제작용적 구조 ( 환경과 연계작용 ) 관련조직 기계적 관료제 , 합리적 구조에 적합
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27
  • 최동규 <새로운 패러다임의 교회 성장> 요약
    -새로운 패러다임의 교회 성장-1. 요약1부 기초 놓기-세상, 교회, 선교(1장-6장)1장-교회의 진정한 성장은 선교적 노력과 직결된다. 지금 우리 사회에 포스트모던 피플 ... 이 몰려오고 있다. 그들이 우리의 교회로 들어와야 하는 사람들이다. 목회의 패러다임도 달라져야 한다. 한국의 포스트모던 문화의 특징을 살펴보면, 첫째, 영성에 대한 갈망. 둘째, 일상 ... 한 교회라고 말할 수 있다. 소통의 목회를 실천하기 위해서는 첫째, 개인적인 차원에서부터 시작되어야 한다. 둘째, 조직 구조에서 실현되어야 한다. 셋째, 설교와 예배가 가장 중요한 부분
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.09
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    ChatGPT 열풍이 가져온 AI 의 미래와 도전에 대해서 논하라
    경제 시스템의 패러다임뿐만 아니라 조직의 문제 및 구조, 일의 속성이나 방식, 인재경영 등 조직 전체의 변화를 가져오게 된다. ... 인공지능 기반의 산업은 일자리 변동으로 인해 고용관계에 있어 큰 변화를 겪을 것이라는 사실이다. 또한 조직의 진화에 있어 경영에서의 거시적 관점에서 볼 때 경제 및 사회 시스템 전반 ... 는 많은 글로벌 기업에서 일어나고 있는 사례이다. 일반 사무직과 현장 생산직원 모두 재교육에 참여함으로써 4차 산업혁명 시대에 맞는 조직변화를 배우게 된다.3. ChatGPT 열풍
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
  • 미래 사회에서 사회복지사의 필요성에 대하여 논하시오.
    며, 시대 변화의 흐름에 따라 분야는 더 확장될 전망이다. 이로 인해 사회복지사의 활 범위도 넓어질 전망이다. 또한, 4차 산업 시대에 따라 새로운 복지 패러다임이 미래 사회에 나타날 ... 패러다임이 나타날 것이다. 빅데이터를 통해 정확한 자료에 근거해 생활 전반에 걸쳐 최적의 개인 맞춤형 서비스를 제공하는 '맞춤 복지', 인공지능, 빅데이터, 클라우드 컴퓨팅 등 신기술 ... 으로는 대체할 수 없는 영역이다. 따라서 사회복지사의 역할이 필요하다.⑥인접 분야와의 협력사회복지사는 일상생활을 하기 어려운 시민을 돕는 일에 주력할 것이며 이러한 일을 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.24
  • 단체위탁급식 운영사업부에서 내년 사업계획 달성을 위한 전략전술 - 최근 기업의 효율적 인력 관리 및 신규 입사자 적응 전략 강화 트랜드
    을 예방 하고 필요한 인력 충원을 통해 효율적인 인력 관리를 도모하고 있다 . 특히 신규 입사자의 안정적인 적응을 위한 관리 방안을 강화하고 있다 . 신규 입 사자가 조직에 빠르게 적응 ... 자의 조 기 정착을 촉진하는데 도움을 주고 있다 . 2024-12-03 Food News고객 중심 전략 강화를 위한 집중과 선택의 새로운 패러다임 최근 기업들이 고객 관리에 있
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29
  • [경영학과 3학년] SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오
    과 성과의 인과관계Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발은 기업체에서 조직구성원을 대상으로 이루어져 온 훈련 및 개발이 개념적인 시초이기 때문에 여타의 조직보다는 주로 기업체에서 널리 ... 활용되는 개념이다. 이러한 인적자원개발은 학습 결과에서 기인한 성과 창출에 집중하며 ‘훈련에서 학습’으로, ‘학습에서 성과’로 그 패러다임이 변화하였다. 최근에는 인적자원개발 ... 이 기업의 경영전략 달성을 위해 학습, 성과를 넘어 보다 더 전략적인 역할을 수행해야 한다는 패러다임으로 전환되고 있다. 따라서 본론에서는 SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과
    방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13
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    ESG 생존경영 위기에서 살아남는 현명한 방법 자연기반해법 - 메가 리스크 시대를 돌파하는 기업의 필수 무기
    소, KOTRA 등 ESG 산업계 인사이트는 물론 정부 정책까지도 제언하는 이준희 전략그룹장(법무법인 지평 ESG센터)이 국제통상까지 ESG 패러다임 변화와 리스크 시대에 기업 ... 이 생존, 성장하기 위한 ESG 경영 방정식을 안내한다.2장 초혁신 시대, 기술로 ESG 경영을 리드하라기업의 패러다임을 전환시키는 ESG 경영기술과 신소재로 거듭나는 ESG 혁신돈 ... 는 물리적인 조직을 구성하는 것보다는 경영 의사결정과 주요 부서들의 업무 체계를 ESG 경영 관점에서 다시 세워야 한다. 또한 준법과 윤리, 컴플라이언스를 이해하고 이를 기업문화
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.30
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    자신의 주변에서 찾아볼 수 있는 다양한 학습활동 중 한 가지의 사례를 들고 여기에서 요구되는 평생교육사의 역할 중 자신만의 비판적 사고관점에서 향후 개선되어야 할 사항에는 무엇이 있는지 논의하시오
    을 담당한다.셋째, 개인이나 조직의 욕구를 평가하기 위한 도구 및 절차를 개발하여 활용하는 역할을 담당한다.넷째, 프로그램 기획에 있어서 체제분석 전략을 활용하는 역할을 담당 ... 한다.다음 프로그램 설계 및 운영에 관한 역할은 다음과 같다.첫째, 다양한 상황(기초기술 훈련, 발달 관련 교육, 감독 및 관리 개발, 조직 개발 등)의 욕구를 충족시키기 위해 다양 ... 한 프로그램을 설계하는 역할을 담당한다.둘째, 창조적인 다양한 체제, 스케줄, 자원 및 평가절차에 따라 프로그램을 설계하는 역할을 담당한다.셋째, 요구분석, 센서스 자료, 조직의 기록
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    교육(Pedagogy)와 성인학습(Andragogy)의 차이와 성인학습의 특성과 HRD와의 관계를 설명하고, 성인학습의 극대화방안을
    의 교육에 관한 패러다임에 대한 것으로 교수자가 주도하는 형태인 훈육에 중점을 두는 개념이라고 할 수 있고, Andragogy는 학습자 중심으로 스스로의 경험과 목적성에 의해서 학습 ... 모형이라고 할 수 있다. 이후 1차 세계대전 발생 후에 성인교육이 체계적으로 조직화된 이후에도 해당 모형은 성인 교사들이 유일하게 따라야 하는 것으로 인식되고 이로 인해 최근 ... 적으로 조직되어야 한다고 보고 학습자는 교과목을 중심으로 학습해야 한다고 보고 있다.(5) 학습 동기: 학습동기는 부모나 교사의 칭찬, 권유나 압력과 같은 외부적인 요인과 관련성이 높
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04
  • 페다고지, 엔드라고지, 제라고지를 각각 비교하여 설명해 보시오.
    라고 할 수 있는 것으로는 페다고지와 앤드라고지, 제라고지가 있다. 이와 관련해서 페다고지는 주로 아동과 청소년의 교육에 관한 패러다임에 대한 것으로 교수자가 주도하는 형태인 훈육 ... 는 흔히 페다고지와 반대되는 개념으로, 페다고지는 주로 아동 및 청소년 교육의 패러다임으로서 교수자가 주도하는 훈육에 주안점을 두는 개념이고, 앤드라고지는 학습자가 중심이 되 ... 의 생활에 대비하기 위한 것이다. 따라서 교육과정은 여러 가지 교과가 논리적으로 체계있게 조직되어야 한다. 그러므로 학습자는 교과목 중심의 학습을 하게 된다.- 학습 동기 : 외부
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.17
  • 한국행정론 ) 한 학기 동안 한국행정론 수업을 총 망라한 리뷰쓰기.
    에서 생각해봐야할 것은 행정 개혁, 조직 인사 관리, 특히 이러한 시기(1992-2008)에 많은 행정개혁이 단행되었다. 이는 종래와 다른 새로운 패러다임이 행정에 미친 영향 때문이 ... 과 목적 및 수단 가치, 한국 행정의 조직·인사·예산, 한국 행정의 정책형성·집행·평가, 한국 행정의 통제와 개혁 그리고 미래의 순으로 진행되었으며, 강의를 통해 한국행정론의 기초 ... 가 행정이 추구해야 할 궁극적인 가치는 아니라는 것이며, 목적 가치를 달성하고자 수단 가치가 필요한 영역인 것이라는 것이다.넷째, ‘한국 행정의 조직·인사·예산’의 내용으로 한국
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05
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    인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론기업의 지속가능경영은 급변하는 경영 환경 속 ... 에서 장기적인 경쟁력을 유지하기 위한 핵심 전략으로 자리 잡고 있다. 특히, 인적자원관리에서의 모집은 조직의 인적 자본을 형성하는 첫 단계로, 우수 인재 확보 여부가 기업의 지속적인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12
  • 경북대학교 신문방송학과(미디어커뮤니케이션학과) 미디어효과론 A+ 중간고사 필기족보
    주의 관점- 비판주의 관점● 매스미디어 효과이론대효과이론 > 제한효과이론 > 중효과이론 > 강효과 이른●패러다임의 전환(Paradigm Shift)토마스 쿤이 처음 주장한 내용 ... - 패러다임은 과학 공동체 구성원이 공유하는 믿음, 가치, 기법의 총체- 과학의 역사는 새로운 패러다임의 등장으로 인해 발전해왔다는 이론.- 시대나 분야에 있어 주된 사고방식을 대신 ... 하여 새로운 사고방식이 주류가 됨.● 미디어효과이론과 패러다임의 전환Lazarsfeld의 2단계 정보 유통이론: 엘리트들이 이야기하거나 정한 대로 다수가 따르는 경우가 많음. 미디어
    시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.10 | 수정일 2022.09.22
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2025년 08월 08일 금요일
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