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노사관계론 교섭창구단일화 노사관계 한국노동조합 공무원 노동조합 한국노총 공산당선언 ilo 노동관계조정법 부당노동행위

"단결권리" 검색결과 1,541-1,560 / 5,734건

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    생활과 법률 기말고사 요약본 (백석대)
    제 3자에 의해 침해 당했을 때 상속인이 권리회복을 청구할 수 있는 권리.유언은 만17세에 달하지 못한 자는 하지 못한다. 유언에 관해서는 법정대리인의 동의를 필요로 하지 않 ... 때로부터 1년내에 해야 하며 상속이 개시한 때로부터 10년을 경과하면 시효에 의하여 소멸된다.상속의 포기와 한정승인단순승인은 제한 없이 피상속인의 권리의무를 승계한다. 재산 ... 있다.상속회복청구권상속회복청구권이란? 상속인의 상속권이 상속인이라고 허위로 주장하는 사람 또는 그로부터 재산취득을 한 제 3자에 의해 침해 당했을 때 상속인이 권리회복을 청구
    시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.23
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    제주대학교 노사관계론 시험용 정리본
    이 증가2. 노사관계의 의의2.1 노사관계의 개념* 노사관계? 노동자와 사용자(고용주, 경영체)와의 관계? 노동자는 단결하여 노동조합을 결성하고, 전문경영자의 출현으로 고용관계는‘노동 ... 의 관리권? 부정설 : - 임의교섭사항, - 단체행동불허? 순수부정설 : 경영권은 전적으로 경영자의 고유권리이기 때문에 노동조합의 개입을 불허한다는 설(경영계 주장)? 제한부정설 ... : 경영권은 경영자의 고유권리이나 경영권 행사가 근로자의 근로조건에 심대한 영향을 미칠 경우 교섭대상이 될 수 있다 는 설(대법원 판례)? 긍정설 : - 의무교섭사항, - 단체행동
    시험자료 | 121페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.07.16
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    세계사 내용 정리 학습 자료 5(아편전쟁-현대 사회) 할인자료
    : ( ) // 5.4 운동, 세계경제공황중국과 일본의 변화⑴ 일본 : 중국에 21개조 요구 강요? 중국은 독일이 산둥성(山東省)에서 가지고 있던 권리ㆍ이익의 처분에 대해, 일본 ... 한학생들이 주도하고 상인, 노동자들이 호응한 반군벌, 반외세 운동이 전개되었다.* 지금 일본은 파리 강화 회의에서 칭다오(靑島)의 모든 권리를 가질 것을 요구하며, 곧 성공을 거두 ... 계 선언』-전후 유럽의 발전 ⑴ 유럽 민주주의 발전① 공화국 수립 확산 : 독일, 오스트리아 등② 시민의 지위 향상 : 보통 선거 확립, 일부 국가에서 여성 참정권과 노동자 단결권
    시험자료 | 20페이지 | 5,900원 (70%↓) 1770원 | 등록일 2017.10.02
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    진보와 빈곤 요약
    이 존재한다. 정부 재정의 절약, 근면과 절약의 습관, 교육의 향상, 노동자의 단결, 협동조합, 정부의 지시ㆍ감독이 그것이다. 하지만 이러한 방법들은 실제로 이러한 현상을 해결하기 ... 으로 여겨지고 있다. 하지만 이는 진보에 따른 빈곤을 형성하며 대부분의 국민이 토지에 대한 권리를 행사하는 것이 오히려 봉건시대보다 어려워지기도 하였다.하지만 역사의 과정 속 ... 에서 토지의 소유를 당연한 개념으로 인식한다고 하더라도 토지의 사유 자체가 옳은 것은 아니다. 소유권이란 자신의 노동ㆍ노력에 대한 결실로 향유되는 개인의 권리이다. 자연을 대상으로 자신
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.08
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    국제인권법에서 부각되는 연원들
    하여, 각각 ‘경제적ㆍ사회적ㆍ문화적 권리에 관한 국제규약 ’(A 규약)과 ‘시민적ㆍ정치적 권리에 관한 국제규약’ (B 규약)으로 하고 있다.31개조로 구성된 A 규약은 노동조건, 단결 ... 에서 자국민의 처우와 개인의 기본적 권리의 보장에 대해서는 외국은 간섭할 수 없는 국내문제로 간주하였고, 따라서 개인이 자국정부에 의해 심각한 인권의 침해를 당하여도 타국의 이익 ... 로서, 국제인권법은 각국에 대하여 자국의 관할권 하에 있는 사람들의 정해진 권리를 인정하고, 존중ㆍ확보하며 이러한 의무를 이행하지 못한 경우에 국제적 구제를 부여할 의무를 부과
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.18
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    지난 70년의 남북한 관계를 뒤돌아 보면서, 이제는 분단을 극복하고 통일을 향해 나아갈 바를 진지하게 고민을 해야 할 것입니다. 그렇다면, 통일의 기반을 구축하고, 궁극적으로 바람직한 형태의 통일을 실현하기 위해서는 현재의 남북한 관계를 ‘어떤 방향으로 변화시켜야’ 하는지, ‘그 방법에는 어떤 것이 있는지’에 대해서 여러분의 다양한 의견들을 논리적으로 제시
    .4남북공동성명에서 합의한 민족대단결의 원칙은 민족구성원 모두의 자유와 권리를 바탕으로 민주적으로 통합되어야 한다는 측면에서 이 민주의 원칙에 수용되고 있다.통일의 3원칙자주우리 ... 를 하지 않고 평화적으로 통일을 이룩한다는 원칙을 말한다.민주의 원칙은 민족구성원 모두의 자유와 권리를 바탕으로 민주적 통합절차와 방법에 의해 통일을 이룩한다는 원칙을 말한다.7 ... 민족의 뜻에 따라, 우리 민족의 역량에 의해 자주적으로평화전쟁이나 상대방에 대한 전복을 통해 이루지 않고 평화적으로민주민족구성원 모두의 자유와 권리를 바탕으로III. 3단계 통일구도
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.05
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    [노동법][노동][법][노동법 제정][노동법 내용][노동법 변화]노동법의 제정, 노동법의 내용, 노동법의 변화, 노동법의 체계, 노동법의 유연화와 규제완화,노동법의 문제해결 분석
    . 김대중정부와 노사정위원회 합의Ⅲ. 노동법의 내용1. 노동의 권리1) 헌법 제33조 1,6항2) 3-5항2. 노동3권1) 헌법 제33조 1-3항2) 노동기본권의 제한Ⅳ. 노동법 ... . 한국전쟁 중노동자들의 요구에 의한 제정이 아니었다.비교적 노사자치적 구조2. 5.16 쿠테타 이후 개정국가재건최고회의(1963. 4.과 1963. 12.에 개정)단결권 개악 등 ... 집단적 노사관계에서 국가 개입 강화에 의한 노조 활동 제약, 쟁의행위 제한, 공무원과 공원의 단결권 배제, 노사협의회 설치3. 10월 유신 이후 개정1973. 3. 및 1974
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23
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    [국어국문학과] 2013년 하계계절시험 생활법률 시험범위 핵심체크
    자의 경제적 ․ 사회적 지위향상을 도모할 수 있는 권리를 가짐 - 근로3권: 단결권, 단체교섭권, 단체행동권2. 취업지원제도(1) 직업안정법(취업지원에 관한 법) 직업 ... ② 근로자에게 보편적 인권(평등권, 인격권 등) 뿐 아니라 특별히 근로기본권(근로권, 단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장③ 근로자의 인간의 존엄성과 건강, 가정생활의 유지 등
    방송통신대 | 52페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.10
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    [영어영문학과] 2013년 하계계절시험 생활법률 시험범위 핵심체크
    자의 경제적 ․ 사회적 지위향상을 도모할 수 있는 권리를 가짐 - 근로3권: 단결권, 단체교섭권, 단체행동권2. 취업지원제도(1) 직업안정법(취업지원에 관한 법) 직업 ... ② 근로자에게 보편적 인권(평등권, 인격권 등) 뿐 아니라 특별히 근로기본권(근로권, 단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장③ 근로자의 인간의 존엄성과 건강, 가정생활의 유지 등
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    [중어중문학과] 2013년 하계계절시험 생활법률 시험범위 핵심체크
    자의 경제적 ․ 사회적 지위향상을 도모할 수 있는 권리를 가짐 - 근로3권: 단결권, 단체교섭권, 단체행동권2. 취업지원제도(1) 직업안정법(취업지원에 관한 법) 직업 ... ② 근로자에게 보편적 인권(평등권, 인격권 등) 뿐 아니라 특별히 근로기본권(근로권, 단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장③ 근로자의 인간의 존엄성과 건강, 가정생활의 유지 등
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    [일본학과] 2013년 하계계절시험 생활법률 시험범위 핵심체크
    자의 경제적 ․ 사회적 지위향상을 도모할 수 있는 권리를 가짐 - 근로3권: 단결권, 단체교섭권, 단체행동권2. 취업지원제도(1) 직업안정법(취업지원에 관한 법) 직업 ... ② 근로자에게 보편적 인권(평등권, 인격권 등) 뿐 아니라 특별히 근로기본권(근로권, 단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장③ 근로자의 인간의 존엄성과 건강, 가정생활의 유지 등
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    [법학과] 2013년 하계계절시험 생활법률 시험범위 핵심체크
    자의 경제적 ․ 사회적 지위향상을 도모할 수 있는 권리를 가짐 - 근로3권: 단결권, 단체교섭권, 단체행동권2. 취업지원제도(1) 직업안정법(취업지원에 관한 법) 직업 ... ② 근로자에게 보편적 인권(평등권, 인격권 등) 뿐 아니라 특별히 근로기본권(근로권, 단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장③ 근로자의 인간의 존엄성과 건강, 가정생활의 유지 등
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    [행정학과] 2013년 하계계절시험 생활법률 시험범위 핵심체크
    자의 경제적 ․ 사회적 지위향상을 도모할 수 있는 권리를 가짐 - 근로3권: 단결권, 단체교섭권, 단체행동권2. 취업지원제도(1) 직업안정법(취업지원에 관한 법) 직업 ... ② 근로자에게 보편적 인권(평등권, 인격권 등) 뿐 아니라 특별히 근로기본권(근로권, 단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장③ 근로자의 인간의 존엄성과 건강, 가정생활의 유지 등
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    [경제학과] 2013년 하계계절시험 생활법률 시험범위 핵심체크
    자의 경제적 ․ 사회적 지위향상을 도모할 수 있는 권리를 가짐 - 근로3권: 단결권, 단체교섭권, 단체행동권2. 취업지원제도(1) 직업안정법(취업지원에 관한 법) 직업 ... ② 근로자에게 보편적 인권(평등권, 인격권 등) 뿐 아니라 특별히 근로기본권(근로권, 단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장③ 근로자의 인간의 존엄성과 건강, 가정생활의 유지 등
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    [경영학과] 2013년 하계계절시험 생활법률 시험범위 핵심체크
    자의 경제적 ․ 사회적 지위향상을 도모할 수 있는 권리를 가짐 - 근로3권: 단결권, 단체교섭권, 단체행동권2. 취업지원제도(1) 직업안정법(취업지원에 관한 법) 직업 ... ② 근로자에게 보편적 인권(평등권, 인격권 등) 뿐 아니라 특별히 근로기본권(근로권, 단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장③ 근로자의 인간의 존엄성과 건강, 가정생활의 유지 등
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    [무역학과] 2013년 하계계절시험 생활법률 시험범위 핵심체크
    자의 경제적 ․ 사회적 지위향상을 도모할 수 있는 권리를 가짐 - 근로3권: 단결권, 단체교섭권, 단체행동권2. 취업지원제도(1) 직업안정법(취업지원에 관한 법) 직업 ... ② 근로자에게 보편적 인권(평등권, 인격권 등) 뿐 아니라 특별히 근로기본권(근로권, 단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장③ 근로자의 인간의 존엄성과 건강, 가정생활의 유지 등
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    [미디어영상학과] 2013년 하계계절시험 생활법률 시험범위 핵심체크
    자의 경제적 ․ 사회적 지위향상을 도모할 수 있는 권리를 가짐 - 근로3권: 단결권, 단체교섭권, 단체행동권2. 취업지원제도(1) 직업안정법(취업지원에 관한 법) 직업 ... ② 근로자에게 보편적 인권(평등권, 인격권 등) 뿐 아니라 특별히 근로기본권(근로권, 단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장③ 근로자의 인간의 존엄성과 건강, 가정생활의 유지 등
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    [관광학과] 2013년 하계계절시험 생활법률 시험범위 핵심체크
    자의 경제적 ․ 사회적 지위향상을 도모할 수 있는 권리를 가짐 - 근로3권: 단결권, 단체교섭권, 단체행동권2. 취업지원제도(1) 직업안정법(취업지원에 관한 법) 직업 ... ② 근로자에게 보편적 인권(평등권, 인격권 등) 뿐 아니라 특별히 근로기본권(근로권, 단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장③ 근로자의 인간의 존엄성과 건강, 가정생활의 유지 등
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    [가정학과] 2013년 하계계절시험 생활법률 시험범위 핵심체크
    자의 경제적 ․ 사회적 지위향상을 도모할 수 있는 권리를 가짐 - 근로3권: 단결권, 단체교섭권, 단체행동권2. 취업지원제도(1) 직업안정법(취업지원에 관한 법) 직업 ... ② 근로자에게 보편적 인권(평등권, 인격권 등) 뿐 아니라 특별히 근로기본권(근로권, 단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장③ 근로자의 인간의 존엄성과 건강, 가정생활의 유지 등
    방송통신대 | 52페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.10
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    [컴퓨터과학과] 2013년 하계계절시험 생활법률 시험범위 핵심체크
    자의 경제적 ․ 사회적 지위향상을 도모할 수 있는 권리를 가짐 - 근로3권: 단결권, 단체교섭권, 단체행동권2. 취업지원제도(1) 직업안정법(취업지원에 관한 법) 직업 ... ② 근로자에게 보편적 인권(평등권, 인격권 등) 뿐 아니라 특별히 근로기본권(근로권, 단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장③ 근로자의 인간의 존엄성과 건강, 가정생활의 유지 등
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2025년 05월 24일 토요일
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