"근로자의역할"의 검색결과 입니다.

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사회복지정책론 사회복지 사회복지행정론 사회복지학개론 여성복지론 가족복지론 맞벌이 자활사업유형 인적자원관리 고득점

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"근로자의역할" 검색결과 1,541-1,560 / 55,511건

동국대학교 간호학과_국제전문직론_기말고사_요약정리

향상전문간호사의 역할- 전문가적 간호실무 제공자: 지식, 기술 기초로 간호서비스 제공- 교육자: 교육, 보수교육, 실무교육 프로그램개발- 연구자: 연구결과 적용하여 간호업무 ... , 간호문제 제시, 연구수행참여- 지도자: 임상적 리더십을 발휘하여 변화 촉진자, 역할모델, 옹호자- 자문가: 자문을 하고, 자문을 의뢰 - 협동자: 상호협력하에 실무를 수행, 간호 ... , 마취계획 수립, 마취 수행- 보건: 지역사회 주민, 기관 문제 해결방안, 건강증진사업계획, 평가- 산업: 근로자를 위한 건강증진 사업과 직업병 예방, 작업환경 개선- 응급: 응급

시험자료 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.23

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<계절학기>조선대 영화를 통해 세상을 보다 시험자료

, 기업)의 모집. 채용이나 사설 직업소개소의 직업 소개 등으로 교수, 회화지도, 연구, 기술지도 등 7가지 전문. 기술 분야 직종에 취업하는 근로자를 말함3)대부분 미국이나 유럽 등 ... 선진국 출신의 전문 인력들임.4)국내 근로자들에 비해 상당한 고임금과 좋은 근로조건 속에서 일하고 있음.5)우리나라는 전문 기술 인력의 국내유입에 대하여 다른 국가들과 마찬가지 ... 등에 관한 업무처리지침”에 의해 같은 해 11월부터 시행된 소위 “해외투자기업기술연수생제도”에 의해 국내에 취업한 근로자를 의미.2)외국진출 한국 기업의 현지 공장 근로자를 한국

시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.09

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다

를 의미한다. 일시불로 지급하는 퇴직금이 근로자의 노후 소득의 역할을 다하지 못하는 것을 보완하기 위해 운영되고 있다. 퇴직연금은 근로자가 재직기간 동안 일정 금액을 적립하면, 근로자가 있다. ... 지만 국가가 주관하는 주택연금 또한 사적 연금제도로 분류할 수 있으며, 근로자의 노후 소득 보장과 생활 안정을 위해 기업이 운영하는 근로자 복지제도인 퇴직연금도 사적 연금제도로 분류 ... 연금 지급액이 달라질 수 있고, 만약 금리가 하락한다면, 연금 지급액도 함께 감소한다.퇴직연금이란 근로자의 노후 소득 보장과 생활 안정을 위해 기업이 운영하는 근로자 복지제도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 ... 사례를 하나 소개하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식근로자1) 지식근로자의 정의2) 지식근로자의 특성2. 고성과 작업 시스템3. 기업들이 지식근로자들을 보다 잘 활용 ... 할 수 있는 방안1) 임파워먼트2) 팀워크4. 지식근로자들을 보다 잘 활용한 기업의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식근로자와 고성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2022.09.30

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

여 기술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본 론? 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점 제시1) 과학적 관리법테일러는 모든 직업에 대한 과학적 방법을 개발하면 태업을 비롯한 문제 해결 시 근로자 ... 하였다.둘째, 차별임금제에서는 이를 달성한 근로자에게 일용기준과 산업을 기준으로 높은 임금률을 제공하고, 달성하지 못한 근로자에게는 낮은 임금률을 제공하였다.셋째, 표준업무의 순서 ... 와 기획을 구분하는 역할을 하였다.2) 시사점테일러 과학 경영법은 합리적인 기준과 동시에 업계의 결정, 적정 임금을 제시하고, 노동자와 관리자 간의 불신을 해소하기 위해 제안된 기법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.30

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정신건강론 ) 직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

날 우리 사회는 과잉된 근로시간 및 근로 평가 등과 반대되는 경기침체 및 COVID-19로 인한 육체적, 정신적 스트레스가커지고 있다. 이는 근로자들이 느끼는 스트레스로 우울 ... 은 매우 심각한 수준이었다. 근로자의 스트레스는 우울감 및 자살과 연관되고 이를 예방하기 위한 정신보건의 기능 강화는 더욱 중요해졌다. 근로자들의 직무스트레스와 정신건강 문제는 조직 ... 에서의 생산성, 효과성에 부정적인 결과를 초래하기도 하는 등 근로자의 정신 건강 문제는 개인의 문제만으로 보기는 어렵다. 기업의 경제적 소신을 더욱 가중시킬 수 있기 때문이다. 이

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.14

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던

의존도가 높아지고 있었고 근로자의 직무가 점차 더 전문화되어 일차적 사회집단이 붕괴되며 기계적이면서 전문화되어 있는 작업방식에 관한 근로자의 불만이 높아지는 경향이 드러났다. 이러 ... 이나 관찰을 함에 따라 여러 가지 사회적 요인에 관하여 분석한 실험으로 공식적인 조직의 경영방침보다 비공식적인 규범이 근로자에게 더 많은 영향을 미친다는 결과가 나타났다. 세 번 ... 큰 영향을 미친다는 결과를 도출했다. 네 번째로 면접 실험이다. 상사의 감독 방법이나 작업환경에 관한 근로자의 불만을 실험한 것으로 작업장 조건, 근로자의 심리적인 요인이 생산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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한국 청년 빈곤의 원인과 해결방안에 대한 논의 (소수파 보고서 다수파 보고서를 중심으로)

과 개인근로자들이 최소한의 생활을 유지하기에 충분하지 않은 경우가 많다. 따라서 최저임금을 현실적인 생활비 수준에 맞춰 인상하는 것이 필요하다. 또한, 최저임금의 적용 범위를 넓혀 모든 ... 근로자들이 혜택을 받을 수 있도록 하는 것이 중요하다. 이는 비정규직 근로자들의 경제적 안정을 도모하고, 빈곤 문제를 완화하는 데 큰 도움이 될 것이다.비정규직 근로자들의 처우 ... 정규직 근로자들의 처우 개선과 최저임금 제도의 개선을 적극적으로 추진해야 한다.결론적으로, 청년층의 빈곤 문제를 해결하기 위해서는 비정규직 근로자들의 근로 환경을 개선하고, 최저

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.11 | 수정일 2024.06.14

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미국 사회복지행정의 전망

때문에 공공사회복지조직의 중간관리자들의 역할이 불안정해지면서 민간분야 사회복지행정가에 대한 선호가 늘고 있기 때문이다.11/ 영리조직에서도 사회복지행정가의 수가 늘어날 것이다.현재 ... 근로자 지원프로그램, 재택근로자 지원프로그램에서 영리조직의 참여가 두드러지고 있다. 지식기반산업이 활성화되면서 대체가 불가능한 숙련을 가진 직원들에 대한 지지적 ? 치료적 서비스의 수요가 증가하고 있다. ... 미국 사회복지행정의 전망미국 사회복지행정의 전망은 다음의 12가지로 정리할 수 있다.1/ 공공분야 사회복지행정에서는 정부가 운영하는 사회보험의 역할이 커질 것이다.베이비붐 세대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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일과 가족돌봄

고 있다. 즉 결혼, 출산, 육아의 생애주기에 따라 여성의 노동생산성이 감소하여 기혼여성의 경제활동과 임금수준이 다른 근로자에 비해 크게 감소하는 것으로 나타났다. 이와 관련하여 자녀 ... 검토해야 한다”고 덧붙였다.박유미 책임연구원은 “임금에 대한 보조도 중요하지만 더욱 중요한 것은 돌봄노동자의 근로환경개선”이라며 “돌봄노동자의 일터는 근로감독이 불가능하다는 측면 ... , 보호자, 안전요원 등이 있으며 사회복지시설 종사자들은 사회복지, 기능, 관리 등의 형태로 업무를 제공하는 경우가 많다. 사회복지서비스의 확대에도 불구하고 이들 근로자의 근로환경

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

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직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야라는 이 문제에 대하여 어떻게 생각하는지 찬반 의견을 제시하고, 찬성하는 경우에는 어떻게 개정~

적인 활용은 조직의 성과 향상과 더불어 개인의 가치를 인정하는 데 중요한 역할을 한다.나. 반대 의견신규 취업자에 대한 일자리 기회 축소 우려는 정년 연장이 가져올 수 있는 부작용 ... , 단계적 연장 방안은 정년을 조금씩 늘려가는 방식으로, 고령화가 진행되는 동안 노동 시장의 변화에 더 적응할 수 있는 기회를 제공할 것이다.고령 근로자에 대한 재교육 및 전환 ... 교육 프로그램을 강화하는 것도 중요한 개선 방안이다. 기술의 발전으로 인해 노동 시장의 요구가 계속 변화하고 있기 때문에, 고령 근로자들도 새로운 기술과 역량을 학습하여 노동 시장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29

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늘어나는 실업 문제 해결방안 리포트

고 장기적으로 실직상태가 고착화되는 부작용을 낳기도 한다. 특히, 영세 자영업자와 비정규직 임금근로자의 경우는 이런 문제가 더욱 심각하여 이들에 대한 맞춤형 복지대책이 시급한 실정 ... 보험이란 안전망이 구축되어 있으나, 비정규직 근로자들과 일일근로자?단시간 근로자의 가입률은 상당히 열악한 상태이며, 자영업자의 경우는 고용보험의 적용대상이 아니다. 이와 같이 ... 미비 등의 여러 문제점을 가지고 있다. 고용보험제도가 정부실업대책의 중심적 역할을 수행하고 급여 대상자와 수준을 확충시킨 결과 각 사업장의 재정부담이 가중되어, 고용보험을 회피

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.11

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(창원)국립농산물품질관리원 경남지원 농업경영체 등록 기간제 근로자 자기소개서

(창원)국립농산물품질관리원 경남지원 농업경영체 등록 기간제 근로자 자기소개서1. 지원동기저는 농업의 가치를 깊이 이해하며, 농업 정책의 실효성을 높이는 데 기여하고자 이번 모집 ... 습니다. 팀원 각자의 입장을 존중하며 중재자의 역할을 맡아 합의를 이끌어냈고, 이는 문제 해결 과정에서 신뢰와 책임감의 중요성을 배우는 계기가 되었습니다.농업경영체 등록 업무에서도 이러 ... 등록 제도는 농업인의 효율적인 경영과 정부의 정책적 지원을 연결하는 핵심적인 역할을 담당한다고 생각합니다.과거 데이터 관리와 행정 보조 업무를 수행하며 서류 정리, 데이터 입력

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.08

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생애주기적 관점에서 바라본 여성들의 문제점과 여성들에게 당면한 과업은 무엇이 있을지 생애주기를 유아기와 아동기, 청소년기와 청년기, 중년기, 노년기 4단계로 나누어 서술하시오

로 만성질환 유병률이 높아져 이에 대한 준비가 필요하고 또한 이시기의 여성 근로자들은 영세 소규모 사업장에 종사하는 비율이 높아 사업장 내에서의 안전보건관리가 취약하다. 특히 제조업 ... 이나 서비스업에 종사하는 중년 여성은 심한 육체노동을 필요로 하는 작업에 남성보다 저임금으로 고용되는 차별을 경험한다. 예를 들면, 중년기 여성 근로자들은 주부 사원이라는 이름 ... 으로 임금이나 승진에서 차별을 받는 경우가 많다. 한편, 중년기는 점차 노화 증상이 나타나는 시기로 여성 근로자들은 점차 반응은 늦어지고 집중력이 감소하는 자신의 신체변화를 인지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29

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신문이나 방송 등에 나온 사회복지 관련 기사 중에서 사회복지사 또는 통계가 포함되어 있는 기사를 찾아서 조사주제, 모집단(조사대상), 표본크기, 자료수집방법, 조사결과 등을 정리하고, 조사에 대한 개인의 견

고, 클라이언트의 권리를 최우선으로 고려하도록 윤리강령과 교육을 받은 전문 직군들이다. 본 조사에서 실시한 연구 방법은 추정조사이다. 감정노동자만 별도로 조사하는 통계자료가 없기에, 근로환경 ... 실태조사 자료를 근거로 감정노동 및 서비스 직군에서 종사하는 이들이 겪는 감정노동자들의 수나 이탈, 퇴사, 이직, 근로만족도 등으로 감정노동자들이 겪는 문제를 추정하는 방법을 선택 ... 주제이다. 직접적인 1차 자료조사를 실시하지 못한 자료라는 게 아쉽기는 하지만, 1차 자료조사가 되어 있는 2017 근로환경 실태조사의 자료를 분석 및 분류하여 감정노동자들이 겪

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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사회복지는 해당 시대, 해당사회의 사회구조나 사상적 흐름과 맞물려 발달해 왔다. 지역의 차이와 이념적 차이에도 불구하고 사회복지의 세계사적 흐름은 공통적인 흐름을 지니고 있음을 발견할 수 있 (2)

과 같은 안건들은 여전히 무시되어 임금노동자들의 삶은 계속해서 어려움을 겪었다. 이에 대한 반응으로 근로자들은 분배의 불공정함을 지적하며, 노후와 가족의 안정성을 보장받지 못하 ... 모델을 선택하고 발전시킬 수 있는 환경을 조성하였다.현대 사회에 미친 영향최저임금 제도의 도입과 이후의 발전은 사회복지 분야에서 중대한 변화를 가져왔다. 최저임금은 근로자가 인간 ... 하고, 여전히 많은 근로자들이 경제적 어려움을 겪고 있으며, 이에 대한 해결책으로 최근에는 기본소득에 대한 논의가 활발히 이루어지고 있다. 기본소득은 모든 시민에게 일정한 금액의 소득

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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2024년도 한국산업안전보건공단 체험형 인턴 최종합격 자기소개서

의 교육 내실화, 고객 응대 매뉴얼과의 연계, 현장 관리자 교육 강화 등이 병행되어야 합니다. 또한 공단의 역할로는 근로자의 목소리를 경청할 수 있는 정기 모니터링 체계와 실효성 있 ... 에 적극 참여하며 실제 정책이 현장에서 어떻게 적용되는지 체험하고, 이를 통해 안전관리 실무 감각과 공공기관 업무 흐름을 익히고 싶습니다. 나아가 제 경험을 토대로 근로자의 생명과 건강 ... 가장 주목하고 있는 안전 이슈는 ‘감정노동자의 정신적 안전’입니다. 산업안전보건법 개정 이후 고객 응대 근로자의 정신건강 보호 조치가 의무화되었지만, 여전히 현장에서는 감정노동

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.22

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사회복지법 A+

. 이러한 임의 규정으로 인해 사회복지사에게 과중한 근무시간과 질 낮은 근무환경이 개선되기 어려운 상황에 놓여있다. 특히 사회복지사들도 근로기준법상 근로자임에도 불구하고 사회봉사자 ... 가 행하는 사회복지의 질도 현저히 떨어질 것이다. 그 뿐만이 아니다. 사회복지사들도 대한민국의 국민이자 노동을 제공하는 근로자로써 정당하게 노동권 및 인권을 추구하고 행사할 권리 ... 의 과제사회복지법은 그 당사자가 가지는 권리를 실행하기 위해 제정되어있다. 대부분이 권리와 관련된 조건을 함유하고 있기 때문에 사회복지법의 조항들의 어미는 ‘-할 수 있다.’로 끝

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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사회복지법제와실천 ) 산업재해보상법에서 산재의 기준인 업무기인성과 업무수행성에 대해 토론하시오. 외5과목

하였다는 점에서 동반자의 역할까지 한다. 자활근로라고 하여 마루 공방이나 복지간병 등의 사업단을 구성하고 있는데 대상자에 따라 적절한 사업단과의 매칭을 통하여 도움을 제공한다는 점 ... 성과 업무수행성에 대해 토론하시오.☞ 업무기인성이란 업무와 재해의 인과관계에 관한 것으로 근로자의 업무를 원인으로 파악하여 발생하게 된 모든 재해를 결과로 파악하는 것을 뜻한다. 이 ... 한다는 점에서 업무기인성이 업무 수행성보다 더 넓은 의미를 내포한다는 것을 알 수 있다. 산업재해 보상법이 근로자를 위한 법이라는 점을 생각한다면 산재의 기준은 업무기인성을 토대

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.20

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국내외 산업보건 또는 환경보건 문제와 정책 동향 및 지역사회 간호사의 역할

지역사회간호학Ⅱ 개별과제[국내외 산업보건 또는 환경보건 문제와정책 동향 및 지역사회 간호사의 역할]Ⅰ. 서론1. 산업보건의 개념산업보건이란 모든 직업에서 일하는 근로자들의 육체 ... 적인 건강장해와 동등하게 다루는 것이 필요하다. 또한, 정신질환을 앓고 있는 근로자들의 구직, 직업유지, 직업복귀를 법적으로 보장해야 한다.둘째, 국가기관의 역할, 국가정책에서 발전 ... 적, 정신적, 그리고 사회적 건강을 고도로 유지증진 시키며, 작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 취업을 방지하며, 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.13

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