"직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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"직무스트레스" 검색결과 1,441-1,460 / 22,500건

한국 내 외국인 투자기업 직원의 직무스트레스와 조직유효성 간의 관계: 의사소통 풍토의 조절효과 (The Relationship between Job Stress of Employees Working at Foreign Invested Firms in Korea and Organizational Effectiveness: The Moderating Effect of Communication Climate)

본 연구의 목표는 한국 내 외국인 투자기업 직원의 직무스트레스가 조직유효성에 미치는 영향과 직무스트레스와 조직유효성 간의 관계에서 한국 내 외국인 투자기업 의사소통 풍토의 조절 ... 효과를 규명하는 것이다. 이를 위해 한국 내 외국인 투자기업 직원의 직무스트레스가 직무만족과 조직몰입에 부(-)의 영향을 미친다는 가설과 한국 내 외국인 투자기업의 의사소통 풍토 ... 가 직무스트레스와 직무만족 및 조직몰입 간의 부(-)의 관계를 약화시킨다는 가설을 설정하였다.본 연구에서 설정한 가설 검증을 위해 인적자본기업패널 조사 자료를 활용하여 한국 내 83개

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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시설요양보호사의 직무스트레스와 슈퍼비전소진과의 관계：직업정체성의 매개효과 (The impacts of job stress and supervision on burnout among care workers in long-term care facilities： Professional identity as a mediator)

본 연구의 목적은 시설 요양보호사의 직무스트레스와 슈퍼비전이 소진과 직업정체성에미치는 영향을 분석하고, 직무스트레스와 슈퍼비전 그리고 소진 사이의 관계에서 직업정체성의 매개효과 ... 를 검증하는 것이다. 이를 위하여 대구광역시에 위치한 노인요양시설에 종사하는 요양보호사 279명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 분석 결과, 직무스트레스와 소진, 슈퍼비전과 직업 ... 정체성은 유의한 정적 상관관계를 가지는 것으로 나타난 반면, 슈퍼비전과소진, 직무스트레스와 직업정체성, 직업정체성과 소진은 유의한 부적 상관관계를 가지는 것으로 나타났다. 또한 시설

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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도전적·방해적 직무 스트레스 요인이 일 의미감을 통해 이직 의도에 미치는 영향: 프로티언 경력지향성의 조절효과 (The Effect of Challenge-Hindrance Job Stressor on Turnover Intention through Meaning at Work: The Moderating Role of Protean Career Orientation)

본 연구의 목적은 도전적, 방해적 직무 스트레스 요인이 조직구성원의 이직 의도에 미치는 상이한 영향을 검증하고 조절된 매개모형을 통해 그 심리적 기제인 일 의미감과 조절변수 ... 로서의 프로티언 경력지향성의 역할을 탐구하는 것이다. 특히, 도전적 직무 스트레스 요인이 구성원의 일 의미감 향상에 기여할 수 있으며, 구성원의 개인적 특성인 프로티언 경력지향성이 이러 ... 한 도전적 직무 스트레스 요인의 긍정적 영향을 강화할 수 있음을 밝히고자 하였다. 이를 위해 국내 직장인 275명을 대상으로 2개월의 시차를 두고 설문 조사를 두 번 실시하여 자료

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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정신건강 관련 기관 종사자의 직무스트레스가 소진에 미치는 영향 - 사회적 지지의 매개효과 - (The Effect of Job Stress on Burnout of Workers in Mental Health-related Institutions - Mediating effect of social support -)

이 연구는 정신건강 관련 기관 종사자의 직무스트레스가 소진에 미치는 영향을 파악하고, 사회적 지지의 매개효과를 검증하는 것을 목적으로 한다. 제주특별자치도 내 정신건강 관련 기관 ... 등을 실시하였다.연구결과, 직무스트레스는 사회적 지지를 감소시키는 요인으로 나타났으며 직무스트레스는 소진을 증가시키는 요인으로 나타났다. 직무스트레스와 소진의 관계에 있어서 사회 ... 적 지지는 부분 매개하는 것으로 검증하였다.이상의 연구 결과를 기반으로 하여 정신건강 관련 기관 종사자의 직무스트레스와 소진을 감소하기 위한 방안에 대해서 알아봄과 동시에 사회

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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초등교사의 직무스트레스와 소진의 관게에서 자기자비의 매개효과와 사회적 지지의 조절효과 (The Mediating Effect of Self-Compassion and the Moderating Effect of Social Support in the Relationship Between Job Stress and Burnout in Elementary School Teachers)

본 연구는 초등교사의 직무스트레스, 자기자비, 사회적 지지가 소진에 미치는 영향을 알아보고자 하였다. 이를 위해 전국 초등교사 250명을 대상으로 자료를 수집하였고, SPSS ... 29.0과 PROCESS Macro를 활용하여 변인 간 관련성과 매개효과 및 조절효과를 검증하였다. 주요결과는 다음과 같다. 첫째, 자기자비는 초등교사의 직무스트레스와 소진의 관계 ... 를 매개하는 것으로 나타났다. 둘째, 사회적 지지의 하위 변인 중 물질적 지지가 초등교사의 직무스트레스와 소진의 관계를 조절하는 것으로 나타났으며, 직무스트레스가 자기자비를 거쳐

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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직무스트레스가 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향에서 회복탄력성의 매개효과: 신규공무원과 기존공무원의 비교 (The Effects of Job Stress on Organizational Commitment, Turnover Intention and Mediating Effect of Resilience among New and Old Public Officials)

본 연구는 공무원을 대상으로 직무스트레스, 조직몰입, 이직의도의 관계에서 회복탄력성의 매개효과를 검증하기 위해 수행되었다. 이를 위하여 251명의 공무원을 대상으로 설문을 실시 ... 하였고, 직무스트레스 척도, 조직몰입 척도, 이직의도 척도, 회복탄력성 척도를 측정도구로 하였다. 수집된 자료에 대한 통계분석을 위해 SPSS. 25.0을 사용하여 상관분석 및 ... Baron & Kenny의 위계적 회귀분석, 매개효과 검증을 위한 Sobel test를 실시하였다. 본 연구 결과, 신규 및 기존공무원 집단 모두에서 회복탄력성은 직무스트레스와 조직

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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중소병원 응급실 간호사의 감정노동, 직무스트레스가 환자안전관리활동에 미치는 영향 (The Impact of Emotional Labor and Job Stress on the Patient Safety Management Activities among Emergency Room Nurses in Small-Medium Sized General Hospitals)

본 연구는 중소병원 응급실 간호사의 감정노동, 직무스트레스가 환자안전관리활동에 미치는 영향을 규명하고자 시도되었다. 중소병원 응급실에 근무하는 간호사 143명을 대상으로 자가보 ... 고 설문지를 이용하여 자료를 수집하였다. 환자안전관리활동 영향요인으로 감정노동, 직무스트레스, 인구사회학적특성, 근무특성 등을 조사하였다. 변수 특성에 따른 환자안전관리활동 차이 ... 이 환자안전관리활동에 유의한 차이가 있었다. 직무스트레스는 환자안전관리활동과 유의한 중간 정도의 양의 상관관계가 있었으며(r=.48), 감정노동은 환자안전관리활동과 유의하지만 약한

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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마음챙김 명상을 기반으로 한 집단미술치료 프로그램이 직장인의 직무스트레스와 대인관계에 미치는 영향 (The Effects of a Group Art Therapy Program based on Mindfulness Meditation on the Job Stress and Interpersonal Relationships of Office Workers)

본 연구는 마음 챙김 명상을 기반으로 한 집단미술치료 프로그램이 직장인의 직무스트레스와 대인관계에 미치는 영향을 검증하는데 목적이 있다. 연구대상자는 경기도 A시에 소재한 직장인 ... 에 참여한 직장인의 직무스트레스 전체와 직무스트레스요인, 스트레스 증세요인, 직무스트레스 결과요인의 하위요인 모두 사전에 비해 사후에 감소되었다. 둘째, 실험집단에 참여한 직장인의 대인 ... 으로 한 집단미술치료 프로그램이 직장인의 직무스트레스 감소와 대인관계를 향상시키는데 효과가 있음이 제시되었다. The purpose of this study is to test the

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.10

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직장어린이집 보육교사의 직무스트레스 인식 수준 및 대처방안 연구 (A study of the strategies used to reduce teachers’ work-related stress in employer-supported child care centers)

본 연구는 직장어린이집 보육교사의 직무스트레스 대처방안을 조사하여 교사의 개인적 특성과 근무환경에 따라 대처방안 정도에 차이가 있는지 살펴본 후, 직무스트레스 인식 수준에 따른 ... , 경남 지역에 소재한 직장어린이집에 근무하는 보육교사 175명을 대상으로 5개 영역 61문항으로 구성된 직무스트레스 검사도구와 5개 영역 45문항으로 구성된 직무스트레스 대처방안 ... 적 대처의 순으로 높게 나타났다. 교사의 개인적 특성에 따른 직무스트레스 대처방안은 경력, 자격, 결혼 유무, 자녀 유무에서 유의미한 차이를 보였고, 교사의 근무 환경에 따른 직무

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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CCTV 설치 유무에 따른 어린이집 교사의 인식 차이와 직무스트레스 차이 (A study on the difference of the early childhood educators’ perception and job stress between CCTV installation or non-installation in childcare centers)

본 연구의 목적은 어린이집에서의 CCTV 설치 유무에 따른 보육교사의 인식 차이와 직무스트레스 차이에 관해 조사하는 것이다. CCTV 설치 유무에 따른 보육교사의 인식 차이 ... 와 직무스트레스 차이의 관계 분석을 통하여 차이를 규명하고자 교차분석과 t-검정을 실증분석 방법으로 실시하였다. 이를 위해 보육교사 328명을 대상으로 설문조사를 실시한 후 그 결과 ... 보다 증가된 직무스트레스를 받고 있는 것으로 나타났다. 따라서 보육교사는 CCTV가 설치되어 있는 어린이집보다는 미설치된 곳에서 근무하기를 선호하는 것으로 나타났다. The

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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원장의 감성리더십과 교사 잡크래프팅과의 관계에서 교사 직무스트레스와 행복감의 직렬다중매개효과 (The serial multiple mediating effect of teacher job stress and happiness in the relationship between director emotional leadership and teacher job crafting)

목적 본 연구에서는 원장의 감성리더십과 교사 잡크래프팅과의 관계에서 교사 직무스트레스와 교사 행복감의 직렬다중매개효과를 검증하는데 목적이 있다.방법 B시에 근무하는 어린이집 교사 ... 202명을 대상으로 원장의 감성리더십, 교사 잡크래프팅, 교사 행복감, 교사 직무스트레스에 관한 설문지 조사를 하였으며 수집된 자료는 SPSS 26.0과 PROCESSmecro ... 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 교사 직무스트레스는 부적 영향을 미쳤다. 둘째, 원장의 감성리더십과 교사 잡크래프팅과의 관계에서 교사 행복감의 매개효과는 유의한 것으로 나타났으나

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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보육교사의 직무스트레스와 영유아에 대한 무례함의 관계: 보육교사의 전문성 인식과 행복감의 이중매개효과 (Relationship Between Childhood Teachers’ Job Stress and Their Incivility for Infants: Double Mediation Effect of Childhood Teacher’s Professionalism Perception and Happiness)

본 연구는 보육교사들을 대상으로 보육현장에서 발생하는 영유아에 대한 무례한 행동에 미치는 영향에 대해 알아보고 직무스트레스와 무례함의 관계에서 교직에 대한 전문성 인식과 행복감 ... .0과 Macro 프로그램을 통해 처리하였다. 주요결과는 다음과 같다. 첫째, 보육교사의 직무스트레스는 영유아에 대한 무례함과 정적으로 상관되었고, 교직에 대한 전문성 인식, 행복 ... 감과는 부적으로 상관되었다. 둘째, 개별매개효과 검증 결과 직무스트레스와 영유아에 대한 무례함의 관계를 전문성 인식은 완전매개, 행복감은 부분 매개하는 것으로 나타났다. 셋째

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.12 | 수정일 2025.06.17

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장기요양기관 요양보호사의 근무환경과 직무스트레스 관계에서 자기효능감의 매개효과 (The mediation effect of self-efficacy related to the working environment, and job stress of long-term care institution caregiver)

본 연구는 장기요양기관 요양보호사의 근무환경에 따른 요양보호사의 업무관련 요인, 조직관련 요인, 인사 관련 요인, 대인 관련 요인이 직무스트레스에 어떠한 영향을 미치며, 이러 ... 한 근무환경이 직무스트레스에 미치는 영향에서 자기효능감이 매개효과를 갖는가를 분석하는데 목적을 두고 있다. 본 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 요양보호사의 근무환경 중 ... 에서 하위변인인 업무관련 요인, 인사 관련 요인, 대인관련 요인, 조직관련 요인은 종속변수인 직무스트레스에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 장기요양기관 요양보호사의 근무환경과 직무

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.10

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호텔기업 종사원의 고용불안정성, 심리적 소진, 직무스트레스와 이직의도에 관한 연구 - 부산지역 호텔기업을 중심으로 - (A Study on the Job Insecurity, Psychological Burnout, Job Stress and Turnover Intention : Focused on the Hotel Enterprises in Busan)

하여 빈도분석, 신뢰도 분석, 탐색적 요인분석, 확인적 요인분석과구조방정식을 이용하였다.검증결과, 고용불안정성과 이직의도, 고용불안정성과 직무스트레스, 직무스트레스와심리적 소진, 심리 ... 적 소진과 이직의도의 관계에 있어서는 정(+)의 관계가 성립함을확인하였다. 고용불안정성과 심리적 소진, 직무스트레스와 이직의도의 관계에 있어서는 정(+)의 관계가 성립하지 않 ... 수 있다. 부산지역 특1 급 호텔에 근무하는 종사원은 직무스트레스를 받는다고 하여도 이직을 할 의사가 없다는 것을 알 수 있다. 이는 이직을 하여도 현재의 호텔에서 받는 직무

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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직무스트레스가 자존감과 충동구매에 미치는 영향: 20대 대학생의 아르바이트 일터를 중심으로 (The Effect of Job Stress on Self-Esteem and Impulse Buying Focusing on Part-Time Workplaces of College Students in Their 20s)

스트레스와 상태 자존감, 그리고 충동구매 간의 경로를 분석하였다. 분석 결과, 직무 스트레스가 일부 요인에서 상태 자존감 및 충동구매에 유의한 영향을 미친다는 것을 확인 ... 하였다. 구체적으로 동료 갈등, 손님과의 갈등, 상사와의 갈등이 상태 자존감을 저하시키고, 이로 인해 충동구매에 영향을 미치는 경로가 통계적으로 유의미하였다. 즉, 직무 스트레스가 충동 구매 ... 중요한 행위와 연관 짓는 것은 현대인들의 가장 핵심적인 활동들과 그에 대한 영향 관계를 살펴보는 적절한 연구라 할 수 있다. 본 연구는 20대 대학생들의 아르바이트 일터에서의 직무

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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직무 스트레스가 심리적 소진에 미치는 국가 간 동질적 영향: 한·중 유아 교사를 대상으로 한 실증 연구 (The Homogeneous Cross-national Impact of Job Stress on Psychological Burnout: An Empirical Study of Early Childhood Teachers in South Korea and China)

본 연구는 한국과 중국의 유아 교사를 대상으로 직무 스트레스가 심리적 소진에 미치는 영향을 분석하고, 그 영향이 국가 간 동질적으로 나타나는지를 실증적으로 검토하는 것을 목적 ... SPSS 26.0으로 단순회귀분석과 집단별 회귀분석을 실시하고, Process v4.1로 조절 효과 분석을 수행하였다. 연구 결과, 유아 교사의 직무 스트레스는 심리적 소진 ... 에 유의미한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉, 직무 스트레스 수준이 높을수록 심리적 소진 수준도 높아지는 경향이 확인되었다. 또한, 직무 스트레스가 심리적 소진에 미치

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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융복합시대 산업장 근로자의 직무 스트레스 및 구강건강 관련 삶의 질이 주관적 행복감에 미치는 영향 (The Effects of Industrial Workers' Job Stress and Oral Health Related Quality of Life on Subjective Happiness in convergence era)

본 연구의 목적은 일부 산업장 근로자들의 직무 스트레스 및 구강건강 관련 삶의 질과 주관적 행복감과의 관련성을 평가하고자 시도하였다. 연구대상은 근로자 228명을 대상으로 하 ... 을 이용하여 분석하였다. 직무 스트레스와 구강건강영향지수, 직무 스트레스와 주관적 행복감과는 음의 상관관계를 나타냈고, 구강건강영향지수와 주관적 행복감과는 양의 상관관계를 나타냈 ... 다. 주관적 행복감에 영향을 미치는 독립변수들은 성별, 주관적 경제 수준, 주관적 전신건강, 정기적 치과 검진, 직무 스트레스가 영향을 미치는 유의한 변수로 나타났다. 따라서 근로자

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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유아교사의 잡 크래프팅이 회복탄력성에 미치는 영향: 직무스트레스로 조절된 자아존중감의 매개효과 (The relationship between early childhood teachers' job crafting and resilience: The Mediation effect of self-esteem moderated by job stress)

본 연구의 목적은 유아교사의 잡 크래프팅이 회복탄력성에 미치는 영향에서 자아존중감의 매개효과를 확인하고, 이러한 매개효과가 유아교사의 직무스트레스 수준에 따라 변하는지 살펴보 ... , 유아교사의 자아존중감과 회복탄력성의 관계에서 직무스트레스의 조절효과가 유의하였다. 셋째, 유아교사의 잡 크래프팅이 회복탄력성에 미치는 영향에서 자아존중감의 매개효과와 직무스트레스 ... 에 의해 조절된 매개효과가 유의하였다. 본 연구는 유아교사의 회복탄력성에 영향을 미치는 잡 크래프팅과 자아존중감, 직무스트레스 간의 구조적 관계를 밝혔다는 데 의의가 있다. The

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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외국인 상사의 의사소통 유형과 능력이 부하직원의 자기효능감, 직무스트레스에 미치는 영향에 관한 연구 (The Study in the Effects of Foreign Supervisor’s Communication Style and Ability in Korean Employee’s Self-Efficacy, Job Involvement and Job Stress)

본 연구는 외국인 상사와 한국인 부하직원간의 관계에서 외국인 상사의 의사소통 유형과 능력이 한국인 부하직원의 자기효능감, 직무몰입 그리고 직무스트레스에 미치는 영향관계를 밝히 ... 결과 부하직원의 자기효능감과 직무몰입은 외국인 상사의 의사소통 유형간에 통계적으로 유의한 차이가 없었고, 그리고 부하직원의 직무스트레스는 외국인 상사의 의사소통 유형간에 통계 ... 을 미치고 있음을 확인하였다. 또한 직무스트레스에 대해서는 유의한 부(-)의 영향을 미치는 것을 실증적으로 확인하였다. 이러한 연구결과에 기초하여 외국인 상사와 한국인 부하직원으로 구성

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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노인장기요양기관 방문간호사의 전문직업성이 서비스 질에 미치는 영향: 직무스트레스의 조절 효과 (Impact of Professionalism of Visiting Nurses at Long-term Care Facilities for the Elderly on Service Quality: Moderating Effect of Job Stress)

본 연구는 노인장기요양기관 방문간호사의 전문직업성과 방문간호 서비스 질과의 관계에서 직무스트레스의 조절 효과를 검증하였다. 가설검증을 위해 한국방문간호사회에등록되어 있는 회원사 ... 는 것으로 나타났다. 둘째, 직무스트레스는 서비스 질에부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 전문직업성과 서비스 질과의 관계에서직무스트레스는 조절 효과가 있는 것 ... 으로 나타났다. 본 연구의 결과를 통해 노인장기요양기관 방문간호사의 전문직업성이 방문간호 서비스 질에 미치는 영향력을 파악하고이들과의 관계에서 직무스트레스의 조절 효과를 검증함으로써 방문

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.10

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