"제도혁신과 관리론"의 검색결과 입니다.

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"제도혁신과 관리론" 검색결과 1,461-1,480 / 38,746건

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한국 규제 개혁의 방향

제 16장 한국 규제 개혁의 방향Ⅰ. 서론제대로 된 규제 혁신이 되기 위해서는 먼저 어떤 방향으로 갈 것인지가 명확해야 한다. 그 방향으로 나아가면 규제 혁신이고, 그와 반대 ... 의 방향으로 나아가면 규제의 퇴보이다. 규제가 나아가야 할 방향이 정해져야 혁신과 퇴보를 판단할 수 있기 때문에 규제가 나아가야 할 방향을 생각해보는 것은 필요한 일이다. 본론 ... 에 기여하는 규제2) 더 많은 사람에게 많은 해택이 가도록 하는 규제3) 부정적인 효과를 최소화 하는 규제4) 사회 제도가 갖춰야 할 안정성을 갖춘 규제현재 한국의 규제에서 문제 되

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.20

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사회복지정책론__사회복지정책발달이론 중 하나를 선택하여 기술하고, 선택한 이론으로 설명할 수 있는 우리나라 사회복지정책 제도에 적용하고 해당 정책 제도의 도입과정을 상세히 기술하시오

·확산한다는 설명으로 선구적인 복지국가의 노력을 인접 국가나 다른 후발 국가들이 모방하여 도입한다는 주장이다.2. 확산이론 유형① 위계적 전파기술혁신이나 새로운 제도가 선진국에서 후진 ... 국으로 전파되는 것을 말한다. 위로부터의 확산은 2차 세계대전 이후 영국의 사회보장제도가 후진국으로 전파된 경우를 대표적 예로 들 수 있는데, 새로운 제도나 기술의 혁신이 선진국 ... 부담을 줄이려는 목표도 존재했다. 그뿐만 아니라 노인들 역시도 기능 상태 유지와 건강의 관리 측면에서 장기 요양 보험 제도의 도입을 통해 더 많은 혜택을 얻을 수 있다고 생각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07

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NCS 직업기초 경상대학교 7~10주차 과제

확보, 기술혁신을 통한 생산원가의 절감, 판매비와 광고비의 최소화, 저렴한 노동력과 원재료의 확보 등3)기대효과:경쟁세력보다 원가우위를 유지함으로써, 강력한 진입장벽을 구축 ... 도 있음경력 정체시기에 이르게 되며, 새로운 환경의 변화(예컨대, 과학기술, 관리방법의 변화 등)에 직면하게 되어 생산성을 유지하는데 어려움을 겪기도 한다.경력 말기 (50대 중반 ... 고민과 함께 조직의 압력을 받는다.10. 직급제도란 무엇이며, 직급제도의 문제점을 지적하여라.직급제도란 조직을 구성하는 직무와는 별도로 능력, 직무내용, 근속연수 등의 기준에 따라

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.12.15

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사회복지서비스의 재정분권화의 문제점과 과제를 논하시오.

성과 책임성을 강화하게 된다면 중앙정부 또한, 관리체계를 더욱 효율적인 방안으로 운영하여야 하며 지방세 수입이 지방정부 사이의 격차가 확대될 경우에는 지방 재정 조정 제도 등의 법테두리 ... 하여 있는 국고보조사업 예산 중에 절반 수준이 지방으로 이양됨국고보조유지사업으로 분류되어있는 예산들도 차후에는 지방분권정부혁신위원회가 제안한포괄보조금으로 전환되게 된다면, 국고보조 ... 성은 부정적인 것의 반대효과로 중앙정부에서 예산을 편성하고 관리 하기 때문에 지방에서 그 년도의 필요한 예산 편성에 좌지우지 되지 않고 평등하고 공평한 서비스 배분으로 보다 질 높

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.07

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행정학_우리나라 공직분류체계의 문제점과 개선방안에 대해 논하십시오.

을 알 수 있다. 또한, 보수는 국가가 일방적으로 정하며 그 근무연수에 따라서 자동으로 보수가 증가하는 정기승급제도가 존재하며, 민간근로자들과 다르게 그 정치행위 및 노동권의 행사 ... 에 많은 제약이 가해진다. 한편, 연금에 있어 국민연금과 별도의 공무원 연금제도를 시행되고 있다. 이러한 관점에서 현재 한국의 공직분류체계의 문제점을 구체적으로 살펴보고, 이를 기반 ... 적으로 관련되어 지적받고 있는 그 문제점은 바로 공무원의 전문성 부족, 공직사회의 폐쇄성, 성과관리의 합리성 부족, 공직사회의 무사안일 등을 을 들 수 있다. 이러한 한국의 인사행정의 문제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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간호리더보고서(A+ 받은 과제입니다!)

제도들에 대해 해석과 비교표를 저술하였다. 1853년 9월, 그녀는 턴던 부인 병원의 관리자로 결정되었다. 그곳에서 그녀가 이룩한 변혁과 행정은 매우 성공적이었으나 그는 보다 넓 ... 에 부엌과 창고를 겸할 수 있는 공간을 마련하였고 새로 만든 세 개의 주방에서 중환자를 위해 영양가 있는 음식을 만들었다. 그 다음으로 물품 관리 제도를 확립하였다. 그녀가 취급 ... 의 식사 및 위생 시설이 혁신되었다. 그녀는 민간 병원의 혁신에도 손을 뻗쳐 보다 나은 병원 환경 위생, 보다 정확한 통계, 병동가정관리에 대한 새로운 생각, 간호에 관한 변화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.17

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[평생교육경영론 A+ 레포트] 우리나라 평생교육정책의 현황과 발전방향에 대해 서술하시오.

인 교수-학습 활동을 지원하고 촉진하며, 계획과 의사결정, 리더십, 관리 및 실행과 평가하는 활동으로 이뤄진다. 또한 평생교육 시설이나 단체 교육 활동을 지원하고 조장하는 활동 ... 하여 배치하고 실행한다. 프로그램 운영 기간 동안 강사가 교육전문가로서의 능력을 최대한 발휘하도록 유도하고, 학습자는 자신의 능력을 끊임없이 개발하도록 유도하고 관리하여 우수한 인적자원 ... 적 발전을 가능하도록 하는 지역 혁신사업을 세계 각국에 권고하였다. 이후 우리나라는 1999년 광명시에서 자발적으로 평생학습도시를 선언함으로써 학습도시 추진에 대한 관심이 시작

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.03

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[A+] 세상을 바꿀 미래 과학 설명서1 - 스마트한 세상과 인공지능 독서감상문

차 산업혁명의 미래인간과 AI의 공존을 위한 제도적 준비감상 및 결론1. 책 개요 및 소개세상을 바꿀 미래 과학 설명서1 - 스마트한 세상과 인공지능은 현대 사회의 급격한 변화 ... 혁명의 주요 기술들도 함께 다루고 있습니다. 이는 독자들로 하여금 인공지능이 단독으로 작용하는 것이 아니라, 다른 기술들과 결합하여 더 큰 혁신을 일으키고 있음을 인식하게 만듭니다 ... 미래 과학 설명서1은 인공지능이 단순한 기술 혁신에 그치지 않고, 인간의 삶의 방식과 사회 구조, 경제적 패러다임까지 바꾸고 있는 중요한 변화임을 독자들에게 상기시킵니다. AI와 그

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26

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이재명 정부의 인공지능 AI 정책 추진 전략과 미래 비전

시키고, 동시에 디지털 격차를 해소하려는 전략적 판단으로 해석된다.AI 정책의 성공을 위해서는 기술적 혁신뿐만 아니라 제도적 뒷받침과 사회적 합의가 필수적이다. 이재명 정부는 AI ... 다"며 "이는 다른 산업과의 융합, 생산성 혁신, 신산업 창출로 이어질 것"이라고 설명했다.모두의 AI 프로젝트는 국가대표 LLM 개발에서 시작된다. 정부는 R&D 예산을 지원해 민간 ... 되고, 이는 한국형 AI의 성능 향상으로 이어진다. 또한 국민들의 AI 활용 역량이 향상되면서 전반적인 생산성 증대와 혁신 촉진 효과를 기대할 수 있다. 다만 정부 예산 부담과 민간

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.08

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조직 내 인력관리차원에서 중요성을 갖는 직무순환(Job Rotation)의 개념과 장단점에 대해 설명하시오

조직과 구성원 모두에게 유익한 결과를 가져올 수 있는지 탐색해볼 것이다. 문제 제기와 주제 선정 이유를 종합하면, 직무순환 제도를 단순한 업무 변경이 아니라 전략적 인적자원관리 ... R E P O R T과제명조직 내 인력관리차원에서 중요성을 갖는 직무순환(Job Rotation)의 개념과 장단점에 대해 설명하시오교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론직무순환이라는 개념 ... 은 조직 내 다양한 직무를 경험하도록 구성원을 체계적으로 배치하고 재배치하는 제도를 말한다. 이 제도는 현대 조직에서 갈수록 복잡해지는 업무 구조와 빠른 환경 변화 속에서 인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.20

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인사행정 자유주제 대체보고서 대표관료제 한국 사례

면서 우리나라에서는 대표관료제가 인사행정에 어떤 영향을 주었으며 어떤 형태로 반영되어 있는지 알아볼 것이다. 구체적으로 여성, 장애인, 국가균형발전을 위한 인사혁신처의 균형인사제도 ... 시킨다”라고 평가했다.제언 및 향후 과제양성평등의 균형인사 목표를 달성하기 위해서는 실질적 양성평등을 실현하는데 중점을 두어야 할 것이다. 우선 여성관리자 임용을 확대해야 한다. 인사혁신 ... 중간고사 대체 보고서대표관료제의 이론적 고찰과 한국에서의 적용: 균형인사제도의 대상 집단을 중심으로서론대표관료제는 현대 인사행정에서 고려되지 않을 수 없는 요소이며 갈수록 국민

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

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테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오.

에 혁신적인 변화를 가져왔으며 현대 기업경영의 발전에 크게 기여하였습니다.2. 과학적 관리론의 적용과학적 관리론이 현대 기업경영에 적용됨에 따라 기업 내부 구조와 인적자원관리 방식 ... 을 제공하였습니다. 경영진은 노동자의 동기부여와 만족도 향상을 위한 다양한 정책과 제도를 도입하였으며 기업의 생산성과 이익성에 긍정적인 영향을 미쳤습니다.④ 과학적 관리론은 기업 ... 성을 동시에 높일 수 있는 유연한 관리 방식을 모색해야 합니다. 이를 위해 인적자원관리의 전략적 가치를 높이고 노동자의 개별적 능력과 특성을 충분히 고려한 다양한 인사 정책과 제도를 도입하는 것이 중요합니다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.26

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인력개발과활용 ) 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의

인력개발과활용바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교인력개발과활용바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리 ... 기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.목차1. 서론2. 본론1) 과학적 관리론(Taylorism)의 특징과 장단점2) 인간관계론(human ... 을 과학적으로 관리 · 육성하여 생산성을 높이고자하는 ‘과학적 관리론(Taylorism)’이 테일러(F. W. Taylor)에 의해 주창되었다. 테일러는 ‘동작연구’와 ‘시간연구

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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스마트시티의 목적, 사례 및 안전도시의 개선방안

를 통해 피드백을 함으로써 시민중심의 서비스를 제공하였다. 이는 시민 중심의 지역 혁신 플랫폼으로서의 잠재력을 살펴볼 수 있으며, 향후 안정적 활동을 위한 제도적 및 재정적 지원 및 ... 의 과제1) 안전디자인 프로세스2) 안전디자인 프로세스 단계별 과제7. 스마트 안전도시의 제도적 개선방안1) 국제협력 거버넌스 활성화 방안2) 거버넌스와 법제도 개선방안3) 스마트 ... 도시의 시설 및 공간을 정보통신기술과 접목하여 관련 내용을 실시간으로 관리하고 제공하는 도시인 스마트시티가 대두되었다(정보통신산업진흥원, 2017).이와 같은 스마트시티는 스마트시티

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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지식재산능력시험(IPAT) 요약정리본

IPAT 요약2020년목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc41488509" PART 1. 지식재산 제도 PAGEREF _Toc ... " 2.특허제도와 실용신안제도 PAGEREF _Toc41488511 \h 5 Hyperlink \l "_Toc41488512" 3.디자인제도 PAGEREF _Toc41488512 ... \h 12 Hyperlink \l "_Toc41488513" 4.상표제도 PAGEREF _Toc41488513 \h 14 Hyperlink \l "_Toc41488514" 5.저작

시험자료 | 55페이지 | 27,000원 | 등록일 2021.04.21 | 수정일 2024.02.01

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조직개발,조직개발을 모형,조직개발 사례,조직개발 배경,조직개발 모형 4

구조구축 보상 및 승진제도를 개선 ERP 기법을 도입 변화의 계획및 시행 조직개발 교육훈련의 전사적 실시 경영 혁신 팀의 직무순환방식을 통한 현업에서의 변화주역인력 확충 평가 및 ... , 관리 , 연구부문으로 분류하여 업무수행상에 요구되는 170 여 개의 능력 ․ 기술 ․ 역량요소 서례HYOSUNG 본 론 조직개발 사례 (1) 성과평가 및 보상 승진제도를 개선 ... 에 집중하여 기업의 가치를 상승시키고 , 위기를 극복한 효성그룹에 새로운 시각을 가지게 되었다 . 뿐만 아니라 향후 취업을 선택할 시 , 평가제도 등 인적자원관리 부분에 그 기업

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.08

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학습자 중심 혁신교수법 활용 수업에서의 학습퍼실리테이터 운영 사례 연구 - A대학의 학습퍼실테이터 지원 프로그램 사례를 중심으로 - (A Case Study of Learning Facilitator Operations in Learner-Centered Instruction Using Innovative Teaching Methods - Focusing on the Case of Learning Facilitator Support Program at University A -)

본 연구는 효과적인 학습자 중심의 혁신교수법 수업 운영 및 확산, 대규모 수업 운영의 효율성과 질관리를 위한 방안을 제안하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 A대학교에서 진행 ... 하는 데 도움이 되고, 수업 성과에도 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 해당 프로그램이 수업의 질을 관리하고 개선하는데 도움이 되고, 더욱 효과적으로 운영 할 수 있 ... 도록 학교 차원의 제도개선과 학습 환경 개선, CTL차원의 운영방법 개선과 사례 및 정보공유의 전략을 제공하는 구체적인 전략이 필요한 것으로 도출되었다. This study aims

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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국내외 보건의료계의 정책변화 비교 및 지역사회간호 보고서(지역사회간호학)

시키고 현장 대응 조직, 인력 확충을 추진, 감염병 예방 및 상시 관리를 강화시키는 것이 있다. 새롭게 추가되거나 변화된 정책으로는 미래대비 복지, 돌봄 혁신으로 고령화 대응 신산업 ... 만 우리나라에서 현재 운영하고 있는 보건의료정책에 대해서는 잘 알지 못했다. 심지어는 지역사회간호 수업을 배우기 전에 국내 보건의료계의 정책에 대해서는 정부 고위사람들이 관리하는 부분 ... 적인 활동을 하도록 국가는 국민보건 향상을 위한 보건정책수립이 필요하다. 이러한 보건정책 수립에 고려해야 하는 사항으로는 인구상황, 경제개발의 수준 및 단계, 보건의료제도, 국민

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.24 | 수정일 2024.04.23

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지역사회보건학 2021년 달라진 주요 보건정책

) 기반으로 바오이헬스 혁신 속도를 높입니다.- 보건의료 데이터 생태계 구축- 4대 유망 분야 전략적 육성- 바이오헬스 도약 제도/인프라 조성- 글로벌 진출 지원체계 마련5. 국민 ... - 대상별 맞춤형 심리 지원, 일상생활 속 건강실천 등을 통해 예방적 관리에도 힘쓰도록 하겠습니다.? 소득 안전망을 강화하겠습니다.- 기초생활보장제도 부양의무자 기준을 단계 ... 를 고도화하겠습니다.- 신종 감염병 등 위기 대응 역량 강화- 현장 대응 조직/인력 확충 추진- 감염병 예방 및 상시관리 강화2. ‘문재인케어 플러스’를 통해 국민의 평생 건강

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.19

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[인적자원관리] 인적자원관리 과제 - 직무 분석에 대하여

제도가 자리잡은 기업들의 경영혁신의 결과가 긍정적인면으로 입증되고 있으며, 기업의 구성원들도 IMF 사건 이후 연공주의에 대한 한계점을 느꼈다. 직무 중점의 인사관리가 정착하기 ... 제도를 더 좋은 방향으로 바꾸거나 새로운 제도를 받아드려 변화를 이끌어내기 위한 방법이다. 직무 분석에 대한 결과가 기업과 관련된 인적자원관리 제도의 설정과 운영에 적합하고 직무 ... 목 차I.서론II.본론1) 직무분석의 의의와 목적2) 직무분석 절차3) 직무분석 추세III.결론IV.참고과목명 : 인적자원관리이 름 : O O O제출일 : 2022.05.23I

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28 | 수정일 2022.08.03

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