"역량중심 인사관리"의 검색결과 입니다.

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"역량중심 인사관리" 검색결과 1,521-1,540 / 13,182건

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(전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발

며 관리하려는 간부 제한의 이동성과 조직 요구에 부응하지 못하는 교육적 제공과 특정영역에서 노동시장이 판매자 위주에서 구매자 위주로 장기적인 변화이다. 개인개발을 요구하는 자신 중심 ... 특성1) SHRD의 등장배경(1) 신기술생산과정과 정보시스템에서의 기술변화와 경영 작업의 재설계로 기술과 일반관리의 차이를 없애는 의사지원시스템이 생겨났으며 낮은 직급의 사람이 이전 ... 을 기업의 장·단기적 전략 및 목표 달성에 중요한 수단으로 간주한다. 조직 전략 및 목표에 맞도록 개발하며 다른 인사기능과 효과적 연계는 궁극적으로 인력자원의 효율적인 활동을 통하

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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[2021 교직실무3공통][1번,3번] 1.초임교사의 준비에 대해 설명하시오. 2.교직의 개념과 특수성에 대해 설명하시오. 3.미래사회와 유아교육에 관한 기사나 논문을 찾아 요약하시오.

.1) 지식의 기초형성2) 자기이해와 관리능력3) 의사소통과 인간관계4) 스트레스 대처5) 교사 예절2. 미래사회와 유아교육에 관한 기사나 논문을 찾아 요약하시오.1) 미래사회 ... 와 유아교육2) 논문 선정 (제4차 산업혁명시대 인재의 미래핵심역량 함양을 위한 유아교육 방향 탐색)① 논문 개요② 논문 요약3) 시사점Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론오늘날 우리 ... 교사에게는 기초 지식, 의사소통과 인간관계의 기술, 자기이해와 관리능력을 개발하고 스트레스에 대처할 수 있는 다양한 자세와 노력이 필요하다.다음으로 20세기에 일어난 디지털 혁명

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.06

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(인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

과목명 : 인사조직특강주제 : 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오 ... 한 측면에서 본고에서는 리더십 특성이론에서 역량이론, 행동이론, 상황이론을 모두 통틀어 최근의 경영환경에 이상적인 리더십이 무엇일지 실제 조직 사례를 통해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론 ... 행위를 밝혀보려는 시도가 중심이 되고 있다.이러한 행동이론에는 오하이오 연구인 배려중심의 행동과 구조중심의 행동 연구, 과업지향 및 관계지향 그리고 참여형 리더십의 미시건 연구

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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사회복지행정론_사회복지조직의 구조화와 조직화 사례

을 받는 편이며, 관리 효율이 매우 높다.다만, 조직 내 완고한 규칙이 있을 경우에는 오히려 전문적 개입을 방해 받을 수 있고, 각 전문가들의 집단들의 목적이 우선될 경우, 갈등 ... 국민들의 통제로부터 자유로울 수 없지만, 전반적인 시각을 갖춘 관리자들에 의해 조직의 자율경영 성장이 가능하다. 이러한 형태의 조직은 대상의 시각이 다각화되거나, 조직 규모가 클 ... 때, 다양한 상품 라인이 있어 중복수행되는 비용보다 상품별 관리가 적합하다고 판단될 때 바람직하다.5) 특별위원회 구조아주 높은 수준의 전문 지식, 기술을 가진 전문가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례(롯데월드를 대상으로)

～1980년대 초 이후 조직을 관리하는 실무자나 조직을 연구하는 연구자들에 의해 많은 관심이 기울여지기 시작했으며, 이러한 관심은 조직문화를 해당 조직이 가지는 경쟁력으로 파악했기 때문 ... 하여 사용할 수 있는 휴가제도를 통해 구성원의 충분한 휴식을 보장하고 있다. 단순히 장기간의 휴가활용이 가능한 것은 물론 리프레시 휴가 예정자를 월 단위로 인사 명령하는 시스템 구축 ... )Lunch’를 올해부터 시작하였다. 먼저 온라인 설문을 통해 각 부서에서 소통이 필요한 부서와 이유를 조사하였고, 유관 부서를 중심으로 매칭하였다. 매칭된 부서는 점심시간을 활용

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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경영전략론-가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위부문을 서술하시오.

이 아닌 역량 중심 경력사원 채용 비율을 확대했고 순혈주의적 전통에서 벗어나는 시범을 보이며, 신입사원뿐만 아니라 부장과 부사장급에 올라있는 전 직원을 대상으로 합숙과 해외 파견 및 ... )은 직접적 가치를 창출하여, 제품 생산, 운송, 판매 등의 현장에서의 업무 활동이 포함되어 이외에 지원 활동은 주 활동을 하고 있게 만드는 활동이다. 기술개발, 재무, 인사, 기획 ... 경영학과 출신) 교수가 창안한 기법이다. 본론에서는 가치사슬 분석을 통해 우리나라 대표적 기업들로부터 중 하나인 삼성전자의 스마트폰을 중심으로 한 활동을 분석하여 경쟁우위와 열위

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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대한제분 인사총무노무 최종합격 자기소개서

지원분야 : 인사총무노무자기소개서1. 지원 동기에 대해 서술하여 주시기 바랍니다 (최소 500자, 최대 2,000자 입력가능)[현장 중심의 관리 역량을 바탕으로 안정적인 조직발전 ... 에 기여]대한제분은 국내 대표 식품 제조업체로, 공장의 인사, 노무, 총무 관리의 체계적인 운영이 필수적인 기업입니다. 노사관계, 인사관리, 복리후생이 원활하게 이루어져야 공장 ... 생산성이 극대화될 수 있다는 점에서 현장 중심의 조직관리 경험을 바탕으로 대한제분 인천공장의 안정적 운영과 노사관계 발전에 기여하고자 지원했습니다.첫째, 1,000명 이상 규모

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.29

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국방혁신 4.0과 한국군의 국방정책의 변화를 위한 주요접근

과 체계로의 대대적인 전환이 필요하다. 병과는 전문화와 인사관리가 가능하도록 전투 기능을 구분하여 수평적으로 분류한 관리집단이며, 이는 군의 전문성과 효율성을 보장하기 위한 조직관리 및 ... 인사관리와 직결되어 있다. 그리고 이러한 병과 체계는 병과가 개념적으로 함축하는 다양한 직무영역에 대한 포괄적 구성체계이다. 또한 과학기술 발전에 의한 직무의 대체나 변화가 예상 ... 이 제정되면서부터다. 또한 박근혜 정부는 국방개혁 기본계획을 발표하고 예비전력을 정예화하기 위한 동원예비군의 권역화 관리와 여단 단위로 과학화된 훈련장의 설치를 착수하여 예비전력 정예

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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ncs직업기초 과제 모음(1주차~10주차)

들이 채용시험에 지원할 수 있으며 구직자가 자신을 표현하거고 역량을 도출하는 채용방식이 있다. 이러한 스펙중심에서 구직자는 학점, 토익, 자격증, 대외활동 등의 스펙을 쌓아야 하므로 스펙 ... 과 능력을 명시하여 채용 기준 설정, 직원 개발, 인사 관리 및제 8장 과제물자아 인식이란 무엇인가? 또한 자아실현은 무엇인가?자아 인식은 개인이 자신의 감정, 생각, 행동, 가치 ... 항목으로 구성된다.2. NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라.공통영역으로 의사소통능력(경청·문서이해·문서작성능력 등), 자원관리능력(예산관리·물적자원관리

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.09.02

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평생교육 3대 전담 기관 조사

, 직원 교육, 채용 및 인사 관리, 회계 및 세무, 결산 및 정산 등의 업무를 담당하고 있다.다음은 교육부를 살펴보면 먼저 평생교육팀이 있으며 총 8명으로 구성되어 있다. 구체 ... , 읍, 면, 동 평생학습센터에 대한 운영 지원과 관리 등이라고 명시하고 있다. 평생학습관은 기능별로 하고 있는 일들을 구분했을 때는 3가지로 분류할 수 있는데 첫 번째는 지역 평생 ... 적으로 평생교육 프로그램에 참여하는 장으로서 중요하다고 할 수 있다. 본론에서는 수원시 글로벌 평생학습관을 중심으로 해당 평생학습기관을 조사할 것이다.Ⅱ. 본론1. 수원시 글로벌 평생학습관

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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경영학개론_자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

의 10개 사업부로 나누어져 있으며, 이들 사업부 공통으로 영업마케팅과 경영지원, 인사, 환경안전 등을 관리하게 된다. 삼성전자는 대한민국에서 가장 거대한 기업이자 삼성 그룹의 중심 ... 의 기능이 있으므로 이를 통해 하나의 관리순환체계를 형성한다고 할 수 있다. 경영조직은 구성원들로 하여금 공통의 목적을 가지고 협력할 수 있도록 하며, 구성원 간의 인간관계 형성과 개선 ... 으로 선택한 이유는 삼성전자가 크고 영향력있는 기업일뿐 아니라 급변하는 경영 환경에 능동적으로 대응할 수 있는 창조적인 조직문화를 조성하고자 하기 때문이다. 우리나라는 서열을 중심

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

학교의 리더십 연구3. 블레이크와 머튼의 관리격자 모델4. 리더십 PM 이론5. 나의 리더십유형과 개선점Ⅲ. 결론참고문헌학과학번이름Ⅰ. 서론리더십은 조직의 목표를 달성하기 위하 ... 여 반드시 필요한 요소이다. 일반적으로 조직 구성원과 조직 내 목표는 일치하지 않는 경우가 많고, 구성원의 역량에 따라 역할이 달라지기 때문이다. 이러한 점에서 조직 구성원의 목표 ... 게 만족한다는 결과였다.3. 블레이크와 머튼의 관리격자 모델1940년대 후반부터 초기 리더십의 특성 이론을 보완하기 위해 많은 연구자들이 리더의 행동에 중점을 두었다. 리더란 특성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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컴퓨터의교육(교육공학)_교실 수업에서 교육공학의 필요성을 제시하고, 어떻게 활용이 가능할지 설명하시오. 미국교육공학회(AECT)에서 제시한 1994년 교육공학의 정의와 2004년 교육공학의 정의를 비교하시오. 학습이론의 변화과정을 행동주의, 인지주의, 구성주의 관점에서 설명하시오. 최근 테크놀로지를 활용한 교

하거나, 학교 내의 인사 및 정보, 질 관리 등을 포괄하는 개념.⑦ 학습(learning): 학습자의 주인의식과 책무성을 강조하는 개념으로 단순히 정보를 기억하는 것 외에 교육을 통해 습득 ... 과 역량에 대해서 논의하시오.1. 교실 수업에서 교육공학의 필요성을 제시하고, 어떻게 활용이 가능할지 설명하시오.교실 내에서, 학생의 특성이나 수준, 흥미를 전혀 고려하지 않고 수업 ... technology)의 개념을 1994년에는 ‘학습을 위한 과정과 자원을 설계, 개발, 활용, 관리, 평가하는 이론과 실제’라고 정의하였으나, 이후 2004년 AECT 교육공학정의연구위원회

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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간호관리학-리더십 이론 및 사례 정리

의 기능별, 계층별로 성공적 리더의 특성을 분석하여 그 결과를 중심으로 리더를 선발하는 인사관리 자료로 활용=>리더 선발, 배치에 활용함.-비판: 리더의 확보를 어렵게 만듦, 리더 ... 된다는 이론초점보편적 가치 확인업무관리 중심목표 지향성보통 현상보다 매우 높은 이상적 목표지향, 비전 제공현상과 너무 괴리되지 않는 목표지향동기부여단기적 전망, 가시적인 보상으로 동기 ... -직무 중심적-구성원 중심적 리더십: 동시에 나타날 수 없고, 양 극단의 유형이다.직무 중심적 리더십구성원 중심적 리더십세밀한 감독, 합법적이고 강제적인 권력 활용, 업무계획표

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15

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전략적간호관리 2021]1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등 구체적인 예, 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량 2. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함), 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점

하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.전략적간호관리 2. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직 ... 에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.- 전략적간호관리 교재를 중심으로 다양한 자료를 참고했습니다.- 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인, 보건의료 ... 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명, 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.03 | 수정일 2022.04.06

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기업은행의 사례를 통해 알아보는 지식경영의 힘

. 그 과정에서 업무에 대한 지식이 축적되며 효율화가 이루어진다. 산출된 지식은 타인과 공유하는 과정에서 더욱 큰 시너지를 발휘하며 스스로의 역량 증가에 기여한다. 기업은 예측할 수 ... 은행은 성공적인 지식경영체계 도입의 사례로 손꼽힌다.기업은행은 중소기업 금융지식과 노하우를 오랫동안 축적해 온 소중한 무형자산으로 인식하고 지식경영을 통해 관리되고 발전시켜 나가야 ... 하는 지식경영(Movement), 열정을 가진 지식경영(Passion)이라는 4가지 특징을 살려 구축되었다. 기업은행은 지식경영체제 구축의 우선 과제로 지식이 분산 관리되고 있는 기존

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2024.03.02

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4차 산업혁명 하에서의 개인의 커리어 관리 어떻게 할 것인가

을 통해서 역량을 파악한다. 이제는 AI가 지원자의 미세한 차이를 구별해 내는 시대가 온 것이다.커리어 관리의 변화일하는 방식의 변화로 인해서 개인 커리어 관리에 있어서도 지각변동 ... 4차 산업혁명 하에서의 개인의 ‘커리어 관리’ 어떻게 할 것인가?지식경영학부 학년 학번 성명서론4차산업혁명은 인류의 발전을 가져올 수 있음과 동시에 우리의 일자리를 빼앗아 갈 수 ... 광범위하고 빠르기 발생할 것으로 보인다. 이런 상황에서 젊은층들은 커리어 계획을 세울 때 사회의 변화 환경을 반영하여 경쟁력을 가질 수 있도록 역량을 키워야 한다. 이번 과제

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.13

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(전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발

로 넘어가고 있기 때문에 기업들이 인적자원을 제대로 관리하는 것은 매우 중요하다. 인적자원이 있어야 기업이 다른 경쟁사와의 경쟁에서 우위를 점할 수 있는 핵심기술과 역량을 확보하는 것 ... 이 매우 중요하다. 기업의 경우 전략적인 접근방법이 없다면 다른 기업에게 밀려서 경쟁력을 상실할 수 밖에 없게 된다. 특히 현대 사회는 제조업 중심이라기보다는 고도의 지식기반 사회 ... 하는 것, 인적자원개발에 대한 계획과 정책을 실현하는 것 등이 있다.이 외에도 일선 관리자가 직접 전략적 인적자원개발론 고안 및 실천에 참여를 해야 하며 보완적인 인적자원관리 활동

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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A+)[인적자원관리]3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

※ 해당 과목 성적은 A+ 받았지만 과제 분량 초과로 10점 감점 받았습니다. 유의해주시기 바랍니다.인적자원관리3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석 ... 은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 ... 의 지침3) 직무분석표 작성4) 직무정보의 수집5) 직무기술서와 직무명세서 작성3. 직무분석의 새로운 추세 51) 배경2) 브로드밴딩(broad banding)3) 역량기반 직무

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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경상대 북한정치와 사회 중간고사 ppt 정리본 이러닝X

● 점령지역 공산화 대리관리자● 국내정치기반(x), 추종자(x)● 크레믈린에 맹목적 복종*소련의 입장☞ 최적임자김일성 정권의 권력구조(1)● 1967. 5월: 수령절대주의 구축*당 ... 총비서 1994년 7월8일 사망김정일 정권의 권력구조(2)● 국방위원장 중심의 체제● 1998. 9월: 헌법 개정*주석제 폐지*국방위원회 위원장이 국가 최고 직책● 선군정치 제도 ... 화● 2011년 12월17일 사망김정은 정권의 권력구조● 국무위원장, 노동당위원장 중심체제● 김정은 지위의 변화과정*2014. 4월: 노동당 규약 및 헌법 개정-김정은 중심의 국가

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.29

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