"기업교육발전"의 검색결과 입니다.

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"기업교육발전" 검색결과 1,521-1,540 / 108,456건

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최종성적A+)리더십_산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

된 문화를 형성하면서 변화를 통해 조직을 이끌어갑니다. 비즈니스 환경은 지속적으로 발전하고 복잡해지기 때문에 변혁적 리더십은 미래의 기업에 필요한 혁신적인 접근 방식입니다. 전통적인 ... 로는 더 이상 기업의 성공과 장기적인 지속 가능성을 보장하기에 충분하지 않습니다. 기술의 발전, 세계화 및 변화하는 소비자 선호도는, 틀에 박힌 사고방식이 아닌, 혁신적이고 열린 사고 ... ’이라는 저서를 통해 처음 제시했습니다. 그 이후, 1985년 Bass 교수에 의해서 확대되고 발전되었습니다. Bass(1985)는 기존에 전통적으로 추구되던 리더십을 ‘거래

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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[현대한국사회]현대 한국 사회의 정보화로 인한 사회적 문제와 이를 해결 할 수 있는 방안에는 무엇이 있을지 자신의 의견을 제시해 보세요.

를 충족시키기 위해 기업은 계속 신형모델을 개발하고 지난 모델은 버려지고 있는 현실이다.3. 해결방안이렇듯 디지털 기술의 발전은 현대사회를 편리하게도 하지만 여러 문제가 야기 ... 교육 확대 등이 철저하게 시행되어야 할 것이다.2) 교육적·제도적 대책 추진디지털 기술이 발전하면서 매체 사용자들 증가로 디지털 중독 또한 간과할 수 없는 문제이다. 이런 문제 ... 화되어있으며 곳곳에 개개인과 밀접하게 연결되어 있고 삶의 방식 또한 크게 변화되고 있다. 이런 변화는 경제 산업, 미디어, 교육, 사생활 등의 모든 분야에 걸쳐 우리에게 긍정적 영향

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.16

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행동주의학습 인지주의학습 사회학습 인본주의학습이론에 대해 서술

를 이루었지만, 현대에 이르러서는 다양한 학습이론과 교육 방법론이 등장하여 학습자의 능동적 참여와 개별적 특성을 고려하는 방향으로 발전하고 있다. 학습의 중요성은 사회가 복잡해짐 ... 해지고 있기 때문이다. 예컨대 기업의 직무교육 프로그램에서는 성과 향상을 위해 행동주의 기법을 활용하기도 하며, 대학교육에서는 학습자의 문제해결능력과 메타인지 발달을 위해 인지주의 ... 융합함으로써 교육 현장에서는 학습자 중심의 교수법을 발전시키고 있으며, 실제로 혼합형(hybrid) 교육 모델을 채택하는 사례도 늘고 있다. 2020년대 후반 기준, 여러 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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현시대에 성인학습 및 상담이 필요한 이유와 촉진 전략에 관해 서술하시오

과 상담을 제공함으로써 이윤 창출을 극대화하고자 하며, 공기업에서 제공하는 학습과 상담은 조직의 구성원을 교육하여 대중에게 제공되는 서비스의 질을 향상하는 것을 목표로 하고 있 ... 에서는 교육의 기회가 증가하였지만, 그에 따라 성인학습 및 상담의 중요성도 함께 증가하고 있다. 따라서 사회는 성인의 학습과 상담 욕구를 충족하기 위해서 여러 가지 기회를 제공하기 ... 위해 노력을 하고 있다. 성인학습 및 상담은 이러한 평생학습의 개념에서 오는 평생에 걸친 교육의 기회를 실현하는 것이다.이어질 본문에서는 현대사회에서 성인학습 및 상담이 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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[인력개발과활용] 급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오

역량으로 기업이 성장하고 발전하게 되었다. 사회의 발전에 따라 사람들의 능력도 상향하고 있다. 노동시장에는 고스펙, 고능력자들이 넘치고 기업은 이들 중에서 자사의 모토에 맞는 사람 ... 하고 더 나은 성과를 도출할 수 있다.또한 이제는 글로벌 사회라고도 부를 수 있다. 더 이상 글로벌화는 다국적 기업에만 속하는 시스템이 아니다. 교통망, 정보망 등이 발전 ... 된다. 최근 기업들은 기술 개발에 방해되는 요소는 제거하고, 도움이 되는 요소를 증가시키는 등 개발 촉진에 주목한다. 이런 인력개발의 다양한 발전은 추후 세계시장으로 진출했을 때, 현장

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.

하고 있다. 이를 더욱 발전시키기 위해 직원들의 다양한 요구를 반영하고, 글로벌 수준의 복지를 강화하는 노력이 필요하다. 삼성전자는 이러한 복지서비스를 통해 기업과 직원 간 신뢰를 강화하고, 장기적으로 더 큰 성과를 창출할 수 있을 것이다. ... 관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업 복지서비스의 중요성2. 관심있는 기업 ... 에서 제공되는 다양한 복지서비스1) 선정한 관심있는 기업 소개2) 제공되는 다양한 복지서비스3. 본인의 의견Ⅲ, 결론Ⅳ. 참고문헌관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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한국 사회문제의 특징과 해결방안에 대해 서술하시오

의 안정화는 한국 경제와 사회의 발전에 중요한 역할을 할 뿐만 아니라, 노동자들의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 중요한 요소이다.3. 교육제도의 문제한국의 교육제도는 여러 문제에 직면 ... 들의 개인적인 성장과 발전을 지원하는 것이 중요하다. 마지막으로, 교육기회의 불평등과 사회적 계층 간 격차를 해소하기 위해서는 교육의 기회를 공평하게 제공하는 것이 필요하다. 저소득층 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml한국 사회문제의 특징과 해결방안에 대해 서술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회적 격차와 불평등2. 노동시장 문제3. 교육

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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[A+레포트] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.

조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 네이버의 직원 만족도 향상 ... 을 위한 복리후생 및 인센티브 제도3Ⅱ-2 조직 문화 및 직원 참여 강화를 통한 동기부여 전략4Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌5I. 서론네이버는 대한민국의 대표적인 IT 기업 중 하나로 ... 고 있다. 이러한 동기부여 전략은 직원들의 성장과 발전을 지원하고, 동시에 회사의 지속 가능한 성장을 촉진하는 데 중요한 역할을 한다.본 과제에서는 네이버의 직원 동기부여 방안

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측

가 연결된다고 느꼈습니다. 특히, 이 시기의 기업들은 직원의 복지를 고려하여 조직 문화를 발전시키려는 노력을 기울였다는 점이 인상적이었습니다.3차 산업 혁명 (20세기 중반 ~ 21 ... 성과 자기 발전이 중시되면서, 기업에서도 직원의 개인적 성장을 지원하는 환경이 조성되었습니다. 이러한 변화는 직원들이 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 하였고, 이는 기업의 혁신 ... 과 경쟁력 강화로 이어졌습니다.이 부분을 통해 저는 개인의 성장과 기업의 발전 간의 상호 관계를 깊이 이해하게 되었습니다. 특히, 창의성을 발휘할 수 있는 업무 환경이 얼마나 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

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컴퓨터 발전의 역사를 간략하게 기술하고 각 세대별 컴퓨터의 특성을 기술하시오.

에게는 거의 접근 불가능한 존재였으며, 그 사용은 주로 정부나 대기업, 연구 기관에 제한되었습니다. 하지만 기술 발전이 이루어짐에 따라 컴퓨터는 점점 작아지고, 더 빠르고, 효율 ... REPORT주 제: 컴퓨터 발전의 역사를 간략하게 기술하고 각 세대별 컴퓨터의 특성을 기술하시오.목차서론1. 컴퓨터 발전의 역사와 기술적 진화본론1. 제1세대 컴퓨터 (1940년 ... . 제5세대 컴퓨터 (1990년대 ~ 현재)결론1. 컴퓨터 발전의 영향과 개인적견해참고자료서론1. 컴퓨터 발전의 역사와 기술적 진화컴퓨터는 현대 사회에서 가장 중요한 기술 중 하나로

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.19

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한국의 대표관료제(장애인의무고용제)

및 시사점Ⅰ. 서론최근 많은 기업에서는 ESG경영이 화두가 되고 있다. ESG란 지속가능한 발전에서부터 시작된 개념으로 미래세대의 몫을 생각하며 현 시대의 수요를 충족시키자는 지속 ... 가능한 발전에서 기업의 지속적인 생존과 성장에 직접적인 핵심가치를 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Government)로 묶어서 말하게 된 것이 ... 의 비율은 늘어나는 추세이지만 장애인 고용률을 충족하지 못하는 기업이 많다. 본 보고서에서는 장애인의무고용제에 대한 문제점과 개선방안을 마련할 것이다.Ⅱ. 이론적 논의1. 대표관료

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27

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교육비와 광고선전비는 자산인가?

[중급재무회계Ⅰ]? 주제 : 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것 ... 으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.Ⅰ. 서론기업은 직원의 능력 향상을 위해서 법정 교육 이외에 직무와 관련된 교육훈련을 매년 진행하고 있 ... 하도록 하고 있다. 기업은 왜 직원에게 교육훈련을 이수하도록 하면서 교육비를 지출하는 것인가? 기업은 궁극적으로 직원에게 교육비를 투자하고 직원의 자질을 향상시킴으로서 미래 경제

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.08

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사회학개론_새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

을 이끄는지가 매우 중요해졌다. 다음으로 요구되는 태도는 기업가 정신이다. 4차 산업혁명 시대를 맞아 빅데이터, 3D프린터, 공유 플랫폼 등 기술 발전으로 개인이 창업하거나 재능 ... 상 3) 새로운 인재상을 위해 사회와 개인이 대비할 과제 3. 결론 1. 서론 산업화 이후 사회는 빠르고 다양한 변화를 겪고 있다. 기업이 요구하는 기술에도 변화가 있고, 기업 ... 이 인재를 관리하는 방식에도 많은 변화가 있다. 실제로 최근 기업들이 요구하는 인재 이미지에는 과거와 달라진 점이 많다. 과거에는 수동적으로 명령에 따르고 묵묵히 그들이 요구하는 것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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위더스 회계원리 과제

[회계원리]주제: 비영리회계의 뜻을 쓰고 누구에게 필요한 회계인지 설명하라.Ⅰ. 서론21세기 들어 기업은 녹색성장, 환경문제, 직원복지 등 사회적 책임의 중요성이 대두됨에 따라 ... 이익 극대화와 영리만을 추구하는 기업의 이념에서 벗어나 비영리 영역까지 포함하는 환경변화를 맞이하고 있다. 따라서 환경변화에 효과적으로 적응하는 경영관리능력이 필요하게 되 ... 었다. 이러한 시대적 변화에 따라 영리기업은 영리회계뿐 아니라 비영리회계 처리에 대한 관심을 가지게 되었다.사회가 성장하고 전문화되면서 인간의 다양한 요구가 발생하게 되고 이에 따라 비영리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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인천장애인 노동권 현황 생활 실태

에서의 차별을 없애고, 장애인들이 능력에 따라 직업을 선택하고 발전시킬 수 있도록 교육과 훈련 기회를 제공해야 한다. 또한, 적절한 작업 환경과 접근성을 보장하여 모든 장애인이 일 ... , 고객 만족도 증가, 기업 이미지 제고 등의 효과가 있다는 점을 홍보하고, 장애인 인식 개선 교육을 실시해야 한다.장애인들이 일자리를 찾을 수 있도록 취업 지원 정책을 강화해야 한다 ... 장애인 노동권은 장애인의 기본권이자 사회 발전을 위한 중요한 요소이다. 정부, 기업, 장애인 단체 등이 협력하여 장애인 노동권을 개선해 나가야 할 것이다.첫째 장애인에 대한 사회

리포트 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.11.15

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장에 대하여

러시와 기술 역량 강화를 요구받고 있으며, 정부와 기업은 재교육(reskilling) 및 평생 교육 프로그램을 통하여 노동자의 적응력을 높여야 할 것이다.2) 플랫폼 경제와 긱 ... 하고, 기업이 이를 수요하여 임금을 지급하는 경제적 교환의 장으로 정의된다. 노동시장은 단순히 일자리를 구하고 제공하는 영역을 넘어, 국가의 성장 구조와 사회적 안정성에 직접적인 영향 ... 을 미친다. 이는 단순한 경제적 거래를 넘어, 사회적 계층 이동, 소득 분배, 그리고 고용 안정성 등 다양한 측면에서 국가의 발전 방향을 결정짓는 중요한 요소이다. 따라서 노동시장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18

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[평생교육사]인적자원개발론 과제물_4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원 개발법

률 증가와 일자리 감소라는 현상 문제를 가지고 많은 고민들을 하고 있는데, 이는 기술혁신과 함께 교육혁신이 평행적으로 발전하지 못하고 있기 때문이다. 기술혁신은 빠르게 진행 ... 학습자를 인재로서 양성해야 하며, 팀 프로젝트성 교육을 유도하여 타인과 협력하면 창의력과 독창성이 더욱 발전될 수 있음을 스스로 체득할 수 있도록 해야 할 것이다. 특히 변화 ... 의 흐름이 격하게 빠른 현대 사회에 과도한 경쟁을 유발하는 평가제도나 유연하지 못한 태도로 교수에 임하게 될 경우 학습자들의 창의력 발전을 저해하며, 협력이 없는 교육은 윤리의식

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25

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기술이전의 정의(개념)

하는 방법에는 자체내의 기술개발과 외부로부터의 기술도입이라는 두 가지 방법이 있다.그러나 기술수준은 일반적으로 한 나라의 교육 및 경제수준에 비례하므로 특정기업의 입장에서는 이러한 구분 ... 기술이전의 정의(개념)기업이 생산 활동에 필요한 요소로는 자본 ? 노동 ? 지대(원자재) 및 기술을 들 수 있다. 이러한 요소들은 모두 국제간에 이전이 가능하며, 그중 기술 ... 의 국제간의 이전을 국제기술이전이라고 한다. 국제경영측면에서 기술개방의 중요성과 기술이전의 필요성은 많은 기업경영진에 의하여 현실적인 중요성으로 인식되고 있다. 그러나 기술은 그 연구

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.26

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대학 졸업자의 지역간 취업이동과 지역발전_논문발제

대학 졸업자의 지역간 취업이동과 지역발전 문남철 , 『 국토지리학회지 』 제 44 권 4 호 , 2010, (p.581~593) 수업명 발표자Contents. 1 배경 및 목적 ... 경쟁력을 확보하고자 함 2) 세계각국은 내생적인 지역발전 전략 에 관심 지식을 창출하고 활용하는 거점으로써 뿐만 아니라 지역발전과 지역경제성장의 동력으로의 대학이 주목받고 있음 3 ... 적으로 분석하여 지역발전 격차와의 연계성 소명선행연구 검토 및 차별성 Part 2, 1. 선행연구 검토 지역대학에서 배출된 우수한 인적 자본이 해당 지역에 잔류 하여 지역산업에 적

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.26

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지식혁명시대의 환경변화 따른 귀하가 소속된 조직의 발전방향을 율곡의 시무론에 기초해 설명하시오

에서는 얼마나 살벌할 것인가. 본인은 교육이 지식혁명시대의 환경변화에 따른 조직의 필수불가결한 발전방향이란 생각 하에, 아래에서는 위와 같은 지식혁명시대의 환경변화 따른 귀하가 소속된 조직 ... 된다. 지식혁명시대의 환경변화가 빠르게 진행된다고 하더라도 우리는 이러한 교육을 통해 조직의 발전 방향을 찾아야 한다.2. 율곡의 시무론에 기초한 본인이 소속된 조직의 발전방향앞서 ... 본인은 지식혁명시대의 환경변화 속에서 조직이 발전하려면 율곡의 시무론에 따라 교육을 강화해야 조직이 발전 속도를 따라갈 수 있다고 주장하였다. 율곡이 주장한 창업, 수성, 경장이란

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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