지식혁명시대의 환경변화 따른 귀하가 소속된 조직의 발전방향을 율곡의 시무론에 기초해 설명하시오

소개글

지식혁명시대의 환경변화 따른 귀하가 소속된 조직의 발전방향을 율곡의 시무론에 기초해 상술하였습니다

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론
1. 율곡의 시무론 내용
2. 율곡의 시무론에 기초한 본인이 소속된 조직의 발전방향

Ⅲ 결론

Ⅳ 참고문헌

본문내용

지식혁명시대를 논함에 있어 앞으로의 미래의 시점에서 초점을 맞추는 예상이 대부분이었다. 그렇지만 우리는 방향을 바꾸어 과거에 이루어졌던 논의를 현대적인 시각에서 지식혁명시대에 적용해 볼 수 없을까. 원래 이율곡의 시무론은 국가 수준에 적용하려는 개념이지만 기업이나 대학과 같은 조직의 수준에도 쉽게 적용될 수 있고 범용성을 갖고 있다. 율곡은 일찍이 한국이 낳은 최고의 석학이며 그가 주장한 시무론의 3단계 모형을 주목하고 이 모형을 좀 더 깊이 있게 검토한다면 지식혁명시대의 환경변화에 무사히 따라가지 않을까? 시무론이란 율곡의 이통기국이라는 철학적 기초를 이루는 국가 발전의 목표는 왕도, 삼강, 오상의 유지와 확산인데 한 나라를 다스림에 있어 힘써 다루어야 할 과제와 방법은 시대의 상황에 따라 달라져야 한다는 것이 그 핵심이다. 이러한 논리를 바탕으로 율곡은 시무는 어느 때나 시대 상황으로서 창업, 수성, 경장의 3단계 국면을 제시하였다.

참고 자료

황의동, “현실인식과 율곡 철학”, 동서철학연구, 2003
손기원, “율곡사항의 경영철학적 연구”, 성균관대, 2006
배복자, “격몽요결의 유아교육적 함의”, 경상대, 2013
박주한, “u-IT 시대에 맞는 평생교육 활성화 방안에 관한 연구”, 중앙대, 2004