"열린채용전략"의 검색결과 입니다.

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"열린채용전략" 검색결과 1,501-1,520 / 2,600건

인적자원개발

, BT, NT 등 첨단 전략 산업에 필요한 고급인력에 대한 수요가 증가함에 따라, 국가 경제의 지속적 성장을 위해 이들 분야 인력의 양성이 요구되고 있다.인적자원의 개념을 내용 ... 을 외부에서 채용하는 정책으로 전환하는 경향이 높아지고 있다.외환위기 이후, 기업들의 대규모 고용조정 및 감량경영에 따라 과거 기업과 구성원간의 암묵적인 심리적 계약이 파괴되고, 기업 ... 기 때문에 노사 협력적 인적자원개발의 가능성은 열려 있다고 할 수 있다. 우선 인적자원개발의 강화는 생산성 및 경영성과의 향상을 통하여 기업의 지불능력을 향상시킴으로써 노동조합

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.31

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태양의 서커스를 바탕으로 한 동춘서커스 발전방향 PPT

을 동원동춘은 진주 '개천 예술제', 진해 '군항제', 밀양 '아랑제', 강릉 '단오제', 경주 '신라문화제', 공주 '문화제', 충무 '한산제', 등이 열릴 때마다 감초 ... 적 시선 ② 토종서커스의 무관심 ③ 지원이 거의 없음 ④ 다른 공연 대체재의 위협 증가(관객분산)OpportunityThreatS O 전략5. 해외 성공 사례 : 태양의 서커스1984 ... 층이 대다수2) 시장세분화 결과시장세분화 결과에 따른 전략 3가지 제시동춘 서커스 시장세분화 결과1. 공연예술 관람빈도가 높은 소비자층을 동춘 서커스 공연의 애호도로 유지 하기

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.19

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에너지 절약형 건축물의 시공사례

화3. Earth Berming(일부지중복토)4. 층수의 최소화5. Twin Core 채용6. 출입구 위치를 풍향에 나란히 배치7. 방풍벽 설치8. 방풍실 설치9. 계단실, 화장실 ... 의 자연 채광10. Double skin 채용11. Louver에 의한 일사 차폐12. 창 면적의 감소13. 북측면의 특수 Pair Glass사용14. 외벽의 단열 강화15. 옥상면 ... 의 일사 차폐16. 단열 창호의 사용 (단열 Shutter)17. 창문틀의 기밀성, 단열성 강화(System 창호)18. 출입문의 기밀성, 단열 성능 강화19. 자연 환기 채용20

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.21

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축구감독들의 리더십사례(히딩크 리더십, 퍼거슨 리더십, 오카다 다케시 리더십, 마라도나 리더십, 허정무 리더십, 성공한 리더십, 실패한 리더십)

에 의존하기보다는, 먼저 프로 경기는 물론, 실업, 심지어는 대학 경기가 열리는 흙먼지 날리는 운동장을 직접 찾아 다녔다. 힘들이지 않고 앉아서 인재를 얻기 보다는 자신이 구상 ... 하는 최적의 인재를 직접 현장에서 선발하겠다는 의도에서였다. 그의 선수 확보 전략 중 주목할 만한 점은 선수들의 명성이나 출신 학교, 과거의 경력에 지나치게 얽매이지 않았다는 것이 ... 들이 우리나라의 4강 진출에 결정적 역할을 수행했던 것이다.이는 기업의 채용이나 평가에 있어 후광효과로 인해 부적절한 결과가 발생할 수 있다는 점에서 시사 하는 바가 크다고 할 수

리포트 | 31페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.09.26

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경영전략 LG미래 성장동력 확보전략 - 그린사업,친환경경영 보고서

LG 미래 성장동력확보전략- 그린사업, 친환경경영목 차Ⅰ. LG 신성장동력 확보 ……………………3Ⅱ. 그린2020 전략 ……………………………4Ⅲ. 그린사업 육성분야 ... 장 온실가스 배출량도 2009년 대비 40% 감축할 계획이다.LG는 친환경경영을 실시함에 있어서 그린 2020 전략을 추진하고 있다. 그린 2020은 2020년까지 20조원에 달하 ... 는 금액을 투자하여 그린 신사업에서 성과를 나타내기 위한 전략이라고 할 수 있다.그린사업에 대한 지속적인 투자를 통하여 수익을 창출하기 위한 움직임이라고 할 수 있는데 그린사업

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.14

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다양성 관리-논문

이 3D 업종에 편중되어 있긴 하지만, 최근에는 그 추세도 달라지는 모습이다.대기업을 중심으로 고급 두뇌 인력 확보의 일환으로 국적을 불문한 인재 채용의 붐이 일고 있기 때문이 ... 다. 이제까지 기업 내 다양성에 대한 접근은 주로 생물학적 성이나인종, 신체의 장애 유무에 대한 차별을 배제하고 주로 채용과 승진에서의 기회 균등, 공정한 대우에 초점이 맞춰졌다.최근 ... 력구성에 대응하기 위하여 조직문화를 구체적으로 전환시키는 전략이 다양성관리라고 보는 광범위한 의미를 함축하고 있는 반면, 후자의 경우는 인력관리 각 단계별(특히 모집과 보유단계

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.24

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노키아 nokia 의 경쟁 전략

. 구매 파트집중 1) 전략적 조달 ( Stragtegic sourcing) 2) 활발한 아웃소싱 4. 위기극복 1) 1980 년대 말 무리한 사업확장으로 경영위기 , 사장 자살 2 ... 으로 임원들을 젊은 층으로 물갈이 3. 직원식당에서 함께 식사하고 열린 이메일을 통한 개방적 소통2-2 조직의 기본적 재설계 환경의 변화를 기회로 삼아 적극적으로 추진 올릴라 회장 ... 은 연공서열을 깨고 능력위주의 조직으로 재편하는데 힘을 기울임 조직의 슬림화와 현장으로의 권한위임을 통해 조직원들의 전략과 비전 공유 독창적인 조직 문화 창조와 이를 사업성공의 거름

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.19

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조직행위론 , 기업조직문화 분석 `LG 화학 사례`

력을 바탕으로 과감한 혁신이 이뤄지는 것이 중요하다"LG그룹 구본무 회장은 지난 25, 26일 양일간 경기도 이천 LG인화원에서 열린 'LG스킬 올림픽'에 참석해 임직원들과의 만찬 ... 관리하고 육성할 것인가에 대한 체계적인 인사전략을 사전에 수립하는 것이 매우 중요하다.5) 기본철학① 개인의 창의와 자율 존중? 개인의 창의가 가치창출의 원천이다.? 개개인 ... 를 채용합니다.”? 창의적이고 개성 있는 인재의 채용? 희망과 적성을 고려한 부서배치? Market Value 성과 사업에의 Impact 등을 감안하여 개발, 생산, 마케팅?? 분야 등

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.21 | 수정일 2020.05.28

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지역사회복지의 특징과 문제점 및 개선방안의 연구00

의 가장 큰 빈민원조프로그램인 국민기초생활보장제도 대상자에 대한 급여는 중앙정부에서 제공하나, 이 제도를 담당할 사회복지전담공무원들의 채용부터 모든 관리는 지방정부로 이관 ... 다. 재정자립도가 낮은 지역, 특히 군지역에서는 사회복지전담공무원 채용에도 많은 부담을 갖게 된다. 재정자립도(2009년)(단위：%)구 분특별시광역시도시군자치구평 균94.568 ... 의 선택권을 강화하는 전략을 쓰고 있다. 경쟁에서 승리해야 하기 위해서는 투입되는 자원을 줄이면서 산출량을 최대로 늘려야 한다. 그러면서 사회복지에 투입되는 예산을 감축할 수 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.10

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[경영전략]홈플러스(Home plus)의 경영전략과 성공요인분석

하여 신선도가 떨어질 우려가 있는 상품은 유통기한이 도래하기 전에 미리 신상품으로 교체경영전략분석서비스전략복합 쇼핑 시설의 구축전문가 채용 서비스장바구니 가격제 도입국내 소비자들이 할인 ... 한 축산, 수산, 베이커리, 조리제안 등의 부문 에서 경력사원을 채용 고객의 눈높이에 맞추어야 한다는 전략아래 분야별 전무가를 육성하여 타 할인점과 차별화를 두고 있다홈플러스는 한국 ... Home plus StrategyH PB1. 기업소개 2. 환경분석 3. SWOT 분석 4. STP 분석 5. 4P 분석 6. 경영전략분석 7. 성공요인분석 8. 문제점과 개선

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.16

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한국전력 기업분석 ppt

세움 ◎ 1998 년부터 사업소장 교환근무제를 시행열린 한전 사회공헌 윤리경영 경영혁신 환경경영 한전의 경영관리 지속가능한 경영 경영방침이미지 마케팅 할인제도 사이버 고객센터 ... % 1% 80% 40 대 전기요금인상 공급안정화 독점대기업등장 기타○ 1999 년 1 월 전력산업 구조개편 기본계획 민영화 추진과정 – 공기업 민영화 전략 수립 1998 년 2 월 ... - 한전 취업 정보부록 1- 채용정보 ◎채용원칙 공개채용 ◎채용구분 학력수준 및 연령 구분 학력 연령 6 직급 제한없음 제한없음 최종학교 졸업이전의 경력은 인정하지 아니하고 , 전직경력

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.06

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펀 경영의 정의와 특징 및 국내외 실천사례를 통한 중요성에 대한 고찰

의 목적즐거운 일터가 업무 효율성 높여 펀 경영으로 조직원간 신뢰성 구축 기업경영의 유연성이 확대되면서 ‘재미있는 일터’ 만들기가 새로운 경영 전략으로 각광받고 있다. 조직원 ... 에서는 ‘재미있는 일터’ 만들기를 단순한 이벤트가 아닌 경영전략의 기반으로 삼아야 할 새로운 기업 전략의 필요성에 목적이 있겠다.3. 연구의 배경유명한 사람들과 성공한 사람 ... 들의 공통점은 표정이 밝거나 늘 웃는 인상이다. 최근 각 기업을 대상으로 조사한 결과, 유머와 웃음이 넘치는 직원들이 일을 잘하고 이에 경영자들도 유머나 웃기는 직원들을 채용하겠다고 나섰

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.28

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사우스웨스트항공과 대한항공의 마케팅전략(4P) 비교 분석

사우스웨스트항공 , 대한한공마케팅 전략(4P) 비교 분석대분류-수송기기 / 중분류-항공기목 차1. 머리말 ---------------------------------------- ... 항공사의 기업문화가 있었다.-독특한 직원 채용방식-사우스웨스트 항공의 채용과정은 지원자로부터 시작되는 것이 아니라 채용 책임자로부터 비롯된다. 즉, 종업원이 찾아오기를 기대 ... 하는 채용이 아니라, 필요한 종업원을 대상으로 기업을 마케팅하는 식으로 인사부서가 운용되고 있다. 사우스웨스트 항공의 채용절차는 다음과 같이 이뤄지고 있다.첫째, 응모자가 그룹으로 하루

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.11

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HP와 P&G에 대하여

고 직접 또는 간접적으로 이득을 가져다주기 때문이다.3. 직원을 채용했다 다시 해고하는 회사가 되지 말라-이는 회사 설립자 휴렛과 팩커드가 회사 설립 시 약속한 것이다.① 1970년 ... 수 있는 큰 비결이자 기업의 장기적 발전 거둘 수 있는 힘이다!)4.활짝 열린 사무실①움직이는 관리 방법 : 각 부서 매니저들이 직원들에게 다가가 직접적으로 접촉하는 것이 ... 다.→상사와 부하 직원간의 소통과 감독을 강화하기 위해→정확한 정보 얻고, 빠른 시간 내에 문제 파악할 수 있는 장점②활짝 열린 사무실 : 각 부서간에 낮은 칸막이로 구분 짓고, 사장단

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.20

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스마트폰이 현재 미치는영향

것이라는 믿음이 확고해지고 있다는 방증이기도 하다.현재까지 윈도우즈 모바일을 채용해 왔던 단말 제조사 대부분은 윈도우즈 폰 7(Windows Phone 7) 시리즈가 정식 출시 ... 은 안드로이드일 수 밖에 없다. 이처럼, 모두들 안드로이드를 외치고 있다. 안드로이드는 누구에게나 열려 있는 문이기 때문에 통신 사업자 입장에서는 안드로이드를 어떻게 선점하느냐가 생존 ... 을 건 문제가 되고 있다.2) 국내 통신 사업자들의 스마트폰과 안드로이드 전략 방향SK텔레콤은 현재 안드로이드 올인 전략을 가장 강하게 푸쉬(Push)하고 있는 사업자다. 올해

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.14

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블러그(블로그) 마케팅

에는 상상도 못한 온라인 홍보나 선전, IR, 인사 채용 같은 업무를 기업의 홈페이지에서 진행하고 있다. 기존 기업 홍보 홈페이지는 일방적으로 고객에게 정보를 전달했던 탓에 정보 갱신 ... 하는 전략을 채택한 결과, 콤팩트 디지털 카메라 GR BLOG 월 목표 생산 5000대를 달성했다. 발매로부터 6개월이 지나도 실제 판매 가격은 거의 떨어지지 않았다. 과연 성공한 것 ... 한 정보를 각각의 대상이 되는 고객에게 차별화된 형태로 읽혀지게 하고 이것이 다시 이용되어지는 방법에 주목하고 싶다.[열린대학]이라는 말을 들은 지는 오래되었다. 대학에서는 누구

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.30

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2011년 SKT 하반기 공채분석

[JoB's의 공채노트]2011 SKT 하반기 공채전략Copyrightⓒ. 2011. By 신동천프리미엄 취업포털[커리어] 컨설턴트 신동천목 차1. SKT 개요 - 32. SKT ... 인재상 - 33. SKT 채용프로세스 - 34. SKT 자기소개서 분석 - 65. SKT 면접 분석 - 86. 휴대폰 산업시장 및SKT 기업에 대한 분석 - 91. SKT 개요 ... SK는 2011년 스마트폰 가입자 비중을 10%에서 40%대까지 올리는 방안과 7월중에는 4세대 LTE(4G)를 개통할 예정입니다. 또한 플랫폼사업의 국제화와 R&BD+E의 경영전략

자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.15

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2011년 하반기 CJ 올리브영 합격 자기소개서

올리브영 수퍼바이져1. 지원 동기 및 CJ가 본인을 채용해야 하는 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오2. 대학생활의 교내외 활동 중 가장 성취감이 컸던 경험과 본인 ... 생활문화 기업인 CJ에 입사하기 위해 유통관리사 자격증 취득 및 경영학을 복수전공 하였습니다. 부족하지만 타사분석, 전략기획 및 프로모션, 수익성 분석 등 이론의 배경을 토대 ... 의 열린 의식을 키우고 앞으로 제가 원하는 직무에 대해 미리 연습할 수 있도록 경험을 쌓았습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.18

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< 광고전략 마케팅전략 > - 포스트모던광고 이론 , 특징, 효과, 등등

광고 전략< 포스트모던광고 >목 차Ⅰ. 포스트모던광고의 등장배경Ⅱ. 포스트모던광고의 정의Ⅲ. 포스트모던광고의 특징Ⅳ. 사례 및 분석Ⅴ. 포스트모던광고가 나아가야 할 방향Ⅰ ... 균등한 상태이므로 광고에서의 차별화 전략이 절실하게 요구되고 있는 상황이다. 실례로 세계적 다국적 기업이었던 벤츠나 아이비엠이 불황에 허덕이고, 인원을 감원하고, 생산중단을 하 ... . 포스트모던광고의 특징1) 반 형식적- 광고 지면이나 공간의 구성, 음향, 프레밍, 시각적 효과 등에서 독립적이고 차별화된 표현을 사용- 열려진 광고, 즉 해답이 없는, 보는 독자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.23

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기업의 인적자원관리 시스템 분석-한국관광공사, 대한항공, 포스코

인사관리기업의 인적자원관리 시스템 분석차 례한국관광공사 기업문화 인재상 인적자원관리 시스템 인적자원계획 채용과 선발과정 교육과 훈련 인사고과 보상관리 복리후생차 례대한항공 인 ... 적자원환경 인적자원관리 시스템 채용 – 모집과 선발 인적자원개발 평가체계 보상관리 복리후생차 례포스코 건설 인적자원환경 인적자원관리 시스템 채용 – 모집과 선발 인적자원개발 인사고과 ... 인적자원관리 시스템인적자원계획과학적 정원/인력관리 통한 경영효율성 제고비전 및 중장기 전략경영 계획 핵심사업별 조직역량 도출 조직역량별 인적자원 유형 도출 외국 NTO 인력비교

리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.03

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