"선발의 기능"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 교육사회학 인적자원관리방안 모집과 선발 교육정책학 기능론 갈등론 교육선발의 기능 전공 교육행정 사회복지

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"선발의 기능" 검색결과 1,501-1,520 / 26,035건

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마케팅 기말고사 족보

은 상당히 증가한다.제품: 다양한 고객니즈를 충족시키고 경쟁에 대처하기 위해 제품차별화와 제품기능 및 품질향상을 모색한다.가격: 선발 기업의 경우 제품을 고가격으로 도입하였다면, 경쟁 ... 지시키고 시용을 유도하기 위하여 많은 비용이 들 수 있다. 매출은 낮고 이익은 기대할 수 없다.제품: 기본기능을 갖는 제품만을 출시한다.가격: 선 고가 전략, 선 저가 전략 ... 에 대처하고 가격민감도가 높은 소비자 계층을 유인하기 위해 가격을 인하한다. 도입기 후반 혹은 성장기에 진입한 후발기업은 선발기업의 가격을 고려해 경쟁력있는 가격을 설정한다.유통

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시 하시오.

기간 근로능력을 상실한 배우자를 가진 여성이나, 미혼여성과 그의 자녀로서 사회적으로 보호해야 할 대상이다. 가족 본래의 기능인 성적 기능, 경제적 기능, 자녀의 사회화 기능 및 교육 ... 기능을 상실 하게 됨으로써, 정서적인 문제, 자녀양육 및 교육의 문제, 경제적인 문제에 봉착하게 된다.4) 학대받는 여성문제아내학대의 문제는 학대 받는 여성을 개인적인 결함 ... 고용부 고용상 성차별 사례집 발간남녀고용평등법 위반 판결·사례 분석이데일리 김소연 기자] A은행에서는 남성을 우선 선발하려고 남녀 지원자의 평가 등급을 사후 조작한 사건이 발생

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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사회복지행정론_현대 이론의 유형별 특징을 설명하시오

기능적으로만 인식하지 않는다. 또한 갈등 문제를 드러내 해결책을 찾게 하는 과정을 통해 인위적으로 갈등이 은폐되는 것을 방지하고 사회적 기능을 달성하게 한다.다만, 사회복지 분야 ... 의 하위체계로 구성된 하나의 체계로 볼 수 있으며, 전체체계와 하위체계는 상호의존적 관계로써 하위체계의 경우에는 전체체계가 요구하는 다양한 기능을 수행하는 역할이라고 본다. 조직 ... 의 관리자는 체계모형을 통해 조직이 처한 문제를 분석하고 진단할 수 있으며, 조직 내 하위체계들의 기능이나 역동성 등의 표준을 제시하기 때문에 조직의 성과를 비교하거나 평가할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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선거는 민주적인가 서평

는 아테네의 직접민주주의의 일반적인 상징으로 여겨지는 ‘민회’에 초점을 맞추기보다는 ‘추첨’에 초점을 맞추어 이를 설명하고 있다. 추첨을 통해 선발된 행정관은 국가의 주요 업무 ... 라는 점을 역설하고자 하는 것이다. 이와 같은 여러 설명의 시도 끝에 당시 아테네로서는 추첨에 의한 선발이 선거에 의한 선발보다 더 민주적이었음을 설명한다. 이와 같은 일련의 저자 ... 교환이 가능한 상황을 만들어 조직을 형성하게 하고, 이는 대의 정부로 하여금 자신들의 자의적 결정에 인민이 결정했다는 증표를 붙일 수 없게 하는 기능을 할 수 있다고 설명

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.28

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레포트- 교원 임용제도의 문제점과 해결방안

능력 평가를 위해 학습지도안을 작성하는 수준이며 수업시연을 통해 현장에서 필요한 자질을 갖춘 교사선발의 기능은 미흡하다. 무엇보다 짧은 시간에 실시되는 형식적인 면접시험은 지원자 ... 결과적으로 양질의 교원을 확보할 수 있을 것이고, 실질적으로 학교와 학생에게 필요한 교원들이 선발될 수 있을 것이다.이러한 문제점을 해결하기 위한 방안으로는 사범대생이라면 누구

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2021.04.26

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[교육사회학 2학년 공통] 다음의 언론기사 3개 중 1개를 선택하시고 교육사회학 교재 1~6장에 걸쳐 학습하신 이론, 개념 등에 기반하여 해당 현상이나 정책에 대해 자신의 의견을 작성하십시오

다. 또한, 개인의 능력과 교육적 성취에 따라 적절한 경제적 보상과 사회적 지위를 배분하는 사회 선발의 기능을 수행해왔다. 이를 통해 국가와 경제 발전의 원동력이자 사회계층 이동의 통로 ... 가 된 경쟁과 선발의 교육시스템은 사회적 ‘인재 선별기(Sandel, 2020)’로 기능하며, 교육에 대한 투자를 통해 개인적 측면에서는 직업지위의 획득을 통한 사회경제적 지위 ... 평등(2) 교육기회(3) 교육조건(4) 교육결과의 격차2) 교육격차의 실태3. 교육격차 문제에 대한 기능주의적 관점4. 교육격차 문제에 대한 구조주의적 관점5. 코로나19 팬데믹

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.02

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행정학개론(1) 기말과제 학습내용 요약 정리

(1930년대~1940년대)- 배경: 1930년대 세계경제공황을 계기로 등장- 사회문제를 처방하기 위한 행정의 적극적 가치판단 기능 강조 (정책결정+정책집행)- 정치?행정일원론, 공?사 ... 사회개발, 사회 전체이다.㉢ 사회자본의 순기능과 역기능순기능으로는 개인행동 촉진, 거래비용 감소로 행동의 능률성 증진, 창의성과 학습 촉진, 혁신적 조직의 발전, 조직시민행태 고양 ... , 조직성과 제고 등이 있으며, 역기능으로는 형성과정이 불투명?불확실, 거래개념 자체가 불분명, 측정이 어려움 등이 있다.3. 제3섹터와 NGO1) 제3섹터① 제3섹터의 개념제1

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.19

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A+받은과제 [인간행동의 심리학적 이해] - 인간행동을 이해하는 것이 왜 중요한지, 심리학은 인간행동을 어떻게 연구하고 있는지, 그리고 심리학적 인간행동의 이해가 다른 분야에서의 인간행동과 어떻게 다르고 그 특징이 무엇인지를 설명하시오.

행동은 특정한 자극에 대한 반응으로서 습득된 결과라는 점을 전제로 하는 것이다.인지적 관점은 인간행동을 인지기능과 내적 정신 과정에 대해 분석함으로써 인간의 행동을 이해하는 방법 ... , 성격, 흥미 등이 무엇인가를 알아내어 그 직무에 적합한 사람을 선발하고, 적성에 맞게 배치하고, 직무를 효율적으로 수행할 수 있도록 활용한다.

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2023.05.12

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현행 기초연금제도에서는 본인이 아닌 자녀 명의의 고급아파트에 살고 있 노인들의 경우 무료임차소득을 적용하여 수급자에서 탈락시키고자 하는데, 실제 소득도 아닌 것을 소득산정에 포함시키는 것이 합당한 정책인지에 대해 토론해봅시다 (노인복지론)

에 따라 많은 한정된 복지자원의 효율적 분배기능이 중요하게 대두되고 있으며, 한편으로는 증가하는 노인인구를 위한 다각적인 지원대책이 요구되고 있다. 이에 기초연금법이 전격적으로 시행 ... 한 소득원이 없어 치료비에 대한 경제적 부담이 가중되고 있는데다 기초연금법도 노인들에게 경제적 지원을 해줄 필요가 있기 때문이다.D. 노인부양기능의 약화핵가족화로 인한 노인양육 ... 에서 발생할 수 있는 문제점과 대안A. 선발 과정에는 까다로운 규정들이 많다.우리나라 기초연금법은 수급자 선정에 매우 까다로운 규제가 많다. 이에 따라 지원자 중 상당수는 도움

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

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간호관리학/간호관리과정/기획, 조직, 인사, 지휘, 통제

로 해서 간호인력의 수를 결정하는 방법(4) 인력모집과 선발 및 배치(recruiting & selecting, scheduling)1) 모집방법과 인력선발방법의 종류 및 장단점① 모집 ... 으로 인해 내부모집만으로는 불충분한 경우, 조직 밖에서 필요한 인력을 모집하는 것② 인력선발방법의 종류 및 장단점- 필기시험 : 직무수행에 필요한 전문지식 및 응용능력을 측정하는 것이 ... 을 이용한다.③ 이직이 조직에 미치는 영향- 병원조직의 비용부담 증가- 동료직원의 이직으로 남아있는 직원의 사기 저하- 구성원 간의 지지적인 분위기 저하로 인한 팀의 기능 저하- 간호

시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.01

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<과제점수 95점!! 마지막장에 사진 인증있습니다.>우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

여 모든 조직구성원을 대상으로 경영 각 계층에서 발휘되는 특수 기능이다. 그러므로 조직체의 최고경영층에서 하부의 일선관리자까지 모든 실무 관리자들이 수행햐아 하는 일반적 기본적 관리기능 ... 를 자기가 직접 관리하고 부서장은 부서원 정보를 조직관리에 활용 할 수 있다. 넷째 pc통신이나 인터넷으로도 체용공고를 내고 입사지원서를 온리인으로 접수하고 선발도 가능하다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24 | 수정일 2023.07.04

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

자세하게 분석해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무분석이란?합리적인 인사관리를 하려면 먼저 직무분석을 하여 직무를 정의하고, 이를 기준으로 필요한 인력을 계획하고 선발, 배치, 평가 ... 은 첫째, 직무분석 결과 특히 직무명세서에서는 직무수행을 하는데 어떤 종류의 사람을 뽑아야 할 것인가의 기준을 제공하여 모집과 선발에 도움을 준다. 둘째, 직무분석결과를 기초로 직무평가 ... 사람이 여러 일을 하거나 팀으로 일하는 경우가 늘어나는 등 직무 자체의 성격이 변화되고, 동태적인 환경, 직무이탈 시대, 직무부재 시대에 부적합하며 팀지향적, 복합기능적 시대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27

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이노룰스 신입사원 자기소개서

검토와 면접 진행을 담당한 경험이 가장 기억에 남습니다. 이 경험을 통해 저는 인재를 선발하는 안목을 키울 수 있었습니다.성격의 장단점저는 책임감과 성실함이 장점입니다. 맡은 일 ... 한 프로젝트를 통해 개발 역량을 키웠습니다. 특히, 졸업 작품으로 개발한 웹 애플리케이션은 사용자의 편의성을 높이는 혁신적인 기능으로 호평을 받았습니다. 또한, 인턴십을 통해 실무 경험

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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결시추가 농학4 농축산식품이용학 우리나라의 전통 장류와 김치 등 발효식품들이 훌륭한 식품으로 인정

의 전통 장류와 김치 등 발효식품들이 훌륭한 식품으로 인정받고 있는데, 이러한 발효식품의 주요 특징과 기능은 무엇인가?목차(1) 훌륭한 식품의 조건들에 대하여 설명하시오.1) 영양 ... 성분2) 기호성3) 기능성4) 위생적 품질(2) 우리나라의 전통 장류와 김치 등 발효식품들이 훌륭한 식품으로 인정받고 있는데, 이러한 발효식품의 주요 특징과 기능은 무엇인가?1 ... ) 장류2) 침채류3) 발효유제품출처 및 참고문헌(1) 훌륭한 식품의 조건들에 대하여 설명하시오.조화로운 영양성분에 풍부한 향미가 가미되어 또한 기능성이 매우 높고, 위생적 품질이 높

방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.12.10

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

하는 것이 효과적이라고 볼 수 있다.2) 기능(1) 목표 설정리더는 조직이나 집단이 나아가야 하는 방향을 제시하는 목표를 설정하는 기능을 수행한다. 이러한 경우 리더에게 가장 중요 ... 를 달성할 수 있는 방향으로 나아가게끔 조직 활동의 통제, 통합, 조정하는 역할을 한다.2. 경험1) 도전 정도도전적인 상황의 예는 합병, 조직개편, 다기능 팀, TFT 팀을 이끌 ... 은 방법으로 리더의 역량을 측정한다. 다양한 진단 등을 통한 검사는 리더의 역량 개발을 높이는데 활용할 수 있다. 큰 조직들은 처음에 선발과 승진을 위한 평가에 자료를 활용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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사회복지행정론 3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다.

) 관료제의 순기능과 역기능(5) 관료제의 실제 적용(6) 관료제의 도입으로 유용성(7) 관료제 도입으로 오는 한계점3.결론1. 서론조직은 공동이 목표 달성을 위해서 체계 ... 시험, 훈련, 교육을 통하여 획득한 전문적 자격을 기준으로 선발한다.8) 관리(단위조직의 소유자는 아니다)들은 임명된다.9) 행정관리들은 공식적 임무 수행으로 엄격한 규칙이나 규율 ... 기능과 역기능1) 순기능① 엄격한 지시이행과 조정이 가능하다.② 지속성과 통일성을 가진다.③ 합리성을 확보한다.④ 전문성을 강화하고 유인체계를 가진다.2) 역기능① 의사소통의 저해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.

직원은 그가 보유한 기술적 자격 유무로 선발된다.- 전문 지식 : 지위는 전문적인 훈련을 통해 얻어지는 전문화 수준을 반영한다.- 공·사의 분리 : 개인의 공·사생활은 엄격히 분리 ... 된다.- 경력 지향성 : 지위는 경력 지향적이다. 승진은 연공서열이나 개인적 성과에 의해 결정되며 승진 여부는 상급자의 판단에 좌우된다.5. 관료제의 순기능과 역기능권위의 위계구조 ... 는 엄격한 지시이행과 조정을 할 수 있는 순기능이 있지만 상하 간에 의사소통을 저해하는 역기능이 나타날 수 있다.규칙과 규정은 일정한 지속성과 통일성을 제고할 수 있지만 경직

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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NH 콕 서포터즈 지원서 자기소개서

NH서포터즈 지원서Ⅱ. 지원자 의견1. 지원자분을 꼭 선발해야 하는 이유가 있다면 무엇인가요? (Ⅰ. 항목의 나의 강점과 연계하여 기재)(11pt, 공백 포함 1,000자 이내 ... 뱅크 사용자인 지인에게 물어보니 콕뱅크 어플을 사용하고 있지만 자세한 기능에 대해서는 잘 모른다는 답변을 받았습니다. 그 때 저는 지인의 답변이 바로 NH에서 고민하고 있는 부분

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.12

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인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

성을 갖추고 있는 인재를 육성하고자 하는 구성원들의 잠재역량을 이끌어내는 창조적인 인적자원개발, 변화 적응, 미래 준비를 위한 전략적인 인적자원개발로 영역과 기능이 확대되고 있다.2) 인 ... 적으로는 인적자원 계획, 인적자원개발, 인적자원 활용이라는 세 가지 측면으로 성립되어 있지만 채용, 선발, 배치, 조직 설계, 역량개발 등을 포괄하는 광범위한 활동에 있어서 인사관리 ... 개발이란 조직에서 일하는 조직 구성원들의 성과를 향상시키기 위한 지속적인 개발의 기능을 수행한다. 반면 인적자원관리란 조직에서 일하는 구성원들을 관리하기 위한 경영 원칙을 적용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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[사회복지경영론] 경영특성과 복지조직의 상황

의해서 영향을 받는다. 셋째, 인적자원개발(developing human resource)의 활동으로 직원의 선발, 훈련, 보상, 교육, 고용보장, 성과급 등이 포함된다. 넷째 ... 요소는 복지를 제공받을 대상자들이다. 복지 시스템에 들어온 사람들은 충족되지 않은 욕구들로 인해 시스템을 이용하고자 한다. 투입의 기능은 조직이 제공할 수 있는 욕구들을 결정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.31

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