"비전형근로"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직 종류 비정규직 문제 영화를통해세상 직업상담사이론 직업상담사2급 노동법 중간고사 국내외 저출산 행복한금융생활 삼성sdi 면접 가족복지론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"비전형근로" 검색결과 1,501-1,520 / 4,611건

노동법상 국내 영세사업장 근로자 현황에 관한 고찰

의 증가는 전 세계적인 추세라 할 수 있다. 우리나라의 경우에도 마찬가지로 이러한 노동시장의 여건변화에 따라 비전형 근로가 증가하는 추세를 보여 왔는데, 특히 1997년 말 외환위기 ... 이후에 두드러지게 되었으며, 전체 근로자의 절반을 넘어서게 되었다. 또한 비전형 근로 중 비정규직 근로가 차지하는 비중이 가장 높고, 대표적인 근로형태인 것이 현실이라 할 수 있 ... 다. 소규모 영세 사업장일수록 그 모습이 두드러지게 나타나고 있다. 정부에서는 비정규직 근로가 사용자입장에서 선호되는 이유를 외환위기 이후 노동시장의 양극화 현상이 두드러지

논문 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2010.11.21

다운로드 장바구니
프랑스와 한국의 사회보장제도 비교

프랑바 없다. 물론 프랑스에서도 비정규직 비중은 날로 높아지고 있고 정규직 근로자와의 노동시장 이중구조화가 심화되고 있는 상황이다. 그러나 한국과 같은 심각한 사회적 갈등 양상 ... 은 표출되지 않고 있는 데에는 그럴 만한 이유가 있다.프랑스는 ‘모든 근로자가 비정규직’ 이라 할 수 있는 미국과 대비할 때, 노동시장의 경직성이 매우 크고 비정규직 고용을 엄격히 통제 ... 수당으로 근로자에게 지급해야 한다. 기업 내에 보다 좋은 조건의 단체협약 또는 취업규칙이 있다면 10% 이상 받는 것도 가능하다.4.사회보험 가입비정규직이라 해서 사회보험에서 누락

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.14

다운로드 장바구니
특성화 고등학교 학생들의 진학과 취업에 대한 문제점 분석과 발전방향 제시

지 않았다. 전문성 있는 특성화고교 학생들을 채용한 이후에도 승진이나 근로조건 등에서의 차이가 여전히 존재했기 때문이다. 취업포털 ‘커리어’의 고졸 취업자를 대상으로 한 설문조사 ... 이 생기는 이유는 세 가지로 볼 수 있다. 첫째는 학력으로 대접받고 진급하는 기업 내의 구조이다. 고졸 취업자의 대부분은 비정규직으로 입사하게 되는데, 대개 비정규직은 정규직과 비교 ... 들을 단 전문계(특성화) 특별 전형이 마련되어 있다. 일정한 수능 성적이 넘으면 그 분야에서 얼마나 자신의 역량을 나타낼 수 있는지를 입학 사정관이 검토하여 대학 입시를 치르는 것이

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.24 | 수정일 2016.08.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리] 비정규직인력의 실태와 現 문제점에 대한 해결 방안

규모와 구성비는 근로형태별 비정규직 근로자(한시적, 시간제, 비전형)의 중복인원을 제외한 순계로 유형별 규모 및 구성비의 합계와 불일치함우리나라 비정규직의 실태를 분석해보니 우선 위 ... 적시간제비전형기간제비기간제2011. 345.248.039.643.442.545.920.041.72010. 345.047.939.142.741.944.921.041.5비정규직근로자 ... #. 서론사회적으로 논란이 되고 있는 비정규직. 우선 비정규직의 의미를 알아보자면 간단히 정의해서 시간이나 임금적인 면에서 표준 정규근로에 벗어나는 근로자를 말하는데 그 정의

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.27

다운로드 장바구니
아시아나항공의 인사관리

주 ) 인턴 합격 서류 전형 건강 검진 1 차 면접 인턴 실습 ( 6 주 ) 최종합격 전형 방법확 보 신입 사원 개 발 유 지 평가 및 보상 서류 전형 1 차 면접 ( 역량면접 ... 집단토 의 ) 인적성 검사 및 한자시 험 2 차면접 ( 인성면접 ) 건강검진 최종합격 전형 방법확 보 합격 기준 개 발 유 지 평가 및 보상확 보 합격자 개 발 유 지 평가 및 ... 항공권 및 효도 항공권 제공 퇴직 직원 항공권 제공 항공권 지원 15 년 이상 장기근속 직원 대상 여행비 지원 국내외 호텔 할인 및 금호 콘도 ( 설악 / 화순 / 충무 / 제주

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.30

다운로드 장바구니
계약총론-계약의 종류

문> 계약총론-계약의 종류Ⅰ. 서설계약은, 여러 표준에 따라서 여러 가지로 나눌 수 있다.Ⅱ. 전형계약(유명계약)·비전형계약(무명계약)1. 의의민법 제3편 2장에 규제되어 있 ... 는 14종의 계약을 전형계약이라고 하고, 그 밖의 계약을 비전형계약이라고 한다.2. 비전형계약의 법률상의 처리법률행의 및 계약에 관한 통칙적인 규정을 적용하는 외에, 비슷한 전형계약 ... 적 의미 있는 재산상의 출연을 하는 계약이다. 따라서 쌍무계약은 모두 유상계약이다. 민법의 전형계약가운데서, 매매, 교환, 임대차, 고용, 도급, 조합, 화해, 현상광고는 유상계약

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.29

다운로드 장바구니
영국을 중심으로 발달된 서구사회의 사회복지과정을 5단계로 나누어 설명하고각각의 단계에서 나타나는 특성과 지배계층이 빈민을 보는 시각의 변천을 자신의 이해를 바탕으로 서술하시오

에 의해서 비공식적인 혹은 비형식적인 방법을 통해서 보호되었다. 이러한 시기에 개인의 운명은 공동체에 소속 여부, 또 해당 공동체의 전체적인 상황에 종속되어 있었다. 어떠한 공동체 ... 들을 집대성한 하나의 결정판으로 볼 수 있다.구빈법의 가장 중요한 특징은 빈민의 유형을 노동능력 유무를 중심으로 분류하였다는 점으로 근로불능빈민(the impotent poor)과 근로 ... 에서는 국가의 도움을 필요로 하는 의존자들(dependents)을 크게 세 가지 유형으로 구분하였다:아동(children),근로가능자(theable-bodied), 그리고 무능자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.11

다운로드 장바구니
[여성고용보험][여성고용보험 지역고용촉진지원]여성고용보험의 특성, 여성고용보험의 대상범위, 여성고용보험의 추진동향, 여성고용보험의 육아휴직, 여성고용보험의 지역고용촉진지원 분석

화됐음을 알 수 있다. 아울러 비경제활동인구에서 실업이나 취업으로의 이행 또한 4배 가까이 증가해 불황기의 전형적인 특성인 부가노동효과가 나타났음을 확인할 수 있다.불황기 일자리 ... 창출은 음식숙박업에서; 여성일자리는 생산직과 단순노무직의 임금근로자 집단에서 집중적으로 감소했다. 불황기중 창출된 일자리는 비정규직과 가내부업등 한계분야에 집중되었고, 산업 ... 가 논의되기 시작한 것은 1970년대말 경부터였다. 당시에는 전통적인 실업보험 즉 근로자가 비자발적인 실업에 처했을 경우 일정액의 실업급여를 지급함으로써 실직자의 생활안정을 도모

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

다운로드 장바구니
산업체실습 고혈압

이노텍 2공장의 약 700명의 근로자 중 150명이 질병의 유소견자였으며 이 중 고혈압은 높은 비중을 차지하고 있어 알맞은 관리와 간호가 필요하다 생각하여 본 연구를 하게 되 ... : 뇌졸중, 일시적 허혈성 발작 으로 인해 언어장애, 운동장애, 반신마비, 인지.사고 장애 등이 나타난다.- 신혈관질환 : 전형적으로 복부잡음이 나타난다.- 신장 병변 : 혈중 BUN ... 요법을 지켜 나가도록 격려한다.③통증:경한 고혈압은 흔히 두통과 비출혈을 동반하며 두통은 약한 진통제의 사용, 이완요법, 지압요법 등으로 완화시킬 수 있다. 흡연은 두통을 악화

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.13

다운로드 장바구니
비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 중요성, 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 관련 법률, 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 실태, 비정규직노동자권리의 생존위협

까지의 고용이 보장되는 고용형태를 정규(전형; typical, standard)근로라 하고, 그 이외의 고용형태를 비정규(비정형; contingent, atypical, non-s ... 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 중요성, 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 관련 법률, 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 실태, 비정규직노동자권리의 생존위협 ... 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 중요성Ⅲ. 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 정책추이과정Ⅳ. 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 관련 법률1. 1년

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

다운로드 장바구니
공사공단 대비 경영학이론

에 도움이 되었으나 ‘노동의 인간화’라는 한계는 못 벗어남. 그렇기에 노동조합과는 대립관계테일러 시스템목적 : 고임금, 저노무비. 근로자들의 작업동작과 작업시간을 면밀히 조사하여 비효 ... 이 필요했고 임금도 낮게 줄수록 좋다고 생각함. 또한 더많은 생산을 위해 근로자들은 마치 기계처럼 움직여야 했음.차별적 성과급제로 고임금, 저노무비를 추구 ; 테일러는 저노무비를 유지 ... . 컨베이어 시스템(단순작업화 & 단순관리화)은 조립대상 자동차가 벨트 위를 움직이고 각 공정마다 근로자들이 부품을 조립하는 방식. 이를 통해 자동차 생산원가가 낮아지고 대량소비가 가능

시험자료 | 55페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.03.06

다운로드 장바구니
가족 친화 정책 제도의 필요성과 사례

에서게 하는 요구이자 직장이 근로자에게 재생산을 위해 제공하는 복지로서 제도적 의미를 담고 있다. 일반적으로 육아, 양육에 대한 휴가나 탄력적인 근무 시간, 여러 근로자 지원 제도 ... 화 할 수 있도록 제공하고 있다.1) 탄력적인 근무 시간탄력적인 근무 시간은 근로자들이 근무 시간외에 가정을 위한 여가시간이나 육아, 양육에 시간을 쓸 수 있다. 또한 자녀 외 ... 으로 기업의 지원이 필요한 것이다. 가족지원 정책은 개인이 부담하기에는 무거운 노인 부양 문제나 자녀 육아 교육 비용을 지원한다. 경제적 지원을 통해 근로자들이 자신들의 업무에만 집중

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.07

다운로드 장바구니
청년실업에 대한 우리나라의 자료분석, 레포트입니다!

적 근로’, ‘시간제 근로’ 및 ‘비전형 근로’가 포함되며, ‘비정형 근로’에는 다시 파견근로, 용역근로, 특수고용형태, 가정내 근로, 일일(단기) 근로 등이 포함된다.하게 되 ... 률을 높이는 주요 원인 중의 하나이다. 세 번째로, 청년층의 비정규직이 증가하고 있다는 것이다. 그 동안 임시·일용직 근로자와 비정규직 근로자는 동의어로 취급되었으나, 임시 근로자 ... 를 새로 채용할 수 있는 기회를 잠식하게 되는 임금경직성, 정규직 보다는 비정규직 근로자를 저임금에 고용하거나, 생산 공정의 일부를 아웃소싱함으로써 생산비를 낮추는 등의 방법을 선호

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.29

다운로드 장바구니
한국수자원공사의 인적자원관리

( 듣기 / 읽기 ) 750 이상Ⅲ. 인사조직 시스템 - 확보 2 차 전형 ( 전공필기 ) 3 차 전형 ( 면접 ) 1 차 전형 ( KACT) 입사지원 K-water 홈페이지 ... , 형법Ⅲ. 인사조직 시스템 - 확보 □ 청년 인턴 1 차 전형 서류심사 - 자기소개서 - 자 격 증 - 어 학 2 차 전형 면접 - 인성 면접 3 차 전형 1+2 차 전형 총점 ... 조직 시스템 - 유지 □ 노사관계 노동조합 가입률 : 81.2% 근로 시간 면제 도입 - 시간 한도 : 14000 시간 이내 노사 갈등 축소 노력 - 노사 협의회 - 노사 간담회

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.21

다운로드 장바구니
인적자원관리- 현대아산 인재상,직급

복지제도의 카페테리아식 제도를 도입한 기업중에 하나이다. 카페테리아식 복지제도는 근로자 각자에게 주어진 금액 한도내에서 기업이 제공하는 학자금·체력단련비·학원비·의료비·휴양시설 ... 전형 및 실무자, 임원진 면접을 통한 체계적인 시스템 운영.서류전형->인.적성검사->실무면접(신입)->임원면접->신체검사->최종선발일정자격요건 충족시 공정한 인사고과를 통한 승진관리 ... 비 지원, 온라인 교육 등 각종교육 실시Ⅲ. 결 론현대아산의 인적자원관리제도에 관한 견해현대아산은 공정하고 투명한 채용제도와 탄탄한 복지제도시스템을 추구하고 있는 기업으로서, 특히

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.24

다운로드 장바구니
성과윤리 기말고사정리

하며, 특수성, 개체성, 구체성을 무시하는 경향이 있으며, 그 결과 전형화를 만든다.3. 비역사주의사회적, 일시적 변화에 영향을 받지 않는 보편적이고 무시간적인 성윤리를 발견할 수 ... 자유동원하지 않고 은밀한 방법으로 이윤을 얻는 행위를 지칭한다. 기회주의자와 강요자가 주로 착취자의 형태이나 은밀하고 비강압적인 방법으로 재정적 이윤을 취하는 사람도 있다. 성 ... 와 극히 에이즈의 주범이다.3. 인류 도덕을 붕괴시킨다.?직장 내의 성희롱 : 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언어나 행동 등

시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.12.11

다운로드 장바구니
형사정책과제_사회환경적요인

형사정책과_이름:제출일자:Ⅰ 범죄의 사회환경적 원인1. 사회경제적 범죄 ? 화이트칼라정몽구 회장은 천3백억원의 비자금을 조성하고, 계열사에 3천9백억원의 손해를 끼친 혐의를 받 ... 는 특경가법상 횡령과 배임입니 다. 지난 2001년부터 현대차를 비롯한 6개 계열사를 통해 조성한 비자금은 무려 천3백 억원. 정 회장은 김동진 부회장에게 비자금 조성을 지시하고, 김 ... 부회장이 다시 계열사 임원들에게 구체적인 지시를 내렸습니다. 결국 비자금 조성의 총책임자는 정 회장이란 얘기입니다. 정 회장은 또 현대우주항공에 묶인 천7백억원의 개인 빚을 털

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.18

다운로드 장바구니
우리나라 고용보험의 의의와 급여종류, 문제점을 기술하고 스웨덴의 고용보험과 비교하여 보완해야 할 점을 적으시오.

근로자의 적용 배제는 보험가입 여부에 따른 근로권 보장에서 형평성 문제가 있다. 비정규직 근로자는 실업이란 사회적 위험에 노출되기 쉽고 정규직과는 달리 임금수준이 낮고 다른 생계 ... 은 임의적 고용보험제도인 것이다. 강제적 고용보험제도는 가장 전형적인 고용보험제도로서 사회보험방식에 의하여 일정 요건에 맞는 사업장의 근로자에게 포괄 적용하는 형태이다. 우리나라 외 ... 의 기능(1) 실직근로자의 사회안전망 기능(2) 고용안정대책(3) 직업훈련과 직업안정기능의 활성화 기능(4) 사회보장제도의 기능(5) 경기자동안정장치로서의 기능2. 우리나라 고용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.17

다운로드 장바구니
스웨덴 복지국가의 성공요인과 시사점을 작성하시오

환경적 요인2. 우리나라 복지 더 발전하기 위한 방안Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ.서론스웨덴은 북구 사민주의 복지모델의 전형으로서, 높은 수준의 복지와 건실한 경제성장, 사회적 평등과 경제 ... 를 넘어서 근로자 계층 일상생활에 밀착해 있는 사회조직 역할을 수행하고 있고 스웨덴의 노조 조직률은 약 80%로서 OECD 회원국 중 가장 높은 수준인 바, 이 같은 노조의 지지 ... 함에 따라 비사민계 정당들도 복지제도의 기본 틀 유지에 반대할 수 없는 처지가 되었다.다섯째, 복지제도의 기본 틀 유지에 대한 정치권의 공감대 형성을 들 수 있다. 두 차례 집권한 비

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.18

다운로드 장바구니
[고용차별][미국][한국][일본][성차별][장애인고용차별]고용차별과 미국, 고용차별과 한국, 고용차별과 일본, 고용차별과 성차별, 고용차별과 장애인고용차별, 고용차별과 차별금지법

의 한 의도가 함께 작용한 고용결정이 개개 근로자에 있어서 고용차별로 인정되려면 개인에 대한 의도적 고용차별의 전형인 위법한 의도만에 의한 고용차별이론만으로는 부족하게 된 것이 ... 이나 성별 등을 이유로 근로자의 채용, 근로조건, 직업소개, 노동조합활동, 해고 등에 있어 차별대우 하는 것을 의미한다. 이러한 차별대우를 받은 근로자는 자신이 차별대우를 받게 된 것 ... 은 근로자 자신의 능력부족이나 사용자의 영업상의 이유가 아닌 오직 법으로 금하는 차별적 사유, 즉 인종?성별?종교 등을 이유로 차별대우 받았음을 근거로 사용자를 상대로 제소할 수

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.24

다운로드 장바구니

이전10개 71 72 73 74 757677 78 79 80 다음10개

파워링크

신청하기