"남녀평등과법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 페미니즘 종류 육아휴직제도 가족복지론 남녀평등과법 직장내 성희롱 여성할당제

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"남녀평등과법" 검색결과 1,501-1,520 / 19,138건

동성결혼

의 동반자관계를 혼인관계와 유사하게 법적으로 보호하며 동성 커플의 법적 지위를 보장하는 것이다.2. 주제선정배경서울시민 인권헌장이 성소수자 차별 금지 조항을 둘러싼 갈등으로 논란이 되 ... 조사와 함께 동성애자와 이성애자 커플들에게 수백 건의 인터뷰를 진행했는데 그 결과 슈워츠는 '게이, 레즈비언 커플이 이성애자 커플보다 서로를 대할 때 더 평등하다'는 결론을 얻 ... 었다. 그들의 평등한 성역할이 관계의 질을 높인다는 것이다. 특히 레즈비언 커플은 어떠한 결정을 내릴 때마다 끊임없이 대화하는 모습을 보이면서, 극도로 평등주의적인 모습을 보였

리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.07.22

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여성노동과 여성빈곤

여성노동과 여성빈곤여성노동의 특징 및 변화 1 노동시장에서의 불평등 2 여성빈곤 3 우리나라의 복지정책 4 목차NO.1 여성노동의 특징 및 변화여성노동의 특징 및 변화 산업화 ... 에서의 여성의 지위와 불평등여성들이 노동시장에서 경험하는 성차별과 불평등의 현상분석 , 노동시장 성차별의 원인 파악 여성 노동의 특징 - 노동시장에서 여성의 지위가 낮다 . 노동시장 ... 에서 여성의 지위와 불평등 일반적으로 여성들은 임금 수준이 낮고 근로조건이 열악하며 능력개발이나 승진의 기회가 제한된 직종에 집중적으로 취업2) 성별 임금격차 3) 노동시장 이중구조

리포트 | 49페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.12.09 | 수정일 2022.05.26

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(성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서

확충과 운영의 내실화, 청소년 방과 후 아카데미, 청소년 공부방 지원 등이 보건복지부 산하의 세부정책이다.네 번째는 ‘일과 가정의 양립 지원 정책’인데, 2007년 ‘남녀고용평등법 ... ’을 ‘남녀고용 평등과 일가정 생활의 양립지원을 위한 법률’로 법의 제명을 변경하였으며, 이후 배우자 출산 휴가나 육아기 근로 시간의 단축 등을 도입해 이를 시행하고 있다. 또한 ... 우리 정부는 제4차 ‘남녀고용평등과 일가정 양립 기본계획’을 수립 및 시행하고 있다. 즉, ‘일가정 양립정책’이라는 것은 정부가 정책적으로 설정한 대표적인 저출산의 대응책들 가운데

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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[세특 창고] 보건 교과 세특 작성법 예문이 가득 들어 있는 창고입니다. 많이 많이 이용하시길 바랍니다.

하여 학습 내용을 적용하는 것이 인상적이었다.’라는 칭찬을 받음.예문 5양성평등을 위한 개인적 노력으로 남녀 모두 의식의 변화를 가져야 한다는 내용을 발표함. 회복 탄력성과 자아 ... 음. 차분한 수업 태도로 학생들에게 모범이 됨.예문 7양성평등을 위해 개인과 사회가 함께 바뀌어야 한다는 내용을 발표하여 교사에게 학습 목표에 맞는 적절한 답변이었다는 칭찬을 들음. 계획 ... 가 됨. 신체 기관별 건강관리에서 보건실에 자주 방문하는 학생들은 근골격계통 질환 학생임을 알고, 그중 가장 자주 생기는 '염좌'에 대한 응급처치법인 'RICE'법을 소개하여 교사

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.08

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우리나라 보육의 변천사를 설명하고 보육의 출발선에서 변화 된 현재 보육현장의 특성을 구체적으로 제시

에는 남녀고용평등법이 시행되며 직장보육시설에 대한 법적근거가 마련되었고 1987년에는 보건복지부의 주관으로 보육사업이 실시되었다. 보육정책 준비기는 1991년에서 1994년까지로 탁아 ... 의 시작) / 아동복리법 폐지1982년유아교육진흥법 제정 -> 새마을유아원 설립1987년남녀고용평등법 -> 직장탁아시설 설립1991년영유아보육법 제정보건복지부 일원화(보육사업의 시작 ... 까지로 서울의 태화기독교사회복지관의 탁아프로그램으로 인해 시작되었다(1921년). 1961년에는 보육에 대한 법적 근거인 아동복리법이 제정되어 탁아시설이라는 용어와 탁아시설의 설치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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가족생활교육의 필요성을 설명하고, 가족기능 강화를 위한 세계적인 추세(대만, 미국 플로리다주) 와 우리나라를 비교한 후 우리나라 가족 생활 교육역사를 통해 가족 기능 강화를 위한 대안을 제시해 보시오.

을 앞둔 미혼 남녀에게 결혼의 의미, 책임감, 남녀관계 및 부부관계, 부부역할 및 윤리, 부모자녀관계와 부모역할, 대화법, 양성평등, 갈등관리 등의 내용으로 구성된 ‘행복한 가정 만들 ... 처럼 가족생활교육은 20세기 초 미국을 중심으로 결혼과 가족의 중요성이 인식되면서 구체화되기 시작하였다. 국내에서는 1982년에 제정·공포된 사회교육법에 가족생활교육 영역이 사회교육의 한 ... 현재 이혼가정 수는 모두 37만 가구이며 이중 20만 가구는 미성년자를 둔 가정이다. 이러한 통계는 미혼남녀에게 결혼과 가족에 대한 지식·기술이 절대적으로 부족함을 시사하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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사회복지학개론 레포트 (한국방송통신대학교 사회복지학과) 과제

구별조차 없는 사고를 바탕으로 행동한다고 한다. 이에 정책은 당연히 공동의 이익을 이해한다. 이런면에서 한국의 사고는 남녀평등의 길은 멀게만 느껴진다. 두 번째는 가족 중심의 사고 ... 보고서」를 기초로 1942년 제출한 「베버리지 보고서」는 전후 새로운 사회질서, 즉 새롭고 더 평등한 영국의 청사진으로 시민들에게 뜨거운 호응을 얻으며 ‘요람에서 무덤 ... 까지’의 사회보장으로 여겨졌다. 이를 근거로 1944년 사회보장청이 설치되고 빈민법이 폐지되면서 영국 복지의 기틀이 확립되었다. 「소수파 보고서」는 복지국가의 이상을 담았고, 「베버리지 보고

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.07.03

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

해야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제도는 근로자가 신분을 유지하면서 일정 기간 휴직할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도는 1987년 12월 남녀고용평등법으로 처음 도입 ... 한 사업주에게는 노동부 장관이 일정 금액을 지원한다.산부인과보호법 개정으로 기업들이 우수한 여성 출산·보육인력 채용을 기피하는 현상을 예방하고 적극 활용할 수 있는 제도적 기반 ... . 육아휴직 취지육아휴직제도는 근로자가 육아로 인한 퇴직을 막고 일과 가정생활의 조화를 돕는 제도다. 만 1세 미만 영유아를 둔 남녀 근로자가 영·유아 돌봄을 위해 휴직을 신청

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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법적으로 유효한 혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차, A와 B가 혼인을 한 후 A의 가족과 B의 가족이 모두 함께 산다면 A와 H,I,J 그리고 B와 C,D,E는 법적으로 어떠한 관계가 되는가? , A와 B가 혼인을 한 후 E와 J는 혼인할 수 있는지? A와 B 가 혼인을 한 후 I 를 친양자로 입양을 한다면 A와 I 에게 어떠한 신분적 변화가 생기는가?

예방교육을 실시하지 않았는데 과장이 J에 대하여 성희롱을한 경우에 J는 어떻게 대처할 수 있는가? (배점 2점)“남녀고용평등법” 제13조, 시행령 제3조 제1항에 의거 직장 내 성 ... 희롱 예방을 위한교육을 적어도 매년 1회 이상실시를 하여야 하나 하지 않았으므로 위법J 는 과장을 성희롱으로 고소와 함께 직장을 남녀평등법위반으로 고소할 수 있다. A와 B가 직장 ... , 5일의 범위에서 3일 이상의 휴가를 주어야 함 (최소 3일 유급휴가).단, 배우자가 출산한 날부터 30일이 지나면 청구할 수 없음(“남녀고용평등과 일-가정 양립지원에 관한 법률

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.20

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저출산고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

, 프리랜서, 자영업자 등)까지 폭넓게 지원한다는 것이다. 이를 통해 보편적 육아휴직제도 확립하고, 육아휴직급여 대상 등을 단계적 확대한다는 것이다. 또한 「남녀고용평등법」등 관련법규 ... 위해 공정한 채용을 위한 관련법 개정을 담고 있다. 「채용절차법」 및 「남녀고용평등법」 상 채용단계별 금지사항 및 위반 행위자 처벌규정 등을 개정하고, 지방공기업법」,「지방자치단체 ... 분야 정책 방향을 새롭게 설정해야 한다.본론- 해당 법에서 지향하는 각종 정책 및 사업 등에 대한 제시2021년 저출산, 고령사회에 대응하기 위해 대통령이 위원장으로 있는 저출산

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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복지권의 기준이 되는 다양한 권리를 나열한 후 이에 해당하는 구체적인 사례를 조사하여 서술하시오.

의 평등권, 제34조의 사회보장권 등에 그 법적 근거를 두고 있다. 또한 가정폭력방지법, 남녀고용평등법, 아동복지법, 장애인복지법 등 개별 법률에서 구체적인 권리를 명시하고 있 ... 는 사용자와의 대등한 관계에서 자신의 이익을 대변할 수 있다. 다음으로, 노동권에는 적절한 임금과 근로조건 보장이 포함된다. 근로기준법은 최저임금, 근로시간, 휴게시간, 연차휴가 등 ... 은권은 근로자의 기본적 생활을 보장하고 삶의 질을 향상시키는 데 핵심적인 역할을 한다. 따라서 국가는 노동3권을 보장하고 적절한 임금 및 근로조건을 법적으로 규율함으로써 노동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.14

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

되었고, 2004년에는 성매매 특별법이 시행됐다. 2008년에는 가부장적이고 남성 중심적인 가족 제도의 상징이었던 호주제가 폐지됐다. 1990년대부터 우리 사회는 꾸준히 양성평등을 위한 노력 ... 소득은 여성 근로자보다 약 1.53배 많다. 남녀 평균 소득 격차는 오히려 이전 해보다 2만 원이 더 벌어졌다.그러나 한국 사회의 젠더 갈등은 남녀 모두가 자신이 불평등한 위치 ... 됐다. 이들 중에는 법적인 처벌을 받은 사람도 있었고, 혐의를 부인한 사람도 있었으며, 스스로 목숨을 끊은 사람도 있었다.미투 운동이 대한민국에서 페미니즘이 사회 담론이 되는 데

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2023.09.22

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오

시행만1세부터 초등 전까지 의료비를 무료로 해준다.2) 외국의 저 출산 대책사례출산율이 높은 선진국들을 보면 남녀 간의 평등 수준이 높은 나라일수록 출산율이 높게 나타나고 있 ... 은 양성평등과 일?가정 양립제도를 통해 저출산 문제를 해결하였다. 남성의 육아휴가제를 의무적으로 시행하고 있는 나라이다. 자녀를 낳고 키우는 게 남녀평등이 보편화된 분위기를 찾아볼 ... 율이 꾸준히 증가 하는데에는 가족수당을 창설하고 가족출산법등의 지원정책 때문이다.② 핀란드핀란드의 모든 임산부에게 마더박스를 받는데, 이 안에는 웰빙 제품으로 아기를 위한 옷, 모자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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성폭력 및 성교육 강의 교육안

고 보호해야 한다.-남자와 여자가 서로 평등하게 존중해지고 건강하고 아름다운 성문화를 이루도록 해야 한다.-남녀 모두 예절을 지키고 서로 존중해주어야 한다.Ⅲ. 결론강의 평가? 자신 ... 다. 더욱 내 맘을 안 좋게 했던 것은 이 자료가 오래된 자료가 아닌 2019년도에 올라왔던 자료라는 것이다. 현재 페미니즘 등 남녀평등에 관심과 열에 차 있는 시기에 아직도 이런 ... 의 몸이 소중한 것을 인식하였다.? 성폭력 및 성희롱이 나쁜 것이라고 인식하였다.? 성폭력 및 성희롱을 예방하는 방법과 그 후 대처법에 관해 설명 할 수 있다.? 상대방의 의사 표현

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.10

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여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각

사장은 ‘여성은 육아와 출산 휴가 때문에 업무가 단절된다’는 이유로 직접 점수 조작을 지시했다. KB국민은행의 경우 업무방해 행위와 남녀고용평등법 위반으로 인사팀장이 구속되기에 이르 ... 여성복지론주제: 여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 여성주의적 관점에서 바라본 사회적 불평등의 사례2. 이를 극복하기 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회적 불평등은 오랜 시간 동안 우리 곁에 만연해왔다. 돌이 날카로워지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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보수주의, 진보주의, 급진주의에 대한 체제이념을 간단하게 설명하고 이를 극복하기 위한 본인의 생각이나 의견을 서술하시오

의 출산조절을 위한 상담, 남녀평등권을 위한 법 개정을 반대하며, 여성과 아동에게 지나치게 독립심을 제공함으로써 부모의 권위를 침해하거나 가정파괴를 가져 오는 프로그램을 위해 공공자금 ... 부모로 구성되는 새로운 가정을 지지한다. 그리고 대부분의 진보주의자들과 마찬가지로 남녀평등권과 평등한 보수, 탁아소 제도, 모성애와 부성애의 포기, 융통성 있는 시간과 분업을 지지 ... 하는 상황이다.진보주의자들은 가족에 대해 매우 박관적인 태도를 취하고 있다. 그들은 가족을 하나의 진화하는 제도로 보고 있으며 실용적 방법으로 지원한다.대부분의 진보주의자들은 남녀

리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.08.21

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미성년 자녀(중학생 이하)가 있는 맞벌이 가정의 일가정 양립 경험에 대한 인터뷰에 대한 보고서

상기 인터뷰를 진행함에 앞서 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(약칭: 남녀고용평등법)을 대략 살펴보았는데, 상기 인터뷰 대상자처럼 부부가 자영업을 함께 하는 경우

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.14

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여성복지론 ) 성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점 을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술 하시오.

는 결국 성평등 의식을 실천하기 위해 하는 의지와 행동을 모두 포함하는 개념이다.단순하게 정부 담당자들이 내세우는 감수성에서 벗어나, 남녀 간에 차이를 인정하고, 그 차이로부터 발생 ... 하는 여러 가지 것들에 대하여 생각을 진행해, 그 차이로부터 발생하는 요구를 이해하고, 이를 해결하고자 하는 관점과 태도를 의미한다. 즉 남녀 간의 차이를 바탕으로 발생하는 현상 ... 을 이해하고, 해결해야 하는 문제를 해결하는 것이 바로 성 인지 감수성이다.[본론]I. 성인지 관점을 실천한 사례금융위원회법에서 화재로 인한 재해보상과 보험 가입에 관련된 법률 같

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.05.07

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

개선방안4. 해외의 육아휴직제도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론민간 부문 육아휴직 제도 관련 법령은 대상, 기간 등과 같은 육아휴직 제도 자체와 관련한 내용은 남녀 고용 평등, 일 ... 과 가정 양립 지원에 관한 법률에서 규정하지만 육아휴직급여는 고용보험에서 지급하기에 급여와 관련한 내용은 고용보험법 시행령에서 규정한다. 육아휴직 제도는 1988년 생후 1년 미만 ... 할 수 있게 예외적으로 남성까지 확대했다가 2001년 여성 배우자와 관계없이 남녀 모두 육아휴직을 사용할 수 있게 성별의 구분이 이루어지지 않고 근로자로 확대했다. 하지만 동시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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(성사랑사회) 참고문헌에 제시된 저서 중 하나를 선택하여 독후감을 쓰시오

에 대한 문제의식이 본격적으로 일어나기 시작한다. 이러한 사회문제의 현실은 남녀고용평등법이 1987년에 제정되고 1990년에는 가족법까지 개정되며 구체화되고 여성의 삶에 직접적인 연관 ... 들이 여성을 억압하는 젠더 불평등 및 여성의 사회적 인식과 지위 기술에 집중하는데 특히 퀴어 이론 분파는 젠더와 성 마저 사회적 환상으로 보고 젠더 및 섹슈얼리티가 사회적으로 만들어진 ... 한국 사회에서 페미니즘에 대한 정의를 다시금 짚어봐야 되는 이유를 되묻고 있다. 진정한 페미니즘은 여성의 우월성도 아닌 남성과의 평등성이다.2) 여성주의와 페미니즘오늘날 여성

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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