"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 사회복지행정론 지식근로자 현대관리이론 아진산업 자소서 우수레포트 자원활용 사회복지학개론 산업복지 전략적간호관리 4

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"지식근로자특징" 검색결과 1,481-1,500 / 9,227건

A+)[인적자원관리]3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

방법이며, 육체노동(조립라인 근로자 등)을 하는 종업원의 직무에 대한 분석방법으로 많이 사용한다. 다만 이 방법만으로는 정신능력이 많이 사용되는 작업에 대한 분석 방법으로 불충분 ... 하나인 직무는 조직의 규모뿐만 아니라 사업의 특징, 기업의 철학이나 전략 등에 의해서도 달라진다. 조직으로 성장하고 발전하면서 자연적으로 생겨나기도 하고 소멸되기도 한다. 기업 ... 해야 한다. 마지막으로 예비조사 및 정보를 철저히 수집한다. 배경 정보에 대한 검토는 직무분석 전에 이루어져야 할 작업이며, 과거에 수행한 직무분석 자료를 수집하고 개괄적인 직무지식

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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우리나라의 저소득층을 위한 정책을 제시하고 저소득층을 탈피하기 위한 바람직한 자립정책을 서술해보시오.

성을 확보하고 사회적 포용을 이룰 수 있도록 돕습니다.첫째, 최저임금 조정은 소득 보장 정책 중 하나로 작용합니다. 최저임금은 근로자들에게 보장되는 최소한의 임금 수준을 의미 ... 층 문제에 대한 심층적인 분석과 해결 방안을 도출함으로써, 정책 결정자와 사회 전체가 이 문제에 대한 인식과 대응을 강화할 수 있기를 희망합니다. 저소득층의 삶의 질 향상과 사회 ... 의 어려움을 겪고 있습니다.우리나라의 저소득층 인구는 상당한 규모를 차지하고 있으며, 이들의 특징과 문제점은 다양합니다. 첫째, 저소득층은 일자리의 부족으로 인해 안정된 소득을 얻기 어렵

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.20

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한국의 학교사회복지의 역사를 구분하고, 시기별 발달 특징을 자세하게 기술하시오

- R E P O R T한국의 학교사회복지의 역사를 구분하고, 시기별 발달 특징을 자세하게 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국의 학교사회복지의 역사1) 1945년 ... 해방 이후부터 1960년대 까지2) 1970년대 이후부터 90년대3) 2000년 이후 현재까지2. 시기별 발달 특징1) 지역사회복지관 중심의 학교사회복지 - 1945년 해방 이후2 ... 가 본격화된 것은 1997년의 교육부의 학교사회복지 시범연구사업이라 할 수 있다. 따라서 본론에서는 한국의 학교사회복지의 역사를 구분하고, 시기별 발달 특징을 자세하게 기술해 보

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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한호전 외식산업의 창업 및 경영론 A+ 시험자료

외식산업의 창업 및 경영 객20 주5구분특징예내식내식적인 외식가정 내에서의 일상적인 식사형태집에서 엄마가 해주시는 가정 식사외식적인 내식완제품,반제품을 구입하여 가정내에서 식사 ... 는데 배달서비스, HMR, 테이크 아웃, 케이터링내식외식배달 서비스HMR테이크아웃케이터링━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━3. 외식산업의 특징 20P① 소규모 , 영세 ... 증가, 2. 여성의 사회 진출 확대로 인한 맞벌이 부부의 증가 3. 근로시간의 단축으로 인한 여가시간의 증가, 4, 라이프스타일의 다양화와 신세대 소비계층의 출현 5. 평균수명

시험자료 | 10페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2023.04.03

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사회적 경제에 대하여 종합적으로 서술하시오_정의, 역사, 출현 배경, 경제적 효과, 의의 및 가치 등

지역자활센터의 자활근로사업을 통해 습득된 기술을 바탕으로 1인 혹은 2인 이상의 수급자 또는 저소득층 주민들이 생산자협동조합이나 공동사업자 형태로 운영되는 기업사회적경제의 기반 ... 자체가 지역주민들의 권익ㆍ복리 증진과 관련된 사업을 수행하거나 취약계층에게 사회서비스 또는 일자리를 제공하기 위한 것으로, 영리활동을 목적으로 하지 않는 것이 특징마을기업지역주민 ... 라곤 협동조합은 스페인 기업 순위 7위를 차지하고 있다.연매출 120억 유로의 몬드라곤 협동조합은 금융, 제조업, 유통(대표기업 에로스키), 지식(대학교·기술연구소) 등 4개 부문

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.25

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문화예술경영(문화예술행정)자료 정리 및 요점 페이퍼

앤): 생산성은 높아지지 않지만 생산비는 상승하고 있는 것 ? 비용질병을 가져옴(=딜레마)*공급 특징 : 경직성(서비스 상품이기에)21. 소비자 : 소비자 행동에 주목(각자의 동기 ... 의 기본권으로 인정(문화의 법적 지위 향상과 문화적 주체성 및 자율성을 강조하여 헌법을 통해 문화향수권을 국민의 기본권으로 인정)3. 문화민주주의창작자 중심 문화 정책에서 소비자 ... 는 공연도 공공예술에 포함. 공공예술은 지역의 특징을 부여, 역사적 가치를 재현, 장소에 정의를 내리도록 도움을 준다.7. 팔길이 원칙‘지원은 하되 간섭은 하지 않는’ 문화정책

시험자료 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.06.21 | 수정일 2021.06.26

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[A+] 건강증진 국 내외 보건의료정책변화 보고서

인구집단 별 건강관리? 모자보건 ? 노인보건 ? 근로자 보건? 학교보건건강 환경 조성? 식품 안전 ? 음용수 ? 공기? 지역사회 환경 등《사업과제》《사업전략》사업 체계로는 인프라 ... 건강? 근로자건강증진? 군인건강증진? 학교보건? 다문화가족건강? 장애인 건강《사업 분야》【국외 건강증진 보건의료정책과 정책의 변화】※ 미국1979년 노인들의 조기사망을 감소하고 독립 ... : 지역 활동 조직의 육성, 고령자의 보람만들기 사업, 건강의 유지 증진 등? 건강지도사업종합건강지도사업: 종합건강지도, 에이즈 예방에 관한 지식의 보급 계발고령자 건강지도 사업

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2021.10.19

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(행정조직론) 조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지 체계적으로 기술

을 주거나, 전체 문화가 하위문화를 포용하는 통합성을 지닌다.조직문화가 중요한 이유는 근로자에게 조직의 일체감과 소속감을 주며, 특정한 가치나 일하는 방법에 몰입하게 하기 때문이 ... . 본론1. 조직문화2. 조직 환경3. 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경4. 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회의 특징은 4차 산업혁명 ... 으로 속해 있으며, 대게 여러 조직에 중첩적으로 속해 있기도 하기 때문이다. 이처럼 개인은 조직에 가치관과 태도, 지식과 기술을 제공하고, 조직은 개인에게 보수와 지위, 역할과 자격

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22

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독후감-왜 우리는 불평등해졌는가, 21세기북스

는 네 가지 특징이 있다. 첫째, 조국을 떠날 권리와 가고자 하는 나라로 마음껏 이주할 수 없다는 현실의 충돌 둘째, 생산요소, 상품, 기술, 아이디어의 자유로운 이동과 달리 노동자 ... 된다. 넷째, 고액의 근로소득과 자본소득을 동시에 올리는 고숙련자들이 자신과 비슷한 배우자와 결혼하는 경향이 나타날 것이다. 다섯째, 소득 집중으로 부유층의 정치권력이 막강해짐에 따라 저 ... 하는 국가의 정치/경제 영향을 받는다고 하지만 세계화는 영향은 소득수준, 고용, 지식과 정보, 사용 가능한 상품의 영역까지 결정짓는다. 나아가 글로벌 거버넌스가 탄생하면서 새로운 경제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07

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지역사회복지의 역사를 한국, 미국, 영국을 비교하여 설명하고, 우리나라의 새마을 운동의 진행과정을 조사하여 이에 대해 평가해 보시오.

주제: 지역사회복지의 역사를 한국, 미국, 영국을 비교하여 설명하고, 우리나라의 새마을 운동의 진행과정을 조사하여 이에 대해 평가해 보시오.과목명:작성자:제출일:목차1. 서론2 ... 들의 복지와 안녕을 위해 전개되는 사회복지 서비스 활동 등을 포괄하는 일련의 개입 활동들로 정의된다. 그러므로 지역사회실천은 철저히 사회복지실천의 전문 지식과 기술을 토대로 이루어지나 ... 필요한 타 분야의 지식과 기술을 응용하여 활용한다.지역사회복지의 개념은 협의적 차원의 사회복지 서비스 제공의 의미를 넘어 보다 광의적인 차원에서, 즉 지역사회에서 삶의 질 향상

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.06.07

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방통대 레포트 전략적간호관리, 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각하는 견해, 전략기획이란, 전략기획의 장점

하고자 함(오늘날의 연봉제, 성과급제와 일맥상통하는 개념, 단위당 노동비용을 절감)3) 직능별 직장제도 : 과업을 정확히 할당해 주어 철저한 기능식 조직으로 전환하여 근로자와 경영자 ... 을 간과나) 과학적 관리론에서의 인간관은 기계인, 경제인 수준에 머물러 있다는 비판을 받음3) 근로자 상호간의 인간관계나 상부와의 수직적 관계와 같은 전체적인 입장에서 계층간의 의사 ... 과 20세기 초반에 물적자원과 인적자원의 능률적인 활용을 통하여 생산성을 향상시키는 노력에서 비롯됨 (직무관리 강조, 작업능률증진에 기여함)나. 테일러의 과학적 관리론의 특징1) 체계

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

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서 청소년육성제도의 태동기에 대해 학습했습니다. 태동기는 청소년육성제도의 등장과 초기의 발전과정에 대해 설명하고 있습니다. 이 시기의 청소년육성제도의 특징을 설명하고, 본인이 생각하는 이 시기의 개선점을 작성하세요.

적으로 등장시킨 개념이다. 청소년육성은 학문적·이론적 필요에 의해 만들어진 개념이라기보다 정부 부처와 정책입안자들의 주도하에 의도적으로 만들어진 전략적 개념이다. 정부 부처에서 청 ... 은, 1961년에 아동복리법과 미성년자보호법이 제정되면서 청소년에 관하여 관심을 갖기 시작하였다. 비록 청소년을 미성년자로 호칭하였지만 청소년을유해환경으로부터 보호하기 위한 국가 ... 적인 노력이 시작되었다. 양 법률에서 ‘육성’의 단어를 사용하고는 있으나 그 이외의 어떠한 조항에서도 ‘육성’의 의미가 아닌 각각 미성년자와 아동을 보호하기 위함이 목적이었다. 이후

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.01

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2022 하반기 국립암센터 사무직 합격 자기소개서, 면접 복기 자료

를 마무리할 수 있었습니다.1차 면접복기5명의 지원자: 3명의 면접자(내부+외부)로 다대다 면접이었습니다. 블라인드 면접으로 이름을 말하면 안되는 것이 특징이었습니다. 같은 면접장 ... 을 느껴왔습니다. 학회 운영부장으로서 효과적인 세미나 방식을 고민하고, 대외협력을 추진하여 학회의 경쟁력을 높였으며, 교내 국제교육원에서 근로학생들의 일정을 체계적으로 관리하여 부서 ... 을 빠르게 파악하고, 업무를 정확하게 처리하여 함께 일하고 싶은 직원이 되겠습니다. 대외적으로는 담당 직무의 지식을 적극적으로 학습하고, 직무의 의미를 찾아 이를 SNS에 홍보

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.02

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자신이 거주하는 지역의 사회복지조례 중 하나를 선택하여 그 내용을 정리하고, 그 조례가 가지고 있는 문제점과 그 문제를 개선방안을 작성하여 제출해 주시기 바랍니다.

. 이를 통해 사회복지사들의 업무가 체계적으로 진행되고, 현지 사회에서 필요로 하는 서비스에 적합한 방식으로 운영될 수 있다. 이해관계자의 참여 강화 사회복지조례 제정 과정에서 지역 ... 사회의 이해관계자들을 적극적으로 참여가능하다. 예를 들면 주민들, 사회단체, 전문가 등의 의견을 수렴하여 사회복지서비스에 대한 다양한 관점을 반영할 수 있으며, 이를 통해 지역 ... 복지사가 떠나버린 기간 동안 보호 받지 못하는 노인, 장애인, 학생들도 늘어나고 있다. 이로 인하여 사회복지 서비스를 원하는 대상자는 증가하고 있으며 사회복지사는 과중한 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

나 갈등을 조장하는 회식 등은 소위 가짜 일에 해당한다. 이러한 것이 단순한 문제로 볼 수 있지만 많은 근로자에 있어 성과가 나지 않는 가짜 일에 매달리는 것으로 확인할 수 있다.이러 ... 성이 강조되고 있는 오늘날 소프트 파워는 창의적인 아이디어에 대해 기술, 지식, 제품과 연계해 융합함으로써 혁신적 비즈니스로 구현하는 역량이다. 역량 모델링의 효과를 발휘하기 위한 ... 는 유연성이 확보가 오늘날 진정한 의미에서의 핵심역량이다.핵심역량모델링은 성과지향적 목적으로 평가, 보상, 교육, 후계자 양성과 같은 경우에 활용해 개인 역량을 향상해 조직 성과를 향상

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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정보통신공학과 지원 맞춤형 진로활동, 자율활동, 동아리활동 특기사항 기재 예시

지식과 경험담을 들으며 진로 탐색의 기회로 삼음. 코엑스에서는 '내 나라 여행 박람회'에 참여하여 우리나라 여러 지역의 특산물, 관광지를 둘러보고 이에 대해 자세한 설명을 듣 ... .)'에서 경찰행정 분야 진로를 희망하는 학생과 함께 융합적 사고력과 실천력을 기르기 위한 활동을 진행함. SNS에서 외국인 노동자에게 폭언과 폭행을 가하고 차별하는 영상을 시청한 후 ... 우리 지역의 외국인 노동자의 실태와 처우를 알아보자는 의견을 제시해 활동을 시작함. 지역에 살고 있는 외국인 노동자와의 인터뷰를 위해 주변을 직접 탐색하고 상인들에게 상담 요청

리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.04

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[경영조직론 레포트] 유기체로서의 조직

는 기업의 경영활동에 의해 얻어진 이익의 일정 몫을 노사 간에 배분하는 제도이며 일정기간 동안 발생한 기업이익을 사전에 정해진 배분방법에 따라 근로자들에게 나누어주는 제도이다. 1998 ... 한 시스템을 운영하기 시작하였고 연구자들 간의 지식공유를 활성화하기 위하여 다양한 방안이 모색되었다. ... 산업 시대에 모든 기업을 통해 실행되는 일반적인 특징이다. 변화에 적응하는 조직만이 발전과 생존을 위해 경쟁할 수 있다. 기업에게는 변화관리는 중요한 개념이다. 이러한 조직의 변화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06

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취업성공전략 기말고사 필기 족보

1. 1단계- 능력 검증(점검)하기본인 어떤상품인지 생각>인사담당자에게 어ㄸ?ㅎ게 홍보할 것인가 생각다양한 능력, 자격취득,수상사항,경력사항 (평소 최대한 많이 기록)2. 2단계 ... . 4단계 - 최종마무리, 여러번퇴고를 통해 신뢰감들도록 오류없애기판단> 인사담당자의 입장에서 작성하기심사하는 사람 입장에서 서류를 작성해야된다.어ㄸ?ㅎ게하면 인사담당자로부터 눈길 ... 한 이력서 재작성하더라도 깔끔한 이력서, 충분한 연습이 필요하다3. 간단명료하게 > 핵심키워드를 찾아내서 그 부분 인사담당자가 확인할 수 있도록기업문화하고 맞지않는 것, 불필요한 것

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.20

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한국방송통신대학교 간호학과 2022년도 4학년 1학기 전략적간호관리 중간과제물(2문항) 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전

에 머물러 있다는 비판을 받음② 공장의 최하층 부분에서의 능률 향상만을 문제로 삼았음③ 기계노동과정의 능률연구로만 한정 : 근로자 상호 간의 인간관계나 상부와의 수직적 관계와 같은 전체 ... 의 생각), 4) 참고문헌의 순입니다.Ⅰ 서론관리이론은 간호관리자들이 자신의 관리형태를 만들어 내는 데 유용하게 사용할 수 있다. 간호관리에서는 아직 일반행정이론을 빌려 쓰는 경우가 대 ... 부분인데, 우리 고유의 간호문제를 해결을 위해서 우리 고유의 기술과 지식에 근거를 둔 이론개발이 필요하다. 우리는 간호관리를 발전시키기 위하여 지금까지 발달되어 온 일반관리 이론

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.15

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직무평가 방법을 비교분석하시오.

한 노서 저성장으로 돌입하고 근로자들의 연령이 점차 높아짐에 따라 임금체계의 개편에 대한 필요성이 대두되고 있는 상황에서 직무평가의 필요성을 이야기해볼 수 있으며 변화하는 환경에 대처 ... 어평가의 세부적인 방법, 과학성, 객관성에 있어서는 논란이 발생할 수 있지만 직무 판단과 비교에 있어서 최대한 주관성을 줄이는 것이 직무평가의 본질적인 특징이라고 할 수 있다.직무 ... 고 있는데 다음의 네 가지 설명을 통해 직무평가의 세부적인 특징을 엿볼 수 있다.첫 번째로 직무평가의 초기 개념은 서구의 중세 시대에 있어서 시장 임금이라는 개념 발달과 함께 형성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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