"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 1,401-1,420 / 9,227건

사회복지행정론 과제 - 고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

. 인간관계이론의 특징① 인간관계는 작업능률과 생산성에 의해 좌우된다.② 조직 내 비공식집단은 개인의 생산성에 영향을 미친다.③ 근로자는 개인으로서가 아니라 집단의 일원으로서 행동 ... 하면서 동작의 형태 및 소요시간을 표준화하고 과업의 성과에 따른 임금의 지급을 제시하였다.(2) 과학적 관리론의 특징① 목표설정：‘관리자’가 목표달성에 대한 권한과 책임을 진다 ... 되는 일반원칙을 말하는 것으로 조직에 대한 사고방식이다. 이러한 조직을 과학적으로 설명하고 처방하기 위한 체계화된 지식을 제공하는 것이 조직이론이다. 사회복지행정이론은 크게 폐쇄체계

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.15 | 수정일 2022.01.29

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사회 계층의 결정요인과 앞으로의 해결 과제에 대하여 논하시오

해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날의 사회적 계층이라고 하는 것은 다원성이라고 하는 특징을 가지고 있으므로 사회 계층에 대해서 판정을 하는 것에 있어서 객관적으로 그리고 ... 고 있는 사람들에 대한 집단이라고 할 수 있다. 다시 말해서 같은 계층의 사람들은 공통적인 언어와 습관 그리고 신념과 지식수준 등에 비롯하여 특성 및 습성을 가지고 있는 것을 의미 ... 14.2%라고 할 수 있다.2015년 개인소득 분포에 대해서 국세 통계자료로 계산한 결과에서는 개인소득의 경우 근로소득과 사업소득 그리고 재산소득을 합한 것으로 1천만 원 이하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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진로교육_Super의 진로발달이론(발표자료)

의수행한다고 보았다 . 대체적인 연대기적 순서에 따르면 자녀 , 학생 , 여가인 , 시민 , 근로자 , 배우자 , 주부 , 부모 , 은퇴자 등임 생애역할은 특정한 개인극장에서 수행 ... 되는 능력 , 자신의 능력여부에 대한 이해 - 가치 (15-16 세 ) 추구하는 가치 , 삶의 우선순위 고려 ( 직업종사자들의 생활양식 , 가치관의 일치 여부 등 )1. Super ... 점차 신뢰할만한 생산자가 되어가고 , 긍정적인 평판이 발달하게 됨 . 만약 공고화기에서 직업 안정을 찾지 못하면 , 탐색기로 재순환이 시작되며 , 보다 적절한 직업선택이 다시

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.22

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사회복지실천 영역에서 사회복지행정의 개념과 원칙, 사회복지행정의 조직이론에 대해 서술하고 우리나라 사회복지행정에 대한 긍정적 측면과 부정적 측면을 정리하시오.

관리론(scientific management)은 테일러(F. Tayor)에 의해 창시된 이론으로서 단순 근로자들의 일을 과학적으로 분석하여 이에 대한 지식을 적극적으로 활용 ... )는 사회복지행정을 “조직의 목적과 목표를 달성하기 위해 관리담당자가 수행하는 상호의존적인 과업과 기능 및 관련 활동들로 구성된 하나의 체계적인 개입활동”으로 보았다.셋째, 조직 내부 ... 하였다.위와 같은 관점을 종합해 볼 때 사회복지행정이란 ‘관리자를 포함한 모든 조직 구성원들의 체계화된 조정과 협력활동을 통해 설정된 조직의 사회복지정책을 인적ㆍ물적자원의 관리

리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.11.21

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페르소나 분석

의 임시 페르소나라고 합니다. 사용자가 누구인지,무엇을 원하는지에 대한 팀의 기존 지식 (또는 최상의 추측)을 목록화 합니다. 프로토 페르소나는 사용자에 대한 팀의 암시적 가정 ... 설정을 위한 중요한 도구로 쓰인다. 페르소나 선정과 적용분야 최고 전문가인 아델 레벨라(Adele Revella)는 전자책인 『구매자 페르소나 선언 Buyer Persona ... Manifesto』에서 페르소나(Persona)를 ‘실제 구매자와 직접 인터뷰한 내용을 바탕으로 당신이 마케팅하는 류의 제품을 사거나, 살지도 모르는 실존 인물의 몽타주’라고 정의

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.08

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[정신건강론] 직무 스트레스와 그에 따른 해결 방안을 기술하시오

. 직무 스트레스의 정의직무 스트레스에 대해서는 미국 국립산업안전보건연구소(NIOSH, 1999)에서‘업무상 요구사항이 근로자의 능력이나 자원, 바램(요구)과 일치하지 않을 때 생기 ... 피드백이 제공될 때에는 오히려 자기효능감이 반감될 수 있다. 언어적 설득에서 가장 중요한 요소는 해당자의 사회적 지위, 전문 지식, 피설득자의 영향력, 신뢰성에 따라 자기효능감 ... 어렵다. 그러나 여러 연구자의 직무스트레스에 관한 정의에서 스트레스는 세 가지 요소로 구성됨을 알 수 있다. 첫 번째는 직무요건에 대한 자각, 두 번째는 개인능력에 대한 지각

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.06

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사회복지의 이념에서 생존권의 권리가 무엇인가를 탐구하여 주관적 결론을 도출하시오.

된다. 구체적으로는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권으로 노동자가 스스로 권익을 향상시키고 근로조건을 개선시키기 위하여 다수의 목소리를 결집시킬 수 있는 권리를 보장하고 있다. 환경 ... 특징에 대해서 탐구한 후 주관적인 결론을 도출하여 서술하기로 한다. Ⅱ. 본론 1. 생존권이란 무엇인가? 1) 생존권의 개념 생존권은 사회복지의 근본이념이라 할 수 있다. 따라서 ... 하게 되고, 빈부 격차가 심해지며, 자본가와 노동자 사이의 갈등이 심화되는 등 사회 분열과 대립의 원인으로 작용하기 시작했다. 이에 따라 시민법은 기존의 원칙을 개선하여, 국민

리포트 | 6페이지 | 2,300원 (10%↓) 2070원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2022.08.30

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저소득 노인의 생활만족도 향상을 위한 사회참여 프로그램

에서 벗어나기 힘들다는 점이다. 두 번째 특징은 빈곤 노인의 소득원을 살펴보면, 공공부조, 공적연금 등의 공적 체계보다는 자녀의 지원, 근로소득 등 사적체계에 더욱 의존하는 경향이 있 ... 7. 향후운영계획참고자료1. 사업명: 저소득 노인의 생활만족도 향상을 위한 사회참여 프로그램2. 사업의 필요성1) 대상자 욕구 및 문제점한국사회에서 노인 빈곤은 매우 심각한 문제이 ... 율이 매우 높았다(여유진 외, 2021). 홍백의·김혜연(2007)에 따르면 노인 빈곤의 첫 번째 특징은 노인계층이 다른 계층에 비해 빈곤율이 높고 빈곤에 빠진 노인가구의 경우 빈곤

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.02

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조직행동론 중간 기말 요약 레포트 A+

에 적합한 근로자를 선발했으며, 이를 위해 교육 및 훈련 방법 등을 설계했다. –- Hawthorne Research 로는 인간은 알 만 하는 경제인이 아니라 남과 어울리고자 하 ... 들의 동기부여를 위한 경영자의 리더십들어가기 전에)1) Theoretical*Macro 조직이론 (OT)2) Theoretical*Micro 조직행동 (OB)3) Macro ... 을 이해, 예측하여 이것을 실제에 적용하는 학문이라고 할 수 있다.인재의 획득과 개발 내부 프로세스 향상, 목표의 달성, 이해관계자 만족으로 조직 유효성의 의미를 알 수 있다.(2

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2022.04.20

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소비자보호 방법 및 한계(라돈침대사건)

소비자피해의 구제방법의 특징과 한계‘라돈침대사건’을 중심으로I. 서론II. 본론1. ‘라돈침대’사건의 개요(1) 라돈침대 사건의 개념과 발단(2) 사건 발생 후 조치2. 본 사건 ... 에서는 상품책임, 생산물책임, 생산자책임과 제조물책임 등의 용어와 혼용되고 있다.하지만 관련 상품에 관한 전문지식이 없거나, 제조과정에 관한 정보접근이 어려운 소비자가 제조업자의 고의 ... 이다. 대부분의 상품들이 전문적인 지식이 없는 소비자들로서는 하자와 생산과정에서의 문제를 파악하는 것이 사실상 불가능에 가깝기 때문이다.4. 라돈침대 사건에서 소비자피해 구제

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.27

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교육행정 이론의 발달과정

- 표준작업량을 정하고 그 이상만 높은 비율의 성과급 지급⑤ 관리와 수행의 분리 - 생산 설계자와 실제 생산자를 분리⑥ 기능적 관리제의 도입 - 실무지식과 숙련도를 기준으로 현장책임자 ... :체제개념 도입④ 공식적 조직과 비공식적 조직의 상호작용, 의사결정의 중요성 강조(2) Simon① 조직 = 작업량과 대가가 상호 교환되는 체제→ 근로자 자신이 한 일 보다 더 많 ... 조직은 분석하지 않는다.)1) 과학적 관리론관리의 과학화 - 조직을 과학적으로 관리해야 조직의 능률이 늘어난다.작업과 개개 노동자들의 직무에 초점을 맞춘 이론이다.(1) 핵심원리

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.12

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사회보장론_제4차 산업시대의 도래에 따른 사회보장에 대한 영향과 고용기본소득의 관계 등에 대해서 생각을 정리하시오.

해서 알고리즘을 습득하는 방식으로 학습의 속도가 빠르게 진행이 되어 지식기반산업의 노동자들을 포함하여 대부분의 노동자들이 위협을 받을 것이라고 전망하고 있다. 이에 기술의 발전 ... 연금지털기기의 특징은 언제, 어디든 가지고 다닐 수 있는 모바일 디지털 컴퓨터이며, 이제 현대인들은 일과 일상생활에서 인터넷에 접속한 디지털기기를 활용할 수밖에 없다. 이에 현실 ... 의 산업혁명이 인간의 육체적인 노동력을 기계화와 자동화했던 것이 비해서 제4차 산업혁명은 인간의 정신적인 노동력인 두뇌까지 대체하는 초 혁명적인 변화를 유도하는 특징을 지닌다. 이

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합하는 기업의 최고경영자 사례에 대해 논술하시오.

에서 전문직 근로자들이 대량생산으로 전환한 결과, 운송대역 도입에 의해 자동차 가격을 대폭 낮추고, 직원들이 그러한 자동차를 살 수 있도록 임금을 대폭 인상함으로써 자동차 산업을 변화 ... 제품 개선과 프로세스 혁신을 원활하게 수행할 수 있었으며 창의적 기술혁신의 기업가 관리자와는 달리, 기존 기술혁신을 수행하는 기업 경영자들은 관리자와 유사한 특징을 가지고 있다.첫째 ... 본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합하는 기업의 최고경영자 사례에 대해 논술하시오.Ⅰ. 서론먼저 기업가정신이 무엇인지에 대한 기존의 견해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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인간 불평등 기원론(비평문&독후감)

려 하는지는 이해가 되지 않는 일이다. 정념은 또 우리의 욕망에도 빚지며, 그 발전은 우리의 지식에 빚진다. 왜냐하면 우리가 사물을 원하거나 두려워할 수 있는 것은 그 사물에 대해 ... 가질 수 있는 관념에 의거해서나, 아니면 자연의 단순한 충동에 의해서만 가능하기 때문이다. 그런데 미개인은 모든 종류의 지식이 결여되어 있기 때문에 오로지 이 마지막 종류의 정념 ... 의 것이라는 인식이 물질이나 힘, 소유물에 대한 기득권을 형성하기에 이르면서 더 많은 것을 가져야 겠다는 가진 자들의 소유욕은 끊임없이 확장되고 만 것이다. 사회적 약자들은 자신

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.02

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4차 산업혁명 개인의 커리어 관리 방향에 대하여

혁명의 흐름을 이해하고 트렌드에 맞는 경력개발을 위해 자기 주도적으로 개인화된 경력개발 계획을 세우고 이를 달성하기 위해 공부하고, 성장해야 한다.본인은 공공기관 사무직 근로자 ... 혁명은 모두 Technology의 변화라는 특징을 가지고 있다. 그러나 4차 산업혁명은 독일의 ‘인더스트리 4.0’을 시작으로 기존 산업과 ICT의 융합이 핵심이 되었다. 이제 우리 ... 라고 정의했다. 우리나라 기업인 카카오는 4차 산업혁명의 핵심 기술을 바탕으로 다양한 사업을 진행하고 있다. 카카오커머스의 경우 O2O 서비스를 기반으로 수요자와 공급자를 연결하는 관계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 2) 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안

전달체계의 문제로 일어나고 있는 저소득층의 자살 등의 사건들을 사회복지전담공무원 개인 또는 사회복지사의 근로태만이나 무사안일주의적인 태도 등으로 개인에게 책임을 전가하는 경향이 있 ... 다. 지금도 우리 사회에서는 돌봄 서비스를 제공하는 종사자의 소진에 대해 조직상의 고유한 문화나 환경적인 맥락을 고려하지 않고 개인적인 차원의 감정 문제로 인식하려고 하는 경향 ... 다는 특징을 가진다. 이러한 현상으로 사회복지사업에 대한 욕구에 대응할 지원이 줄어들어 사회복지사들 노동조건은 더 여악하게 되는 것이다. 이러한 노동조건의 열악함은 결국 사회복지사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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전략적간호관리 ) 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오

하게 된다. 시간연구와 동작연구를 실시함으로써 근로자의 적정작업량에 대해 과학적인 결정을 할 수 있으며, 짧은 시간 내 더 적거나 짧은 동작을 통해 같은 결과를 얻을 수 있음을 발견 ... 으므로 높은 성과에 대해 금전적인 보상이 생산성 향상과 연계될 수 있다. 가장 생산적인 근로자의 고용은 그들에게 성과금을 지불하게 되고 단위당 노동비용의 절감으로 이어지는 것이 ... 을 위해 도입된 것이라고 할 수 있다.세 번쨰는 직능별 직장제도로 각 종업원이 과업을 적당하게 할당받아 철저한 기능식 조직으로 전환함으로써 근로자와 경영자는 제각기 직분에 의해 일

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11

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제4의 물결이 온다/최윤식, 최연식 지음

의 출현인 셈이다. 근로자의 임금이 늘지 않더라도 상품의 가격이 하락하여 추가적인 잉여자본을 확보할 수 있다. 이 자본은 정신문화 활동에서 얻어진 산물을 거래하는 새로운 시장 ... 해야 한다. 이제 회사에 취직할 것이 아니라 스스로 정한 조건에 따라 자기만의 무대를 창조하는 것을 목표로 삼아야 한다.미국에서는 전체 근로자의 30%가 이미 프리랜서에 속한다. 많 ... 는 핵심인재를 양성하는데 투자하고 국적이 어떻든 최고의 인재를 스카우트하기 위한 레이더망을 가동하고 있다.갈수록 제품의 사이클이 짧아지고 소비자의 욕구는 다양해지는 시대에, 인재는 모든

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.15

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여성건강간호학 유방암 보고서 유방암 레포트

%로 높게 나타났다.따라서 여성에게 유방암에 대한 올바른 지식과 규칙적인 유방 자가검진의 중요성과 효과를 교육해야 하며, 이에 대한 정기적인 실태조사를 할 필요가 있다.실제로 유방암 ... 기 위해 직장 내에서 35세 이상 여성 근로자의 정기 유방암 검진을 의무적으로 하는 정책을 시행해야 한다. 또한, 자궁경부암과 같이 여성을 대상으로 무료검진을 시행한다면, 보다 검진 ... [여성건강간호학Ⅰ]유방암학과간호학과교과목명여성건강간호학담당 교수님제출일학번, 이름-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론(1) 왜 유방암이 증가하는가(2) 우리나라 여성 유방암 특징(3) 유방암 관리

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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[국제간호과제] A+ 성병(STI)에 대한 국제적인 노력과 간호사에게 요구되는 역량 report

, 책자 및 각종 팜플렛을 제작하여 사업장 근로청소년층, 군인, 전투경찰 및 위생업소종사자 등에게 배포하는 등의 지속적인 홍보활동을 실시하고 있다. 또한 성병건강진단 대상자의 성병 ... 상대자의 진단, 치료 및 상담, ⑤ 백신으로 예방 가능한 성병의 조기 백신 사용 등이다.청소년에 대해서는 국가차원에서 학교 지역 및 학교가 STI 및 계획되지 않은 임신에 기여 ... 의 발달과 성관계는 다소 이른 시기에 시작되며 개방적인 특징을 가진다. 또한 몽골인들은 인구 분포상 인구의 70%가 35세 이하의 젊은 층으로 구성되어 있고 남녀 구분 없이 술

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.01

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