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"자신의 리더십 스타일" 검색결과 1,381-1,400 / 8,084건

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    군경조직행동론
    으며 팀원들과의 갈등도 심화되고 있다.피들러의 상황적합 이론은 효과적인 리더십은 리더의 스타일과 리더가 직면하는 상황 사이의 상호작용에 의해서 결정된다고 본다. 부하 직원들이 리더 ... 군경조직행동론주제:목차I. 서론II. 본론1. 피들러의 상황적합이론을 통해서 본 서팀장의 리더십 비판III. 결론IV. 출처I. 서론인간은 본래 사회적인 동물이며, 집단을 이루 ... 스트레스를 줄 수 있다. 그러한 의미에서 실제 조직체 내에서 발생할 수 있는 가상의 사례를 바탕으로, 피들러의 상황적합이론을 통해서 팀장의 리더십을 비판해보았다.II. 본론1. 피들러
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
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    <카네기 인간관계론> 종합적인 분석, 주제 및 구조(줄거리) 독후감 및 학술적 분석
    관계 기술을 활용한 전략5.리더십 개발 전략5.1 리더십의 개념과 중요성5.2 리더십 개발 전략의 개념과 종류5.2.1 리더십 스타일과 모델5.2.2 리더십 개발 프로그램과 교육5 ... .3 카네기 인간관계론의 리더십 개발 전략5.3.1 적극적 태도와 긍정적 인식을 통한 리더십 개발5.3.2 대인관계 기술을 활용한 리더십 발전 전략5.3.3 자기개발 전략을 바탕 ... 으로 한 리더십 개발 전략6.결과 및 결론6.1 연구 결과 정리6.1.1 카네기 인간관계론의 기본 원칙과 전략의 효과 검증6.1.2 자기개발, 대인관계 기술, 리더십 개발 전략의 유용
    리포트 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19
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    [검사 자료] MBTI를 검사를 활용한 자아와 진로 탐색용 프레젠테이션 자료입니다.
    스타일 탐색 적성 및 직무스타일 탐색 성격 및 리더십 탐색 상담시 활용MBTI 특징 및 목적 MBTI 에는 맞고 틀린 답이 없다 . 모든 유형은 좋고 , 나쁨이 없으며 , 가치 ... 참모 / 정리정돈의 여왕 현모양처 스타일 / 가정을 중요시 함 다른 사람의 사정을 고려하며 자신과 타인의 감정에 민감하며 , 일 처리에 있어서 현실감각을 갖고 실제적이고 조직 ... 를 통 해 자기자신의 방법을 찾음 학습스타일 - 자발적 호기심 추구 INTP 우선적인 사고 작업 논리적 사고 읽기 - 중요한 학습통로 - 읽기를 통해 스스로 배우는 길 선호 학습
    리포트 | 66페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.07.23
  • 간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오. 할인자료
    을 가진 지도자를 만나 늦게 전성기를 맞이하는 선수도 있기 때문이다.세 번째로는 지원적 리더십 유형이다. 이러한 스타일리더십 유형은 의사결정을 해야 하는 상황에 구성원을 참여 ... 간호지도자론(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.간호지도자론(1) 자신 ... 이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.(2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.29
  • 권위적, 민주적, 방임적 리더십에 대하여
    PAGEREF _Toc65879221 \h 4권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해 보시오.자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세가지 리더십 스타일에 해당되는 리더 ... 를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해 보시오.( 경험이 없다면 주위 간접 경험도 포함) 또한 어떤 리더 밑에서 자신은 가장 생산적이었는지 그 이유에 대해 설명해 보시오.리더십 ... 권위적, 민주적, 방임적 리더십에 대하여리더십 과제김영평생교육원2020년 2학기 3기문은식목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.06.06
  • [A+] 리더십 분석 나의이상적인리더십 리더십이론 간호관리 간호관리학실습
    목차Ⅰ.서론1) 문헌고찰Ⅱ.본론1) 최고·중간·일선관리자 역할2) 간호관리자 리더십 분석3) 나의 이상적인 리더십Ⅲ.결론1)느낀점Ⅴ.참고문헌Ⅰ.서론1) 문헌고찰*리더십 스타일 ... - 매력, 설득력, 개인적 권력, 자신감, 비범한 아이디어, 강한 확신 등의 개인적 자질이 기본3. 거래적 리더십과 변혁적 리더십거래적 리더십: 업무관리중심, 관리적, 목표성취 교환 ... . 적절한 시기에 통합된 의지를 형식화해야 함5. 공유적 리더십- 간호에 있어 공유적 리더십의 예. 자기 지시적 업무팀: 업무팀은 자신만의 계획, 조직, 시간계획, 일상 활동을 관리
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2022.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    '리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.
    리더십주제: '리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오. ... 성 유지7. 개개인에 대한 관심과 배려III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십(Leadership)이란 다수의 사람으로 구성된 공동체를 이끄는 지도자가 갖추어야 할 지도자로서의 역량 ... 한 불만을 효과적으로 해소할 수 있도록 커뮤니케이션을 주재하는 사람이기도 하다.리더가 이러한 리더십을 잘 갖추고 있는 경우에는 해당 조직이 조직 전체의 목표를 성공적으로 달성할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
  • 간호관리학 리더십의 유형 이론과 적용
    이 나아가야 할 바람직한 방향은 무엇일지 알아보고 내 자신이 가지고 싶은 리더십 유형은 무엇인지 더 자세히 알아보고자 한다.Ⅱ. 리더십 이론1. 리더십 발전 과정1) 특성 이론 ... 의 상황적합성 이론상황을 고려한 최초의 리더십이론으로 특성이론과 상황이론을 결합상황에 적합한 효과적인 리더십 스타일 개념화상황의 분류리더와 구성원간의 관계, 과업의 구조화, 지위 ... 는 직원들을 이해하고 욕구를 충족시키며 인센티브를 제공함으로써 충성심과 업무효과를 높임② 변혁적 리더십리더가 구성원들로 하여금 자신의 이익을 초월하여 조직의 이익에 대해 관심을 가지
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.01
  • A+ 간호관리학 po.7 간호 리더십 보고서 (리더십 개념, 리더십 이론의 유형, 간호리더십 특성, 간호리더십 개발, 리더십 발휘 사례, 리더십 역량 향상 방안 제안)
    리더십 특성1) 각 리더십이론에 따른 리더십 유형별 특성2) 각 리더십이론에 따른 자신의 리더십 특성 분석3) 자신의 리더십 특성을 근거로 해당되는 리더십 유형 연계Ⅲ. 결 론 -- ... -------------------------------------------------9p1. 간호리더십 개발1) 대학 생활 중 자신의 리더십 발휘 사례2) 앞으로 자신의 리더십 ... 가 주어진 상황에 따라 리더십 스타일을 다양하게 구사할 수 있다고 보았다. 이러한 상황조절 변수는 바로 부하의 성숙도인데, 성숙도란 성취동기의 수준, 책임을 맡기 위한 의지와 능력, 직무
    리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.19
  • 간호관리학 리더십 분석 보고서
    .3)상황대응 리더십 이론 : 리더는 상황에 다라 상이한 리더십 스타일을 구사할 수 있다고 본다. 즉, 부하의 성숙도에 따라 리더는 다른 리더십을 구사해야 한다고 주장하는 이론이다. ... 의 유급휴가를 주는 ‘리프레시 제도’, ‘보건 휴가 제도’, 원하는 책을 구매해주는 ‘작은서가 제도’ 등이 있다.인터뷰에 따르면 이러한 참여적 리더십을 통해 왓챠플레이의 직원들은 자신 ... 들은 자신의 책임이 아니라는 생각을 가져 일에 대한 무기력감을 느낄 가능성이 있다.4. 결론다시한번 정리하자면 박태훈 대표의 강점은 “소통과 공유”를 바탕으로 한 참여적 리더십이다. 이
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05
  • 생활예절 ) 나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기 할인자료
    가 난다고 생각한다. 과감하게 결정을 해야 하는 부분은 자신이 책임져야 하는 상황에 대해서 두려워하지 않고 결정을 해내고, 직원들에게 피해가 가거나 책임을 묻게 되는 상황, 그리고 나 ... 보다 아래 직원들에게 무언가를 시정 요구할때에 몇번 더 생각하게 되고 그들의 실수에 대해서 나의 실수보다 더 유하게 군다는 여유로운 태도, 그리고 포용적인 리더십이 굉장하게 와닿 ... 은 부분이 많았다.(4) 나의 이미지 전략외적인 부분에 대해서는 롤모델에게 보는 것 보다 현재 나의 스타일을 고수하면 된다고 생각한다. 몇십년간의 화장, 그리고 머리 스타일을 거쳐오
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2023.05.17
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    리더십 스피치 분석 _ 오바마 대통령
    리더십 스피치 분석 과 목 스피치와 프리젠테이션 제출 일자 - 담당 교수 - 학 과 간호학과 학 번 - 이 름 - 먼저, 미국의 버락 오바마 전 대통령의 연설을 보면서 리더십 ... 을 보여준 스타일의 특징이 무엇인지 설명하기 전에 스피치의 개념을 정리하자면, 스피치란 연설가(speaker)의 목소리(voice)를 통해 청중과의 상호 커뮤니케이션을 위한 말하기 ... 로써, 주로 청각적 자극을 통해 정보가 제공되고, 처리되는 과정을 말한다. 그렇다면, 리더십 스피치란, 무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력을 가진 사람이 청중과의 상호
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.04
  • 조직심리학 ) 과학자-실천가 모델(과학자-실무자 모델, Scientist-Practitioner Model)이 무엇인지 구체적으로 설명하고, 이 모델이 조직심리학에서는 어떻게 적용될 수 있는지 서술하시오.
    리더십 스타일이 부하직원의 직무만족에 미치는 영향”이다. ③ 이 주제에는 실험연구가 더 적합하다고 생각한다. 다양한 리더십 스타일을 조작하여 참가자의 직무만족 변화를 관찰 ... 이 조직심리학에서는 어떻게 적용될 수 있는지 서술하시오.2. 조직심리학은 무엇을 연구하는 분야인지 설명하고, 조직심리학의 범위 내에서 자신이 관심있는 연구문제를 구체적으로 기술(예 ... .5. 조직문화란 무엇인지 설명하고, “선발시 조직문화에 적합한 사람을 뽑는 것이 좋은가?”라는 질문에 대해 자신의 견해를 구체적으로 밝히시오(자신의 견해에 대한 근거를 구체
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.25
  • 윤리적 리더십
    의 휼륭한 사례이다. 공정성을 확보하는데 힘쓰고, 항상 정직하고 올바르며 자신의 개인의 욕심이 아닌 공익을 위해 노력하는 자세를 가진 윤리적 리더라고 생각한다.결론윤리적 리더십 ... 윤리적 리더십의 성공 사례-오뚜기 함영준 회장의 사례 중심으로목차서론본론리더십의 이론적 논의1-1. 리더십의 특성 이론1-2. 리더십의 행동 이론1-3. 리더십의 상황 이론윤리 ... 적 리더십2-1. 윤리적 리더십의 정의2-2. 윤리적 리더십의 구성 요소와 비윤리적 리더십과 비교윤리적 리더십3-1. 함영준 오뚜기 회장의 윤리적 리더십결론창의 융합 학부(이공계열
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    (평생교육경영론, 공통) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경 가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.
    형_________________________________________________________________________과제명:(1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시 ... . 본론(1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.1. 본인이 생각하는 본인의 리더십의 유형의 특징2. 본인의 리더십이 민주 ... 오.1. 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경 중 하나 선택2. 선택한 외부 환경의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌(1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십
    방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.12
  • 간호관리학 Follwership 이론과 사례 비교 발표
    간호 관리학 Followership 이론01. 주요개념과 핵심내용 02. 장단점 03. 관련 구체적 사례 04. 사례에서 제시된 리더십이 조직과 구성원에 미치는 영향 ... 은 Follower 들에 의해 유지되며 , 성장한다 .효과적인 Followership 훌륭한 구성원은 자신의 문제는 물론 집단이나 조직의 문제와 관심사에 몰두 한다 . 훌륭한 구성원들은 자기계발 ... 을 통해 조직에 공헌할 수 있는 업무능력을 지속적으로 배양 한다 . 훌륭한 구성원들은 정직하고 용감하며 신뢰 할 수 있다 . 훌륭한 구성원들은 자신을 독립적인 비판가로 성장 시키
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.28
  • [리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고,본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성이론2. 행동이론2-1) 권위적 ... -민주적-자유방임적 리더십2-2) 구조주도와 배려적 리더십2-3) 관리격자 이론Ⅲ. 결론1. 현실적인 리더2. 논리적인 접근Ⅰ. 서론리더십 이라는 말은 21세기에 들어오면서, 화두 ... 가 된 지 오래이다. 그래서 리더십에 대한 관심이 사회의 각 분야에서 날로 높아지고 있다. 미국의 한 연구 조사에 의하면 직장인으로서 가장 필요한 분야에 리더십이 1위를 차지
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.20
  • 전문간호사의 역할과 정책 8장 리더십 정리
    운동가 되기8. 리더십 개발 및 리더십 장애물1) 시스템 장애물2) 역기능 리더십 스타일3) 폭력9. 리더십 역량 구현 전략1) 리더십 포트폴리오 개발2) APN 그룹 간 공동작업3 ... 해야 함.- 자신의 실무에 영향을 주는 법률과 규제 및 이에 영향을 미칠 수 있는 지역이나 국가적 정책결정에 대해 노력을 기울이고 적절하게 반응해야 함3. 리더십의 정의, 모델, 개념 ... 와 마찬가지로 APN은 자신의 조직을 평가하고 재평가하는데 숙련되어 있어야 하며 효과적인 의료서비스 시스템으로 전환시키는 권력이 있어야 함4. APN 리더십 역량의 특징- 숙련
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.27
  • 급식경영학 5장 내용정리
    상황에서도 똑같은 리더십을 나타낼 수 있는 것은 아님2) 행동이론- 리더의 다양한 행동 유형이 종업원들의 업적에 영향을 줌① 아이오와 대학 모형 : 리더의 스타일 3가지- 전제 ... chapter 5 동기부여와 리더십1. 동기부여동기부여- 종업원에게 보수, 승진, 직무의 안정성, 노동조건, 직장의 인간관계 등을 만족시킴으로써 그들이 적극적으로 책임을 갖고 일 ... , 직무자체, 보수, 직속 상사, 승진, 동료에 대한 만족도로 구성2) 조직몰입- 종업원이 조직의 구성원으로 남아있고자 하는 강한 욕망을 가지고 자신을 조직과 동일시하며 조직의 일
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09
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    리더와 관리자의 차이점을 논하라
    리더십에서는 자신감이 필수적인 요소로 나타났다. 자신감이 높은 리더는 어려운 과업을 시도하고, 혼자의 힘으로 목표를 설정하며 실행에 옮긴다.세 번째로는 정서적 안전감과 성숙도가 높 ... 이나 행동을 모방하여 자신의 것으로 만든다. 자신의 지도 스타일을 정의하기보다는 배운 것을 도입하기 위해서 노력한다.네 번째로 리더는 위험을 무릅쓰고, 관리자는 위험을 제어 ... 리더십주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더 특징2. 관리자 특징3. 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더는 공식적 리더와 비공식적 리더로 나뉜다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 09월 18일 목요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감