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"기업경영패러다임" 검색결과 1,481-1,500 / 14,051건

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    마케팅론, ' 마케팅 개념이 정보화 시대에 어떻게 발전해가고 있는지 논하시오'
    하기 위해서는 고객 가치, 개인가치, 공생 가치 그리고 학습 가치 지향하는 방향으로 기업경영 환경을 바꾸어야 한다. 또한 기업 경영패러다임은 고객을 중심으로 하는 마케팅 ... :________________________________________________________________________________과 제 명1. 마케팅 개념이 정보화 시대에 어떻게 발전해가고 있는지 논하시오.2. 일하고 있는 기업이나 관심이 있는 기업을 선택 ... 하여 간략히 소개하고 그 기업의 현재 상태를 핵심역량, 고객, 경쟁 상황을 중심으로 분석하시오. (교재 2장을 참고하시오.)3. 교재 39쪽부터 42쪽에 있는 삼성전자의 예를 참고하여 삼성
    방송통신대 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22
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    코칭과 멘토링의 개념과 특징을 비교하고 평생교육에 어떤 프로그램에서 어떻게 두 가지를 적용할 것인지 제시하여 보세요.
    에 들어 187개로 늘어났으며, 2005년부터 공공기관도 도입하기에 이르렀다. 코칭은 새로운 환경에 적응할 수 있는 경영전략인 동시에 새로운 관리방식과 리더십의 패러다임 변화 ... 이 인적자원개발 분야를 비롯한 여러 부문에서 다양한 주제와 대상으로 실천되고 있다. 미국의 경우 70년대 말 페덱스(Fedex)가 멘토링을 실시하여 성과를 거둔 이후 다양한 기업 ... 으로 확산되어 미국 100대 기업의 77%가 공식적인 멘토링을 활용하고 있다. 일본은 1990년대 기업에서 멘토링이 활성화되었으나 우리나라에서는 2002년 대기업에서 실시되어 2006년
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.23
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    [A+과제] 서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.
    는 리더십’이라고 정의 할 수 있다.오늘날 왜 우리에게 서번트 리더십이 필요한가? 드러커는 그의 저서 ‘미래경영’에서 현재와 같은 지식경제시대에는 기업을 비롯한 여러 조직에서 상사 ... 와 부하의 구분이 없어지며, 지시와 감독은 통하지 않는다고 말했다. 21세기에는 리더가 부하들보다 우월한 위치에서 조직원을 이끄는 기존의 리더십 패러다임 대신 리더가 부하들의 의견 ... 력과 능력을 최대치로 발휘할 수 있도록 지원함으로써 진정한 공통체로서의 역할을 수행한다. 이는 결론적으로 단순히 조직 내에서의 성공뿐만 아니라 기업차원에서의 성공의 시발점이 될 수
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.27
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    본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가
    본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가?저출산 문제를 해결하기 위한 사회복지정책에 관한 연구작성자: ***1. 한국의 저출산 문제의 심각성세계적 기업인 테슬라 ... 의 최고경영자(CEO)이며 세계 1위의 부자로 알려져 있는 일론 머스크는 최근 자신의 트위트에 “2020년 국가별 출산율 순위표”(세계은행 발간)를 언급하면서 “한국의 출산율이 변하지 ... 는 보다 더 근본적이고 구조적인 차원으로의 패러다임의 전환이 이루어져야 하며 진정성 있고 지속가능한 정책들이 더 많이 세워지고 시행되어야 한다.3. 저출산 관련 복지정책의 효과적인 시행
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2025.02.08
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    바람직한 마케팅조사에 대해 예를 들어 논술하시오
    이 심화되는 오늘날의 기업 시장에 있어 고객의 니즈를 파악하고 만족시킬 수 있는 기업만이 살아남는 시대가 도래했다. 공급자 위주인 시장에서 수요자 위주인 시장으로의 경영환경 변화 ... 는 많은 기업으로 하여금 마케팅 활동에 대한 새로운 패러다임을 제시하게 된다. 마케팅의 기능에 있어 중요한 임무란 기업의 관점이 아닌 소비자의 관점에서의 노력으로 시장과 소비자 ... 하며 실행 가능한 정보가 제공되어야 한다.이러한 마케팅 조사는 단순한 설문을 통해 자료를 수집하는 단계를 넘어서서 수집된 자료에 대한 분석과 해석을 통해 기업 경영과 마케팅 전략 수립
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
  • 경영전략론 ) VRIO 분석표를 사용하되 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하고 교재에 등장하는 모방불가능성의 요소를 이용하여 모방불가능성이 존재하는 강점을 기업당 2개 이상 설명하시오. 할인자료
    경영전략론글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을 행하시오. VRIO 분석표를 사용하되 각 기업마다 적어도 5개 ... 의 강점에 대해 분석하고 교재에 등장하는 모방불가능성의 요소를 이용하여 모방불가능성이 존재하는 강점을 기업당 2개 이상 설명하시오.경영전략론글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개 ... 의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을 행하시오. VRIO 분석표를 사용하되 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하고 교재에 등장하는 모방불가능
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.01.05
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    마케팅 관련 인터넷 설문조사를 실시한 사례를 선정하여 조사대상, 조사과정, 조사결과, 마케팅 시사점 순으로 정리
    . 마케팅 인터넷 설문조사 사례2. 마케팅 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리 사회에서 기업경영활동 중 가장 중요한 영역으로 여겨지는 것이 바로 ‘마케팅’이 ... 다. 기술 발전은 기업경영 환경에서 상향평준화를 불러와 기업 간 경쟁을 심화하는 계기로 작용하게 되었다. 그리고 기술 발전은 세계화를 가속화하여 전 세계적으로 잠재적인 경쟁자 ... 다. 마케팅은 기업이 생산하는 재화나 서비스와 관련하여, 그 수요를 지속적으로 창출하고 관리하기 위한 활동이기 때문이다. 과거에는 마케팅이 단순히 TV 및 인터넷 광고나 고객의 수요 관리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23
  • 국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오.
    제목과제 주제: 국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국내 기업들의 해외 진출 전략 사례와 성패 요인1) 삼성전자의 인도 ... 진출 전략 사례① 해외 진출 전략 사례② 성패 요인2) 이마트의 중국 진출 전략 사례① 해외 진출 전략 사례② 성패 요인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 중소기업의 10곳 ... 중 8곳은 2년 내로 해외시장에 진출할 계획을 가지고 있다고 한다. 전국경제인연합회 중소기업협력센터의 조사결과에 따르면, 중소기업 482개사 중 85.5.%에 해당하는 412개사
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    니즈가 결국 경영진을 설득하여 MZ세대를 파고드는 마케팅전략을 세웠다. 이를 통해 중견기업인 빙그레가 혁신의 아이콘으로 신성장을 이룰 수 있었다. 어쩜 이것이 거래적 리더십 ... 아이디 :이름 :변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석I. 서론리더십이란 시대적인 패러다임에 따라 서로 다르게 나타나는 경향이 있다. 집단과 개인이 지향하는 목표를 달성하기 ... 을 자극함관리전략적응 지향능률 지향조직구조프로젝트 조직, 혁신기업형조직관료적 조직이상을 통해 두 형태의 리더십을 살펴보았으며, 뚜렷하게 구분되는 특성을 가지고 있다. 얼마전 빙그레
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07
  • 세계화와 한국사회 중간고사범위 요약본 + 19년도 중간고사문제
    주의는 4개의 축을 지님1. 자본운동에 대한 대외적 개방화2. 금융,기업에 대한 정부와 노조의 규제완화3. 공공부문이나 복지제도의 민영화4. 구조조정을 통한 기업경영의 유연 ... 경제는 충돌할 수밖에 없는 관계. 재벌기업의 책임경영체제, 전면적 구조조정과 투명성 확보, 신속한 고용조정에 의한 노동시장의 유연성 확보, 전근대적 금융제도의 자율성과 효율성 제고 ... 의 단일화국제거래 대상의 다양화- 교역대상 확대, 지적재산권 관련 무역거래 증가불공정 무역행위 금지기업의 다국적화 촉진 (국적이 아닌 수익,성장,안정성 중시, 자본,기술 노동력의 최적
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2021.04.26
  • 인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다
    로의 패러다임 전환이 이루어지고 있다. 또한 HRD는 광의로 국가, 지자체, 교육기관, 연구기관, 기업 등이 인적자원을 양성, 배분, 활용하고 이와 관련되는 사회적 규범과 네트워크 ... . 서론오늘날 기업이 관리하는 여러 분야 중 인적자원관리에 대한 중요성이 날이 갈수록 커지고 있다. 많은 기업들이 연봉을 인상하고, 조직 구성원에 대한 복리 후생 제도를 확장 ... 함으로써 더 많은 인재가 자신의 기업으로 유입될 수 있도록 하고 있다. 더 나아가 몇몇 대기업의 경우, 입사를 조건으로 하여 대학생에 대한 장학금 사업을 유치함으로써 인재 확보를 위해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.20
  • 신빈곤의 발생구조와 빈곤정책 변화에 관한 연구(김영란, 2004, 한국사회복지정책학회) 20권을 읽고, 서평해보자.
    하는 새로운 일자리 집합이다. 높은 임금을 받지만 그 안에서 발생하는 산업재해로부터 일련의 보호를 받을 수는 없다. 기업이 산재 책임을 떠안게 하고 국가가 산재 책임과 경영지침 ... 에 따른 더 많은 위험과 복지 수요에 대응하기 위한 복지국가 패러다임 지향이 유지돼야 한다는 의견이 제시되고 있다.결론나의 견해현재 빈곤층에 머물고 있는 이들에게 교육과 기술경험 ... 는 공급시장 내 자유로운 조정이지만 2004년처럼 경직된 노동시장이 아니라 기업이 4대 보험계약을 기피하는 '특수고용' 형태로 새로운 환경에 적응하고 고위험 일자리와 근로자를 보호
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 4차 산업 혁명과 커리어
    4차 산업혁명 하에서의 개인의 ‘커리어 관리’ 어떻게 할 것인가?지식경영학부 학년 학번 성명서론4차산업혁명은 인류의 발전을 가져올 수 있음과 동시에 우리의 일자리를 빼앗아 갈 수 ... 은 더욱 가속화 되고 있다.한국의 기술 발전은 주로 제조업 현장을 중심으로 진행되었다. 삼성 SDS, 통신사, 현대로보틱스 등 대다수 기업에서 5G와 AI 기술을 접목한 스마트공장 ... 기업에서만 적용되던 비대면 근무가 코로나19로 인해서 더욱 확대되었고 그 효과성이 검증되기도 했다. 굳이 직장에 출근하지 않아도 집이나 원하는 장소에서 일을 처리해도 그 효율
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.24
  • [방송대]생활속의 경제 과제물
    을 위한 현 정부의 정책수단과 이러한 정책수단의 긍정적인 면과 부정적인 면“그동안 대한민국은 대기업의 수출과 투자 확대에 의존하는 불균형 성장패러다임을 취해왔다. 이와 같은 성장 ... 패러다임은 추격형 압축성장을 이끄는데 핵심적인 역할을 하였지만 가계와 기업 사이의 소득 불균등, 대기업과 중소기업 간 격차, 노동시장에서의 임금격차 확대 등 국민경제의 불균형을 심화 ... 을 통해 살펴보자 먼저 긍정적으로 보는 입장이다. 재벌문제는 황제경영과 총수일가의 사익편취라는 기업의 문제 그리고 경제력집중의 폐해로 대별할 수 있는데 경제력집중은 시장의 경쟁을 말살
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.09
  • 2020 상반기 산업은행 일반부분 자기소개서
    습니다. 당시 직접 PT 면접을 보며 그들의 열정을 느낄 수 있었고, 혁신형 중소기업들이 금융지원과 경영의 지속성 부분에서 어려움을 겪고 있다는 사실을 알게 되었습니다. 특히 금융적인 문제 ... 이라 확신했습니다.4차 산업혁명 시대가 도래함에 따라 산업의 패러다임이 변화하면서 기존의 기업금융방식에 한계가 찾아올 것이라는 예측이 있습니다. 하지만 지금까지 쌓은 금융권 역량 ... 스캔하세요.(979/1000)[한국경제의 심장, KDB산업은행]혁신형 중소기업들이 금융지원을 받기 위해 관계자들을 설득하는 PT 면접 현장을 스텝으로서 일했던 경험이 있
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2021.01.31
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    테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오
    주제: 테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오.I. 서론경영학의 중요한 세부 학문으로는 조직관리론이 있다. 이는 기업을 비롯해 현대 ... (Fordism)" - 컨베이어 벨트 시스템이라 불리는 대량 생산 자동화 시스템으로 이어지며 미국 자본주의의 양적 성장을 유도하는 경영 패러다임이 되었다.또한 과학적 관리론이 제시하고 있 ... 알려져 있는데, 아래 본론에서는 우선 과학적 관리법 또는 과학적 경영에 대해 분석해 보고자 한다 - 테일러의 과학적 관리론이 갖는 특징과 과학적 관리론의 업적 및 과학적 관리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
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    마케팅개념이 정보화 시대에 어떻게 발전해가고 있는지 논하시오.
    , 문화 등 다양한 분야에 영향을 미치고 있으며, 그 중에서도 마케팅 분야는 정보화의 흐름 속에서 새로운 패러다임을 맞이하고 있다. 과거의 전통적인 마케팅 전략은 디지털 기술의 도입 ... 으로 인해 큰 변화를 겪고 있으며, 이는 기업들이 소비자와의 소통 방식을 근본적으로 재정립하게 만들었다. 특히 인터넷의 보급과 모바일 기술의 발전은 마케팅의 접근성과 효율성을 극대 ... 화시키며, 새로운 마케팅 기법들이 등장하게 된 주요 원인으로 작용하고 있다. 이러한 맥락에서 정보화 시대에 마케팅 개념이 어떻게 발전하고 있는지에 대한 논의는 현대 경영학과 실무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17
  • (2020) 은행연합회 경력직 자기소개서 (일반)
    하고 대안을 모색하는 회사이기 때문입니다. 은행연합회는 은행권의 경영환경 개선을 위해 매년 분야별로 금융개혁 과제를 선별하고 있다고 알고 있습니다. 또한 정부당국과의 긴밀한 협조 ... 를 통해 이를 논의함으로써, 은행의 시대적 요구에 맞추어 각종 제도 및 기준을 선제적으로 마련한다고 알고 있습니다.둘 째, 산업의 패러다임 전환에 신속하게 대처하는 회사이기 때문입니다 ... . 아날로그에서 디지털로, PC에서 모바일로, 대면에서 비대면으로 은행산업의 패러다임이 바뀌고 있습니다. 협회는 이러한 변화에 대응하기 위해 블록체인 기술을 활용한 ‘뱅크사인
    자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.09.17 | 수정일 2022.02.08
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    (비영리조직경영론) 규모 및 사업 성격이 유사한 두 개의 비영리조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교·평가하시오.
    :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :교과목명: 비영리조직경영론규모 및 사업 성격이 유사한 두 개의 비영리조직을 선정하여 시스템 ... 적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교·평가하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 시스템적 측면1) 목적2) 구조3) 기능2. 법률적 측면3. 경영관리적 측면Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... 를 탄생시켜주는 조직이 있다. 바로 물건 하나를 팔고 이익을 얻으며, 이러한 이윤을 취득하는 과정 자체가 존재의 목적인 ‘기업’이다. 자본주의 사회에서 영리목적을 추구하는 기업은 생산
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11
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    1 코로나 시대 환경의 변화와 생존 방법
    으로 보인다.IV. 참고문헌연합뉴스, [코로나 뉴트렌드] "침대서 책상으로 출근"…근무 패러다임 대변동, 2020.3.1.KB 경영연구소, 긱 이코노미(Gig Economy)의 이해와 향후 전망, 2016.8. ... 의 장기화로 많은 국가들이 비상 사태에 들어가면서, 각국의 보건 당국들은 기업들에게 그 직원들이 사회적 거리를 유지할 수 있도록 근무 형태를 유연화할 것을 당부하였다.따라서 재택 근무 ... 들이 예측한 것보다 더 빨리 현실화된 것으로 생각된다.즉 긱 익코노미란 기업이 상시로 어떠한 인력을 고용하는 것이 아니라, 특수한 전문성을 가진 인력에 대하여 유연하게 고용을 진행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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2025년 05월 24일 토요일
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