"간호관리 리더십"의 검색결과 입니다.

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신규간호사 관리 실습 리더십 간호 리더십 사례 리더십 보고서 간호관리 리더십 순천향 자소서

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"간호관리 리더십" 검색결과 1,481-1,500 / 6,868건

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간호지도자론

하여 실무에 적용하고, 창의적 업무개선을 통해 간호생산성과 간호가치를 높이기 위한 방법적 지식을 요구한다.본과제물에서는 리더십의 초기이론인 행동이론의 오하이오 주립대학의 리더쉽 연구 ... 2021 학년도 2 학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):1.오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신 ... 의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해간호리더십이 중요하게 되었다.간호리더십은 신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 하며, 전문적 이론지식과실무지식을 통합

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

째로 변혁적 리더십은 상황적 보상보다 효율적이고 상황적 보상은 예외적 관리보다 효율적이라고 하였으며 예외적 관리가 무간섭 리더십보다는 효율적이라고 했다. 두 번째로 변혁적 리더십 ... 였다.황영미 연구에서는 수간호사의 리더십 유형과 조직몰입 관계에 대한 조사 결과 변혁적 리더십이 강하면 간호사 조직몰입 정도가 높게 나타나며 거래적 리더십은 부분적인 조직몰입 영향 ... 인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 개념2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교1) 차이점(1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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간호관리학A+ 간호사 조직문화 개선방안 보고서 (완벽고퀄) - 존스 홉킨스도 위험한 병원이었다 책 내용 중심으로 -

의 조직문화의 철저하고 효율적인 관리의 중요성을 인식하여야 하며 조직 관리의 효율성을 위해 우수한 리더십을 가진 경영자 즉, 리더의 필요성이 중요한 부분으로 자리하고 있다. 조직 ... 칭찬과 격려, 오류 보고자에 대한 교육과 훈련을 지원할 수 있도록 한다.연구에 따르면, 직속상관 및 관리자에 해당하는 병원 간호부서의 관리자들이 일선 간호사들의 안전간호 활동을 지지 ... 하고 조력하는 것은 효과적이며, 간호 활동을 수행할 때 격려의 말을 듣는다거나 환자안전과 관련한 개선안을 제안 받을 때 안전간호 활동을 촉진할 수 있다고 하였다. 이러한 관리자

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.08

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간호 리더의 사례

임상실습 경험 중 간호지도자의 리더십에 대한 보고서1. 문제 상황실습 했던 A5 병동은 원래는 OS 병동이었으나 병원 내 잉여 병상 수 감소를 위해 NS 환자를 받게 되 ... 며 관리할 수 있도록 업무분장표를 작성하시는 등의 모습을 많이 볼 수 있었다. 민주형 리더십의 경우 개개인의 의견이 수렴되어야 하므로 시간을 많이 요하며 신속한 결정을 요구하는 사람 ... 의 부모님 집에 휴가 차 방문했다가 이런 일을 겪게 된 것이다.의사소통도 되지 않는 아기를 간호하기엔 성인 환자만 간호했던 간호사 선생님들의 미숙한 대처 등이 문제가 될 수밖에 없

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.23

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간호학과 임파워먼트 리더십 조사

한 관계를 가지며 임파워먼트가 높을수록 간호사의 환자 안전에 긍정적으로 작용되기도 하였다.따라서, 조직 문화 속에서 활동하는 간호사는 리더십에 대한 고찰이 필요하며 임파워먼트 이론에 대 ... 들이 성장과 발달할 수있도록 해야한다.- 현장관리자는 정보제공, 의사결정, 계획수립, 가치평가, 동기부여 등의 능력을 갖추고 있어야한다.제4절 리더십이 임파워먼트에 미친영향1. 변혁 ... 을 통해 스스로 리더와 같은 방법으로 행동할 수 있다는 자기 효능감을 느껴 임파워먼트를 증진2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 임파워먼트 차이- bass의 이론거래적 리더쉽은 기대

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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간호리더십 개념, 특성, 개발, 리더십 발휘 사례, 리더십 역량 향상 방안, 리더십 이론 유형

간호리더십 보고서목차Ⅰ. 서론1. 리더십의 개념1) 리더십의 정의2) 관리자와 리더의 개념2. 리더십 이론의 유형1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론4) 현대적이론Ⅱ. 본론1 ... . 간호리더십 특성1) 각 리더십이론에 따른 리더십 유형별 특성2) 각 리더십이론에 따른 자신의 리더십 특성 분석3) 자신의 리더십 특성을 근거로 해당되는 리더십 유형 연계Ⅲ. 결론 ... 1. 간호리더십 개발1) 대학 생활 중 자신의 리더십 발휘 사례2) 앞으로 자신의 리더십 역량을 향상 방안 제안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 리더십의 개념1) 리더십의 정의리더십이란

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06

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간호직 공무원 2020년 합격자 간호관리 요약본입니다.

PART 01. 간호관리의 이해■ Chapter 1. 간호 관리의 개념제1절. 간호와 관리의 개념01. 관리의 개념 ★×4(1) 관리의 정의① 일반적 정의: 공동의 목표를 설정 ... 하고 권한과 책임을 명확히 하며 간호전달체계를 업무활동에 배치③ 인사: 유능한 인력을 조달하고 유지 개발하며 이를 활용하는 과정(확보, 개발, 보상, 유지관리)④ 지휘: 조직의 목표 ... = 관리자요구 & 직원 직업·개인적 만족요구가 균형- 직원들은 짜인 시간표에 대해 긍정적으로 받아들이기(2) 근무일정표 작성의 책임- 작성책임은 중간 간호관리자 or 일선관리자

시험자료 | 162페이지 | 13,000원 | 등록일 2021.01.18

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간호사의 이직관리문제와 해결방안

간호사의 이직관리문제와 해결방안Ⅰ. 한국 간호인력 현황보건의료의 핵심 전문 인력인 간호사의 수는 2016년을 기준 3.49명으로, OECD 국가 평균 7.17명보다 작다. 간호사 ... 의 수는 인구 천 명당 2010년 2.34명에서 2016년 3.49명으로 증가하였으나, OECD 평균의 절반에도 미치지 못하고 있다.한국의 간호사 수 연평균 증가율은 5.8 ... %로 OECD 평균 1.2%보다 높고, 인구 십 만 명당 간호대 졸업자 수는 OECD 평균 35.7명보다 높은 43.1명이지만, 인구 천 명당 간호사 수는 3.5명으로 OECD 평균 7

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.28

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(간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러 ... 신 분은 아니다. 수간호사 선생님은 기본을 지키고 간호기록을 정확하고 사실적으로 기록하며 약품과 관리와 처리에 있어서도 매일 검사 리스트대로 확인하며 이를 행하는 것에 아무리 사소 ... 이상의 배려는 하지 않는 편이라 일반간호사나 간호조무사들은 배려 받는다거나 인간적인 처우를 받고 있다는 생각은 잘 하지 않는 듯 하다.하지만 엄격한 업무관리로 업무효율도는 매우 높

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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간호지도자론 ) 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십을 발휘하기 위해 리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 조

하고 발전시키기 위해서는 감정적 균형과 논리적 접근의 조화가 필요하다.2. 본인 경험을 바탕으로 한 보건의료분야에서의 윤리적 리더십성별: 여 연령대: 40대 직업:병동 간호사1 ... 요소들도 고려되어야 한다. 첫째, 리더십 개발 프로그램을 도입하여 리더로서의 역량을 지속적으로 강화하는 것이 중요하다. 병동 간호사는 현장에서 빠르게 변화하는 것이 중요하다. 병동 ... 간호사는 현장에서 빠르게 변화하는 상황에 대응해야 하므로, 리더십 스킬을 꾸준히 발전 시키는 것이 필수적이다. 이러한 프로그램을 통해 리더는 윤리적인 결정을 내리는 능력뿐만 아니

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.23

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간호관리학 - 간호관리체계 모형, 민츠버그가 분류한 간호관리자 역할

통제하는 과정과 의사결정과 재무관리, 조직구조, 직무관리, 인력개발, 유지관리, 리더십, 동기부여, 환자안전을 위한 질관리 등의 지원기능을 통해 간호조직의 목적을 달성하려고 노력 ... 관리, 유지관리, 경력개발, 전달체계와 직무수행평가5) 지휘 ? 리더십, 동기부여, 임파워먼트, 조정협력, 의사소통, 갈등관리, 스트레스관리6) 통제 ? 간호 질 관리, 환자안전 ... 간호관리학I 자기주도학습 과제주차2학습주제간호관리체계 모형, 민츠버그가 분류한 간호관리자 역할1. 간호관리체계 모형가. 병원조직과 간호조직은 개방체계(open system

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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팀간호학 기말고사 예상문제

. 팀워크 촉진 방안이 아닌 것은?① 피드백 장려② 갈등 해결③ 창의력 억제④ 참여적 의사결정⑤ 협력적 분위기 조성38. 간호학에서 강조하는 리더십 유형이 아닌 것은?① 변혁적 리더십② 서번트 리더십③ 거래적 리더십④ 독재적 리더십 ... 1. 관리자와 리더의 차이점 중 리더의 특징이 아닌 것은?① 시스템과 구조에 초점② 인간에 초점③ 장기적 시야④ 현 상태에 도전⑤ 혁신 주도2. 팀 리더의 역할이 아닌 것 ... 적 증가11. 사이먼(H.A. Simon)이 제시한 관리적 의사결정 모형의 특징은?① 완전한 합리성을 전제로 함② 최적의 의사결정을 추구함③ 만족스러운 의사결정을 추구함④ 모든

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

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간호관리 비판적 사고

의 질을 떨어져 의료비용의 증가로 이어지므로 간호 관리자의 역량이 매우 중요한 시대가 되었다.따라서 과거의 관리와 리더십을 구분하는 것이 아니라 간호 관리자로서의 역할과 간호지도자 ... chapter1-2. 이시대가 요구하는 미래지향적인 간호 관리자가 갖추어야 할 역량은 무엇인지 생각해 보기.최근 들어 사회와 의료 환경이 다변화 되고 복잡해짐에 따라 간호사 ... 으로 정의, 개인과 집단의 목표를 수립하고 이를 달성하기 위해 상호적용을 초점으로 두고 촉진해야 한다. 또한 간호와 관리 양쪽 모두에 대한 이해에 기초를 두고 적절한 관리 과정

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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2023년 2학기 방송통신대 간호지도자론 중간과제물)간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명 간호사를 임파워링하는 구체적 방법 감성지능의 5가지 요소별 진단 등

(사교성) ② 관계관리능력(사교성) 진단 및 나의 특성3. 참고문헌1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1.5페이지 분량, 15점)1) 간호사 ... 2023 학년도 2학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정 ... 분량, 15점)1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.10.05

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행동이론(Behavioral Leadership Theory)_Blake & Mouton의 관리격자 이론을 적용한 리더십 분석

한성숙 전 네이버 대표의 리더십 분석및 나의 리더십 계획수강과목간호정책과리더십담당교수님학과학번이름제출일자2025.06.10목 차Ⅰ. 리더십 이론 개요 ? 행동이론 ... (Behavioral Leadership Theory)Ⅱ. Blake & Mouton의 관리격자 이론을 적용한 한성숙 CEO 리더십 분석Ⅲ. 나의 리더십 유형 분석Ⅳ. 리더십 발전 계획서참고문헌Ⅰ ... 을 맞춘 이론으로, 조직 내에서 관계 형성과 업무 수행 사이의 균형을 강조한다. 특히 Blake & Mouton의 관리격자 이론은 리더십 행동을 명확히 구조화하고 분석할 수 있는 강력

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.27

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직무 중심적-구성원중심적 리더십, 배려-구조주도 리더십, 관리 그리드, 상황이론, 상황적합성이론

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.02

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간호리더십 간호계리더 리더십 분석 보고서 김수지 간호사, 장기려 박사

간호리더십 보고서과 목 명담당교수제 출 자학 번이 름제출일자1. 존경하는 간호계의 리더 (1)김수지 간호사한국 최초의 간호학 박사로 국내 간호 지도자 양성 및 간호교육 발전 ... 여명의 장애인들에게 정규적인 건강관리 및 식량구호 등의 봉사활동을 펼쳤다.2. 존경하는 간호계의 리더 (2)장기려 박사1932년 경성의학전문학교를 수석 졸업하고, 당대 최고의 외과 ... 김수지 간호사의 리더십 유형은 슈퍼 리더십과 변혁적 리더십이다.슈퍼 리더십은 추종자들이 자기 자신을 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하고 부하의 능력을 고양시켜주는 리더십이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.06

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간호지도자론 1)오하이오 주립대학의 리더십연구 2)피들러의 상황모형

은 배따라서 간호 조직 내 효율적 리더십은 간호 직원의 직무 스트레스를 관리하는 전략으로 다양하게 사용할 수 있다고 본다.?자율적관리효율성 있는 리더십을 발휘하여 간호 조직 내 리더 ... 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 2021년 간호지도자론 방송대 간호지도자론 방통대 간호지도자론 오하이오 주립대학 리더십연구 피들러의 상황모형 간호 ... 지도자론 2021년 간호지도자론 방송대 간호지도자론 방통대 간호지도자론 오하이오 주립대학 리더십연구 피들러의 상황모형신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.01

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호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

는 리더십이라고 볼 수 있다.사례의료조직에서는 리더십과 관련된 다양한 연구들이 수행되고 있다. 간호관리자의 진성리더십이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구에서 각 변수들 간의 긍정 ... 형 교육을 통한 일체감 형성모티베이션 관리직무, 조직 지식코칭 리더십성과측정시스템(Performance Measurement System)직접 기획, 참여하는 상위직 역량 UP ... 적 영향이 있음을 검증한 사례가 있다. 또한 병원조직에서 감성리더십이 조직유효성과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구를 수행하여 긍정적 영향이 있음을 보여준 사례와 병원간호사를 대상

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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간호관리 과제 조직구조의 유형

간호관리학 레포트주제 1조직 구조의 유형에 따른 조직 내부 및 외부와 조정자의 역할1) 공식조직법령이나 규정에 의해 공식화된 조직계층, 부서 간의 권한과 책임, 의사소통 통로 ... 제의 원리, 명령통일의 원리에 충실관리자의 명령과 지시는 직선으로 연결된 부하직원에게 전달되고 부하직원은 관리자의 통제를 받는다. 최고 간호관리자에서부터 최하위직에 이르기까지 계층 ... 기 때문에 조정자는 조직 구성원들에게 직접 감독을 통해 조직 내부에 일정한 위계 형태를 수반해야한다. 공식조직의 관리자는 구성원들의 업무에 책임을 지고 행동을 지시하며 감시해야한다

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.28

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