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"회사에대한책임" 검색결과 1,461-1,480 / 98,796건

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    보험법 사례 분석 레포트 판매합니다.
    에 대하여 직접 지급의무를 부담한 보험사이다.(2) 당사자 주장1) 원고의 주장(주식회사 두리원텍)이 사건 화재는 소외 1이 점유하는 이 사건 건물 1층에서 그 사용·관리상의 하자 ... 주식회사가 소외인에 대한 손해배상채권과 구상금채권을 피보전채권으로 하여 각 소외인의 피고에 대한 보험금청구권을 가압류함에 따라 피고가 2013. 7. 8. 민사집행법 제291조 ... 에 같이 공작물책임 및 그 입증책임에 관한 법리를 오해하여 판결에 영향을 미친 잘못이 없다.다. 필자의 판례 선정 사유와 대법원 판결에 대한 입장(1) 판례 선정 사유제3자의 직접
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16
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    규칙없음
    책임 문화에 대해 이 도서는 다루고 있다.이 책의 홍보문구는 이렇게 이 책을 소개한다. '통제와 규정은 무능력한 직원에게나 필요한 것!', 굉장히 자극적인 문구로 독자로 하여금 이 ... 한다. 넷플릭스는 이미 제도, 문화, 태스크 측면에서 성과책임이 명확하게 자리잡혀 있기 때문에, 다시 말해서 본질을 명확히 이해하고 있기 때문에 우리가 사회통념적으로 필요하다고 여기 ... 의 행위를 하면서 외친다. "우리 회사는 globally하고 nice한 수평적 조직이야!" 하지만 이는 본질(해당 제도가 안착된 조직은 이미 잘 정착된 수평적 커뮤니케이션 문화 위
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.02
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    (노사관계론) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.
    한 오늘날의 경영자들은 기업의 성과창출과 지속가능경영을 위하여 기업 내다양한 계층들 간의 이해관계를 조화롭게 해결하는 한편 기업 밖의 이해관계자들에 대한 사회적 책임도 성실히 수행 ... (노사관계론) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할 ... 수 있는 방안에 대하여 논하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계의 정의2. 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부1) 노동조합2) 사용자3) 정부3. 대표적인 노동조합
    방송통신대 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.03
  • 조직분석,유한킴벌리 마케팅,유한킴벌리 관리론,유한킴벌리 사례,유한킴벌리 인간관계론,유한킴벌리 체제이론
    개연 혁 1970.03 유한킴벌리 회사 설립 1984.08 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인 시작 2007.01 사회적 책임을 가장 잘하는 기업선정 2009.06 환경교육공로상 수상 ... , CEO 토크콘서트 , 노사협의회 · 노사간담회 , ERP( 자원관리시스템 ) 노조 대표들 및 직원들에게 회사 경영에 대한 의견 , 회사의 경영 실적을 공개 최고 경영자 신뢰 , 근로자 ... ) 에 대한 관심과 책임결과지향적 경영 경영 론 성과 관리제도 (P D ) SMART 목표결과지향적 경영 경영 론 성과평가 (Assess) 를 진행 사원의 비전행동모델 수행에 대한ow}
    리포트 | 85페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.22
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    방송통신대학교 주식회사법 (중간과제물)
    이 내부적으로 옳은 것인지를 면밀한 검토를 강화하여야하며 그 책임은 이사회와 주주총회등에 있다고 보고, 선출된 대표이사에 대하여는 전적으로 서포트하여야하며 회사회사의 거래시 ... 에 대한 책임감면 등 회사의 영리활동 및 영업이익의 극대화를 통하여 회사가 지속가능한 경영을 하는 것을 전적으로 도움을 주어야 한다.※ 참고문헌1. 법률신문 (주식회사 대표이사의 대표 ... 대표이사로부터 위 확인서를 받을 때는 보증행위에 대한 부분은 이사회의 결의 사항임에도 불구하고 피고회사 대표이사가 이사회 결의사항을 거치지 않았기에 본 부분에 대한 명백한 과실이 있
    방송통신대 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.26
  • 스마트한 업무혁신 일반사무 행정 최종평가지
    손해배상이나 법적책임을 물을 수 있도록 되어 있다.11. 일정관리의 필요성에 대한 설명으로 올바르지 않은 것은? (5점)① 업무의 종료 시점을 정하고 일정을 준수하기 위해 노력 ... 스마트한 업무 혁신 !일반사무, 행정NCS직무분류 : (02020302) 사무행정최 종 평 가1. 기민함, 민첩함이라는 뜻을 가진 형용사로 소프트웨어 방법론에 쓰였으나 회사 대 ... 웨어 개발 방법론으로 시작하였다. IT기술의 발전으로 모든 산업에 디지털이 확산되면서 애자일 방법론은 소프트웨어 개발을 넘어 업무 전반의 혁신적인 방법론으로 많은 회사들이 도입
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15
  • 국제물류론 ) - 복합운송인의 유형 - 정기선과 부정기선의 비교 할인자료
    목적은 국제물류의 요소로 작용하는 복합운송인의 유형을 정리하고 정기선과 부정기선을 비교하는 것이다. 국제물류의 정의는 물류에 대한 유무형 재화의 생산과 소비가 과거와 달리 오직 한 ... 성이 매우 높으며 운송 도중 발생한 물건의 손해 혹은 멸실의 원인을 정확히 밝히는 것이 결코 쉽지 않다.물론 상법 제816조에서 복합운송인의 책임을 논하고 있기는 하다. 동 조항 제 ... 1항에 따르면 운송인이 인수한 운송에 해상 외의 운송구간이 포함된 경우, 운송인은 손해가 발생한 운송구간에 적용될 법에 따라 책임을 지며, 제2항에 따르면 어느 운송구간에서 손해
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.01.10
  • [경영학특강] 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. (30점)
    % 룰'에 따라 연구자는 근무시간 동안 자신이 원하는 프로젝트만 연구할 수 있고, 연구가 실패하더라도 회사책임이나 이유를 묻지 않는다. 또한 3M은 업무평가에서 성공도 실패 ... 로 끌어올린 성공의 토대를 마련했다. 그는 직원들이 자신과 회사에 대한 자부심을 갖게 하는데 크게 기여했고, 직원 한 사람 한 사람이 극적으로 자기 리더십을 키워 회사의 성공에 기여 ... 중요한 일)에 대한 책임을 지는 것이다. 3M은 사람 중심의 리더십을 실천해 왔다. 3M의 리더십은 사람에 대한 맥나이트의 믿음에서 출발했다. 맥나이트는 직원들에게 업무 시작
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.16
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    수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지
    . 참고문헌Ⅰ. 서론직무만족은 조직이 직원의 직무만족에 대하여 책임을 가지고 있다는 것을 조직 외부 입장에서 생각한 것과 조직의 입장에서 생각한 것으로 나눌 수 있다. 조직 외부적 입장 ... 은 그렇지 못한 직원보다 더 효율적이고 혁신적이면서 사려 깊을 것이라고 여긴다. 자신의 직무 생활에 대하여 긍정적인 감정을 지닌 사람은 회사에 대해 자신이 속한 조직을 호의적으로 말 ... 고 만족요인, 불만족요인을 통해 직무만족 요인에 대해 구분한다. Herzberg는 직무에 대한 만족을 결정짓는 요인을 직무 그 자체에 내재하여 있는 것이라고 여기고 도전, 책임, 인정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
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    기업윤리는 무엇인가?
    는 기업의 규범”이라고 할 수 있다. 즉, 기업시스템이 개방시스템으로 인식되기 시작하면서 기업의 존속 ? 발전하기 위해서는 환경에 대해 책임을 부담하여야 한다는 것이다.하지만 기업 ... 적 책임수행에 대한 이해관계자들의 요구가 더욱 거세어지고 또 기업권력이 확대됨에 따라 기업의 투명성을 제고하고 국내외 신뢰도를 향상시키기 위해서, 그리고 소비자 ? 고객 ? 기업구성 ... 과 관습, 법, 전통 등을 무시하여 종업원과 마찰을 일으키는 등 진출한 지역사회에 대해 책임을 다하는 의식이 부족한 상태이다.③ 경제적 책임의 위험기업부실화에 따라 과거에 비교
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.24
  • 사회복지학개론 ) 가장 인상 깊은 사건을 두 개 선택하여 이것이 왜 본인에게 인상 깊었는지를 서술하시오. 할인자료
    하였다. 그래서 레스토랑에게 병원비와 정신적 피해보상을 청구하였다. 또 다른 예로 캡슐형 세제를 젤리라고 착각하고 먹은 사례에서도 회사가 젤리처럼 보이는 세제를 만들었다는 것에 책임이 있 ... 다고 보았고, 이러한 세제를 만들 수 있도록 허가해준 정부에게 책임이 있다고 보았다. 아름이 부모님이 와서 세월호를 예로 들어 세월호가 침몰한 것에 대해 정부의 책임이 있다고 주장 ... 적으로 장애인이 장애를 가지고 불편하게 살아가도록 하는 것이 문제라고 말했다. 이후 아름이는 기준이네 집에 가서 참치 캔에 대한 자신의 생각을 말했고, 회사가 참치 캔을 잘 못 만들
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2021.07.21 | 수정일 2024.06.13
  • 음주운전 탄원서(실제 제출O) 할인자료
    하는 중대한 범죄라는 사실을 깊이 깨닫게 되었습니다. 저의 어리석고 무책임한 행동이 법을 위반했을 뿐만 아니라, 혹여라도 누군가에게 돌이킬 수 없는 피해를 줄 뻔했다는 사실을 생각 ... 저는 ○○년 ○○월 ○○일, 회사 동료들과 회식을 마친 후, 순간의 잘못된 판단으로 운전대를 잡았습니다. 평소에는 대리운전을 이용하거나 대중교통을 이용했음에도 불구하고, 그날따라 ... ‘집이 가까우니 괜찮겠지’라는 안일한 생각이 저를 지배했습니다.그러나 그러한 순간적인 방심이 얼마나 무책임한 행동이었는지, 얼마나 큰 위험을 초래할 수 있었는지를 단속에 적발된 후
    서식 | 4페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2025.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    (주식회사법) E형 [대법원 2022. 6. 9. 선고 2018다228462,228479 판결]을 목차에 따라 서술하여
    에 대해 피고는 이 사건과 관련된 특허는 회사가 아닌 D라는 개인으로부터 별도로 취득한 것이며, 그렇다면 이 사건과 관련된 영업양수도 계약의 실질은 영업양도를 한 것이 아니라 차량 ... 한 것이 회사인 C가 아니라 원고라는 점이다. 이 사건의 원고는 이 사건 계약의 당사자가 아니며, C 회사의 대표이사도 아니다. 그렇기 주주에 불과한 원고는 회사의 재산관계에 대해 ... 와자대위소송을 진행하는 것이라고 하더라도 그것이 회사가 체결한 영업양도 계약 무효 확인의 소를 구할 것은 아닌 데다가, 설령 영업양도 행위 자체가 사해행위인지에 대해 법원이 판단
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
  • 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업사례를 들어 설명하시오.
    사회적 역할을 수행하는 것을 의미한다.그래서 이번 사회적 책임(CSR)을 다하는 기업 중 “풀무원”이라는 회사를 예를 들어 설명을 해 보겠다.Ⅱ. 본론풀무원의 CSR 추진배경 ... )개념을 제품생산과 유통에 도입하였고, 투명, 공정, 사회책임경영을 회사의 핵심 가치로 지정했으며 2004년 윤리경영실철을 위해서‘바른마음 경영현장’을 발표하였다.이러한 풀무원 ... , 식품위생의 중요성 등에 대한 인식을 확대했다는 점에서 의미가 있다고 볼 수 있다.Ⅲ. 결론이러한 풀무원에서 본 것처럼 사회적 책임을 준수하는 기업이 우리에게 중요한 이유는 기업
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부
    화를 이룩한 품질보증체계이다. 그러나 오늘날 많은 기업이 실제 업무와 ISO 운영을 따로 실행하는데 이는 회사 내 이뤄지는 수많은 업무 프로세스 중 핵심 프로세스에 대한 철저 ... 경영효율을 극대화한다. 업무 표준화로 업무의 체계적 수행과 재현성을 확보할 수 있으며 회사 사업의 특성과 규모, 직원의 능력에 맞는 최적의 관리 체계 수립이 가능하고 제조물 책임 ... 이 되어줌에 따라 제품과 서비스의 품질을 보증하고 제품책임에 대해 소비자의 요구가 날이 갈수록 증가함에 따라 고객만족의 필수조건인 품질경영을 지켜나갈 수 있다는 점에서 ISO9001
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 기업윤리
    은 기대감을 불러일으켰다. 미국기업들은 기업 활동이 점차 복잡하고 다양화되면서 사회적 책임에 대해 확실하게 하기 위해서는 명확하고 더 많은 지침이 필요하다는 인식이 대두되면서 ‘기업 ... 은 반드시 그 빚에 대한 책임을 져야 한다. 어린이 전용도로에서는 자동차는 어린이를 보호해 줘야 하고, 진실하게 자신의 말에 책임을 지고, 남을 속이지 말아야 한다. 결론 ... 적으로 보지 않는다는 논리가 도는 것이다.3.성과에 대한 책임은 철저하게 하는 기업으로정의론은 기업의 영업활동 중 의사결정의 하는 기준에 있어서 정의 구현이 원칙의 기준이 된다는
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.30
  • [A+레포트] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.
    회사는 창의적이고 개방적인 조직 문화를 조성하여 직원들이 자유롭게 아이디어를 공유하고 협력할 수 있는 환경을 제공한다. 네이버의 조직 문화는 직원들이 자신의 업무에 대해 더 큰 책임 ... 조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 네이버의 직원 만족도 향상 ... 들이 회사에 대해 더 높은 애착을 느끼고, 업무에 더욱 몰입하게 만들며, 결국 회사 전체의 성과 향상으로 이어진다.본론에서는 네이버가 어떻게 직원들의 동기부여를 실현하고 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+레포트] [남들과 다름/논문을 참고한 레포트] 기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들간 관계에 대해 설명하시오. [경영전략론]
    의 시에 가지는 기업 최고의 의사결정권자이다. 이는 CEO가 기업의 전반적인 운영에 대해 책임을 지며, 주주들의 이익을 최대화하기 위해 노력함을 의미한다. 2.2.2. 주주 주주 ... 기관이다. 경영진 직무집행에 대한 적법성 감사, 타당성검사를 수행해야하며, 재무보고의 신뢰성을 확인해야한다. 내부 통제 시스템을 설계하고 운영하는 것은 경영진의 책임이지만 그 적정 ... 경영정보시스템, 포터의 5대경쟁세력 모형은 산업의 매력도를 평가하는데 활용된다. 5대 경쟁세력에 대해 개념을 설명하고, 정보기술을 이용한 전력 사례를 들고, 사례를 5대 경쟁세력
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31 | 수정일 2024.11.04
  • [기업소설] 펀드와 지불각서
    ) 회사의 업무. 굴삭기로 쌓여있는 분체를 파서, 덤프트럭(25.5톤)으로 이송. 분체를 대기업에 납품해야 함. 바지선을 대는 업체에서 내일 미수금을 정리하는 조건으로 운송을 하기 ... 는 유동성을 가지지 않지만, 분체는 고체이면서 유동을 가진다는 점에서 고체와 다름)(3) 차량 이전- 물류사. 물류사는 회사에서 분리된 회사임. 펀드가 투자하기 전, 회사내 구내 ... 운송 차량을 구주주의 다른 회사로 이전시킴. 구주주 입장에서는 투자 이후, 그 차량을 레버리지로 사용하여, 회사의 목줄을 잡겠다는 생각을 했을 것임[차량 이전 등록 필요 서류]
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 할인자료
    , 전주언 (2020). 기업의 사회적 책임 유형이 조직 동일시와 조직 충성도에 미치는 영향.『대한경영학회지』, 제33권 제8호, 대한경영학회. 안중연 (2015). 한국 기업의 사회 ... 가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요. 국내 대표적인 게임 회사로 유연근무제를 채택한 회사는 넥슨이다. 넥슨은 게임회사라는 특성상 게임 출시에 따른 업무 ... 량의 변화가 매우 유동적인 회사이다. 결국 이러한 점을 인지한 넥슨은 근로자들의 근로시간을 유연하고 탄력적으로 이행하도록 제도를 규정했다. 이들이 채택한 구조는 주 40시간 근무
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18
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2025년 05월 22일 목요일
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