"필요한 역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한 역량" 검색결과 1,461-1,480 / 170,205건

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1. 글로벌 기업에서 요구되는 인재상 가운데 본인에게 부족한 역량은 무엇이고, 어떻게 강화할 것인가

대학에세이 1. 글로벌 기업에서 요구되는 인재상 가운데 본인에게 부족한 역량은 무엇이고, 어떻게 강화할 것인가? 2. 본인 전공과 관련하여 해외에 진출한 한국기업에는 어떤 기업 ... 에서 요구되는 인재상 가운데 본인에게 부족한 역량은 무엇이고, 어떻게 강화할 것인가? 글로벌 기업에서 요구되는 인재상에는 다양한 역량이 포함될 수 있지만, 그중에서도 나 자신에게 부족 ... 과 이해가 필수적이라고 할 수 있다. 특히 언어 장벽을 넘어서 각 문화의 특성을 존중하고, 적절하게 대화하는 능력은 중요한 자질 중 하나이다. 이에 따라 나 자신에게 부족한 역량과 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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역량 중심 교육과정과 종교학 교육과정

: 역량 = 경제적 논리에 기반을 둔 개념= 직업교육 세계에서 필요로 하는 능력을 의미하는 용어- OECD의 Deseco 프로젝트 : 역량이 한국 교육과정에 영향을 끼침: 다양 ... 한 역량 중에서 삶에 걸쳐 반드시 필요한 몇가지 역량 구조화- 역량 개념의 정의 변화: 20세기 초-1973년대 : 직업교육이나 성인교육분야에서 논의된 용어1990년대 이후 : 역량 ... 는 개념- 쟁점이 향후 국가수준교육과정에서 지향해야 할 점① 역량 개념에 대한 설명 필요② 역량중심 교육과정은 기존의 학문중심 교육과정을 바탕으로 실천적 앎의 능력을 기르는데 초점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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간호연구방법론_ 프리셉터의 직무스트레스와 업무 부담이 소진에 미치는 영향_ A+자료

REPORT프리셉터의 직무 스트레스와업무 부담이 소진에 미치는 영향(학교 마크)과 목 명간호방법연구론담당 교수님학번 / 분반이 름제출일목차Ⅰ. 서론IpA. 연구의 필요성1pB ... . 연구의 목적2pC. 용어 정의2p1. 프리셉터2p2. 프리셉터의 핵심역량2p3. 직무스트레스3p4. 프리셉터의 소진3pⅡ. 문헌고찰3pA. 프리셉터의 소진3pB. 프리셉터 소진 ... 의 제한점8pIV. 연구 결과 및 논의8pA. 프리셉터의 핵심역량과 업무 부담 및 직무스트레스, 소진8pB. 대상자의 일반적 특성에 따른 변수의 차이8pC. 프리셉터 소진에 대한

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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인력개발과 활용 핵심역량이 무엇인지? 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유

과목 : 인력개발과 활용제목 : 핵심역량이 무엇인지?포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유서론: 핵심역량의 정의본론: 시대 변화에 맞는 핵심역량 ... 으로서의 인적자원의 중요성 및 역할결론: 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유로 대부되는 사회적 배경의 기술서론: 핵심역량의 정의핵심역량이란, 완벽하게 정의 내리기는 어렵지만, 비슷한 개념 ... 으로 조직역량과 개인역량으로 구분할수 있을듯하다. 조직역량은 어떤 조직의 제품과 서비스를 다른 경쟁자의 그것과 구별 해 주고, 고객의 입장에서 가치를 확립하는 기술, 시스템, 문화

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13

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최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고

역량 중에서 경제적, 사회적 목적에 알맞은 혜택을 제공하고, 삶의 다양한 요소에서 적용되며, 모든 사람에게 필요한 핵심역량을 규정한 것을 토대로 프로젝트를 구성하였다.DeSeCo ... 프로젝트는 핵심역량의 이론을 작업할 뿐만 아니라 인간의 삶 전체에 꼭 필요한 것과 개인과 사회에 긍정적이고, 필수적인 것을 이루기 위해 역량의 중요성을 전 세계적으로 인식시키는 계기 ... 세 가지 기준이다. 첫째, 핵심역량은 개인뿐만 아니라 사회에도 그 가치를 기여할 수 있는 결과가 나타나야 한다. 여기서 우리는‘가치있는 결과’가 무엇인지 주목할 필요가 있는데, 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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아동의 전인적 발달을 위한 음악 교육의 현황과 발전을 위한 고찰

, 역량에 대해서도 고민해 본 바, 그 내용은 다음 연구 결과에 제시되어 있다.Ⅳ. 연구결과1. 사회정서학습의 매개로 사용되는 음악교육을 위해 필요한 교사의 역량통합학급 학생 ... 에 미칠 수 있는 영향에 대해 알아보고, 이를 적절하게 시행하기 위한 교사의 역량, 요소, 체계 등에 대해 알아보고자 하였다. 그 결과 현재 음악 교육은 창작 활동에 치우쳐져 포괄적인 ... 음악활동을 통해 다양성을 인정하고 존중하는 역량을 기르는 SEL의 매개로서, 창의성 증진과 같은 아동의 발달을 도모하는 역할을 수행할 수 있다고 보았다. 무엇보다 교사는 가르침

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

이 필요한 것으로 파악되었다. 그러므로 신규간호사의 간호리더십역량 개발은 교육과 실무에서 함께 관심을 가지고 장단기적 전략을 통해 접근해야 하는 일련의 연계과정이 될 필요가 있 ... 목차I. 서론- 간호리더십의 필요성 및 배경 등II. 본론- 간호리더십 유형- 간호리더십 관련 논문 핵심 요약- 논문 내용과 관련이 있는 실제 임상 사례- 연구의 의의 및 간호 ... 에서의 연구 결과 활용방안III. 결론- 보고서 내용 요약IV. 참고문헌서론리더십(ledership)은 일정한 상황에서 조직 구성원이 조직의 공동목표를 달성하는데 필요한 행위를 하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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조직심리학 ) 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 세우고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.

는지 혹은 규칙을 제대로 수행하지 못하는 종업원이 있는지를 확인해야 한다. 따라서 총 지배인의 역량으로는 소통 역량, 규칙에 대한 이해 역량이 기본적으로 필요하다.다음으로 총지배인 ... 에게 필요한 역량은 리더십이다. 이 경우에도 어떠한 리더십을 기준으로 역량을 설정할 것인가가 중요한데, 좋은 리더란 상황에 따라 다를 수 있지만, 이 경우에는 조직의 초기 단계이 ... . 당신이 낸 채용공고문을 보고,40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 ① 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.24

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평생교육의 필요성을 3가지 이상 제시하고 나는 왜 평생교육에 참여하고 있는지 어떤 형식으로 참여하고 있는지 기술하세요

는지를 설명하고자 한다.2. 평생교육의 필요성1) 급변하는 사회에 적응하기 위한 역량 강화현대 사회는 기술과 정보가 빠르게 변화하는 지식 기반 사회이다. 특히 4차 산업혁명 시대 ... 평생교육의 필요성을 3가지 이상 제시하고 나는 왜 평생교육에 참여하고 있는지 어떤 형식으로 참여하고 있는지 기술하세요목차1. 서론2. 평생교육의 필요성1) 급변하는 사회에 적응 ... 하기 위한 역량 강화2) 개인의 자기계발과 삶의 질 향상3) 직업적 경쟁력 유지 및 재취업 기회 확대4) 사회적 참여와 공동체 의식 함양3. 나의 평생교육 참여 이유와 형식4. 결론

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.04

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산업심리학 ) 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예 역량평가, 교육, 코칭 등)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오

에 다양한 자원이 필요하다는 점이다. 다섯째로는 다층적인 맥락에 주목하여 평가를 진행할 필요가 있다는 점이다. 그리고 여섯째로는, 평가역량구축 과정은 반복적이며 장기적인 과정이 ... 력 강화를 위한 코칭 및 멘토링, 실무에 익숙해지기 위한 인턴십, 기술이나 시스템에 관련한 역량 강화를 위한 기술적 지원 등, 관리자마다 적절히 필요한 부분을 찾는 것이 우선시 ... 평가 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예 역량평가, 교육, 코칭 등)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오산업심리학회사의 관리자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.02.16

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[대입][수시] 역사교육과 지원 맞춤형 생활기록부 기재 예시로 관련 학과로 진출하실 분들은 꼭 참고하시길 바랍니다.

하는 진로 분야에 대한 학습 역량을 파악하고(사고역량, 문제 해결 역량, 자기 주도 역량, 소통 공감 역량 우수) 필요한 역량을 기르기 위해 노력할 것을 다짐함. 학과 계열 선정 검사 ... 읽기(2023.06.04.) 활동에서 역사에 관한 관심으로 학예사와 관련된 큐레이터에 관한 기사를 읽으면서 큐레이터의 어원과 하는 일, 필요한 역량 등을 찾아 정리함. 진로 관련 ... 1희망하는 진로에 대한 열정이 많고, 자신의 흥미와 가치관 등 자기에 대한 이해를 잘하고 있는 학생으로 원하는 분야에서 성장이 기대됨. 전공 적합 역량 검사를 통해 자신이 희망

리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.01

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빅데이터 분석 기사 2024 필기 2과목

를 진행할 때마다 데이터 전처리 과정 필수- 많은 시간과 역량 필요- 데이터의 양뿐만 아니라 질적인 면도 고려(어노테이션(Annotation) : 사람이 일일이 경계선으로 구분 짓 ... 들을 병합하거나 통합하여 분석에 적절한 데이터셋을 생성하는 작업데이터 축소 분석에 필요한 변수들만 선택, 데이터의 특성을 반영하고 있는 요약변수를 생성하여 분석 대상이 되는 데이터

시험자료 | 20페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.04.19

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인적자원으로서의 나가 그간 '인력개발과활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해보고, 단기 계획(향후 3년간)과 장기 계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

어 목표 기업의 채용 공고를 주기적으로 확인하고 요구 역량을 분석하여, 필요한 경우 해당 역량을 보완하는 데 시간을 투자할 것이다. 예컨대 글로벌 기업을 목표로 한다면 비즈니스 영어 ... 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해보고, 단기 계획(향후 3년간)과 장기 계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량 개발과 커리어 ... 면서 인적자원 개발(HRD)의 중요성이 한층 부각되고 있다. 기업뿐 아니라 개인도 지속적인 역량 개발과 자기계발을 통해 변화에 대응해야 하는 시대이다. 실제로 최근 한 설문조사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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인력개발과활용_교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형 (울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오

의 목표와 직원의 역량 간의 연결을 중점적으로 다루며, 핵심역량 개발에 강점을 보인다. 즉, 조직이 원하는 목표를 달성하기 위해 어떤 인재 역량이 필요한지를 분석하고, 그에 맞는 교육 ... .Ⅰ. 서론오늘날 기업과 조직에서는 인재의 역량 강화를 통해 성과를 향상시키고자 하며, 이를 위해 효과적인 교육훈련이 필수적으로 요구된다. 그러나 교육이 성과 향상에 기여하기 위 ... 해서는 명확한 요구분석 과정을 통해 진짜 교육이 필요한 문제인지, 아니면 다른 요인에서 발생한 문제인지를 선별해야 한다. 이를 위해 교육훈련 분야에서는 다양한 요구분석 모형이 활용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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4주차에 학습한 인사선발방법(심리평가방법, 질적 선발체계) 가운데 하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

선발 현장에서 적용되고 있는 사례를 분석해보고자 한다.심리 평가 방법은 인사 선발 과정에서 지원자의 인적 성격, 지능, 역량 등을 평가하는 방법이다. 이 방법은 대개 인적 성격 ... , 지능, 역량 등의 측면에서 지원자를 평가하며, 이를 통해 기업의 요구사항에 맞는 적합한 인재를 선발하고자 한다. 심리 평가 방법은 대표적으로 심리 검사와 평가 센터가 있다. 심리 ... 검사는 개인의 인적 성격, 지능, 역량 등을 측정하고, 이를 바탕으로 지원자의 적합성을 평가하는 방법이다. 평가 센터는 다양한 심리 검사와 인터뷰, 역할 연기 등의 방법을 활용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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충북대 진로탐색과 진로설정 13주차 워크시트(자연과학/공학)

, 컨설턴트에 필요한 역량을 강화하고, 네트워킹 기회를 통해 취업의 기회를 확장하고 최신 기술의 동향에 대한 이해를 높이고자 한다.물리학과 기초 학문분야 첨단연구장비 및 분석소프트웨어 ... 관심 프로그램 (시기)참여동기(개발), 원하는 역량반도체 공정 실습 3일 과정 프로그램반도체 기술 역량 강화, 현대 기술의 핵심 부분을 경험하고 실무적인 능력을 향상시키고자 한다

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.06.03

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

개발 활동, 워크숍 등 다양한 형태로 존재하고 리더는 더 높은 수준의 지식과 기술을 습득하고 계속해서 새로운 역량을 개발해야 할 필요가 있다.특히, 시장의 변화가 민감하고 대내외적인 ... 을 불러일으키기가 어렵고 반대로 너무 어려우면 업무 수행에 좌절이나 부정적인 역량으로 자신의 한계를 정하기 때문에 달성 가능하면서 도전정신을 불러일으키는 과업의 배정이 필요하다.2 ... 와 예측을 통해 기업의 역량을 강화할 수 있는 프로그램의 진행이 필요하다.예를 들어 개발 과제를 리더에게 주고 새로운 프로젝트나 신사업 부서를 책임지게 하여 기업의 역량 강화를 경험

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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[A+자료] 우리나라 교육과정에서 제시한 '(미래) 핵심역량' / 국어 교과에서 핵심역량을 어떻게 연결할 수 있는지 설명

하여 연결하자면 다음과 같다. 먼저, 자기관리 역량이다. 자기관리 역량은 자아정체성과 자신감을 가지고 자신의 삶과 진로에 필요한 기초적 능력과 자질을 갖추어 자기 주도적으로 살아갈 수 있 ... 3. 우리나라 교육과정에서 제시한 ‘(미래) 핵심역량’을 제시하고, 중?고등학교 교과 가운데 하나를 선택하여 해당 교과에서 핵심역량을 어떻게 연결할 수 있는지를 제시 ... 하십시오.2015개정 교육과정에서 제시한 핵심역량은 자기관리 역량, 지식정보처리 역량, 창의적 사고역량, 심리적 감성 역량, 의사소통 역량, 공동체 역량2)이다. 이를 국어 과목에 접목

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.14

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클라이언트를 돕는 과정에서 경험하게 되는 윤리적 갈등상황에 대처해야 하는 사회복지사의 자세에 대해 서술하시오

를 고려해야 한다. 마지막으로, 조직 내에서는 윤리적 결정을 내리기 위한 프로세스와 시스템이 필요하며, 이를 위해 조직 문화와 리더십이 중요하다는 연구결과가 있다. 이러한 역량을 갖춘 ... 필요한 역량은 다양한 측면에서 연구되고 있다. 연구 결과, 사회복지사는 윤리적 논리를 이해하고 적용할 수 있어야 하며, 윤리적 판단 능력과 강한 윤리의식을 가지고 있어야 한다 ... 한 전문적인 자료와 참고자료를 수집하고 분석하며, 동료 사회복지사나 상담을 통해 의견을 수렴하는 등 전문적인 노력이 필요하다. 따라서, 사회복지사는 클라이언트와의 관계에서 윤리적 갈등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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직업과자리관리_자신의 진로 방향성을 한 줄로 정리해보고 앞으로 인디 워커로서 자신이 갖춰야 할 것과 구체적 실천방안 3가지 이상을 제시하시오.

라고 할 수 있다. 이러한 목표를 달성하기 위해서는 단순히 기술적 역량을 쌓는 것을 넘어, 변화하는 시장 환경을 이해하고, 유연하게 대응할 수 있는 사고와 전략이 필요하다. 따라서 본 ... 방식으로 경제적 활동을 하는 사람을 말한다. 이러한 인디 워커로서 성공하기 위해서는 자율성과 책임감뿐만 아니라, 창의적 문제 해결 능력과 스스로를 관리할 수 있는 역량이 필수적이 ... 과제에서는 인디 워커로서의 개념과 특성을 바탕으로, 나의 진로 방향성을 구체화하고, 앞으로 갖춰야 할 역량과 구체적인 실천 방안을 제시하고자 한다. 이를 통해 나는 미래의 독립

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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