"조직행동론연구"의 검색결과 입니다.

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"조직행동론연구" 검색결과 1,461-1,480 / 109,517건

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를

에 주목하여 경영을 해야한다고 보는 경영학 이론이다. 이는 호손연구에서 시작되어 경영학으로 확장된 사례인데, 고전 경영학이 생산성과 조직 전체의 효율성에 주목했던 것이 종업원들의 자유 ... 로운 업무 환경을 방해해 오히려 ‘표준화’했다는 평가를 받으며 이에 대해서 새로운 이론이 탄생하게 된 것이다. 호손 연구에서는 인간의 행동과 태도가 상호 연관성이 있다는 점에 주목 ... 한다.즉, 단순히 개인의 성질이나 특성으로 인해서 행동이 되는 것이 아니라 주변 환경에 의해서 영향을 받아 개인의 행동이나 태도가 변화가 가능하다는 것이다. 호손 연구에서는 당시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

은 자율적 리더십, 자기 리더십이라고 부르며 개인이 스스로를 이끄는 리더십을 의미한다. 리더의 입장에서는 조직 구성원들이 스스로를 통제 및 규제하며 행동에 필요한 의사결정을 내리 ... 고 리드하는 능력을 촉진할 수 있도록 지원하는 과정이 슈퍼 리더십이라고 한다면 조직 구성원의 입장에서는 다른 사람이 리더가 아니라 스스로가 리더가 되어서 통제 및 행동하는 것을 의미 ... 때 자발적으로 행동하게 되기에 이러한 상황에 알맞은 리더십으로 제시했다. 21세기 기업 경영은 한 명의 리더가 아닌 다수의 조직 구성원에게 초점을 맞춘 리더십을 의미한다. 21세기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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[심리학개론 요약] 군무원 심리학기본서 단권 정리

군무원심리학개론(기본서 요약)최초의 심리학 실험= 분트(1879)(라이프니치 대학 연구실)분트의 제자 ‘티치너’= 내성법(자기 마음 들여다보기), 구성주의행동주의 학파 ‘제임스 ... = 기초심리학 바탕으로 심리/행동 통제발달심리학= 전생애 대상(초창기에는 아동,청소년 대상)횡단적연구(다른 대상, 단기간, 비교)종단적연구(같은 대상, 장기간, 고비용, 일관성 저하 ... ’= 기능주의(유기체의 기능적 고찰) / 구성주의 비판프로이트(꿈의 해석)-> 파블로프(고전적 조건형성)-> 왓슨(행동주의 심리학)-> 피아제(아동의 언어와 사고)-> 퀼러(형태주의

시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.24

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

자의 차이점1) 리더의 역할리더십은 역사적으로 많은 연구들이 수행되며 이론이 제시되어 왔지만 크게 보았을 때 개인 자질에 중심을 두고 있는 특성이론과 리더의 행동을 연구하는 행동 ... 과 조직에 있어 항상 강조되는 것이 있다면 바로 기업가 정신과 철학이다. 성공한 조직의 참된 리더들은 관리자이기 이전에 조직구성원들의 진정한 리더였다. 우리 산업사회를 지배하고 있 ... 다. 리더가 리더십을 발휘하는 데 위기를 이겨내는 것은 중요한 요소이다. 기업은 환경의 불확실성 내에서 조직 구성원이 위기에 대해 느끼는 불안감에 대해 리더가 비전과 낙관적 사고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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인적자원관리 ) 팀제를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고, 기업의 팀제사례를 들어 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해 보시오

을 해야 하는지 보여주는 연구가 많다.팀제는 팀 성과 관리행동과 팀 유지 관리행동으로 구분되고, 팀 성과 관리행동은 업무 준비행동,과업관련협력행동,업무 평가행동,팀 조정 행동으로 분류 ... 성에긍정적인 영향을 미치게 된다.(2) 기업의 팀제 사례 분석팀제에 대한 국내 조직의 관심 정도나 수준에 비해서 학문적인 연구결과는 매우 적은데, 그 이유는 집단 혹은 조직이 연구 자료 ... 현황과 효과에 관한 연구를 45개의 기업을 대상으로 수행하였다.그 결과로 팀제의 도입요인으로 기업이 위치한 시장 내 경쟁환경이나 그에 대한 조직규모와 같은 객관적인 특성

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.01.15 | 수정일 2022.01.20

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향

하는 개념이다.이러한 리더십에 관한 이론 중 리더십 행동이론은 성공한 리더의 행동을 연구 대상으로 하여 리더의 행동 모방, 학습을 통해서 리더십을 개발할 수 있다고 보았는데 리더들의 다양 ... 한 행동들을 관찰하고 그 정도를 측정하는 척도를 이론화하였으며 리더 행동유형의 분류, 조직성과에 효과적 유형 식별과 효과적 리더 행동유형에 맞는 리더십 교육훈련을 개발하기도 하 ... 었다.이와 관련된 대표적 연구로는 오하이오 대학의 행동이론 연구, 블래이크와 모우튼의 연구가 있는데 본론에서는 오하이오 대학의 LBDQ 질문지를 통해서 나의 리더십 유형을 찾아보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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Parten의 사회적 놀이유형

Parten의 사회적 놀이유형목차Parten의 사회적 놀이유형1. 비참여 행동2. 방관자 행동3. 단독놀이4. 병행놀이5. 연합놀이6. 협동놀이 또는 조직화된 보충놀이* 참고문헌 ... Parten의 사회적 놀이유형영유아의 놀이에 나타나는 사회적 행동을 관찰하여 놀이유형을 제시한 Parten(1932)의 연구는 사회적 놀이유형의 고전이다. 자유놀이에서 보이는 사회 ... 이 원하는 대로 행동한다. 그러나 대화를 들어보면 자신의 활동에 흥미가 있는 것이 아니라 함께 어울려 노는 데 관심이 있다.6. 협동놀이(cooperative play) 또는 조직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.25

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매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오.

을 구체적으로 분석하고, 실제 적용 사례와 효과를 논의하는 기초 자료로 활용된다. 본 연구는 매슬로우와 ERG 이론이 각각 인간의 동기 부여와 행동 변화에 미치는 영향이 20~30 ... 은 한 사람의 욕구가 순차적으로 충족되는 과정을 전제로 하여, 조직 내 동기 부여와 개인의 성장 과정을 설명하는 데 효과적이다. 연구 자료에 따르면, 매슬로우 이론을 적용한 기업 ... 며, ERG 이론은 현실에서 발생하는 다양한 욕구를 동시에 반영하여 유연한 동기 부여 모델을 제공한다. 연구 통계에 따르면, 매슬로우 이론을 적용한 조직에서는 욕구 충족 과정에 따른 만족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.04

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사회복지행정론_리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하시오.

가지 행동에 대하여 연구하였다. 구조주도행동은 리더가 과업을 조직 및 정의하고, 업무할당 및 의사전달 통로 확립을 통하여 성과를 평가하는 행동이며, 배려행동은 신뢰 및 상호존중 ... 과 우정, 복지를 위한 부분에 관심을 나타내는 행동으로 나타났다. 미시간 연구는 어떠한 리더의 행동유형이 집단의 성과 및 조직구성원의 만족도를 가져오는지를 연구한 것으로 직무 주입식 ... 와 구별된다고 보았다. 행위 이론의 연구결과로는 오하이오 연구와 미시간 연구, 관리격자 이론이 있다. 오하이오 연구는 행동서술질문지를 통하여 정보를 수집, 분석을 통하여 리더의 2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2022.07.12

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고객시민행동 확산을 위한 기업 활동 방안

[가치창출을 위한 소비자 행동연구 기말과제] 고객시민행동의 확산을 위한 기업의 활동 방안 I. 주제선정 고객시민행동의 확산을 위한 기업의 활동방안 고찰 II. 주제 선정 이유 ... 고객시민행동은 조직의 핵심 외부 이해관계자인 고객의 관점과 행동에 초점을 맞추고 있는 개념으로 직접적이며 명시적인 기대와 보상은 없지만 향상된 재화 및 서비스의 유도를 위해 취하 ... 와 실패에 대한 경험을 자기 자신의 것으로 지각하는 것을 의미합니다. 이것은 조직의 가치와 목표를 공유하면서 조직과 동일시 될 때 고객시민행동을 수행할 가능성이 높아짐을 의미

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.21

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리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

특성을 연구하는 이론이며, 리더의 특성은 교육이나 훈련을 통해 개발되기 어려운 것이기 때문에 선천적인 리더 개인의 자질과 부합하는 목표를 부여하는 것이 중요하다.2. 리더십 행동 ... 과제명: 청소년지도방법론제출일:제출자:주제: 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지 ... 에 대하여 논평하세요.Ⅰ서론잘 나가던 기업도 리더가 바뀌면서 고난의 길로 들어서기도 하고, 반대로 도산 직전의 회사가 리더가 바뀜으로서 일류기업으로 성장하기도 한다. 리더는 조직

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.22

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[한국사이버평생교육원] 청소년지도사의 리더십의 필요성, 청소년지도사 자격증

)와 미시간 대학교(Likert 등)의 연구가 중요한 기여를 했다.오하이오주립대학교 연구에서는 리더의 행동을 과업중심적인 구조주도행동과 조직구성원들간의 관계에 중심을 두는 배려행동으로 나누 ... 이 강했기 때문이다. 두 번째는 행동론적 접근이다. 조직구성원들의 업무성과 및 업무만족과 같은 조직 결과물에 바람직하고 효과적인 결과를 불러일으키는 행동에 초점을 두고 이러한 결과 ... , 2002).최근에는 카리스마 리더십과 변혁적 리더십이 주목을 받고 있는데, 이는 조직의 생존을 위한 변화를 요구하는 현대사회의 특성과 매우 관련이 있기 때문이다. 리더십 이론의 연구

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.04

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개인차, 개인차원의 제변수, 최중락 2021 조직행동과 조직설계 (9판)

필요, 일관성과 높은 지속성.③ 개인의 지각 및 태도와 행동에 결정적 영향을 미침.3) 올포트의 가치 연구·설문조사를 통해 총 6가지의 가치유형 도출.① 이론적 가치 : 비판적이고 ... → 정직하고 영감을 주며 비전을 제시하는 성과지향적 리더는 전 세계 문화권 여부에 상관없이 보편적으로 효과적.1. 서론1.1 연구의 필요성·지금까지 간호조직의 인적자원 관리 방식 ... 의 직접, 간접 및 총효과 파악.1.3 이론적 기틀 및 가설모형2. 연구방법2.1 연구설계임상간호사를 대상으로 선행연구와 문헌고찰에 근거하여 개인-조직접합, 개인-직무적합, 개인

논문 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25 | 수정일 2024.08.04

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로빈스의 갈등에 대한 세 가지 관점을 정리하여 기록하고, 자원봉사 과업수행과정 세 단계를 적용하여 본인이 소속된 조직에서 자신이 과업수행과정 중에 경험한 갈등 및 해법에 대한 경험사례를 기록하시오

에 경험한 갈등 및 해법에 대한 경험사례를 기록해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 로빈스의 갈등에 대한 세 가지 관점스티븐 P. 로빈스(Stephen P. Robbins)는 조직 행동 연구 ... 았다. 경영학을 비롯한 조직 심리학에서 다루어 온 갈등 연구들은 대부분 개인의 심리적 역동을 고려하지 않고 행동과 현상으로 나타난 부분만 다루었으며 집단내갈등, 집단간 갈등 등으로 집단 수준의 갈등에 영향을 미치는 변인들과 관리 방략들을 제시해 오고 있다. ... 의 목표를 위해 상호작용하는 과정에서 필연적으로 발생할 수 밖에 없다. 그러나 이러한 조직 내 갈등을 무조건 피해야 하고 부정적인 영향을 미치는 것으로 인식하던 기존 연구들 즉

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.01

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A+조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

조직문화를 바꾸기 위해서는 많은 노력이 필요하다. 조직문화는 조직원의 행동에 영향을 미치고 조직의 성과에도 영향을 미친다.조직 문화의 학술 연구는 1960년대에 시작되어 1980년 ... 대부터 많은 연구가 이루어져 조직 문화에 대한 다양한 개념이 제시되었다. 어취는 "조직문화는 조직 전통의 영향을 받아 조직 분위기를 결정하는 조직가치관, 신조 및 조직 내 행동 ... 패턴의 기준"이라고 정의했다. 스체인은 "조직문화는 조직체나 그룹과 내외환경 적응 및 통합과정 적용의 기본 전제이며 조직 구성원의 가치관과 사고방식, 행동을 지배하는 기본 요소

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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산업 및 조직 심리학 분양의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오

역학 등 다양한 측면을 연구하며, 이를 통해 조직의 효율성과 직원의 복지를 증진시키는 것이 두 학문의 주된 목표라고 할 수 있다. 이러한 과정에서는 여러가지 윤리 관련 사항 역시 ... 들의 동기와 전반적인 조직 행동에 심각한 부정적 영향을 미칠 수 있다. 공정하지 않다고 느끼는 직원들은 자신의 직무에 대한 만족도가 떨어지며, 이는 업무 성과와도 직결되는 요소이 ... 이 윤리적으로 행동을 하는 것은 매우 중요한 문제이다. 사람들은 비윤리적인 조직에 속하게 된다면 기본적으로 위험이 있다는 것을 직감한다고 한다. 그렇게 느껴지는 리스크는 조직의 영속성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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리더-구성원 교환이론(LMW Leader Member Exchange)에 영향을 주는 요인들 중 '추종자의 역할'과 '추종자의 전술'에 대하여 토론해 주시기 바랍니다.

기회를 갖기 어렵다. 따라서 조직에서 구성원의 역량과 행동 방식은 단순한 ‘업무 성과’ 이상의 의미를 지닌다. 리더가 어떻게 반응하고 신뢰를 부여하는가는 구성원이 어떤 방식 ... 시기 바랍니다.교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론리더십은 조직의 성과와 분위기를 결정하는 핵심 요인으로 인식되고 있다. 많은 사람은 리더가 조직에서 가장 중요한 영향력을 갖는다고 생각 ... 한다. 물론 리더의 역할은 중요하다. 그러나 리더-구성원 교환이론은 구성원 역시 리더와의 관계 형성에 적극적으로 기여할 수 있음을 강조한다. 이것은 조직 생활에서 구성원이 더 이상

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.17

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생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

의 변화에 적응하는 것과 같이 효율적인 인적자원관리 역시 계속해서 발전했다. 오늘날 기업경영 환경은 사회가 지식사회로 나아가고 조직 유연성이 강조되며 근로자 개인의 태도 변화, 인 ... 적자원관리의 환경변화 등으로 새로운 전략이 필요하다. 인적자원관리 담당자는 핵심역량을 판단 및 평가해 조직의 인프라를 구축하며 효과적인 통제시스템을 운영할 수 있도록 해야 한다. 기업 ... , 우수인력 장기고용에서 수평 중심적, 핵심 인재의 확보와 유지, 시장 기준의 성과 창출로 변화했다. 기업 변화는 구직자가 평생직장, 조직 위주의 삶, 개인의 희생과 집단주의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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산업심리학_조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오_Hi

를 달성하기 위한 계획적이고도 체계적인 변화과정이며 조직은 변화과정을 조직원과 함께 협력적 조직과정과 문화를 형성함으로써 달성될 수 있다고 할 수 있다. 또한, 조직개발은 응용행동과학 ... 하고 집단역학을 습득함으로써 다시 원래 조직으로 복귀했을 때 행동변화를 달성할 수 있도록 토의집단을 사용하는 방식을 의미한다. 즉 실험실 훈련은 비구조직인 소집단을 활용해 피교육자 ... 들의 개방적이고 자유로운 상호작용을 통해 행동 개선을 유도하는 기법이다.2) 설문조사 피드백(survey feed-back) 방법: 1945년 설립된 MIT 집단역학연구소가 처음 개발

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22

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블레이크와 머튼의 관리 상자 모형의 이론적인 내용을 중심으로 서술하시고, 그 연구의 한계점과 평가에 대해 서술하시오

의 성과를 향상시킬 수 있다.3. 블레이크와 머튼의 관리 상자 모형을 적용한 연구 내용블레이크와 머튼의 관리 상자 모형을 적용한 연구 결과, 이 모형은 조직 내 지식 공유와 협력 ... 을 적용하여 조직의 지표와 성과를 관리하는 방법을 분석하였다. 연구 결과, 블레이크와 머튼의 모형을 적용한 조직에서는 목표 달성과 성과 개선에 대한 높은 수준의 관심과 역량이 관찰 ... 의 관리상자 모형 이론은 조직 내 의사 결정 과정을 설명하는데 사용되는 이론으로, 이론의 장점은 조직 구성원들의 행동과 의사 결정의 복잡성을 해석하는 데 도움이 된다는 것이다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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