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"리더십유형의 개발방향" 검색결과 1,461-1,480 / 5,960건

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    간호관리학 조직 뒷부분, 지휘
    하는 것유형- 주도적 X; 강압적, 경쟁적, 주입형- 상호작용적, 자연적, 사회화, 기술적, 계획적계획적 조직변화- 조직 개발목표실현을 향한 의도적이고 전략적인 과정*의도적: 상층하층 ... I. 조직1. 조직구조의 유형① 정태 조직- 라인조직- 라인-스태프 조직- 직능 조직② 동태 조직- 프로젝트 조직- 매트릭스 조직- 위원회 조직① 정태 조직- 종적 조직; 과업읭 ... 의 직위나 업무 내용의 배분에 대해 지속적으로 분석, 평가를 통해 바람직한 방향으로 조직을 재설계하는 것- 직무설계, 직무분석, 직무평가와 관련된 일체의 활동1. 직무설계- 1인분의 일
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21
  • 대한항공,대한항공개발관리,대한항공유지관리
    . 기술직은 개인의 능력과 직무적성을 고려한 경력개발 프로그램을 통하여 성장하게 된다. 먼저 항공기술직에는 전반적인 기술지원 본부 운영의 방향을 결정하고 정책을 수립하는 업무를 수행 ... 대한항공CONTENTSⅠ. 서론1. 연구배경 및 필요성2. 기업소개Ⅱ. 본론1. 확보관리2. 개발관리3. 평가 및 보상4. 유지관리Ⅲ. 결론1. 문제점 및 개선방안2. 향후 연구 ... 의 항공기 보딩을 위한 고객 서비스 업무를 수행하는 ‘여객 운송부문’으로 나뉜다. 화물부문이 수행하는 직무에는 화물기 노선운영, 신상품 개발, 마케팅 계획 등 화물사업전반에 관한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12
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    [사회복지실천기술론] 사회복지 실천 모델(인지행동 모델. 해결 중심 모델. 위기 개입 모델) 중 1가지를 선택하여 기본개념을 설명하고 본인의 사례를 적용하여 자신의 생각을 기술하세요
    조직 행동론 분야 (직무 만족도 향상, 리더십 개발 등)조직 행동론에서도 인지행동 모델이 적용되고 있습니다. 특히 직무 스트레스나 직무 만족도를 높이는 데 인지 재구성 기법을 활용 ... PAGEREF _Toc178889676 \h 6 Hyperlink \l "_Toc178889677" 3.3 미래 연구 방향 제시 PAGEREF _Toc178889677 \h 7 ... . 인지 왜곡은 이러한 비합리적 사고가 발생하는 메커니즘을 설명하는 개념으로, 대표적인 유형으로는 '흑백 논리', '과도한 일반화', '감정적 추론' 등이 있습니다. 이러한 왜곡
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.03
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    (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라
    과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력과 경력개발2. 경력개발의 목적3. 경력개발프로그램 ... 의 의의와 단계4. 경력개발프로그램(CDP) 우수사례 : LG전자5. 경력개발프로그램 설계의 방향성6. 경력개발프로그램 설계의 방향성7. 경력개발제도의 방향성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론보통 ... 있다. 따라서 복잡한 환경변화에서 우수한 인력을 확보·통제하기 위해서는 단순한 경력개발을 너머 체계적이고 계획된 프로그램이 필요하다.본고에서는 경력개발프로그램의 설계에 있어 방향
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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    주택도시보증공사 인턴 / 정규직 면접질문 모음
    화하는 방향으로 상품을 개발한다. 예 . 보증상픔 이율 등이 공공의 이익을 위해 낮게 책정되며 이는 사기업에서는 나올 수 없는 수익모델임. 5-1. 시중은행과 주택도시보증공사의 차이점 6 ... 하다. 항상 민원은 특정한 목적을 갖고 있다?p 특성이 있어, 그것을 제공하지 못하면 만족도가 낮아질 수 밖에 없다. 유형별, 이용상품별 고객 응대 매뉴얼을 개발하여 최적의 서비스 제공 ... 적으로 주택도시보증상품의 높은 이해 및 민원인들과의 소통 과정에서 그들이 얻는 애로사항 등을 배우고 느기기 34. 인턴하면서 자기개발활동 어떻게 할 것인가? - 인턴을 수행하며 얻
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21
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    지역사회복지실천모델 유형 중 로스만의 3가지 모델의 특성을 비교해서 설명하고 적용 사례에 대해 자신의 의견을 적극적으로 제시하시오.
    에, 주민들이 스스로 변화의 주체가 되도록 돕는다는 점에서 차별화된다.참여 및 역량 강화 모델의 주요 특징은 자율적 참여, 교육 프로그램 운영, 그리고 리더십 개발이다. 예를 들 ... 지역사회복지실천모델 유형 중 로스만의 3가지 모델의 특성을 비교해서 설명하고 적용 사례에 대해 자신의 의견을 적극적으로 제시하시오.1. 서론지역사회복지실천은 지역사회 내 다양 ... 지역사회 내 구조와 관계, 그리고 참여와 역량 강화라는 세 가지 측면에서 복지실천의 방향을 제시한다. 첫 번째 모델은 ‘구조적 접근 모델’로, 지역사회의 조직체계와 제도적 기반
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01
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    학습하는조직(피터센게/PeterM.Senge) 전체 요약본
    와 시스템 사고를 활용하여 문제 해결 → 모든 경찰관의 리더십개발하며 재량권 부여(공유 비전 형성에 대한 믿음) ------------------------------------- ... . 일련의 지식과 도구를 활용해 부분이 아닌 전체 유형을 명확하게 보고 문제에 대한 해결책을 도출. · 시스템 사고는 다른 규율을 통합하고 융해시켜서 긴밀하고 일관성 있는 이론 ... ----------------------------------------- 06. 자연의 원형 : 사건을 통제하는 유형 규명 ▶ 시스템 원형 - 시스템 원형 : 특정 구조의 유형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.06.26 | 수정일 2024.07.30
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    실제 조직의 성과관리 제도를 조사하고, 어떠한 성과관리의 도구를 적용하여 활용하고 있는지 설명해보자.
    다. 인사적 관점에서 크게 5가지 이유로 설명할 수 있다.1/회사와 전 구성원들이 수준을 파악해서 향상시키는 수단이다.2/조직과 인력의 유형별로 관리하기 위함이다.3/본인의 수준과 장 ... 단점을 파악하고 개발할 수 있는 계기를 준다.4/승진, 보상, 차별적인 육성의 기초자료가 된다.5/이들의 잠재 역량을 발굴해서 적재적소 이동과 배치하는게 가능하다.2.1 실제 조직 ... 이 가능해졌다.B기존 네이버 조직 내 리더십 구조는 CIC별 대표, 조직장 등 매우 복잡한 계층을 형성했지만, 본 개편으로 대표 직속의 3대 위원회인 글로벌 경영, 프로덕트앤테크
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03
  • SBI 저축은행 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]
    이 계셔서 면접 때 어떤 분위기였는지도 들을 수 있었어요! 일단 지점 방문 추천드립니다! ★★실제 최신 면접기출(인성+직무)★★ ♣면접유형 질문(실제 면접 中) 인성면접 1 출퇴근 거리 ... ? 14 본인의 인생 목표는 무엇인가요? 15 지방 근무 가능한가요? 16 취미가 무엇인가요? 17 좋은 리더쉽은 뭐라고 생각하시는지? 18 서민이란 무엇이라고 생각하시나요? 19 다른 ... 싫어하는 사람 유형은 무엇인가요? 1 가장 기억에 남는 프로젝트는 무엇인가요? 직무면접 2 이전 직장에 좋았던 점이 무엇인지? 3 수신율 향상을 위한 방법 4 빅데이터 프로젝트
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.12.01
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    스포츠와 사회 기말 교안입니다
    이 문화 자본과 계급의 불평등이 재생산되는 도구- 귀족 교육과 서민 교육- 교육의 불평등3) 상징적 상호작용이론과 교육- 학교 수업에서 이루어지는 여러 의사소통 유형과 교육 행위 ... ) (학교스포츠클럽)교내 리그와 (시군구)지역리그가 연중 지속되도록 지원5) 학교스포츠클럽 활동과 리그 운영에 필요한 프로그램 개발/제공6) 학교스포츠 활동 데이터 축적 및 기록, 다양 ... 한 개발목표유엔 지속가능개발목표 (UN SDGs: Sustainable Development Goals)는 유엔에서 채택2) 세계적인 전염병 확산으로 인한 지구 환경 문제 인식
    시험자료 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.09 | 수정일 2023.12.12
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    (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오
    전략을 통합시켜서 인사전략이 일관된 방향으로 나아가도록 설정하는 것을 말한다. 영어로 전략적 인적자원 개발은 ‘Strategic Human Resources Development’이 ... 다. 그래서 이것의 앞글자를 따서 SHRD라고 부른다. 아래에서는 SHRD가 정확히 무엇을 의미하는지, 이것이 기존의 인적자원 개발 및 관리 전략과 어떻게 다른지에 대해 살펴본 후 ... 에 역량과 성과 사이의 인과관계를 논리적으로 설명해 보기로 하겠다.II. 본론1. SHRD의 등장 배경경영 환경이 급변하고 있다. 기업들의 제품 개발 속도는 과거보다 훨씬 빨라졌
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20
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    국시대비 간호관리학 핵심요약본
    - 동료관계: 유능한 동료로서 독립적인 업무수행- 롤 모델: 다른 사람에 대한 책임감을 가지고 개발시키기 위한 영향력 행사, 비공식멘토, 아이디어맨, 관리자- 후원자: 조직의 방향 ... - 사회와 최소한의 결속 이룸● 간호 전문직 발전의 장애요인- 대중의 간호사에 대한 부정적 이미지- 자율성과 파워의 부족- 표준화된 교육체계의 결핍- 건강관련분야의 부적절한 리더십 ... (katz)- 개념적 기술: 환경과 조직의 복잡성을 이해하고 대처할 수 있는 능력- 인간관계 기술: 대인관계 기술, 동기유발, 리더십 등- 실무적 기술: 업무수행을 위한 경험, 지식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2022.09.28
  • DB손해보험 면접기출(최신) + 꿀팁[최종합격!]
    개발할 것이냐? 25 리더로 활동하면서 기존에 세운 계획이나 플랜에서 벗어나 다른 방향으로 진행하게 된 적이 있을텐데, 그 때 어떻게 했는지? 26 인턴활동을 하면서 느낀 것 ... 직무에서 본인만의 강점은 무엇인지 물어봅니다. ★★실제 최신 면접기출(인성+직무)★★ ♣면접유형 질문(실제 면접 中) 인성면접 1 1분 자기소개 해주세요. 2 본인 성격의 장단점 ... 명인가요? 9 최근에 싸운 적 있나요? 10 취업난에 대한 본인의 생각을 말해주세요. 11 휴대폰에 지인과 친구는 몇 명 저장되어 있습니까? 12 리더쉽을 발휘해 본 경험 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.11.15 | 수정일 2021.11.22
  • 인적자원관리기말범위정리
    교육훈련을 통해 고과오류 발생을 줄임3.능력개발형: 평정위주가 아닌 종업원의 능력향상 방향으로 이용-실용성:고과제도 도입에 따른 비용과 혜택을 고려해야함-실용성비용: 고과제도 개발 ... 내린 배처럼 그들의 닻 주위를 돌면서 자신의 자아개면에 맞는 경력을 추구하는 경향이 있음㉡경력 닻 모형 유형-관리자 닻(관리능력 중심): 최고의 리더십을 갖추어 조직의 최고관리자 ... 으로써 조직의 사업목표달성에 도움이 되도록 함㉡관리적 목적:채용,직무설계,상벌,유지,인력방출(해고),임금결정(임금),능력개발,복리후생 표창 등에 이용㉢발전적 목적(최근에 강조):인사고과
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15
  • BCG매트릭스에 대해서 설명하고 우리나라 기업에서 BCG매트릭스를 활용하여 사업전략을 수립하는 예를 조사하여 작성하시오.
    의 제품 및 서비스가 현재 어떤 상태에 있는지를 명확하게 파악하고, 그에 따른 전략적 방향을 설정하는 데에 중요한 역할을 한다. 이를 통해 기업은 자신들의 제품 및 서비스가 시장 내 ... 에서 경쟁할 수 있는 강점을 개발하고 강화함으로써 경쟁 우위를 확보할 수 있다. 결국, BCG 매트릭스를 효과적으로 활용함으로써 기업은 지속 가능한 성장과 수익성을 달성할 수 있 ... 매트릭스는 각 제품이나 서비스를 단순히 네 가지 유형 중 하나로 분류하는데, 이는 다양한 제품이나 서비스를 운영하는 복잡한 기업 환경에서는 한계를 가질 수 있다. 마지막으로, BCG
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 사회복지실천 영역에서 지역사회를 강조하게 된 이유를 설명하고 지역사회복지의 대표적인 세가지 모델을 비교하여 설명하시오
    으로 정리해 보고자 한다.1) 로스만의 모델로스만(Rothman, 1995)은 지역사회를 한 가지 형태로 보지 않고 지역사회개발, 사회계획, 사회행동으로 구분하였다. 또한, 이 유형 ... 하고를 뒷받침하기 위한 교육과정을 강조하며 시민참여에 기반을 둔 자조적인 활동, 시민역량 개발, 자체적 리더십 개발 등을 통해 지역사회개발을 추구한다.둘째, 프로그램 개발 및 조정 ... 과 함께 사회정의의 확대 및 사회변화를 위한 시민참여가 더 강조된 시기였다. 다양한 복지 활동의 노력이 강화되었는데 지역사회개발과 사회계획 등의 모델들은 지속적으로 활용하는 동시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.10
  • 사회복지 독서요약 이제는사회적 경제다 정관영 저 제3절 내용 가운데 사회적 경제와 지역발전 부분을 요약
    에서 발생한 소득격차, 실업, 지역개발의 불균형 등과 같은 문제들은 시장에만 맡겨둘 경우 완화되고 개선되기 보다는 악화될 소지가 많기 때문에 국가는 이러한 문제를 해결하기 위해 ... (endogenous growth theory)’이 등장했다. 1980년대 폴 로머(Paul Romer) 등의 경제학자들이 기술진보율 대신 자본축적의 차이, 학습효과 차이, 연구개발 ... 개발 지원 등의 지역정책이 지역경제가 성장하는데 중요한 요소가 된다는 주장을 제시하고 있다.내생적 발전론에 근거한 지역성장이라 할지라도 지역에서 발생하는 이익배분에는 문제가 생기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.02.22
  • 한양대 2021-1 테크노경영학 요약정리
    요소- 창업자 능력 & 창업팀창업가의 열정·전문성·경험·리더십 등은 성공의 절대적 요소임- 창업 아이템시장성·기술성·수익성·독창성을 가진 매력적인 창업 아이템- 창업 전략과 계획 ... 배우고 개선하려는 자세 및 성실함섬김의 리더십목표 지향적 및 비전포기할 줄 모르는 도전정신자신감좋은 네트워크 확보시장의 존재와 나만의 차별화 전략1. 창업의 절차1) 창업의 기본 ... 과 계획이 담겨있는 기업 경영을 위한 설계도독자와 기능에 따라 다양하게 작성좋은 사업계획서는 현실성, 구체성, 차별성을 갖추고 있음4) 창업단계별 실패유형 및 요인- 창업 초기 단계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 63페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (청소년활동론) 지역사회청소년개발(Community youth development)의 개념과 특징에 대해서 간략하게 설명하시오
    경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. 지역사회청소년개발(Community youth development)의 개념과 특징에 대해서 간략하게 설명하시오(20 ... 다. 각종 토론회, 워크숍, 리더십 훈련 등의 다양한 활동도 시행하고 있으며 역량개발, 권리 신장, 민주시민 육성에 기여하고자 노력하고 있다.(3) 운영현황2004년 시범사업 ... 2021학년도 1학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관식일
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16
  • 사회복지기관 자기성장계회서 및 슈퍼비전 요청 양식 15p (복지관, 센터)
    여부-행정 및 예산작성법 교육듣기-본기관 예결산 시행리더십에 대한 지식 갖기- 리더십 훈련 여부-슈퍼비전 및 퍼실리테이터교육5. 현재 및 차후 경력 개발 계획유형달성정도계획실행 ... : 사회복지사의 윤리강령과 전문적 사회복지사로서의 자부심이 있음.?자기개발과 관리측면 : 기관의 사명과 개인의 사명이 한방향이며, 그런면에서 현재의 기관에 대한 만족감이 매우 높 ... 음.3. 욕구수렴 결과 요약(별도 서식 사용 가능)? 관리자로서의 전체적 사업을 바라보는 안목이 필요한 상황이며, 직원들에게 비전을 제시하며 한방향으로 이끌 수 있는 리더십이 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.02
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2025년 10월 27일 월요일
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