"리더십유형의 개발방향"의 검색결과 입니다.

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"리더십유형의 개발방향" 검색결과 1,521-1,540 / 5,961건

여성교육론

20 학년도 학기 기말시험(온라인과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:여성교육론?학번:?성명:?연락처:여성교육론 교육2평가유형 공통형[과제명]1. 강의를 들은 후, 각 강의 ... 으로 교육 시스템은 성별에 관계없이 모든 학생들을 위한 다양한 교육 커리큘럼을 개발해야 한다. 이로써 여성들은 자신의 관심사에 따라 진로를 선택할 수 있다. 셋째, 양성 평등 교육 ... 으로 교육과정에는 성 평등 교육이 반드시 포함되어야 한다. 학생들은 성차별, 폭력, 성 교육 등에 대한 인식과 이해를 배워야 한다. 넷째, 여성 리더십을 촉진하기 위한 프로그램

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.14

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간호학개론 정리, 요약, 연도별 정리, 중간고사A+

되는 행정 역할간호조직의 목표를 설정, 문제해결로 간호 수준을 높이는 기능 (리더쉽 등의 역량 요구)(4)행정가-보건직 및 간호직 공무원: 보건직 또는 간호사 공무원 임용시험(5)교육자 ... 연구가, 간호이론가: 간호학문을 확장하여 간호 실무를 향상시킨다.(8)연구자-국가연구기관 또는 준국가기관에서의 연구원: 보건정책 개발 및 의료의 질 및 심사 평가를 위한 연구 업무 ... 제의, 협조증진, 연구추진과 지휘, 약품-국제적 기준 개발, 질병근절 격려, 여론 조성지원(3)국제적십자사ICRC: 제네바 본부, 국제적 활동 스위스 민간기구, 세계 가장 오래된 역사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20

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조직심리학 모티베이션의 개념과 원리 직무만족 모티베이션의 중요성

의 활동을 선택하도록 지배하는 과정”로 설명한다.Vinacke(1962)는 ‘동기부여란 개인이 수행하고 있는 행동의 강도, 질 및 방향에 대한 변화를 결정하는 여러 조건’이라고 정의 ... 위한 내적인 충동, 의욕, 또는 행동의 활기 방향을 제시해 주는 개인내에 존재하는 힘으로 정의 된다. 모티베이션을 증진시키는 요인은 크게 내재적 동기유발요인과 외재적 동기유발요인 ... 은 이상적인목표의 반대방향으로 움직인다.일반적으로 직무종사자들이 직무에 대해 참여 동기는 없지만 외적 요인이나강요로 인해 참여해야만 하는 경우가 많다. 그러나 기본적인 차이는 참여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.11

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[간호 관리학] 동기부여와 임파워먼트, 의사소통과 주장행동 요약본

의 수단, 리더십 과정의 기본✓ 권력의 특성• 권력은 상호적이다• 권력은 상대적이다• 권력은 가변적이다✓권력의 배분보다 양쪽 모두의 권력을 증대시킬 수 있다는 관점✓구성원들에게 조직 ... 위임하기➢ 코칭하기➢ 희생하기➢ 인정하기➢ 사기 북돋우기’간호조직 차원➢ 직무재설계➢ 보상제도 개선➢ 평가시스템 개선➢ 능력개발 지원➢ 동기부여 분위기 조성의사소통과 주장행동의사 ... 화하여 수용자에게 보내고, 수용자는 메시지의 의미를 해독함• 일방향 의사소통(one-way)• 쌍방향 의사소통(two-way)❖ 전달매체 channel✓ 메시지를 담는 용기 및 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.31

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간호연구 요약 [1. 간호연구의 이해, 2. 간호연구윤리, 3. 기본 연구 용어, 4. 연구준비, 5. 문헌고찰 6. 연구설계, 7. 표본 추출]

질문을 확인하기 위해 동료들과 작업한다.? 연구팀에서 협력한다.석사? 근거기반 실무 가이드라인을 개발하고 적용하기 위해? 연구결과들을 평가한다.? 연구가 필요한 실무와 체계를 확인 ... ?? 한 복잡한 임상적 중재로 과학적 지식을 번역한다.? 연구를 실무로 전환하기 위해 상급의 리더십 지식과 기술을? 활용한다.? 새로운 보건 연구 기회에 대해 과학자들과 협업 ... 전하였는가(3) 가설설정 유형의 문제- 가설이 명확히, 객관적인 용어로 서술되었는가?- 가설이 지시적인가? 만일 아니라면 비지시적인 이유가 분명한가?- 가설이 귀무가설이 아니

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

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인간행동과사회환경 2024학년도 2학기 (사회복지,생활과학) 중간과제 - 1. 인간발달에 영향을 미치는 요인을 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험) 2. 반두라(Bandura)가 제시한 삼원적 상호결정론 모델(triadic reciprocity model)과 관찰학습의 과정을 정리하고, 각각에 대한 자신의 견해(또는 경험)

행동과사회환경?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정 ... 적 존재로서, 다른 사람들과의 상호작용을 통해 자신을 정의하고, 행동의 방향을 설정한다. 이러한 과정에서 개인이 속한 사회적 환경은 그들의 사고방식과 행동을 형성하는 데 지대 ... 의 성격과 행동을 형성하는 데 결정적인 역할을 한다고 할 수 있겠다. 다양한 경험과 학습을 통해 얻어진 교훈과 인식은 그 사람의 전반적인 삶의 질과 방향을 결정짓는 데 중요한 역할

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.02

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한국철도공사(코레일) 면접질문 기출모음 정리

는?6. 좋아하는 인간상과 싫어하는 인간상은?- 입사했는데 싫어하는 인간상의 유형이 있다 이 경우 어떻게 대할 것인가?7. 성공했던 일과 또는 실패했던 일- 인생에서 실패 혹은 좌절 ... 고 싶은 직무분야는?14. 본인은 리더형 사람인지 팔로우형 사람인지 말해보고 그 이유는?15. 현재 노조와 사측의 관계는 어떻다고 생각하며, 어떤 방향으로 나아가야 할 것인가?16 ... 에 대해 말해보라20. 본인의 성격중 장점과 단점을 말해보세요- 장점이 업무에 어떤 영향을 줄 것인지? , 단점 극복방안은 무엇인지?21. 리더십을 발휘한 경험이 있는가?22. 상사

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.09

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매슬로(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. 에릭슨(Erikson)의 성격발달단계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.

). “공기업 근로자의 욕구와 리더십유형간의 적합관계에 관한 연구 :매슬로우의 이론을 중심으로”, 부산대학교 대학원, 국내 석사 논문.4. 윤여각, 정민승, 오혁진(2009). “평생 ... 된다. 자기가 본래 지닌 잠재력을 개발해 자신이 이루고자 하는 목표를 실현하고 싶은 욕구이다. 인간은 자신이 가지지 못한 결핍 욕구가 모두 충족되었다 하더라도 자신이 불편하게 생각 ... 으로서 자기실현의 재음미 매슬로우의 이론을 단초로 한 논의”, 교육철학연구.2. 서울교육방송(2017), “매슬로 5단계 욕구이론과 4가지 인간유형”, 미디어북.3. 안상헌(2005

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.02.20

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성형외과 상담실장 자기소개서 및 면접자료

가 되겠습니다. 이를 위해 고객 상담 매뉴얼을 체계화하고, 고객 유형에 따른 맞춤형 상담 서비스를 개발하여 고객이 병원에 대해 더 높은 신뢰를 느낄 수 있도록 노력하겠습니다.둘째 ... 성과 리더십을 발휘할 수 있는 구성원이 되겠습니다.성형외과 상담실장으로서 단순히 고객을 응대하는 역할을 넘어, 병원의 목표와 방향성을 이해하고 이를 고객과 병원 모두가 만족할 수 있 ... 하고 추가적인 케어를 지원하는 방향으로 문제를 해결했습니다. 그 결과, 고객은 만족스러운 결과를 얻었고 이후에도 병원을 지속적으로 방문하며 신뢰를 보여주었습니다.이 경험을 통해 저는 고객

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.17

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경영학개론_경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장점 및 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오

작용한다는 점에 주목한다. 즉, 한편으로는 경영자의 이해가 외부 주주와 일치되는 방향으로 작용할 수 있지만, 다른 한편으로는 사익 추구를 위한 경영자 안주의 가능성도 존재 ... 가설과 경영자안주가설을 모두 지지할 수 있는 가능성을 열어두며, 양 이론 간의 우열을 단정하기 어렵다는 점을 강조한다.(4) 무관련가설무관련가설은 기업가치는 지배구조의 유형 ... 보다 1985)은 소유경영자가 전체 주주의 부를 극대화하는 의사결정보다 매출액 및 시장 점유율 확대, 회사 규모의 성장, 연구개발을 통한 기술 혁신, 내?외부 환경에서의 장기적 생존

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01

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한국IBM 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]

이미지, 방향, 제가 기여할 수 있는 부분을 연결 지어 말하려고 노력했습니다. ★★실제 최신 면접기출(인성+직무)★★ ♣면접유형 질문(실제 면접 中) 인성면접 1 1분 자기소개 해보 ... 세요. 2 고객과의 커뮤니케이션이 원활히 가능한지? 3 지방근무 가능한가요? 4 본인 성격의 장점과 단점이 무엇인가요? 5 자소서에 리더십에 대한 이야기를 많이 했는데, 자신 ... ? 36 Asset과 inventory의 차이점? 37 창의적으로 문제를 해결한 경험 있는지? 38 개발자로서 중요한 역량은 무엇인가요? 39 IBM의 경쟁사는 누구라고 생각하나요? 40 마지막으로 하고 싶은 말이 무엇인가?

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.10.08

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네이버커넥트재단 자소서

역할은 단순한 리더십이 아니라, 팀원이 방향을 잃지 않도록 앞에서 조명등을 비추는 조력자였습니다. 덕분에 팀원 대부분이 처음으로 augmentation이나 learning ... 하다는 확신을 주었습니다. 부스트캠프는 저에게 기술의 깊이뿐 아니라, 그 기술을 사용할 때 가져야 할 방향성을 체화할 수 있는 환경이라고 생각합니다. 2. 부스트캠프 AI Tech ... 위해서는 동료와 원활한 소통과 협업이 중요합니다. 지금까지 동료와의 협업 경험을 본인이 기여한 부분을 중심으로 작성해주세요. [개인의 속도를 조율해 팀 전체의 방향을 살피는 습관

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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코오롱그룹 윤리 경영 리포트 (기업윤리)

를 최소화함으로써 조직, 구성원 및이해관계자의 이익을 보호하고 경영자의 강한 리더십 발휘가 지속 가능하도록내부 통제제도를 실효성있게 운영2) 윤리경영 추진방향-선도적 윤리경영 : 계열 ... 기업윤리코오롱윤리경영목 차Ⅰ. 서론1. 기업개요1) 기업소개2) 경영이념3) 그룹비전4) 그룹심벌Ⅱ. 본론1.윤리경영 현황1) 코오롱의 윤리경영2) 윤리경영 추진방향3) 윤리경영 ... ) [클린 리더스] 코오롱 그룹, 교통약자 산책로 500㎞ 개척 중3.비교기업※경쟁기업인 효성의 윤리경영의 문제점Ⅲ. 결론1.윤리경영 평가1)장점2)단점 및 개선방향2.향후전망Ⅳ

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.03.03

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[노사관계론] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

2024학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:노사관계론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동조합의 기능과 역할1) 노동조합의 기능2) 노동조합 ... 의 역할2. 노동조합의 실제 사례1) 서진오토모티브 노사관계2) 서진오토모티브 노사문화3. 노동조합이 나아가야 할 방향Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론「노동조합 및 노동관계조정법」에서는 노동

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30

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기말 보건환경3 산업안전 안전보건경영체계의 핵심 내용인 PDCA Cycle에 대하여 설명하고 원활한 운영을 위하여 회사가 노력해야 하는 사항

24년 1학기방송통신대기말과제물산업안전대상학과보건환경교과목명산업안전대상학년3학년시험유형과제물산업안전주제:1. 안전보건경영체계의 핵심 내용인 P(Plan) - D(Do) - C ... 로 개념을 개발한 William Deming의 이름을 따서 ‘데밍의 휠(Deming wheel)이라고도 한다.첫 번째 Plan(계획)의 단계는 안전보건 경영 체계를 개선하기 위한 ... 절차나 개선 조치의 효과를 평가하고, 계획한 목표와 일치하는지 점검한 후에 향후 개선을 위한 방향을 설정한다. 마지막 단계인 Action(조치) 단계는 이전 Check(점검

방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.04.25

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이해관계자중심경영차원에서살펴본BSC운영사례분석

활동으로서 SHRD, 역할 변화에 대한 대.내외 자료에서 유형을 도출하고 이를 바탕으로 실행과정을 결정.SHRD와 BSC의 연계비전과 철학기업의 전략적인적자원개발(SHRD)가 잘 ... 적자원을 기업의 장기적, 단기적 전략 및 목표를 달성하는데 중요한 수단으로 간주, 조직 및 전략 목표에 맞게 개발하고 다른 인사기능(HRM)과 효과적으로 연계함으로써 궁극 ... 적으로 인력자원의 효율적 활동을 통해 조직의 유형성을 증진하는 것.SHRD의 4가지 핵심 특성전략적의지 = 업무기반의 조직학습-업무기반의 학습은 현재의 전략에 대한 적용과 연관되면 안됨

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29

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현대적 인적자원관리의 시스템적 접근

시키기 위한 직무확대, 혹은 직장에서 눈에 보이지 않는 신념, 규범, 가치관 등을 형성하기 위한 관리자의 리더십이 필요하다. 또 다른 학자들은 인적자원관리란 사람을 채용, 육성, 보상 ... agent)로서 인사담당자의 역할을 탐색한 칼드웰의 연구는 인적자원의 역할을 분류한 그 어떠한 유형도 현실적으로는 수많은 다양한 측면과 엄청난 복잡성을 가지고 있다는 점을 잘 보여주 ... 하게 결합를 들면 확보, 개발, 보상, 유지와 같은 요소들 간의 내적인 적합성과 조직성과와의 관련성은 인과관계의 모호성(casual ambiguity)를 띄게 된다. 또 다른 한 가지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09

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야놀자

를 시작한 “야놀자”는 모텔, 호텔, 펜션, 게스트하우스, 민박 등 모든 숙박 유형의 숙박 정보를 총망라하여 고객들에게 제공하고 예약서비스를 제공하고 있는 어플리케이션 이다.야놀 ... 들이 박힌 돌을 뺀다고 문제를 일으킨 일이 없다.어떻게 그럴 수 있었을까? 우선은 기업 문화, 그리고 그것을 만든 이수진 대표의 리더십이 아니고서는 설명할 수 없다고 생각한다. 그만큼 ... 를 설명하는 것만으로는 이해시키기가 어렵다. 그래서 그 경험 폭을 넓혀가기 위해 마케팅과 기술개발R&D의 투자가 필요한 것이다. 모텔 예약에서 호텔, 게스트하우스,펜션 등으로 서비스

리포트 | 8페이지 | 4,600원 | 등록일 2023.04.25

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1. 존슨 대통령의 위대한 사회는 무엇이고 현재 우리 사회에 주는 함의는 무엇인지 본인의 생각을 쓰시오. (15점) 2. 한국의 청년 빈곤에 대한 문제를 원인과 해결방식을 소수파보고서와 다수파 보고서의 관점에 기반해 논하고, 자신이 지지하는 관점은 무엇인지를 논하시오. (15점)

중간과제물 과제명2023학년도 1학기개설학과사회복지학과, 경제학과교과목명빈곤론개설학년4과제유형공통[과제명]1. 존슨 대통령의 위대한 사회는 무엇이고 현재 우리 사회에 주는 함의 ... 은 시민권법을 통과 시킨 후 사람들 삶의 질적 향상을 위해 반드시 필요한 사회 프로그램들에 관한 법안을 통과시키고자 애썼다.의료, 교육, 빈곤, 직업, 도심지역개발 뿐만 아니 ... 대통령은 현대 복지 국가의 모습을 갖추는데 많은 영향을 미친 대통령이다.린든 존슨 대통령의 성공, 업적, 리더십을 통해 배울 것이 많지만 반대로 실패를 통해서도 배울 점들이 많이 있

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30

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(2022 하반기 공채) 남양유업 영업관리 최종 탈락자가 공개하는 합격 자기소개서+면접 질문

님들께 더 나은 상품과 가치를 제공하기 위해 지속적인 케어푸드 상품개발 및 출시, 단백질 유음료 상품 개발 등 공격적으로 전략을 짜고 실행에 옮기는 남양유업과 함께하고 싶습니다.남양 ... 않는 7전 8기의 도전자세와 긴밀한 team work라는 것을 배울 수 있었습니다.자신의 리더십 스타일에 대해 기술하고 이와 관련된 경험을 기술하시오 (700자 이내)(민주적이 ... 한 저의 생각 때문에 항상 민주적으로 조직을 이끌고 구성원들을 떠받드는 서번트형 리더십을 갖고 있습니다. 취업을 준비하며 3개월 정도 직접 취업스터디를 이끈 경험이 있습니다. 대략

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.12 | 수정일 2022.09.24

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