"기술직직무역량"의 검색결과 입니다.

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"기술직직무역량" 검색결과 1,461-1,480 / 13,271건

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지역사회간호학3공통) 지역사회간호사업4가지우선순위성정기법PATCH Bryant BPRS PEARL 기술하고 지역사회간호사업 학교간호사업 비교설명하시오0k

을 반영한 그리고 간호전문직의 역량을 발휘할 수있는 영역과 관련된 역할과 업무도 더욱 확대되도록 노력해야 할 것이다.보건간호사가 직면한 문제는 간호사 인력부족, 승진기회 부족, 비 ... 지역사회간호학3공통) 지역사회간호사업4가지우선순위성정기법PATCH Bryant BPRS PEARL 기술하고 지역사회간호사업 학교간호사업 비교설명하시오0k간호학과 지역사회간호학3 ... 공통I. 지역사회간호사업을 위한 4가지 우선순위성정기법(PATCH, Bryant, BPRS, PEARL)의 개요에 대해 기술하고, 이들 기법의 차이에 대해 비교설명하시오(10점

방송통신대 | 12페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.11.22

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[의료사회복지론 2학년 B형] 한국 의료사회복지사의 업무와 역할을 정리하고(4강), 전망에 대해서 자신 의견을 제시하시오

의 전문적 능력 향상을 위한 노력을 지속하고 있다. 의료사회복지사의 경우 직무들을 수행하기 위해 모든 사회복지분야에서 공통적으로 필요로 하는 전문적인 지식과 기술, 가치관을 지니 ... 비 지원사업의 확대4) 상담역량5) 윤리적 의사결정3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론의료사회복지는 사회복지실천역사에서 가장 먼저 전문성을 인정받은 분야 중 하나이며 대한의료사 ... 고 있어야하고 동시에 의료라고 하는 특정 분야가 요구하는 지식과 기술, 가치관을 지니고 있어야 한다. 따라서 본론에서는 한국 의료사회복지사의 업무와 역할을 정리하고, 전망에 대해서

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.27

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[A+] [리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

은 과업지향적(직과 집단의 공동목표를 달성하기 위해 과업목표와 관련), 관계지향적(상호 신뢰의 증가, 협력, 직무만족 및 조직만족도를 최우선으로 함), 그리고 변화지향적(리더의 변화 ... 가 갖춰야 할 핵심역량 요소인 리더십의 실체 및 본질을 이해하는 것과 지식정보화사회에 부합하는 혁신적 리더십을 습득하는 것은 어쩌면 필수적인 요소임에 틀림없다. 본 과제 ... 에서는 리더십의 특성이론과 행동이론에 대해 기술하고자 한다.2. 본론1) 리더십이란리더십은 연구 관점에 따라서 정의가 광범위하며, 리더십 개념의 모호함과 복잡함을 해결하기 위해 연구 관점

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.28

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경영혁신론 ) 제1부) 제2-7주까지의 강의 핵심 내용을 압축적으로 요약하여 작성한 강의핵심 요약 보고서 제2부) 강의 내용을 토대로 경영의 현재, 에세이 (인터넷 검색 등 다양한 조사 결과 반영)

범위가 기존 경영자보다 넓고, 첨단 과학기술 변화와 산업 간 경계 해체 등으로 인해 경영해야 할 개념이 과거보다 어려워졌다. 그리고 요구되는 역량 수준 또한 기존보다 높아졌다.세상 ... 하고 있다. 다음 ‘전방기능’에 대한 설명이다. 경영의 전방기능 중 대표적인 것은 직무분석, 채용, 배치 평가 등을 관리하고 있는 인사관리와 제품 및 서비스 개념화, 가격결정, 판매 ... 으며, 학문과 과학기술 발전으로 사이언스화 할 수 있는 영역이 증대되어 기계의 인간 노동 대체 영역이 자연스럽게 증대되었다. 이런 상황은 인간과 기계 선순환 레이스의 시작이 되기도 하

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.24

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영유아의 건강한 보육과 수준높은 보육환경을 갖추기 위한 현대사회의 보육교사의 자질 역할을 설명하시오

어유아의 요구에 적절하게 대처하고 기질적 특성을 존중해야 한다. 또한 영유아를 위한 영양공급 건강과 응급처치에 대한 지식과 기술도 갖추어야 한다. 보육교사의 개인적 자질은 우선 ... 이 중요하며, 유아에게 적절한 환경을 조성해주고 우수한 프로그램을 제공하는 일은 교사의 역량, 즉 교사의 전문성에 달려 있다. 아무리 좋은 교육환경과 교육 프로그램을 가지고 있 ... 다 할지라도 그것을 운영하는 교사가 우수한 자질을 가지고 있지 못할 때, 교육효과는 제대로 나타날 수가 없다. 보육교사를 전문직이라고 생각하는 사회적 인식도 확산되어야하겠지만 무엇

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27

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간호대학생의 의료오류보고 의향에 영향을 미치는 요인 논문 리뷰

의 연구가 필요한 이유신기술을 도입한 최신 의료장비와 보건의료인의 전문화는 건강서비스의 범위를 확대시키며 보건의료기관은 더욱 복잡한 시스템 안에서 서비스를 제공하게 되었다. 이러 ... 함 의향이 다름을 고려할 필요가 있다. 또한, 연구에서 시스템 사고와 윤리적 민감성은 의미 있는 상관관계를 보였다. 윤리적 민감성은 특히 생명을 다루는 전문직에게 있어 필수적인 ... 역량으로, 저자는 임상 실무에서 발생하는 사례들을 통해 윤리적 문제를 파악하고 민감하게 반응할 수 있도록 교육하는 것이 윤리적 민감성 증진에 긍정적인 영향을 줄 것이라고 보았다.5

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.04

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한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 원인과 특히, 최근 사회복지행정 분야의 발전현황을 알 수 있는 사례를 발굴

의 직무수행 역량에 크게 의존적이고, 행정전문가나 조직관리자 외에 모든 구성원들의 참여를 독려하는 차이점을 가지고 있다.사회복지행정은 사회복지행정의 대상이 도덕적 가치를 가지고 있 ... 하며, 일반행정이나 조직관리에 관한 지식과 기술에 한정되지 않고 그 범위를 초월한 지식과 기술이 요구되고 지역사회에 대한 책임을 갖고 지역사회와 밀접한 관계를 가져야 하며, 전문사회복지사 ... 기 때문에 서비스를 제공하는 사람의 전문적인 판단과 기술에 의존하게 되는 기술의 불확실성 및 전문가 중요성이 강조된다. 또한 클라이언트의 욕구는 모두 다양하기 때문에 다양한 목표를 가지

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.24

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간호관리학 진짜 어떻게 하는지 모르겠지? 이거봐 A+, 칭찬받은 자료

, 비전 등을 서술하시오.구분내용간호부의 목적(사명)미션 : 따뜻한 간호제공으로 공공의료 서비스를 선도하자.1. 간호 실무 개선활동으로 직무 만족도 향상2. 간호역량 강화를 통한 전문 ... 단위 환경관리203) 간호단위 물품관리214) 간호단위 약품관리225) 간호단위 기록관리226) 환자의 입원관리절차247) 환자의 퇴원관리절차258) 정보관리263. 간호전문직 ... 의 간호 제공으로 고객우선 눈높이 간호를 실천하는 간호과2. 환자 중심의 전인간호를 제공하는 간호과3. 핵심 간호 역량을 향상시켜 자립경쟁력 확보에 기여하는 간호과4. 친절, 나눔

리포트 | 35페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.20 | 수정일 2023.08.05

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직급체계(통합)개선 보고서

보할 수 없다는 위기의식2. 개인의 성과/역량에 따라 연봉의 역전도 가능한 상황에서 전통적 직급은 성과보상체계 운영의 큰 걸림돌4. 전통적 직급 체계의 문화가 조직의 역동성, 유연 ... 음 (, 경험을 가지고 정해진 업무를 자신의 책임하에 독립적으로 수행하거나 소규모 조직을 운영하는 역할 수행 → 비정형적 고부가가치 업무를 수행하고 L3를 지도할 수 있는 역량 보유 ... 담당 분야에 대한 전문지식과 기술, 경험을 가지고 정해진 업무를 자기 책임하에 독립적으로 수행하거나 소규모 조직을 운영하는 역할 수행 → 비교적 정확하게 정의된 업무를 독자

서식 | 19페이지 | 70,000원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.04.05

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진로심리검사 총정리 (직업흥미 검사, 직업가치관 검사, 진로발달 검사, 진로성숙도 검사, 진로사고 검사등등)

), 기업형 (E), 관습형 (C) 의 여섯 가지로 구분 2) 개인의 자신의 능력과 기술을 발휘할 수 있는 태도와 가치를 표현하고 자신에게 맞는 역할을 수행할 수 있는 환경을 찾 ... . 검사실시 및 해석 1) 홀랜드 코드 확인 ( 두 개 혹은 세 개 ) (1) 이 검사는 자신의 흥미와 기술을 이해하는데 도움이 되는 검사입니다 . 그 결과를 활용해서 전공과 직업 ... 함1_ 직업 흥미 검사 7) 적성에 맞는 직무분야와 전공 탐색 (1) 아래 1 차 코드에 나타난 직업 중 평소에 생각했던 직업이 있으면 2~3 개 정도 표시해 보세요 . (2) 직업

리포트 | 52페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.28

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(청소년진로지도 및 상담) 진로상담의 다양한 이론 중 관심이 있는 2가지 이론을 선택하여 그 이론을 선택한 이유를 기술하고

에 대한 구체적 정보를 얻으면서 현실적으로 직업에 대한 분석이 이루어지게 된다. 능력기에는 직업에 있어 능력을 중요시하고, 직업이 요구하는 조건이나 역량 등을 이해하게 되며, 관심 직된다. ... 청소년 진로지도 및 상담주제 : 진로상담의 다양한 이론 중 관심이 있는 2가지 이론을 선택하여 그 이론을 선택한 이유를 기술하고, 각각의 이론의 개요, 주요 내용, 이론에 대한 ... 자신의 견해 등을 기술하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 홀랜드의 인성이론(1) 인성이론의 개요(2) 주요 내용(3) 문제점2. 수퍼의 진로발달이론(1) 진로발달이론의 개요(2

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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HR 전문가가 알려주는 구체적인 이력서&자소서 작성 TIP

보다는 전 직장에서의 경력을 토대로 선발하기 때문입니다.편년체 형식과 직무분야별 형식직무경력의 나열방법에는 시간적 경과를 쫓아서 기술해 가는 편년체 형식과 종사했던 업무분야의 일만을 모으 ... [이력서 작성 시 참고 사항]이직은 가능하면 최소화 시키는 게 후보자 본인을 위해 가장 중요합니다.이직을 원하시면(퇴사 후 재입사) 한번에 성공하셔야 되겠죠! ^^이력서를 작성 ... 해야 된다’내 상품가치를 여기에 표현해 주시는 겁니다. 상세한 사항은 뒤에 표현해 주면 되고요직급에 따라 인화력이나 통솔력(리더쉽)도 표현하시면 좋습니다.업무관련 보유기술은 회사

이력서 | 8페이지 | 28,000원 | 등록일 2024.12.21 | 수정일 2025.03.12

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(평생교육경영론 3학년) 1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사례를 들어 기술하시오. (15점)

(평생교육경영론 3학년) 1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사례를 들어 기술하시오. (15점 ... 에 따른 교육의 변화상을 기술한 후, 평생교육기관 경영의 의미를 설명하시오.(15점)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시 ... 하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사례를 들어 기술하시오. (15점)1) 기관의 철학과 임무의 개발과 공유(1) 기관의 철학과 임무의 개발과 공유(2) 사례 - 방과후

방송통신대 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.10

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3. KPI Pool 모음집

율프로모션히트율정상매출구성비MD효과행사상품의매력도우수브랜드수서비스매력도매장환경매력도편의시설매력도리스크관리지표우수인재 이직율인당 생산성직무만족도지식자본가수샵매니저 이직율IT만족도업무 ... 프로그램개발건수▣1인당 평균인건비▣임금비교지수▣종업원만족도▣직무만족도▣직급만족도▣자기개발만족도▣임금만족도▣사내인간관계만족도▣복리후생만족도▣사택보급율▣주택자금 수혜율▣1인당 복리후생비 ... 상품매출비율신상품지원/훈련에 대한 투자종업원당 역량개발비용신상품 ROI시장인지/개척브랜드인지도신규사업건수세그먼트당 시장점유율세그먼트당 수익성고객관리고객 시스템개발 건수교차판매비율

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.09

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(간호관리학 실습) 갈등관리, 간호부 조직 태움 및 부적응 보고서

개별보고서 ❹갈등관리 보고서실습 과목간호관리학실습 날짜담당 교수학 번이 름제 출 일문제해결과정의 실제 적용인터넷에서 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 등 갈등사례 검색 후 해결 ... 관련 자질이나 역량이 고려되지 않은 채로 무작위로 정해진다. 수간호사가 연차가 되는 간호사에게 임의로 정해주기 때문이다. 물론 병원 측에서는 ‘프리셉터 워크숍’를 통해 추가 보수 ... 때 가장 부러운 점이다. 미국 간호대학협회에 따르면 레지던시 프로그램을 받은 신규 간호사 95.6%가 간호직을 유지하고, 직업적 만족감과 실무 자신감이 높아졌다고 한다.일본

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.05.18

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취업성공전략 기말고사 필기 족보

경쟁력 보여주는 도구2. 처음 5줄에 승부(1:30-2분에 ) 채치있는 문구나만 전문분야 특화3. 에피소드(story필요)4. 간단명료,구체적으로 기술5. 편집효과 기술직무와 관계 ... 는 표현9. 중요부분강조10. 입사목록 구체화1. 자기고백형, 불필요한 선입견2. 직무와 상관x내용3. 딴소리, 모방느낌x4. 감정 오바형5. 경험 나열형6. 역사교과서형1. 자신 ... 된 경험적기 자신알리기지원분야 업무 아르바이트랑 어ㄸ?ㄴ 상관관계가 있는지. 장점 입사동기 입사하면 어ㄸ?ㄴ 기여를 하게될 것이다, 장래포부 구체적 기술1. 개인의 성장과정2

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.20

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영유아보육학3공통 자신이 속한 지역사회의 육아종합지원센터와 유아교육진흥원 육아종합지원센터와 유아교육진흥원에서 자신 경험에 기초해 구체적 서술하시오00

커뮤니티와의 연계에 더 많은 비중을 둔다. 유아교육진흥원의 프로그램 및 교재개발은 교수?학습자료 개발을 위해 직?간접적으로 지원한다. 유아교육진흥원에서는 직무 연수, 자격 연수 ... 홈페이지를 조사하여 범주 및 하위범주에 따라 구분하여 정리하고(10점), 두 기관을 비교하여 범주 및 하위범주에 따라 차이점과 유사점을 구체적으로 기술하시오(10점). (2024년 ... 을 비교해 범 주 및 하위범주별 차이점과 유사점 기술) ·분석 범주 및 하위범주는 담당교수의 홈페이지 자료실 참고(학교아이디로 로그인)https://professor.knou.ac

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.08

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(영유아교수방법론) 다음 (1)~(3)번 문제 중 두 문제를 선택하여 작성하시오

가 맺는 대인관계와 적응력의 수준이 달라질 수 있다. 영·유아교사가 영·유아들과 현장에서 바람직한 상호작용을 통해 긍정적인 관계를 형성하기 위해서는 교사의 역량도 중요하지만 학급 ... 을 어울려 통합시킬 수 있는 영아교사는 직무에서 높은 전문성을 가지고 있다는 점을 인정받을 수 있다. 영아교사는 단순히 영아를 보육하고 보호하는 역할을 넘어서 영아의 전인적 발달 ... 을 촉진시키고, 이 과정을 통해 영아의 미래의 삶을 준비시킬 수 있는 적절한 기술과 전문적 지식을 가지고 있어야 한다. 즉, 영아교사는 영아의 보호자일 뿐만 아니라 상담자, 교수자

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.22

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치매안심센터 실습 보고서

또는 보건, 의료 분야 경력/ 치매전문교육 이수자 우대- 채용 : 무기계약직 및 공무원- 배치 : 치매안심센터 전담 공무원으로 배정 받은 대상자는 센터 내에 배치 원칙- 직역 ... 으로 운영됩니다.5. 가족 및 보호자 지원보호자의 돌봄 역량을 향상시키 위한 교육, 보호자간 정서 및 정보 교류 지원을 위해 자조 모임, 힐링프로그램, 가족 카페와 같은 프로그램 ... 사회 내 서비스 대상가구 및 집단 발굴 및 등록’, ‘대상자 사례관리’, ‘프로그램 기획, 운영 및 평가’, ‘직무능력 개발’이 있다는 논문을 바탕으로 실제로 춘천시 치매안심센터

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.29

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[행정조사론 3학년 공통] 내가 관심 있는 공공기관의 연혁과 현황을 조사하여 작성해보자

다. 다시 말하면 세대 간 소통과 직종 간 소통을 강화하면서 긍정적이고 융합적인 조직문화를 구축하는 것이다. 셋째, 전문직무역량을 향상시켜 조직성과를 극대화하고 글로벌 비즈니스 교육 ... 초기 경전철 사업처에서 조직개편되면서 3고객센터, 경전철차량기지사업소, 경전철기술사업소, 경전철관제부로 분리되었다.2) 인력현황(운행관리원)대구도시철도공사 3호선 경전철에는 칠곡 ... 의 공공기관 정규직화 방침에 따라 무기업무직으로 전환된 인력 약 320여명을 포함하고 있다. 이와 별도로 청소·경비 등의 업무를 수행하는 약 520여명은 2019년 1월 설립된 자회사

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17

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