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"근로시간레포트" 검색결과 1,461-1,480 / 4,371건

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우리나라 가족구조는 가구의 축소와 1인 가구의 증가가 두드러진 특징입니다. 1인 가구 증가와 더불어 1인 가족을 위한 복지정책 방안에 대해 제시하시오.

다. 가족과 시간을 보내거나 대인관계를 하지않고 혼자서 식사를 하고, 술을 마시고, 문화생활을 즐기는 증 1인 가구 위주로 사회 흐름이 바뀌고 있다. 이처럼 1인가구가 늘어나며 대부분 ... 수 있는데 해당 리포트를 통해 그런 부분들을 분석하고, 주관적 의견으로 정리하였다.본론복지란 말 그대로 더 나은 사회를 만들기 위한 사회의 제도이고, 공적인 개념이 아니 ... 주택복지를 우선순위로 지원 하던가 월소득에 따른 생계급여 지급, 근로장려금을 1인가구 대상으로 지원을 확대하는 방식의 제도가 시행 중이고, 이러한 1인가구 복지정책은 매년 다양

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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기업분석,마이크로소프트 경영전략사례,마이크로소프트의 총보상,삼성 SDS

% Turnove자율 출근제 자율 출퇴근제 Single Office ( 재택근무제 ) 30 분 단위로 출근시간 직접 선택 50% 이용 중 여성 관리자급 활용도 ↑ 1 일 최소 4 시간 이상 근무 ... 처음 이 제도를 활용할 때에는 동료들의 눈치가 보이기도 했어요 . 하지만 성과를 내는 게 핵심이고 , 인프라를 갖춰준다는 분위기로 조직이 점점 바뀌었어요 .”( 여성근로자 ... 들이 눈치보지 않고 적극적으로 활용할 수 있는 분위기를 만들어주셨다고 생각해요 .”( 여성근로자 )Part 4. 경쟁사 분석 유연근무제 시행 애로사항 기업 내 유연근무제에 대한 인식

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.08

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우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오

이라 생각하기 때문이다.이 레포트에서는 우리나라의 자활사업에 대한 진행현황과 문제점을 지적한 뒤, 그에 대한 대안을 작성하는 것으로 정책적 개입에 대한 역량을 강화하는 것을 목표 ... 로 하겠다.본론자활사업의 현황자활사업은 2000년 국민기초생활보장제도가 새로이 도입되면서 그 일환으로 시작되었다. 국민기초생활보장제도에서는 기존의 생활보호제도와 달리 근로능력이 있 ... 는 빈곤층도 최저생계보장의 대상이 되지만 최저생계비 수급 대신 근로활동에 참여하는 조건이 부과되었는데 이것이 현재의 자활사업이다.정부는 국민기초생활보장법에서 자활사업의 목적을 근로

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.17

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과학적 관리론과 행정관리론

었다. 생산성 향상의 장애는 관리자와 근로자 간의 적대심과 비능률이라고 보고, 이를 제거하고 생산성을 향상시키기 위해서는 조직관리가 과학적 ? 합리적 ? 능률적으로 되어야 한다고 하 ... 은 네 가지 관리지침을 제시하였다.첫째, 관찰과 분석에 기초한 과학적 방법으로 조직의 업무수행 시간 ? 동작을 연구하여 가장 적절한 작업표준을 정한다.둘째, 직무에 가장 적합 ... 는 업무를 기획 ? 준비하고 감독하는 책임을 맡고, 종업원은 이에 따라 작업한다.이러한 네 가지 지침은 노동자의 생산성을 극대화하기 위해 고안 된 것이었다. 작업에 소요되는 시간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.24

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(독서감상문) 부의 미래, Next society를 읽고 미래 교육을 논하다.

체가 사람임을 간주했을 때, 막강한 인구력을 자랑하는 아시아 국가들이 대다수의 지식 근로자를 창출할 가능성을 배제할 수 없을 것이다.2. 한국의 미래 사회 예측KEY WORDS시간 ... 구조의 노동자들의 근로 형태와 비슷함을 알 수 있다. 이는 노동자들이 일터에 나가는 시간에 맞추어 아이들을 학교라는 보육 기관에서 관리할 수 있도록 한 2차 산업사회의 육아 정책이 ... Our Next Society■ 독서 보고서 선정 도서?. Next Society (피터 드러커 저)? 부의 미래 (앨빈 토플러, 하이디 토플러 저)? 다보스리포트-힘의 이동

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.09

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조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요

< 조직심리학 레포트 1 >작성자 :주제: 조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고,이에 대한 해결책을 제시해보세요- 감정노동의 정도가 강한 직종에는 무엇이 있는지에 대해서 ... 을 강구하여 서로 존중하고 발전해 나가야 한다. 그로인해 2017년 8월 경, 정부는 “감정 노동을 산재에 취약한 업종으로 지정하고, 근로자를 보호”하기 위해 법을 제정하기로 계획 ... 은 정신적 감정뿐만이 아닌 신체적 피해 또한 발생할 가능성을 야기 한다.예를 들어 많은 수면시간, 식욕 부진, 과한 식욕, 심한 두통, 복통과 같이 비정상적인 신체적 반응 또한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2022.04.13

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사회복지법제:우리나라에서 권리로서의 사회복지에 대한 인식 수준과 사회복지 수준에 대한 의견을 제시하시오.(사회복지사2급)

이 OECD국가 가운데 가장 짧다. 이로 인해 취업재수가 늘어나고, 어렵게 들어간 직장을 지키기 위해 강성노조가 발달하는 것이다. 또한 초과 근로로 인해 근무시간이 길어지다 보니 일자리 ... 은 일자리를 많이 만들고 근무연수를 늘린다. 삶의 질 개선을 위해 근로자들의 근무량을 줄이고 근로시간을 단축 해야 한다. 요즘 증가하고 있는 과로사 문제에 큰 해결책이 될 것이 ... 지출이 많다. 즉 여성의 경제활동을 돕는 보육과 같은 사회서비스, 그리고 근로자의 소득보장과 고용서비스 같은 재취업 지원에 많은 돈을 쓴다. 사회투자형 또는 고용친화형 복지지출

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.11 | 수정일 2025.04.26

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소득주도성장론과 최저임금제

에 주 52시간 노동이 강제화 되기 때문에 기존의 잔업, 특근 수당 위주로 고소득을 올리던 근로자들의 보편적인 임금 하락은 기정사실화 되었다. ... REPORTㅣ소득주도성장과 최저임금제에 대한 일고목차1. 서론 ... 수 있다는 이른바 ‘소득주도 성장론’에 근거한 정책들을 추진하고 있다. 하지만 최저임금 인상을 비롯한 근로자들의 임금인상이 경기부양과 성장으로 자연스럽게 이어질 것이라고 기대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.25 | 수정일 2019.11.02

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[유아교육과] 2019년 1학기 교과논리및논술 중간시험과제물 D형(교사는 근로자인가, 교육자인가?)

는 영유아와 더불어 영유아의 권리를 보장하고 향상시키는 데 핵심적인 역할을 한다.이 리포트는 ‘교사는 근로자인가, 교육자인가?에 대해 서술하였다. 특히 내용의 범위를 보육교사에 한정 ... 시기이다. 또한 영유아기는 하루의 대부분의 시간을 어린이집에서 생활하면서 교사의 인성이나 태도, 행동 등을 모델링하고 동일시하면서 성장하게 되므로 보육교사의 가치관이나 사고, 태도

방송통신대 | 8페이지 | 8,100원 | 등록일 2019.03.21

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기업의 복리후생제도 사례(이케아코리아를 대상으로)

하면서 보상을 기업의 제도 중 하나가 아닌 인적자본 전략으로 간주한다. 이 접근에 따르면 기업이 근로자에게 제공하는 보상은 기본급과 성과급을 포함하는 금전적 보상(pay), 복리후생 ... 과 같은 유무형의 보상 기제를 적극 고려한다면, 직원 친화적 근로환경 조성과 이를 통한 직원 몰입 및 만족 수준을 향상시킬 수 있다는 주장에 대한 논거를 제공하는데 기여하였다.특히 ... 에서 벗어나 임금 이외의 보상 구성이나 보상 지급 구조 등에 대한 고민을 할 필요가 있다.그래서 본 리포트에서는 국내 정서에 바탕을 둔 기업이 아닌 기업의 복리후생제도 등을 고찰

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.31

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직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스 관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용 대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고 간호사를 위한 스트레스 관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안에 대해 논하시오.

(근로자 지원 프로그램)2) 3.3전략3) SL 컨셜팅의 스트레스코칭 센터- CISM 프로그램2. 간호사의 스트레스 관리 프로그램1) 간호사의 스트레스2) 간호사의 스트레스 관리 ... 을 위한 135작전- 김양호제7회 임상논문 연구논문 '간호사의 강인성과 직무 스트레스 및 대처와 만족도 관계'- 한양대병원 신혜영 간호사 외 8명keapa report ? 한국 ... 인을 대상으로 한 스트레스 관리 프로그램1) EAP(근로자 지원 프로그램)① 정의EAP는 Employee Assistance Program의 약자로 근로자 지원 프로그램으로 근로자

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.25

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

가지 영역을 기본으로 하여 시간 및 동작 연구(time and motion study)와 공구의 표준화(standardization of tools), 과업 관리법(task ... 시간을 표준화하고, 적절한 1일 작업량을 구성하여 과업의 기준을 정하였다. 이를 통해 생산과정에 있어서 필요한 지식과 기술을 적절히 활용하고 작업수행에 있어서 낭비와 비능률을 제거 ... 은 앞서 말한 시간 및 동작 연구, 공구의 표준화 등을 통해 개개인이 특정 양의 직무를 완성하는데 걸리는 시간과 동작을 체계적으로 분석한 것을 말한다. 세 번째로 관리의 원칙수립

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.14

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2020 사회문제론B형)교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오 사회문제론B형 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오

를동 수요시장의 축소로 이러질 것이며 경제의 악영향을 줄 것이라고 주장하고 있다. 하지만 노동계는 한국의 최저임금이 주요 선진국보다 여전히 낮은 수준이라며 하루빨리 시간당 1만 원 ... 으로 인상해야 한다고 주장한다. 최저임금의 인상으로 우선 낮은 임금을 받는 근로자의 소득을 높여 좀 더 나은 생활을 할 수 있도록 도와주고 근로자 소득 수준이 높아지면 사람들은 돈 ... 를 진행하기 위해 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 볼 수 있는 시간을 가져볼 것이다. 그리고 본인이 생각

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.13 | 수정일 2022.02.17

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공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오.

하고 있는 모든 근로자가 고용보험의 혜택을 받게 된다. 다만, 다음의 근로자는 적용제외 대상이다. 월간소정근로시간이 60시간(주간 소정근로시간 15시간)미만인 근로자3) 사업체계(1 ... ReporTree주제: 사회복지개론공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오.2018년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 ... 위한 것이라고 할 수 있다.1) 고용보험이란근로자(임금의 0.55%)와 사업주(임금총액의 0.7∼1.3%)가 공동 부담하는 기금으로 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.28

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생활법률-협의이혼의 성립요건과 효력 外

과 동일금액으로 계약한 것으로 간주한다(최저임금법 제6조제3항).② 주52시간제주52시간제는 근로기준법상 최대로 허용가능한 주당근로시간을 52시간으로 제한하는 제도이다. 기존의 근로 ... 기준법상으로는 우리나라에서 주당근로시간은 최대 68시간까지 가능하였다. 법정 주당근로시간인 주40시간(근로기준법 제50조1항) 외에 연장근로는 주12시간, 휴일근로는 주16시간 ... 기준법에서는 법정 주당근로시간 외에 연장근로와 휴일근로는 둘을 합해 최대 주12시간까지만 허용하였고, 연장근로에 제한을 두지 않는 특례업종도 26개에서 5개로 축소되었다.4. 노령

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.09

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

되지 않는 그룹, 실업급여 수급기간이 끝난 장기실업자 그룹, 그리고 고용이 1개월 이내의 단기간 근로자, 주 15시간 미만의 단시간 근로자, 고용보험 관리가 용이하지 않아 사각지대 ... 이들 특수직역은 그렇다 하더라도 이들 공공부문에는 신분은 공무원이면서도 계약직이거나 전문직, 단시간 근로자도 고용보험이 단지 ‘임의가입’형식으로 되어있는 상당한 층이 존재하고 있 ... 자리를 찾고자 하는 사람들의 구직기간 동안 각각의 숙련정도, 급여지급방식, 근로시간, 계절적 산업, 직업에 대한 근로자의 태도나 취향 등 기타 수많은 요인들로 인한 수요와 공급

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.17

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경영학과 졸업 레포트 20장 분량 (경기대학교)

하도록 분위기를 유도한다면 효율적 관리라고 볼 수 있다. 근로시간도 너무 길어서도 안 되고 유연하게 작용하여 원이 원하는 시간에 일하도록 한다. 또한 사원의 능력을 개발시켜 주고 경력 향상 ... 졸업시험 대체레포트경기대학교 경영학과 졸업대체레포트인사1. 인적자원관리란?인사관리(인적자원관리)에 관한 학문적 정의는 명확하게 내릴 수 없다. 왜냐하면 학자마다 그리고 교과서 ... 에서 일을 하면서 선임자나 상급자로부터 배우는 것이고 Off JT는 직무현장에서 잠시 떠나서 전적으로 교육만 받는 경우이다. 물론 SD는 퇴근 후 혹은 별도의 시간을 내어 스스로의 계획

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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한부모 가족을 위한 프로그램 개발

에서도 이 레포트에서는 한부모 가족 중, 여성 가장을 위한 취업 프로그램을 중점으로 둘 텐데, 차별화를 둔다면 ‘취업성공패키지’ 이후 연계되는 ‘영세, 중소기업’이 아닌 ‘강소’ 기업 ... 이 2차 시장에 참여하고 있다.이들은 서비스, 근로자 및 판매직이 36.6%, 농업이 23.9%, 단순노무직이 23.9%가 종사하고 있는 반면 전문, 기술, 행정직에는 3.2% ... 에 불과하다. 또 이들이 종사하는 직종의 대부분이 시간제가 많아서 전형적인 저임금직종이여서 취업만으로 그들의 가계를 빈곤선 위로 끌어올리기란 쉽지 않다. 또한 모자가족은 절대소득액

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

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사회복지 영역 리포트 문제

ReporTree주제: 보건복지의 이해사회복지 영역 리포트 문제2016년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매 ... 에 가입한 사업장에 재직하고 있는 모든 근로자가 고용보험의 혜택을 받게 된다.다만, 다음의 근로자는 적용제외 대상이다.월간소정근로시간이 60시간(주간 소정근로시간 15시간)미만인 ... 어서 관계된 문제점으로는 고용보험의 실효성과 형평성에 관한 문제들이 있다는 것이다. 이러한 문제점들을 해결할 수 있는 개선방안으로는 먼저 고용안정사업과 관련하여 근로시간 단축에 따른

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.10

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책의 좋은 점과 개선해야 할 점에 대한 의견을 제시하세요.

하여 작성 시 출처를 기입하지 않았을 경우2. 과제 전용사이트(레포트월드, 해피캠퍼스 등) 에서 다운받아, 제출하였을 경우3. 타학습자와 80%이상 내용이 동일한 경우4. 과제 ... 가 허용하는 휴직을 신청.② 육아휴직제도의 목적- 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보.③ 육아 ... 휴직기간- 육아휴직의 기간은 1년 이내.- 자녀 1명당 1년 사용가능하므로 자녀가 2명이면 각각 1년씩 2년 사용 가능.- 근로자의 권리이므로 부모가 모두 근로자이면 한 자녀

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.04 | 수정일 2018.08.05

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