"효율성훈련이론"의 검색결과 입니다.

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간호관리학 요약 사회복지행정론 자기소개서 직업상담사2급 심리기술훈련 인적자원관리 학점은행제 리더십 과제 합리모형 사례 실기기출문제

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"효율성훈련이론" 검색결과 1,441-1,460 / 23,191건

정역학은 힘을 받는 질점과 강체에 대해 평형상태에서 힘을 분석하는 학문이다. 정역학을 배워야 하는 이유와 정역학이 본인 전공에 어떻게 적용될 것인지를 논하시오.

조건을 세워 미지의 힘을 구하는 훈련을 반복하게 된다. 이러한 훈련은 논리적 사고력과 문제 해결 능력 향상으로 이어진다. 예를 들어 복잡한 기계 부품에 여러 힘이 가해질 때 어느 ... 적으로 통찰하는 안목을 길러준다는 점에서 학습 의의가 있다고 하겠다.무엇보다 안전하고 효율적인 공학 시스템 설계를 위해 정역학 지식은 필수적이다. 최근 사회적으로 건축물이나 시설물 ... 를 간과하면 예상치 못한 하중이나 힘의 불균형으로 인해 시스템이 붕괴되는 위험이 커질 수 있다. 따라서 정역학을 배우는 것은 단순한 이론 학습을 넘어 공학 시스템의 안전 확보와 직결

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.10

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문화적 차이를 극복한 기업사례와 문화적 차이를 극복할 수 있는 방안에 대한 의견을 제시하시오

하고 적절히 관리하지 못하면, 조직 내 갈등이 증폭되고 협업의 효율성이 저하되며, 심지어는 글로벌 시장에서의 실패로 이어질 수 있다. 따라서 현대 기업들에게 문화적 차이를 극복하는 방안 ... 역할을 하고 있다.나. 문화적 차이를 극복할 수 있는 방안교육 및 훈련 프로그램 문화적 차이를 효과적으로 극복하기 위해서는 직원들에게 문화적 다양성에 대한 이해와 존중을 증진 ... 시키는 교육 및 훈련 프로그램이 필수적이다. 연구에 따르면, 문화적 다양성 교육을 받은 직원들은 그렇지 않은 직원들에 비해 팀 내 협업 능력이 30% 이상 향상되었다고 한다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

산업심리학의 이론과 기업 사례과 목 :산업심리학담 당 교 수 :성 명 :산업심리학심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학 ... 하고 교육훈련과 평가를 통해 직원의 역량을 개발·활용하는 데 초점을 맞춘다. 이에 비해 조직심리학은 조직 내 구성원들의 동기부여, 직무만족, 의사소통, 리더십, 조직문화 등 집단과 조직 ... 함으로써 업무 효율과 안전을 높이는 영역이며, 소비자 및 광고심리학은 소비자의 행동과 의사결정 과정을 연구하여 마케팅 전략이나 광고 효과를 증진하는 데 활용된다. 마지막으로 산업상담

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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DSC공유대학 미래역량 Insight-What&How 중간고사 필기정리

얻을 수 있는 사고 집약도는 1임(1) 시간의 효율성- 공부는 엉덩이의 힘- 임계점 돌파- 지속력과 반복 기반 의도적 훈련(2) 수면 vs. 각성 회상률의 차이- 파지 기간 행동 ... 까지 가능할 것이라고 전망(1) 주요 핵심역량- Skills : 훈련을 통해 습득되는 특정 task 수행능력- Knowledge : 교육을 통해 습득되는 특정분야에 대한 정보 ... 집약도 : 정보를 받아들이는 효율 계량화 가능-> 계산법 : 정보를 읽는데 필요한 시간/정보를 준비한 총 시간-> 정상적인 사고속도로 생각하면서 누군가의 말을 한시간동안 들었을 때

시험자료 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19

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[A+] 학점은행제 위더스 인력개발과활용 과제 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

적자원을 효율적으로 활용하여야 한다. 인적자원관리는 인간이 소유한 능력에만 안주하는 것이 아니라 그 능력을 적절하게 관리 및 개발하는 것에 의의를 둔다. 인적자원관리는 크게 제도 ... 활동에도 쓰이는 포괄적인 단어가 되었다. 인적자본이란 노동시장에서의 생산성 향상 교육, 현장훈련, 이민, 구직활동과 같은 노력으로 인하여 체화된 개인의 역량을 뜻한다. 이는 주로 ... 경제활동에 도움이 되는 것이 특징이다. 인적자본의 개념은 노벨 경제학상 수상자인 슐츠(Schultz)와 베커(Becker)가 인적자본이론을 발표하면서 1960년대에 처음 소개

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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국방출판지원단 일반임기제 인쇄 8급 3D모델연구 개발담당 군무원 주요업적기술서, 직무수행계획서

에서는 C#과 Unity를 활용한 간단한 군사 훈련 콘텐츠를 개발하면서, 이론적 지식을 실무에 접목할 수 있는 능력을 길렀습니다. 이러한 경험은 국방출판지원단에서 요구하는 교육용 3D ... 의 표준화를 위한 연구와, 모의훈련 콘텐츠 제작을 통해 실제 훈련 환경의 효율성을 높이는 데 기여하겠습니다. 이를 위해 최신 3D 모델링 기술과 VR/AR 기술을 꾸준히 학습하고, 현장 ... 와 실습에 매진해왔습니다. 특히 군사 훈련과 국방 분야에서 3D 기반 시각 자료가 가지는 중요성을 깨달으며, 단순한 그래픽 작업을 넘어 국가 안보와 직결되는 가치 있는 기술이라고 확신

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.03

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간호학과 공부 간호관리학 오답노트

에 대한 산출의 효용을 평가하는 것이다 . 효율성은 목표달성의 정도를 나타내는 것이다 . 효과성은 투입된 요소의 양을 평가한다 . 효율성은 목표의 적절성을 평가한다 .관리이론 ... 되는 기술은 무엇인가 ? 실무적 기술 개념적 기술 인간적 기술 경험적 기술 의사소통 기술효율성과 효과성에 대한 설명으로 옳은 것은 ? 효율성은 투입에 대한 산출이다 . 효과성은 투입 ... 업무의 표준화연구 매트릭스조직 형태 도입 직원간의 의사소통강화 현대 인적자원관리다음 중 간호 관리과정 중 체계이론의 전환과정에 해당하는 것으로 알맞은 것은 무엇인가 ? 환자간의 의사

시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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조직개발은 왜 필요한지 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명[A+레포트]

을까?"라고 의문을 제기할지도 모른다. 하지만 조직이라는 구조는 자연스럽게 더 좋은 방향으로 흘러가기도 하지만, 반대로 비효율이나 갈등이 굳어지며 악순환을 반복하는 경우도 많다. 조직 ... , 그리고 조직의 구조와 문화를 개선하여 조직의 효율성과 건강성을 동시에 향상시키는 것을 목표로 한다.초기의 조직개발은 인간관계 운동에서 출발했는데, 이는 조직 구성원을 단순한 노동 ... 성과 효율성을 높이는 데 기여한다. 단순히 조직을 ‘좋게 보이게’ 하는 것이 아니라, 실제로 구성원들의 행동과 의사결정이 바뀌어 성과로 이어지도록 돕는다.그리고 하나 더 꼽을 중요한 이유

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.22

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인문학으로 자기계발서 읽기 (이원석)

의 의미를 성찰하는 방향으로 돌리는 재건적 시선이다. 이원석은 전자에서 자기계발 담론이 인간의 내면을 효율성과 생산성의 언어로 포섭해왔음을 보여준다. 그는 ‘동기부여’나 ‘목표 달성 ... 다. 이원석은 이러한 상황을 ‘내면의 경제화’라고 표현한다. 마음이 더 이상 자유의 공간이 아니라 효율과 경쟁의 장이 되어버렸다는 통찰은, 자기계발 문화를 둘러싼 불편한 진실을 정확히 겨냥 ... 서의 ‘나 중심’ 사고를 넘어서는 통로가 된다. 타인을 이해함으로써 나를 이해하는 과정, 즉 관계 속에서의 자기 성찰이야말로 진정한 성장이라는 것이다. 이 사유는 심리학의 공감 이론

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.27

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생산관리_생산관리 1~4주차의 내용을 바탕으로 하여, 새로운 전략 수립, 새로운 제품의 설계(아이디어 개발), 공정설계(새로운 방법 모색), 생산능력 향상(기법 적용 등) 중 하나의 주제를 선택하여 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 선택한 주제에 대한 이론과 본인의 의견을 제시하시기 바랍니다.

) 중 하나의 주제를 선택하여 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 선택한 주제에 대한 이론과 본인의 의견을 제시하시기 바랍니다.I. 서론오늘날의 기업 환경은 빠르게 변화 ... ) 등 혁신적인 기술들이 융합되어 기존의 제조 및 생산 방식을 혁신적으로 변화시키고 있다. 이러한 기술 발전은 기업들이 생산성 향상과 효율성 증대를 위해 다양한 방법을 모색할 수 ... 방식을 고수하거나 단기적인 효율성 향상만을 추구하는 것에는 한계가 있다. 4차 산업혁명 시대에는 단순히 생산성을 높이는 것만으로는 부족하며, 전체적인 생산 공정을 재설계하고, 혁신

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

설계를 위해 직무확대, 직무충실화, 직무특성이론, 직무순환, 직무공유 등의 현대적인 접근방법을 통해 모색되고 있다.교육훈련은 구성원이 담당하는 직무를 수행함에 있어 부족한 부분 ... 참고문헌I. 서론“인적자원관리“는 어떠한 조직이나 직무에서 요구하는 인재를 최적의 기간에 가장 좋은 상태로 채용하고, 이후 효율적이며 효과적인 관리와 유지, 개발 및 활용을 위한 ... 수 있다. 이는 직무연구와 직무관리로부터 시작되는데, 먼저 직무연구를 통한 인적자원관리에 있어서 고려해야 하는 것은 직무분석과 직무평가, 직무설계 그리고 교육훈련이 있다.직무분석

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.07.14

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1. 즉각적 문장처리(immediate processing)가 무엇인지 적절한 예와 함께 설명하시오. 2. 교재 12장에 있는 모국어 습득에 관한 이론들 중 인간의 언어 습득을 가장 잘 설명한다고 생각하는 이론이 무엇인지 하나 고르고, 그 이유를 본인이나 주위 사람들의 사례를 들어 기술하시오. 3. 교재 13장과 14장을 참고하여 본인이 생각하는 모국어와

을 문장이 끝나기도 전에 추론하고 이해를 이어간다.이처럼 즉각적 문장처리는 실시간 의사소통에서 이해 속도를 높이고, 보다 효율적인 정보 처리를 가능하게 한다.2. 모국어 습득 이론 ... 1. 즉각적 문장처리(immediate processing)가 무엇인지 적절한 예와 함께 설명하시오.2. 교재 12장에 있는 모국어 습득에 관한 이론들 중 인간의 언어 습득 ... 을 가장 잘 설명한다고 생각하는 이론이 무엇인지 하나 고르고, 그 이유를 본인이나 주위 사람들의 사례를 들어 기술하시오.3. 교재 13장과 14장을 참고하여 본인이 생각하는 모국어

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.11

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부모교육론- 부모교육프로그램 조사, 향후 과제 및 방안

보다 적극적인 부모교육프로그램으로 나타났다(정옥분, 정순화, 2016; 홍길회 외, 2016). 그 예로 STEP(체계적 부모효율성 훈련)프로그램, PET(부모효율성훈련)프로그램 ... , APT(적극적 부모훈련)프로그램이 소개되어 널리 보급되었는데, 특히 유아교육기관에서는 STEP프로그램이 가장 많이 활성화되어 사용되고 있다. Dinkmeyer(1976)의 연구 ... 효능감, 사회적 관심, 자기지향성, 자기 격려에 긍정적인 영향을 주었으며, 정교영(2011)은 자기결정이론을 근거로 한 부모교육프로그램을 개발하여 프로그램 참여 어머니의 긍정적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03

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조사연구에서의 자료수집 방법 및 전화조사의 장단점에 대해 작성하여 제출하시오.

에서 자주 사용되는 전화조사 방법을 주목하여 그 장단점을 분석하고자 합니다. 전화조사는 효율적이고 비교적 저렴한 자료수집 방법으로 알려져 있으며, 연구 결과의 타당성에 기여할 수 있 ... 을 체계적으로 검토하여 연구 주제와 관련된 이론적 배경과 선행 연구를 파악하는 과정을 말합니다. 문헌 조사를 통해 다양한 관점과 이론을 탐색하고, 현재 연구의 위치를 확립하는 데 ... 하며, 참고문헌 목록에서 이전 연구를 추적하고 연구 자료를 수집합니다.문헌 조사의 장점은 다양한 이론과 연구를 종합적으로 검토할 수 있다는 점입니다. 이를 통해 연구 주제와 관련된 선행

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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사회복지행정의 특성에서 휴먼서비스에 대해 논하시오.

으로 복지행정이 사람의 삶을 돕는 일임에도 불구하고, 정작 사람의 마음은 행정의 뒤에 밀려나는 현실을 느꼈다. ‘누구를 위한 행정일까’라는 의문이 머릿속에 남았다. 행정은 효율 ... 행정과 구분되는 이유도 여기에 있다. 일반 행정은 규정과 절차, 효율을 중심으로 하지만, 사회복지행정은 인간의 감정과 관계, 그리고 그 복잡한 맥락을 함께 다룬다. 한 사람 ... 의 문제를 해결하기 위해서는 제도뿐만 아니라 감정과 신뢰가 작동해야 한다. 그러나 현실에서 이 균형은 쉽지 않다. 행정의 효율성과 인간의 존엄 사이에는 언제나 간극이 존재한다. 나는 그

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.19

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케인즈주의와 신자유주의에 대해 비교설명하고, 현재 우리 사회와 관련하여 자신의 의견을 제시하시오.

)의 이론을 바탕으로 1930년대 대공황 시기를 계기로 발전한 경제철학이다. 이 이론은 경제가 시장 자율에만 맡겨질 경우 불안정성과 불평등이 심화될 수 있다고 보아, 정부의 적극적인 ... 한 경제철학으로, 시장의 자유와 개인의 책임을 강조한다. 신자유주의는 정부의 간섭을 최소화하고 시장 메커니즘을 통하여 효율성과 경제 성장을 달성해야 한다고 주장한다. 신자유주의 ... 의 주요 특징을 정리하면 다음과 같다. ①시장 중심 경제 신자유주의는 시장의 자율성을 경제 운영의 핵심으로 본다. 정부의 규제와 개입은 시장의 효율성을 저해한다고 간주가 되며, 민영화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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리더십-학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

을 찾기 위해 정치 지도자나 위대한 사람들을 찾아 연구하여 리더의 특성을 찾아 교육 및 훈련에 활용하고자 하였다. 리더가 지닌 가장 큰 권력은 타인을 자기 뜻대로 움직이도록 하는 힘 ... 에 대한 연구가 이루어지기도 했고, 리더의 행동이나 조직의 상황에 따른 리더십 연구가 이루어지기도 했다. 이러한 리더십 이론들을 바탕으로 오늘날 리더십의 유형을 체계적으로 분석 ... 적 태도를 유지하는 경향이 있다. 방임적 리더는 집단에 완전한 자유를 주고 사실상 리더십 행사가 없는 유형으로서 직원들에게 도전적인 행동을 유발한다. 현대 리더십 이론에서는 카리스마

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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[도서관정보센터경영론] Review&Exercise 기말고사

은 과업을 수행함, 도서관의 요구 파악, 문제 분석, 목적 설정, 해결책 마련, 이론과 실제 통합, 이용자를 위한 도서관 서비스 프로그램 기획, 조직3.도서관법 시행령에 규정된 1급정사 ... 원의 행동, 기능, 능력, 지식을 일정한 양식에 기록한 문서로 직무의 인적 요건에 초점, 자질, 교육수준, 경험 등 요구되는 개인적인 자질, 모집, 선발, 교육훈련, 개발에 활용 ... 한 정보를 보완가능4. OJT란?: 직장 내/직무상 교육훈련 (on the job training)5. 신입직원에게 교육훈련을 실시할 때 올바른 절차만을 가르치라는 이유는?: 초기

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| 시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2025.11.04

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비영리기관운영관리 ) 학생 자신이 속한 지역사회 건강가정지원센터에서 반드시 시행되어야 할 프로그램이 무엇인지 제시하고, 지역사회의 특성을 반영한 논리적 근거를 구체적으로 서술하시오.

어서의 기획은 사업과 서비스를 효과적이고 효율적으로 수행할 수 있도록 함으로써 조직의 목적을 달성할 수 있다는 점에서 중요하다. 기획은 크게 두 가지의 단계로 나누어져 볼 수 있다. 첫째 ... 관리는 조직 내부의 인적자원을 효율적으로 관리하는 총체적인 활동을 의미한다. 과거의 인적자원관리가 단순히 조직의 구성원을 선발하고, 이들을 평가하며 보상하는 단편적인 차원에서만 이루 ... 어졌다면, 최근의 경우 인적자원에 대한 중요성이 급증하면서 인적자원관리의 교육 및 훈련과 개발에 대한 측면이 강조되고 있음을 알 수 있다. 현대 사회에서의 인적자원은 조직의 전략

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14

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리더십_효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

과제에서는 리더십 이론에서 중요한 두 가지 리더 행동인 과업지향 행동과 관계지향 행동에 대해 설명하고, 각각의 행동이 조직의 목표 달성과 구성원 관리에 미치는 영향을 분석 ... 설정, 구체적인 지시, 업무 계획 수립 등을 통해 구성원들이 각자의 역할과 책임을 명확히 이해하고 수행할 수 있도록 돕는다. 이러한 리더십 행동은 주로 조직의 생산성과 효율 ... 원들이 업무를 효율적으로 수행할 수 있도록 필요한 자원을 제공하고, 문제 발생 시 신속하게 해결책을 제시한다.이러한 과업지향 행동은 특히 업무가 복잡하거나 많은 단계를 거쳐야 할

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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