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교사의 의사결정 자기소개서 간호사 노무 개선 교육과정 경영학개론 군인공제회 지역사회주민조직 간호리더십 특성 사회복지행정론 간호사 국가고시
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"학교조직의 의사결정" 검색결과 1,441-1,460 / 37,539건

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    조직유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지 조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직구조 및 유형에 대해 논하시오.
    과 영어권 국가들에 적용되었다. 그것은 상·하위 계층에 의한 지배적 의사결정 시스템과 그에 따른 법적 권한에 기초한다. 베버는 이 권위를 전통적 권위, 카리스마적 권위, 법적 권위 ... 을 채용한다. 관료 채용 기준이 전문성·성과에 따라 결정된다.강점/약점관료제의 순기능에 대해서는 평준화에 의해 직원들의 행동을 통제하고 예측하기 때문에 조직 운영이 효율적이다. 그것 ... 은 또한 행동의 모호성을 줄이고 규칙과 규정을 정함으로써 행동의 균일성을 높인다. 책임의 한계는 책임자와 함께 권한의 범위와 의사결정 과정을 보장함으로써 명확히 할 수 있다.반면 관료
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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    A+ 성인간호학실습 간호전문직 표준 사례 3가지 및 본인 견해
    하고 있다.6) 간호직은 이타적 서비스이고 간호사의 삶에서 중요한 일부분이라는 생각 으로 동기부여7) 의사결정과 행동의 지침이 되는 윤리강령: 윤리강령은 전문적 표준과 도덕적 의사결정 ... 을 위한 개념틀을 제공한다.8) 높은 실무 표준이 유지되도록 지원해주는 조직체: 전문직은 사회의 인정과 권력을 획득하기 위해 전문단체를 조직하고 적극적인 활동을 하며 고유의 전문직 ... 하는 동안 간호사가 하는 일을 측정하는 것으로 의사소통, 환자간호계획, 간호기록 등의 업무수행에 대한 모든 요소가 포함(3) 결과적 평가: 환자에게 제공된 의료의 결과를 측정하고 임상
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30
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    유아 교사의 심리적 소진
    사회적 고립과 의사소통 단절이다. 심리적으로 소진된 교사들은 점차 동료, 학생, 학부모와의 상호작용을 회피하기 시작한다. 이러한 회피 행동은 학교 조직 내 협력적 문화를 저해 ... 들과의 관계, 제한적인 행정적 지원, 낮은 자율성은 교사들의 스트레스를 더욱 가중시킨다. 의사결정 참여 기회의 부들과의 지속적인 갈등, 제한된 행정적 지원, 낮은 자율성은 교사들의 스트레스 ... 를 가중시킨다. 특히 의사결정 참여 기회의 부족과 업무에 대한 통제권 제한은 교사들의 전문성과 자존감을 심각하게 저하시킨다. 이러한 복합적인 대인관계 문제는 단순한 개인적 차원
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.08
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    평생교육 전문가의 역할
    와 학교 이외의 가정, 사회, 조직 등의 형식적, 비형식적, 무형식적 교육을 포함하는 종합적인 교육을 말합니다.● 평생교육사? 평생교육자? 지식근로자?평생교육 전문가를 흔히 우리 ... 의 프로그램 개발.핵심역량은 성과달성에 결정적인 역할을 하는 혹은 절대적으로 비교우위가 있어 누구도 흉내 낼 수 없는 역량을 의미합니다. 즉, 개인과 조직의 독자적이면서 동시에 고유의 능력 ... 에 능동적이며 적극적인 대처, 창의적이며 혁신을 추구하는, 효과적 의사소통과 정보전달 고객 중심의, 정보기반의, 학습조직 구성원으로서의 협동 및 협력적인, 조직문화 형성과 관련된 요인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30
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    1) 관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 3) 관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오.
    적으로 계층제적 대규모 조직으로 단일의사결정을 위한 기구이며, 업무 처리를 위하여 기능적으로 합리적인 측면과 여러 가지 병리적 측면도 가지고 있고 정부의 통제력이 관리들에 장악되어 있어 그 ... 합리적?능률적 관리조직을 의미한다.현대사회에서는 기업, 정부, 학교 등으로 조직이 대규모 세분화 되어 가고 있으며 이상적으로 모든 행위계열이 조직의 목적과 기능적으로 관련되어 있 ... 해결과 혁신에 대하여 가장 적합한 조직이지만 의사소통에 비용에 많은 비용이 생기고 고객으로부터의 프로젝트가 없는 경우에도 두 개 이상의 기능과 목적별 집단을 운영해야 하는 단점
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01
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    간호지도자론 ) (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.
    을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.(2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자?관리자 ... 가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.(2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리 ... 의 역할을 한다. 또, 의사결정의 관점에서는 기업가, 문제 처리자, 자원 배분자 및 중재자의 역할을 하게 되는데, 이들은 그룹 내 갈등을 해결하고 결정권자로서 애매한 상황에 대해 결정
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10
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    아동의 침습적 진단 검사 및 치료 절차 전 사전 동의의 법적, 윤리적 근거 및 절차 과제
    에서 ‘침습적’이란 세균과 같은 미생물이나 검사용 장비의 일부 따위나 체내 조직 안으로 들어가는 또는 그런 것을 의미한다. 이런 모든 침습적인 시술 전 환자와 보호자는 의사결정을 위해 수술 ... .② 대상자는 지적인 의사결정을 하는데 필요한 정보를 받아야 한다.③ 대상자는 강요, 사기, 기만 협박 또는 강제 등이 없이 선택의 자유가 주어질때 자발적으로 결정해야 한다.또한 ... 소년을 대신하여 의사결정을 할 권리가 있다. 그러나 청소년은 자신의 기밀이 유지될 것이라고 믿는 상황에서 치료받기를 원하는데, 미국의 경우, 청소년이 성병, 물질 남용과 중독
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.08
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    리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장·단점에 대하여 설명하시오
    게 된다. 특히 회사 조직은 과업을 세분화하여 각 팀원들에게 맡기고 자신이 담당한 분야를 수행하도록 하여 이러한 내용을 토대로 최고의 시너지를 낼 수 있도록 팀제도로 운영하는 경우 ... 목표 상호작용, 즉 팀워크로 인한 시너지 효과에 의하여 결정되므로 팀워크는 과업을 달성하기 위한 팀 내의 상호 작용이다(Hoegl & Gemuended, 2002). 또한 팀워크 ... 는 집단 내 협동적인 상호 작용의 정도를 나타내는 집단의 특성을 의미하며 협동적인 상호 작용은 집단에 대한 개인의 인지적, 정서적, 행동적 차원의 태도로 측정할 수 있는데, 의사소통
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
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    의사소통이론의 의미와 특징을 설명하고 의사소통이론이 왜 청소년지도현장에서 필요한가에 대하여 작성하시오. 할인자료
    의사소통 방법 - 집단구조의 방법 : 집단구성원 간에 친숙하고 효과적인 기법으로 적절하게 조직하고 기능하기 위해 사용 - 적극적인 참여방법 : 의견진출, 토론 및 적극적인 협력 ... , 긍정적 강화, 선의의 경쟁촉진, 회원들이 적극적으로 참여할 수 있는 분위기 조성 - 공감대 조성 방법: 목표를 달성하고, 의사결정을 하면 어떻게 할지에 집중하는 것이 언제든 가능 ... 극: 인간관계의 일반적인 영역에서 상황이나 문제를 극화하고, 집단의 개인에게 영향을 미치며, 가상의 상황에서 다른 사람과 협의하여 의사결정을 할 수 있도록 하는 기술이다. - 버즈
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19
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    절차 중심 교수요목(과정지향적교수요목)을 설명하고 실제 한국어 교육 현장에 적용하는 방안을 모색하기 바랍니다.
    자의 학습수준 등을 고려하고 해당 학년에 배정을 받게 되고 한국의 학교생활에 적응하며 해당 학년의 교과목을 학습해야 하는 과제가 주어진다. 학습자의 의사소통 수준에 따라 학급이 운영 ... 은 교실 상황에서 실제로 이루어지는 지엽적인 것으로 내용의 선정, 조직 등에 중점을 둔 좁은 개념으로 교육과정 내에 주어진 교과의 전 과정에 대한 학습항목을 구체화 시켜놓은 계획 ... 수 있다. 교사는 언어의 구성요소들을 세분화하여 단계적으로 제시하고 학습자는 누적된 학습결과로서 전체 목표 언어를 재구성한다. 2) 분석적 교수요목 언어는 문법 체계가 아닌 의사
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.10
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    조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오 할인자료
    . ② 전략 : 조직 목표 달성을 위해 추구되는 방향성을 뜻한다. 이 전략은 조직의 사명이나 비전에 의해 도출되며 조직의 기본 성격을 결정하고 ㄷㆍ른 조직 문화 구성 요소에 큰 영향을 줄 ... 가 결정 된다. ④ 시스템 : 조직을 효과적으로 운영하기 위해 조직 내 실행되는 여러 제도들을 뜻한다. ⑤ 조직구성원 : 조직 구성원의 인력 구성에 따른 특징을 뜻하며, 이에 따른 ... 과업 수행에 필요한 행동이나 조직에 대한 태도 및 행동, 전문성을 발휘할 수 있는 능력이 결정 된다. ⑥ 기술 : 관리자들이 조직 구성원들을 통제하거나 목표 달성을 위해 사용
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09
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    우리나라 대학생의 리더십 역량과 개발
    원들의 적극적인 참여와 의사결정의 필요성이 대두되고 있다. 깊은 사려 심을 강조하는 변혁적 리더십, 구성원들에 대한 통제보다 자기성찰을 하도록 강조하는 진정성 리더십을 사회 변화 ... 적으로 대처해 나갈 수 있는 능력을 습득해야만 한다. 왜냐하면 대학 졸업 이후의 사회생활에서는 창의적으로 문제를 해결하고, 좋은 인간관계를 이루며, 합리적이고 민주적인 의사결정 능력 ... 을 갖춘 인재 즉 리더십이 있는 사람을 필요로 하기 때문이다.현대 사회의 조직에서는 특정 리더가 혼자 리더십을 발휘하기보다 조직 구성원 각자가 리더십을 발휘하여 스스로 판단하고 의사
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.13 | 수정일 2021.06.19
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로
    수 있다.(1) 오하이오주립대학교 연구오하이오주립대학교의 연구팀에서는 조직구성원을 대상으로 한 업무성과를 제고하는 만족을 주는 리더의 행동이 무엇인가에 대해 질문하여 두 가지 행동 ... . 리더십 특성이론1) 개념2) 특징3) 현대의 리더십 특성이론2. 리더십 행동이론1) 개념2) 행동이론의 연구(1) 오하이오주립대학교 연구(2) 미시간대학교 연구3) 특징3. 각 이론 ... 의 장단점1) 특성이론 장단점2) 행동이론 장단점4. 리더십 이론에 대한 나의 견해1) 내가 생각하는 현실적인 리더십 이론2) 나의 경험Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직은 어떤
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14
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    미래엔에듀파트너 경영&기획 자기소개서
    를 위해 수치 자료를 분석하고 리포팅하여 경영진이 정확한 의사결정을 할 수 있도록 지원하였습니다. 사업 부문별 성과 측정을 통해 조직의 성과 평가를 진행하고, 성과 개선을 위한 ... 할 수 있습니다. 데이터 분석과 시각화를 위해 데이터 사이언스 관련 자격증인 데이터 분석 전문가 자격증을 취득하여 데이터 기반 의사결정에 대한 전문적인 능력을 갖추었습니다.뿐만 아니 ... 의 회의를 주선하고 업무의 우선순위를 결정하여 효율적인 업무 진행을 지원하였습니다. 문제 발생 시에는 문제 해결 방안을 제시하고 조직의 리더십을 발휘하여 프로젝트의 성공적인 완료
    자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.25
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    간호관리 실습 상호작용관계 사례보고서
    ? 협력병(의)원 신청, 협약체결 절차- 건강문제해결을 위한 전문분야간 협력관계 증진방안환자진료는 다양한 역할과 의사결정의 책임을 가지는 고도의 전문이력이 상호의존적으로 연계되어 수행 ... 고전적인 계층 조직은 정보의 흐름이 차단되고, 의사소통이 원활하지 못하며, 조직의 유연성과 활력을 떨어뜨리는 경향이 있다. ... 해 나갈 수 있도록 조직 전체의 효율성을 높이는 데 주력하고 있다. 보건의료기관은 다양한 전문직종이 연계되어 있으며, 의료서비스에 대한 환자들의 기대가 높아짐에 따라 고객인 환자
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25
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    사회복지실천기술론_사회복지실천현장 중 한 곳을 선택하여 사업내용과 지역사회에 끼친 영향을 분석하시오.
    를 방문해서 청소년들을 교육할 수 있는 비용 지원이 가능하다.정치적 요소부모님들의 의사결정에서 학교에서 보내는 시간에는 프로그램 참여를 하는 것에 동의를 하셨다.물리적 환경연환경 ... 사회복지실천기술론사회복지실천현장 중 한 곳을 선택하여 사업내용과 지역사회에 끼친 영향을 분석하시오.목 차1.서론2.본론1) 청소년 금연프로그램① 지역사회분석② 기관 및 조직분석 ... 으며, 학교들이 밀집해있는 곳이기에 학부모들의 학구열이 비교적 높다. 따라서 청소년들은 학원에 다니는 시간이 대부분이며, 청소년 프로그램에 참가할 수 있는 시간은 주말만 허용된다.사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    A+청소년 활동 5가지 특성에 관한 설명과 각 특성이 왜 중요한지에 대해 나의 견해 이야기 하기
    이 된다. 리더십을 발휘하는 것은 젊은이들에게 의사결정, 문제해결, 팀워크를 연습할 기회를 제공한다. ... , 공간 감각을 개발하고 다듬는 기회를 제공한다.특징 2: 사회적 상호작용청소년 활동의 두 번째 특징은 사회적 교류이다. 청소년 활동은 청소년들에게 학교나 집 밖에서 사교적이고 우정 ... 을 쌓을 기회를 제공한다. 사회적 상호작용은 청소년의 정서적 정신적 건강에 필수적이다. 청소년 활동에 참여하는 청소년은 효과적인 의사소통 방법을 배우고 공감 능력을 계발하며 타인
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    할 것인지는 직무의 복잡성과 책임 직무 수행에 필요한 지식, 기술, 감독의 책임, 의사결정 자율성, 직무 중요성 등에 따라서 결정된다.-장단점분류법은 절차가 간편하고 구성원들이 이해 ... 하다.2. 직무평가 목적직무평가는 조직에 있어서 구성원에 대한 임금은 조직에 공헌하는 정도에 따라서 결정되고 조직에 대한 공헌도는 대체로 구성원에게 부여된 직무의 가치에 따라서 결정 ... 에 확립되고 임금의 불규칙성을 없애며 조직 구성원들의 불만도 제거될 수 있다.직무평가는 직무의 질적인 측면에서 상대적 가치와 유용성에 결정적인 자료를 제공한다. 또한, 노사 간
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
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    로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오
    적으로 의사결정 구조의 관계형성과 적절한 활용 또는 과정목표는 무시되기도 하며 다음과 같은 한계점이 있다. 첫째로, 일부 실천가는 지역사회적인 상황에서 실천활동을 대항활동으로 제한시키고 있 ... )모델은 지역사회조직을 세 가지 형태인 지역사회개발, 사회계획 및 정책, 사회행동으로 구분하였다. 이들 유형은 분석적으로는 상호구분이 되지만 실제에 있어서는 혼용된 형태로 나타나 ... 기도 하며 지역사회조직사업을 가장 잘 나타낸 것으로 평가받고 있다. 또한 이는 1940년대와 1950년대 던햄(Arthur Dunham)의 지역사회조직모델과 로스(MurrayG
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14
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    병원경영학 D형 ) 공식조직과 비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 설명하시오.
    물적 자원을 결합함으로써 조직의 목표를 달성하려 한다. 조직을 통해 사람들은 업무의 흐름을 명확히 할 수 있고, 개인별 직무를 확실히 할 수 있으며, 의사소통과 의사결정을 위한 ... 되는 조직이다. 각종 법규, 규칙을 가지고 운영되며, 사내 규정의 경우에도 이러한 '공식적 규범'에 해당한다. 이러한 조건을 모두 갖춘 공식 조직의 경우 회사, 학교, 군대, 이익 ... 들은 '업무'를 통해 서로 엮여있기 때문에 친밀한 인간관계가 나타나기 어려운 것이다. 이에 더하여, 모든 공식 조직은 '이익사회'이다. 학교는 학생들에 대한 교육, 회사는 이윤
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05
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2025년 08월 14일 목요일
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