"태도측정요소"의 검색결과 입니다.

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"태도측정요소" 검색결과 1,441-1,460 / 21,797건

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간호대학원 논문자격시험 족보(최신)

으로부터 하것이다-호손효과 : 연구대상자가 자신이 연구대상자인 것을 알아서 보통 때와 달리 반응하는 것-실험자 효과 : 실험자의 태도, 환경, 특성이 대상자의 반응을 결정하는 것-상황 ... , 모집단 내 모든 표본 요소가 표본으로 선택될 확률이 같은 것장점 - 대표성과 일반화단점 - 시간, 경비 많이 들고 불편1)단순 무작위 표집 ; 표본요소 선출에 난수표를 사용2 ... 단점 - 모집단의 크기가 작아야함, 시간과 노력이 많이 든다(2)계통적 표집법장점 - 단순 무작위보다 쉽고 빠르다, 대표성 유지단점 - 표집 요소 명단 작성 과정에서 문제 발생 가능

시험자료 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.11.14

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인간과 사회복지실천관계에 있어 발달과 이와 유사한 개념 및 발달의 특성을 5가지 이상 제시하고

와 지적, 정서적 변화, 신체적 변화는 각각 독립적인 변화가 아닌 서로 관련성을 가지고 변화하는 것이라고 할 수 있다. 구체적으로 신생아의 경우 지적능력을 측정할 때 이를 직접 평가 ... 하는 것이 아닌 운동발달을 통하여 상대적으로 지적능력을 측정하는 것이 이에 해당한다. (2) 연속성 인간의 발달적인 변화란 획득과 상실의 과정을 통하여 일어나게 된다. 신생아 ... 순위를 정한 후 이의 달성을 위하여 체계 내부의 구성요소를 동원하는 것이다. 셋째, 통합이란 내부 구성요소들 사이에서 상호작용을 조정하며 유지하는 것이며 넷째, 형태 유지는 체계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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심리검사및측정 ) 검사의 신뢰도, 타당도, 심리검사의 개념 및 필요성, 한국판 아동용 웩슬러 지능검사, MBTI 성격유형검사, 점수 해석 틀에 따른 분류, 집중경향치, 규준점수, 홀랜드 검사

심리검사및측정1. 심리검사의 개념 및 필요성2. 점수 해석 틀에 따른 분류, 집중경향치, 규준점수3. 검사의 신뢰도, 타당도4. 한국판 아동용 웩슬러 지능검사5. 홀랜드 검사6 ... . MBTI 성격유형검사심리검사및측정1. 심리검사의 개념 및 필요성2. 점수 해석 틀에 따른 분류, 집중경향치, 규준점수3. 검사의 신뢰도, 타당도4. 한국판 아동용 웩슬러 지능검사 ... 적으로 기술하는 조직적 절차라고 할 수 있다. 즉, 심리검사란 개인의 지능이나 능력, 적성, 성격, 태도, 가치관 등 심리적 속성을 파악하기 위해 여러 가지 도구를 통해 체계적이고

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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[a+취득자료] 아동수학교육의 중요성과 그에따른 교사의 수학교육지도시 유의점에 대해 서술하기

으로 받아들여지고 있고, 일상적으로 우리 주위의 문제를 이해하고 해결하는 데 사용된다. 실제로 우리 생활을 결정하는 수많은 요소들이 수학을 통해 해결되거나, 더 효과적으로 운용될 수 있 ... 를 형성하기 때문에 영유아에게 일찍 수학을 접하게 하여 미리 그러한 수학적 사고를 함양시킬 수 있도록 만들어야 한다. 둘째로 영유아기가 수학에 대한 흥미도와 태도를 형성하는 결정적인 ... 다. 그렇학교육을 받기 이전에 생활 속에서 비공식적으로 수학적 경험을 함으로써 수학에 대한 태도를 결정한다. 영유아기의 초기 경험, 즉 초기의 습관과 태도가 성장 이후에도 잘 변하지 않

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.05

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지

는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영화 ‘인턴’ 줄거리2. 인적자원관리 요소Ⅲ. 결론Ⅰ ... 채지 못하는 순간 벤이 서서히 그녀의 일상에 녹아들어 나중에는 없어서는 안 될 존재가 된다.2. 인적자원관리 요소영화에서는 CEO ‘줄스’가 시니어 인턴인 ‘벤’을 교육하는 장면 ... 다.마지막으로 인적자원은 물적자원 혹은 재정자원과 같이 고정자산 및 유동자산의 가치를 측정할 때 활용되는 전통적이고 표준화된 척도 적용이 어려워 그 가치에 대한 측정이 어렵다. 또한 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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SMART 경영을 위한 전략적 기술경영(MOT) C형문제 과제 리포트 100점

측정이 어렵지만 가치 있는 이유에 대해 설명하시오. 그리고 기술경영에 있어 벤치마킹은 중요한 기법인데, 벤치마킹의 과정과 유형에 대해 설명하시오.[작성 시 유의사항]※ 답안 작성 ... 에 대해 작성할 것2. 평가와 통제 단계- 평가와 통제 단계의 필요성을 내부적인 측면과 외부적인 측면으로 나누어 작성할 것- 기술경영에 대한 성과측정이 어렵지만 가치있는 이유 4 ... 의 표준이 되기 위한 포괄적인 노력과 2) 끊임없는 경쟁을 통한 경쟁력 확보이다.우선 시장의 표준이 되려면 한 가지 요소가 아닌 복합적인 요소를 고려해야 한다. 앞선 기술과 최초

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.29

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리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

하고, 의사 결정과 업무수행에 필수적인 요소이다. 리더는 구성원들에게 비전과 목표를 명확하게 전달하고, 피드백을 주고받으며, 의견을 듣고 존중하는 태도를 보여줘야 하며, 팀 내 갈등 ... 주제 : 리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.Ⅰ. 서론리더십은 집단의 구성원들에게 특정 목표를 공유하고, 그 목표를 달성하기 위해 필요한 행동을 촉진 ... 한 요소로 작용한다.셋째로, 감정 지능이 중요한 역할을 한다. 리더는 자신의 감정을 이해하고 조절하는 능력뿐만 아니라, 팀원들의 감정을 인식하고 적절하게 대응할 수 있어야 한다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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사회조사분석사 2급 필기 정리노트[사회통계X, 조사방법론 1,2과목만 포함]

게 구애칙을 발견하고 이를 일반화하고 논리적인 이론으로 정립하는 것이다.+과학적 방법에서 모든 지식은 잠정적이라는 태도를 기반으로 한다.정량평가 외의 정성평가를 체계화하고 싶을 때선임 ... 이나 사람의 구체적인 특성을 평가하는 데 영향을 미치는 현상이다.측정 대상의 한 가지 속성에 강한 인상을 받아 이를 토대로 전체 속성을 평가하는 오류8) 2차자료신뢰도와 타당도가 낮 ... 하는 반면, 통제집단에 대해서는 실험조치를 하지 않은 채 실험집단의 측정시기에 따라 변화 상태를 지속적으로 비교한다.단순시계열설계에 비해 내적 타당도를 높일 수 있으나, 실험집단

시험자료 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.25

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간호지도자론 2021] 오하이오주립대학의 리더십연구+피들러의 상황모형

적 호의성간의 작용에 의하여 그룹성과가 나타나며, 이에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 가정하고, 리더십을 권력과 영향력에 근거한 관계로 파악하였다. 그리고 리더의 태도를 측정 ... 이 있다. 따라서 리더는 가끔 역할 갈등을 겪기도 한다.㉢ 역동적 리더는 집단의 조화성, 친밀성 및 절차의 명확성과 같은 특성과 집단적 태도의 우호적인 변화와 관계가 있다.㉣ 리더 ... 의말하고 있는 것이다.한편 어떤 상황이 지도자에게 유리한가 불리한가를 결정하는 상황적 요소[변수(→변인)]로서 '지도자와 조직 구성원과의 관계(leader-member

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.06

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지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )

형 : 모든 사람은 내적 요소에 의해 동기화되어 스스로도 일을 잘 한다고 믿기 때문에 구성원 지도를 절제하여 방관형이라고도 한다.장점 : 구성원의 업무 수행능력과 전문성을 키우려고 할 경우 ... 는 리더십 행동의 결정요소를 찾아내어 리더십 유형의 효과를 탐색하였다.연구결과 구조화와 사람에 대한 배려하는 이차원으로 요인이 분리되어 도출되었다.구조화 : 집단의 목표달성 위해 구성원 ... 해서는 인간적 요소에 지나치게 영향을 받지 않도록 작업조건을 정비해야 한다는 유형중도형 : 인간이나 과업에 대해 적당한 간심을 가지는 유형으로 과업능률과 인간적 요소를 절충

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가

를 달성하기 위해서 의도적으로 구조화되고 계획된 사회적 단위로서 이러한 개념에는 기본적으로 몇 가지 요소가 포함되는데 조직은 반드시 공동목표가 있어야 하며 분업을 통해 개인의 한계 ... 관계를 통해 고객의 욕구를 평가하며 욕구충족을 위해 노력한다.두 번째로 사회복지조직에서 추구하는 목표는 애매모호한 경우가 많기 때문에 조직목적을 실현하기 위해 다른 가치관과 태도 ... 나름의 도덕적 가치를 가진 인간이기 때문에 서비스 관련 기술이 도덕적으로 정당해야 한다.네 번째는 사회복지조직 목표는 애매모호하므로 서비스의 효과를 합당하게 평가, 측정할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

을 말하는데, 조직에 있어서는 물적자원이나 재무적자원 이상으로 중요하다. 하지만 개인적 특성이 각기 다르고, 지식, 능력, 태도 등을 정형화된 측정기준과 방법으로 평가하기에는 한계 ... 하며 단순한 노동력 수준의 생산요소가 아니라 지식과 기술은 물론, 정보와 도덕성 등 가치관 차원을 포함한 종합적인 자질을 의미한다.인적자원이란 이러한 개개인들이 가진 여러 가지 ... 될 수 있다.그러므로 국가수준의 인력관리는 공무원 시험을 통해 선발된 우수한 인재들을 어떻게 개인적 역량을 적극적으로 발휘할 수 있도록 하고, 무사안일한 태도로 수동적인 자세로 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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근로복지공단 순천병원 청년인턴 산업위생사 자기소개서 면접질문답변 모음집

는 중요한 역할을 수행합니다. 저는 산업위생관리기사 자격증을 취득하며 이 직무에 대한 전문적 이해를 쌓아왔습니다. 산업위생사는 작업환경 측정, 유해인자 평가, 개선 방안 제시 등 ... 할 제를 해결하는 자세”저는 주어진 일에 대해 책임감을 갖고 끝까지 완수하는 태도를 중요하게 생각합니다. 대학 시절 실험조교로 활동하면서 실험 장비 고장 문제를 해결했던 경험이 있 ... 습니다. 당시는 정밀 측정기기가 오작동하여 수업에 차질이 생길 상황이었지만, 저는 즉각 문제를 파악하고 수업 전까지 외부 업체와 협력해 수리를 완료했습니다. 또한, 학과 프로젝트

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.11

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

들을 이끌고 동기를 부여하는 중요한 요소이다. 역사적으로 리더십이 어떻게 형성되고, 그 본질은 무엇인지를 연구하기 위해 다양한 이론이 제시되었다. 그중에서도 특성이론과 행동이론은 리더십 ... 이나 특질을 추적해, 어떤 요소가 리더십 형성에 큰 영향을 미치는지를 밝히려 시도한다. 초창기 리더십 연구에서는 위대한 지도자들에게서 발견되는 공통 특성이 존재할 것으로 가정하고, 리더 ... 행동’과 ‘관계 중심 행동’이라는 두 축에 주목했고, 이를 통해 리더십 스타일을 유형화했다.(1) 행동이론의 장점하나. 리더의 행동 패턴을 관찰하고 측정할 수 있으므로, 결과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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교육평가 요약 과제

)행동 특성외형적 행동비교적 표출되어 관찰이 쉬움e.g. 말한다, 걷는다, 운다, 때린다내재적 행동관찰이 어려움, 교육적으로 의미가 있음e.g. 지식, 사고력, 태도, 자아개념인간 ... 의 덕(德)인간의 정서와 의지를 바탕으로 하여 형성됨- 관심, 흥미, 태도, 가치관, 인성, 협동심, 도덕성 등과 같은 정서의 분화와 의지의 심화가 결합되어 발달되는 모든 행동심동 ... .g하는 데 이바지해야 한다.→ 각종 평가방법, 측정 도구, 심리검사, 관찰의 기술 개발평가는 개인차의 변별이나 확인이 아니라 개인차에 관한 정보를 최대한활용하여 인간의 변산 및

시험자료 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.01

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

는다. 따라서 역량 모델은 개개인이 업무를 통해 성장하고 조직 전체가 목표를 달성하는 데 필수적인 요소로 인식되고 있다.역량 모델은 주로 업무와 연관된 지식, 기술, 태도, 행동 등을 기준 ... 과 개인의 성과를 향상시키기 위해 많은 기업과 기관에서는 역량 모델을 도입하고 있다. 역량 모델은 개인의 업무 수행 능력을 특정한 기준으로 측정하고 평가하여 필요한 역량을 정의하고 이 ... 를 기반으로 성과 관리를 하는 방법이다. 역량은 특정 직무를 성공적으로 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도, 행동을 포함하며, 조직의 목표와 일치하도록 구성된다. 역량 모델은 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.27

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[a+취득자료] 아동수학교육의 중요성과 그에 따른 교사의 수학교육지도 시 유의점에 대해 서술하시오.

적으로 해결하는 능력이 함양될 수 있을 것이다.둘째로 수학에 대한 흥미와 태도가 형성되는 가장 결정적인 시기가 바로 영유아기이기 때문이다. 영유아는 선천적으로 수학적 능력을 타고 태어나 ... 는 수학교육의 환경을 마련해 제공할 필요성이 있다. 특히 영유아 시기는 수학에 대한 긍정적 태도를 형성하는 시기로서, 형식적인 수학 교육을 받기 전 일상생활 속에서 수학적 경험을 충분 ... 하게 받는다면 수학에 대한 긍정적인 태도를 효과적으로 형성할 수 있게 된다. 영유아기의 초기 경험이 이후의 경험의 질을 대부분 결정한다는 점에서 이러한 영유아기의 수학교육의 중요

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.10

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간호관리의 개념 및 간호관리 역량 요약본

직무스트레스 관리-통제: 간호의 질관리, 환자 안전관리, 재무관리, 직무수행평가(인적통제)- 산출: 투입요소가 전환과정을 거쳐서 얻은 결과-간호생산성 측정 지표-간호 질평가: 환자 ... , 재원일수, 이직률-산출요소: 환자만족도, 간호사 만족도, 간호시간@조직 성과- 효과적, 효율적 자원 사용을 위한 활동 측정①생산성(productivity)- 개인이나 조직이 수행 ... 관리자의 업무: 인적자원 활용 담당-성장, 개발, 동기, 성취 등 간호사의 요구에 관심-조직의 생산성, 질, 비용 등의 균형 유지-> “조직 목표 달성”@간호관리체계 요소- 투입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24

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시장세분화 전략의 조건과 변수에 대해 알아보고, 전략의 종류별 차이점을 살펴보고자 한다.

다. 이 과정에서 브랜드 차별화 전략으로 시장세분화 전략을 생각해 볼 수 있다. 시장 세분화 전략은 경제적인 시장을 구성하는 상품과 소비자와 소매업의 3개 요소를 세분화하여 검토 ... 되는데, 첫째로 측정하기 쉬워야 하는 측정 가능성, 둘째로 세분시장에 접근하기 쉬워야하며, 어느 정도 효과적으로 활동할 수 있어야 하는 접근 가능성이다. 그리고 셋째로 시장의 규모 ... 전략의 변수(1) 인구통계적 세분화성별, 수입, 나이, 종교, 가족규모 등 인구통계적 요소에 대한 변수들을 세분화하는 것이다. 오늘날 저출산 고령화 현상이 심화되면서 보육과 육아

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.20

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[사회복지경영론] 복지경영의 해결(개선)과제

(4) 경영적 요소와 실증적 근거 확보* 참고문헌[사회복지경영론] 복지경영의 과제사회복지공급체계의 변화에 따라 사회복지시설에서의 복지경영의 도입은 더욱 가속화될 전망이다. 하지 ... 한다. 운영과정이 얼마나 효율적이고 효과적이었는가는 측정이나 평가를 전제로 한 것이다. 사회복지조직의 성과평가는 영리기업과는 상당히 다르다. 즉 기업경영의 성과는 궁극적으로 화폐 ... ? 기능 ? 태도를 의도적 ? 계획적 ? 지속적으로 지도 ? 육성해 나아갈 필요가 있다.한편 장기적으로는 복지경영교육의 필요성을 사회복지 교육관련 지침에도 반영하여 사회복지조직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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